Programma dei giovani medici per il rinnovo dei menbri del consiglio e dei revisori dei conti dell' ordine dei medici di Milano.
ELEZIONI ORDINE DEI MEDICI DI MILANO 19-20-21 NOVEMBRE 2011
Programma dei giovani medici per il rinnovo dei menbri del consiglio e dei revisori dei conti dell' ordine dei medici di Milano.
ELEZIONI ORDINE DEI MEDICI DI MILANO 19-20-21 NOVEMBRE 2011
Giovani medici lanciano l’allarme… intervista a martino trapani- VIcepresidente Nazionale Vicario Segretariato Italiano Giovani Medici
WWW.GIOVANEMEDICO.IT
PROFESSIONE MEDICO- IL FUTURO E' NELLA FORMAZIONE E NEL RICAMBIO GENERAZIONALE . Intervista a Martino Trapani - Vicepresidente Nazionale Vicario Segretariato Italiano Giovani Medici www.giovanemedico.it
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ll primo periodico di informazione dedicato completamente al mondo della salute, del welfare e della sanità integrativa.
IN EVIDENZA
Quando l’innovazione e la medicina si incontrano: impianto di una protesi in titanio 3D al Rizzoli di Bologna su una giovane donna
Il futuro dei giovani medici italiani, di Martino Massimiliano Trapani, Vicepresidente Nazionale Vicario Segretariato Italiano Giovani Medici. www.giovanemedico.it - BOLLETTINO ORDINE MEDICI MILANO APRILE- GIUGNO 2011 trapanimartino.wordpress.com
Ipsos per Assidai: L’identità del manager italiano, il best place to work e l...Assidai
"L’identità del manager italiano, il best place to work e l’assistenza sanitaria integrativa"
Indagine realizzata da Ipsos per Assidai - Maggio 2015
Sintesi della ricerca commissionata da Assidai in occasione del 25° anniversario.
Realizzazione dello studio Ipsos Italia, maggio 2015
Direzione di ricerca:
Nando Pagnoncelli
Fabio Era
Monica Mantovani
Coordinamento e supervision:
Marco Rossetti
Marilena Albanese
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In occasione del suo venticinquesimo anniversario e dell’evento “Il profilo e le esigenze dei manager di oggi e di domani: da 25 anni Assidai tutela la loro salute e il loro benessere”, Assidai ha voluto sviluppare con IPSOS uno studio scientifico sui tratti distintivi e le esigenze del manager italiani, analizzando quali caratteristiche deve avere il “best place to work” e soprattutto evidenziando il ruolo dell’assistenza sanitaria integrativa oggi in Italia.
Per analizzare le necessità del manager e dell’azienda nella realtà odierna, IPSOS ha svolto una indagine su un campione di oltre 3.000 persone, fra i quali dirigenti e quadri, responsabili delle risorse umane, imprenditori e opinion leader.
L’analisi ha rilevato un quadro chiaro dello scenario manageriale italiano, identificando quali sono le principali necessità richieste dalle alte professionalità come dirigenti e quadri nell’individuare il best place to work. Fra le diverse opzioni risulta come saliente la presenza dai benefit aziendali legati all’assistenza sanitaria, condizione sine qua non che si accentua fra le figure professionali più giovani (meno di 41 anni).
Inoltre si è potuto evidenziare quali caratteristiche proprietarie deve avere un fondo per essere selezionato da una azienda oppure direttamente da un manager italiano, innanzitutto la possibilità di estendere l’assistenza sanitaria ai propri familiari, punto di forza che contraddistingue oggi la proposta di Assidai nello scenario del welfare sanitario integrativo italiano e che lo identifica come attore protagonista a complemento del sistema sanitario nazionale.
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I contenuti della suddetta ricerca sono di proprietà di Assidai.
In caso di utilizzo, dovrà esserne citata la fonte (ricerca svolta da Ipsos per conto di Assidai).
La nota informativa relativa all’indagine è stata inviata all’AGCOM.
La pandemia di Covid -19 ha portato alla fusione di resilienza e cindinica. Un connubio indispensabile per fronteggiare la crescente complessità e vulnerabilità dell'odierna società.
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L’esperienza del COVID sarà difficile da dimenticare, tanti sono stati gli avvenimenti che si sono susseguiti e che hanno cambiato sensibilmente il nostro modo di vivere e di lavorare. Il volume , attraverso il racconto dei protagonisti, i dati e una raccolta di immagini fotografiche, vuole esprimere in che modo l’ASST Rhodense ha dovuto e saputo far fronte a questo cambiamento. Come i professionisti hanno vissuto questa esperienza in prima persona, come l’organizzazione ha dovuto reinventare il proprio modo di operare, quali sono le tracce indelebili che rimarranno di questa esperienza e quali le prospettive future.
Questo libro è dedicato a tutte le persone che hanno collaborato e che sono a tutt’oggi impegnate nella gestione dell’emergenza sanitaria.
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L’esperienza della ASST Rhodense durante la Pandemia da Sars-Cov-2
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La rubrica 360° è dedicata all’analisi del Piano Nazionale della Prevenzione 2020-2025 e nelle pagine successive troviamo numerosi articoli che interessano la professione medica e odontoiatrica.
