Dokumen ini menjelaskan studi kasus tentang entitas dan relasi dalam sistem database untuk perusahaan yang terdiri dari departemen, proyek, karyawan, dan tanggungan. Setiap entitas memiliki atribut kunci serta relasi yang menggambarkan interaksi antar entitas, termasuk keterbatasan yang mempengaruhi bagaimana mereka berhubungan. Ringkasan konsep tersebut mencakup pengelolaan proyek oleh departemen, kepemilikan karyawan terhadap departemen dan tanggungan, serta pencatatan jam kerja proyek.

1. Chapter 6.
Studi Kasus ERD
Setyawati, S.T.

2. Studi Kasus
 Hasil dari pengumpulan data pengguna :
 Perusahaan terdiri dari departement-
departement, Departement mempunyai nama,
nomor yang unik dan departement mungkin
berada di beberapa lokasi
 Departement <mengontrol> beberapa proyek
 Proyek memiliki nama dan nomor yang unik dan
menempati satu lokasi
 Departement <memiliki> karyawan
 Karyawan memiliki data berupa nama, nomor id,
tanggal lahir, alamat, jenis kelamin, dan gaji.

3. Studi Kasus
 Hasil dari pengumpulan data pengguna :
 Tiap karyawan berada di satu departemen tetapi
dapat melaksanakan beberapa proyek dimana
proyek-proyek tersebut tidak harus dikontrol oleh
departement tempat karyawan tersebut bekerja
 Jam kerja dari karyawan ketika <mengerjakan>
proyek dicatat
 Karyawan memiliki data tentang tanggungan
untuk keperluan asuransi, masing-masing
tanggungan memiliki data nama, jenis kelamin,
tanggal lahir dan hubungan dengan karyawan

4. Studi Kasus
 Konseptual.
 Entitas Departement {Nama_Dep, ID_Dep, Lokasi}
Lokasi dari departement merupakan atribut
multivalue
ID_Dep merupakan atribut kunci
 Entitas Proyek {Nama_P, ID_P, Lokasi}
ID_P merupakan atribut kunci

5. Studi Kasus
 Konseptual.
 Entitas Karyawan {Nama_K, ID_K, TglLahir,
Alamat, JenisK, Gaji}
ID_K merupakan atribut kunci
Nama_K merupakan atribut komposit yang
terdiri dari Nm_Dpn, Nm_Tgh, Nm_Blkg
Alamat merupakan atribut komposit yang
terdiri dari Nama_Jalan, No_Rumah, Kota

6. Studi Kasus
 Konseptual.
 Entitas Tanggungan {Nama_T, TglLahir, JenisK,
Hubungan}
Entitas Tanggungan tidak memiliki atribut
kunci (WET)

7. Studi Kasus
 Konseptual.
 Relasi 1 : Antara Departement dan Proyek dengan
nama relasi mengontrol
 Relasi 2 : Antara Departement dan Karyawan
dengan nama relasi memiliki
 Relasi 3 : Antara Karyawan dan Proyek dengan
nama relasi mengerjakan
 Relasi 4 : Antara Karyawan dan Tanggungan
dengan nama relasi memiliki

8. Studi Kasus
 Mengontrol.
 Antara Departement dan Proyek
 Ratio relasinya adalah 1:N
 Departement memiliki keterbatasan partial
terhadap proyek
 Proyek memiliki keterbatasan total terhadap
Departement
 Atribut relasinya TglMulai, TglSelesai, Biaya

9. Studi Kasus
 Memiliki.
 Antara Departement dan Karyawan
 Ratio relasinya adalah 1:N
 Departement memiliki keterbatasan Total
terhadap Karyawan
 Karyawan memiliki keterbatasan total terhadap
Departement
 Atribut relasinya Tglkerja

10. Studi Kasus
 Mengerjakan.
 Antara Karyawan dan Proyek
 Ratio relasinya adalah M:N
 Karyawan memiliki keterbatasan Partial
terhadap Proyek
 Proyek memiliki keterbatasan total terhadap
Karyawan
 Atribut relasinya JamKerja

11. Studi Kasus
 Memiliki.
 Antara Karyawan dan Tanggungan
 Ratio relasinya adalah 1:N
 Karyawan memiliki keterbatasan Partial
terhadap Tanggungan
 Tanggungan memiliki keterbatasan total
terhadap Karyawan
 Atribut relasinya tidak ada

12. ERD
Departement
Proyek
Karyawan
Tanggungan
Mengontrol
Memiliki
Mengerjakan Memiliki
Jam kerja
Nama_Dep
ID_Dep
Lokasi
Nama_K
ID_K
Alamat
Gaji
JenisK
TglLahir
Nm_Dpn
Nm_Tgh Nm_Blkg
Nama_Jalan
Kota
No_rumah
ID_P
Nama_P Lokasi
JenisK TglLahir Hubungan
Nama_T
Biaya
TglMulai
TglSelesai
Tglkerja
1
N
1 N
1
N
M
N