The Great Craigslist Slideshow of Weirdnessmjpagel83
This very short document expresses frustration with an unspecified situation in America through its title "Also, are you fucking serious, America?". No other context or details are provided about the source of frustration.
This 3 sentence summary provides the key details about the Portland Children's Museum media plan:
The plan outlines advertising strategies across television, radio, print, and online mediums to generate awareness of the museum's reopening at its new location and increase visitor numbers over the coming year, with a total budget of $200,000 that will be spent gradually over multiple campaigns reaching over 7 million people through various channels. The goal is to transform perceptions of the museum from a secondary activity to a primary destination for Portland area families.
Es una investigación realizada a docentes de la licenciatura en Educación Física del Centro Regional de Educación Normal de Oaxaca, entorno al uso de la Tecnología de la Información y Comunicación fuera del ámbito educativo.
Este documento presenta la misión, visión y componentes del reglamento estudiantil de la Universidad Minuto de Dios (UNIMINUTO). Su misión es ofrecer educación superior de calidad con acceso flexible para formar profesionales competentes y líderes de cambio social. Su visión para 2012 es ser reconocida por su espiritualidad, contribuciones al desarrollo a través de la educación, alta calidad académica y amplio acceso. El reglamento estudiantil regula las interacciones entre estudiantes y universidad y consta de
This very short document contains 3 sections: "one hiii Hi this is one", "two", and "three". It appears to list 3 brief points or ideas without any further context or explanation.
The document summarizes the results of a market survey about corporate social responsibility (CSR). The survey found that only 70% of respondents were aware of CSR and only 17% understood how it was implemented in their own organizations. While 42% knew of social activities, only 20% believed they benefited communities. However, 83% of respondents from companies that effectively implemented CSR reported increased profitability and competitive advantages from CSR programs. Most individuals were not directly involved in CSR implementation.
Certificate Seminary, Training, Talkshow and Workshop is a document that discusses a certificate seminary, training, talkshow, and workshop. It provides information on various educational events including a certificate seminary, training sessions, discussions on a talkshow, and a workshop. The document gives details on different learning opportunities through seminary, training, discussions, and hands-on workshops.
The Great Craigslist Slideshow of Weirdnessmjpagel83
This very short document expresses frustration with an unspecified situation in America through its title "Also, are you fucking serious, America?". No other context or details are provided about the source of frustration.
This 3 sentence summary provides the key details about the Portland Children's Museum media plan:
The plan outlines advertising strategies across television, radio, print, and online mediums to generate awareness of the museum's reopening at its new location and increase visitor numbers over the coming year, with a total budget of $200,000 that will be spent gradually over multiple campaigns reaching over 7 million people through various channels. The goal is to transform perceptions of the museum from a secondary activity to a primary destination for Portland area families.
Es una investigación realizada a docentes de la licenciatura en Educación Física del Centro Regional de Educación Normal de Oaxaca, entorno al uso de la Tecnología de la Información y Comunicación fuera del ámbito educativo.
Este documento presenta la misión, visión y componentes del reglamento estudiantil de la Universidad Minuto de Dios (UNIMINUTO). Su misión es ofrecer educación superior de calidad con acceso flexible para formar profesionales competentes y líderes de cambio social. Su visión para 2012 es ser reconocida por su espiritualidad, contribuciones al desarrollo a través de la educación, alta calidad académica y amplio acceso. El reglamento estudiantil regula las interacciones entre estudiantes y universidad y consta de
This very short document contains 3 sections: "one hiii Hi this is one", "two", and "three". It appears to list 3 brief points or ideas without any further context or explanation.
The document summarizes the results of a market survey about corporate social responsibility (CSR). The survey found that only 70% of respondents were aware of CSR and only 17% understood how it was implemented in their own organizations. While 42% knew of social activities, only 20% believed they benefited communities. However, 83% of respondents from companies that effectively implemented CSR reported increased profitability and competitive advantages from CSR programs. Most individuals were not directly involved in CSR implementation.
Certificate Seminary, Training, Talkshow and Workshop is a document that discusses a certificate seminary, training, talkshow, and workshop. It provides information on various educational events including a certificate seminary, training sessions, discussions on a talkshow, and a workshop. The document gives details on different learning opportunities through seminary, training, discussions, and hands-on workshops.
Bernadette Novembre received a recommendation email from her former colleague Ross Woodward, Managing Director of Media Key. Ross praised Bernadette for being helpful with a great friendly manner over their years working together. He described her as diligent with a desire to get the job done, well organized, and great at follow up, calling her a good operator.
El documento habla sobre los derechos humanos y su historia. Define los derechos humanos como aquellas condiciones que permiten a las personas realizarse y vivir bien, incluyendo a toda persona sin distinción. Luego enumera algunos derechos como opinión, vida, propiedad y bienestar. Explica que los derechos humanos se fundaron después de la Segunda Guerra Mundial para crear un organismo internacional que promueva la paz.