1. Segretariato Italiano Giovani Medici (S.I.G.M.) – Sede Provinciale di Milano
Il Segretariato Italiano Giovani Medici (S.I.G.M.), nato dalle robuste radici del Segretariato Italiano Medici e Specializzandi
(S.I.M.S.), realtà che negli ultimi anni si è affermata sul territorio nazionale quale associazione di riferimento per i giovani medici (under
40), si propone all’attenzione della comunità medica Italiana in qualità di organizzazione associazionistica che si prefigge di portare a sintesi
le istanze dei Giovani Medici Chirurghi Italiani.
Le iniziative a firma SIMS – SIGM nel corso degli anni sono state molteplici, a partire dalla primissima creazione del “Manuale del Giovane
Medico”, nel quale sono reperibili tutte le informazioni di riferimento per quanti si affacciano alla professione medica. Da ricordare inoltre
la rivista sul web, “Capsula Eburnea”, che pubblica articoli scientifici originali su argomenti di medicina, biomedicina, biotecnologie
mediche, scienze motorie e psicologia medica. Capsula Eburnea (ISSN 1970-5492) è una rivista scientifica, ma anche uno strumento di
formazione per giovani ricercatori. Tutte le produzioni edite dal S.I.G.M. sono disponibili on line sul Nostro Portale, www.giovanemedico.it.
Da poco abbiamo anche la Rivista dei Giovani Medici, che viene distribuita in maniera cartacea ma è anche possibile scaricarla dal portale
stesso. Rimanendo nel mondo del web, il S.I.G.M. è ovviamente presente anche a livello di tutti i principali social network che oggi lo
popolano (Facebook, Linkedin, Dottnet, etc.)
Inoltre, i responsabili del S.I.G.M. curano la gestione della moderazione del Forum dei Giovani Me dici , spazi tematici a libero accesso
e luoghi di incontro virtuale per i giovani medici Italiani.
Un’attività pertanto variegata e a tutto tondo sempre a sostegno della crescita professionale seguendo linee di condotta etico-morali
irreprensibili e con cardini imprescindibili quali l’esser un’Associazione apartitica, aconfessionale e priva di fini di lucro.
E nell’ambito del sostegno e crescita dei Giovani Medici sopramenzionate, il SIGM si propone oggi di trovare sempre maggior spazio,
tramite la candidatura attiva di propri membri, all’interno degli Ordini dei Medici, istituzioni cui si rifà per Statuto.
Qui a Milano (una delle 27 sedi dislocate sul territorio nazionale) nella fattispecie risulta esser candidato per il Collegio dei Revisori il
collega Dott. Martino Trapani, che tutti o quasi tutti conoscono per la sua abnegazione mai venuta meno nei confronti dell’Associazione di
cui risulta essere al momento il Vice Presidente Nazionale Vicario.
Una nuova sfida ci attende quindi e come sempre l’obiettivo non è solo di vincerla, ma di stravincerla culturalmente in modo tale da poter
contare sempre di più.
Per raggiungere tale obiettivo è chiaro che serve l’apporto massimo di tutti Noi, senza se e senza ma, incondizionato e scevro da logiche di
interesse personale. Solo facendo massa critica e condividendo e convogliando in un’unica direzione i Nostri sforzi potremmo ambire al
raggiungimento del traguardo prefigurato. Io come al solito ci credo, così come credo che una Rinascita a 360 gradi della Professione
Medica, oggi sempre più svilita e bersagliata da più parti, possa partire solo ed unicamente da una base vogliosa, compatta e soprattutto
giovane: è giunta l’ora di riappropriarci della Nostra Professione riprendendoci i giusti spazi che ci competono e lavorando con estremo
profitto anche in ambiti un tempo lontani dai destini dei nostri colleghi più anziani.
È giunto il momento di avere Medici (soprattutto Giovani) sempre più preparati e consapevoli dell’importanza di avere nel proprio bagaglio
d’esperienza anche il possesso di quelle che vengono denominate non technical skills che però risultano imprescindibili oggi per il rilancio
delle nostre figure professionali. Solo agendo in prima linea anche in ambiti organizzativo-manageriali ci si potrà riaccaparrare della
Professione Medica in toto in un’era in cui i temi in auge in Sanità sono: la sostenibilità economica, l’appropriatezza, la complessità delle
cure e così via; il tutto ovviamente non prescindendo dalla qualità dell’atto medico.
E per ottenere un RISCATTO dell’ATTO MEDICO in maniera più estensiva possibile, bisognerà ovviamente agire anche sul piano vocazionale
sempre più leso non soltanto dall’esterno ma a volte ahimè anche dall’interno, attraverso tutte quelle pratiche svilenti cui si accennava in
precedenza.
Nell’era del precariato giovanile, gioco forza anche a livello medico, cerchiamo di tracciare Noi Tutti in maniera compatta e condivisa dei
punti fermi e saldi dai quali ripartire per ridare alla vocazione ippocratica quella dignità che ancora possiede e merita.
Milano, lì 5 Ottobre 2011 In Fede
Il Presidente del SIGM – Milano Il Vice Pres. Naz. Vicario
Dott. Luigi Gianturco Dott. Martino Trapani
Segretariato Italiano Giovani Medici
SIGM – Sede Provinciale di MILANO
www.giovanemedico.it
milano@giovanemedico.it