Slideshare es una aplicación web que permite a los usuarios crear una cuenta para administrar, publicar y compartir presentaciones en formato digital con otros.
Focos revolucionarios en las colonias españolas en américaMarita Rosso
Este documento resume los principales focos revolucionarios en las colonias españolas en América durante las guerras de independencia a inicios del siglo XIX. Describe los movimientos independentistas en Buenos Aires, Santiago de Chile, Caracas y Bogotá, así como los intentos de independencia en México liderados por Miguel Hidalgo, José María Morelos y Agustín de Iturbide, que eventualmente llevaron a la independencia de las naciones hispanoamericanas.
New Models for Driving Consumer and Merchant Loyaltygloballoyalty
The document discusses the challenges facing retail banks as the payments industry undergoes disruption from new entrants and changing regulations. It argues that banks must reposition themselves to remain central to the commerce value chain by leveraging their customer assets and relationships. Specifically, the document suggests that banks create a collaborative framework where they facilitate connections between merchants and consumers to enable targeted offers, driving engagement for both groups and positioning banks at the center of the future of commerce.
This document discusses Restriction Fragment Length Polymorphism (RFLP) analysis, which is a technique used to differentiate organisms by analyzing patterns in their DNA after digestion with restriction enzymes. RFLP analysis can be used for various applications like determining paternity, detecting mutations, and genetic mapping. The process involves digesting DNA with restriction enzymes, running the fragments on a gel, transferring the DNA to a membrane, and using probes to detect polymorphisms and produce an autoradiogram showing differences in fragment patterns. As an example, the document describes using PCR-RFLP to rapidly screen for a BRCA2 mutation by taking advantage of a restriction site change caused by the mutation.
Bernadette Novembre received a recommendation email from her former colleague Ross Woodward, Managing Director of Media Key. Ross praised Bernadette for being helpful with a great friendly manner over their years working together. He described her as diligent with a desire to get the job done, well organized, and great at follow up, calling her a good operator.
El documento habla sobre los derechos humanos y su historia. Define los derechos humanos como aquellas condiciones que permiten a las personas realizarse y vivir bien, incluyendo a toda persona sin distinción. Luego enumera algunos derechos como opinión, vida, propiedad y bienestar. Explica que los derechos humanos se fundaron después de la Segunda Guerra Mundial para crear un organismo internacional que promueva la paz.
Slideshare es una aplicación web que permite a los usuarios crear una cuenta para administrar, publicar y compartir presentaciones en formato digital con otros.
Focos revolucionarios en las colonias españolas en américaMarita Rosso
Este documento resume los principales focos revolucionarios en las colonias españolas en América durante las guerras de independencia a inicios del siglo XIX. Describe los movimientos independentistas en Buenos Aires, Santiago de Chile, Caracas y Bogotá, así como los intentos de independencia en México liderados por Miguel Hidalgo, José María Morelos y Agustín de Iturbide, que eventualmente llevaron a la independencia de las naciones hispanoamericanas.
New Models for Driving Consumer and Merchant Loyaltygloballoyalty
The document discusses the challenges facing retail banks as the payments industry undergoes disruption from new entrants and changing regulations. It argues that banks must reposition themselves to remain central to the commerce value chain by leveraging their customer assets and relationships. Specifically, the document suggests that banks create a collaborative framework where they facilitate connections between merchants and consumers to enable targeted offers, driving engagement for both groups and positioning banks at the center of the future of commerce.
This document discusses Restriction Fragment Length Polymorphism (RFLP) analysis, which is a technique used to differentiate organisms by analyzing patterns in their DNA after digestion with restriction enzymes. RFLP analysis can be used for various applications like determining paternity, detecting mutations, and genetic mapping. The process involves digesting DNA with restriction enzymes, running the fragments on a gel, transferring the DNA to a membrane, and using probes to detect polymorphisms and produce an autoradiogram showing differences in fragment patterns. As an example, the document describes using PCR-RFLP to rapidly screen for a BRCA2 mutation by taking advantage of a restriction site change caused by the mutation.
De afgelopen tweeënhalf jaar hebben zes gemeenten in samenwerking met de rijksoverheid het experiment Achter de Voordeur uitgevoerd. Wij waren daar als ambassadeur nauw bij betrokken en hebben kunnen zien dat vergaande samenwerking tussen betrokken hulpverleners helpt om problemen bij gezinnen op te lossen en hen weer grip op het eigen leven te laten krijgen.
2. UITDAGING SKON
‘Hoe kunnen we optimaal gebruik maken van de
expertise van de pedagogische medewerkers binnen
onze bedrijfsvoering?’
Context
•De economische ontwikkelingen heeft z’n weerslag
op de kinderopvang. Dat vraagt om actie
•De uitdaging aan onze organisatie om te bewijzen
dat we de beste kinderopvang van Nederland zijn.
•Wij willen onze medewerkers motiveren om met
eigen initiatieven en ideeën te komen om onze
plannen voor 2012 te realiseren.
3. AANPAK
• JIJ MAAKT HET VERSCHIL: Onder de titel 'Jij maakt het verschil',
gaan alle kinderdagverblijven in 2012 aan de slag om de kwaliteit
van de dienstverlening verder te verhogen.
• WERKBOEK: We maken een aantrekkelijk werkboek met ambities
en doelstellingen voor 2012. Met dit boekwerk nodigen we alle
pedagogisch medewerkers uit om te participeren en hun
waardevolle bijdrage te leveren bij de realisatie. Zij werken
tenslotte dagelijks met de kinderen, spreken ouders, kortom zijn
het gezicht naar de klant!
• 9 MAANDEN ACTIE: Adviseurs van Berckeley Square begeleiden
drie kinderdagverblijven en een Buitenschoolse Opvang bij het
ontwikkelen en uitvoeren van verbetervoorstellen. Samen met de
managers halen zij de verschillende talenten in het team naar
boven te halen en zetten deze in bij de uitwerking van de ideeën.
Dit zorgt voor versnelling van het traject en een maximale oogst.
• VOORBEELDVERBLIJVEN: Berckeley Square begeleidt managers
van ‘voorbeeldverblijven’ in de aansturing van hun team.
4. DOELGEBIEDEN
• Nieuwe klanten aantrekken, bestaande
vasthouden
• Kwaliteit van de dienstverlening
• Financiën
• Juiste inzet van medewerkers
• Goed werkgeverschap
5. IMPACT
• Eigenaarschap bij de medewerkers +++
• Direct toepasbare verbetervoorstellen uit het veld
voor onder meer:
• Kwaliteitsbewaking
• Kostenbesparing
• Personeelsplanning
• Innovatieve dienstverlening
6. Quote pedagogisch medewerker
“Duizenden mensen op een berg, net één grote familie.”
“In 2012 heb ik meegedaan aan de actie Alpe d’HuZes. Het was een
supermooie ervaring om op sportieve wijze voor dit goede doel te gaan.
Het gaf ongelooflijk veel kracht de mensen te zien die ik zoveel steun
kon bieden, door het feit dat ik mij volledig inzette tegen deze ziekte.
De mooiste ervaring was tijdens de koersweek zelf. Duizenden mensen
die je niet kent, maar het voelde als één grote familie. Elkaar helpen
waar het nodig was, troosten als er verdriet was. We haalden uit al deze
emotie de kracht om tegen de rotziekte kanker te vechten. Drie keer heb
ik de berg mogen beklimmen waarmee ik € 3189,- binnengehaald voor
dit fantastische doel.
Het geld is niet zomaar ingezameld. Mijn vriend, familie, vrienden,
collega’s en kennissen hebben hier veel voor betekend.
Door acties zoals ouderactie-avond op de locatie, op de kleedjesmarkt
staan, box meenemen naar familiehandbaltoernooi en langs bedrijven
gaan. Al met al kan niemand deze geweldige en daadkrachtige ervaring
van mij afnemen. Samen staan we sterk!
7. Quote locatie-manager
“Een goede samenwerking komt van twee kanten.”
“Ik vind dat een goede samenwerking iets is dat van twee kanten moet
komen. We zijn één bedrijf en moeten elkaar ondersteunen. Ik heb vooral
gemerkt dat hoe duidelijker ik ben in wat ik nodig heb en verwacht, hoe
adequater collega’s reageren.
Andersom werkt dit ook zo. Het proces rondom de nieuwe contracten bij de
blauwe okapi en de blauwe bizon is hier het bewijs van. Het was een
ingrijpende verandering, waarvan de gevolgen voor de locatie in eerste
instantie niet duidelijk waren. Er was een besluit genomen, maar ik miste
ondersteuning in de uitwerking. Ik heb toen zelf actie ondernomen.
Vervolgens heb ik mijn verwachtingen uitgesproken. Voortaan zal ik zelf
eerder en vaker de samenwerking opzoeken, om goed af te spreken wat we
van elkaar nodig hebben en hoe we het samen aan gaan pakken. Daarnaast
merk ik dat even persoonlijk contact voor beide kanten helpt, om elkaar
makkelijker te vinden en te ondersteunen. Ik zie hier zeker verbetering in ten
opzichte van voorgaande jaren!”
8. Zillah, organisatie-coach BS
“In oktober mocht ik aanwezig zijn bij een managers bijeenkomst.
Elke manager sprak individueel over de ontwikkelingen op haar
verblijf en de doelen die ze wilde behalen.
Wat mij raakte waren de persoonlijke verhalen, het lef om kritisch
naar de eigen rol te kijken en de drive om er voor te gaan.
Liever gezegd: er juist nu voor te blijven gaan, ondanks de lastige
markt. ‘Wij hebben kinderen en ouders echt pedagogische kwaliteit
te bieden’, was de conclusie. Dat moeten we zichtbaar maken. Elke
dag opnieuw. Daar maken wij dagelijks het verschil en dat wordt
onze focus voor 2013!”
