Mercoledì 3 novembre si svolgerà al 45 giri di Roma un Workshop/Aperitivo di Next -network di manager e professionisti con background formativo comune nell’Istituto Guglielmo Tagliacarne. Il workshop, aperto all'esterno, inizia alle ore 18:30, e verte sul tema:" Il Capitale umano come fattore strategico in azienda: dalla valutazione del potenziale e delle prestazioni alla valorizzazione delle diversità". Interverranno: · Ivan Livoni - Associated Director Human Resources, Brystol Myers Squib, Anagni Plant: “La valutazione delle prestazioni e la valorizzazione del potenziale” · Giovanna Giuffredi - Psicologa, Life, Career & Executive Coach, CEO LifecoachItaly: “Il coaching e la gestione della diversità in azienda”. Modererà l'incontro Marco Di Lullo, Consulente Manageriale in AMCservices e membro del Consiglio Direttivo del Network. A fine dibattito aperitivo, buffet & networking finale. Il 45 giri si trova in Via Libetta, 19 – zona Ostiense - Roma Ufficio Stampa Next Per informazioni: info.alunnitagliacarne@gmail.com

1. è il network di chi ha frequentato o
frequenta i master organizzati dall'Istituto
dall'Istituto
Tagliacarne,
Tagliacarne, Fondazione dell'UnionCamere per
dell'UnionCamere
la promozione della cultura economica,
presente nel nostro Paese dal 1986.
1986.
L’associazione svolge attività di networking,
networking,
promuovendo i rapporti professionali e sociali
tra gli ex allievi, docenti ed Istituto, attraverso dalla valutazione del potenziale e delle
iniziative ed incontri di carattere culturale, prestazioni alla valorizzazione delle diversità
scientifico, sociale e ricreativo, aperte anche
all’esterno.
all’esterno.
Supporta infine l’Istituto al fine di aumentarne
la visibilità nel panorama economico, finanziario
ed imprenditoriale nazionale.
nazionale.
Per informazioni:
informazioni:
info.alunnitagliacarne@gmail.com Roma - mercoledì 3 novembre 2010

2. Che tipo di valutazione delle performance viene fatta Ivan Livoni: “La valutazione delle prestazioni e la
oggi in azienda? Che cos’è il potenziale e come viene valorizzazione del potenziale”
valorizzato? Molti, pur lavorando in aziende di medie Associated Director Human Resources, Brystol Myers Squib, Anagni Plant
e grandi dimensioni, si chiedono spesso che tipo di
Giovanna Giuffredi: “Il coaching e la gestione della
analisi vengono fatte negli uffici HR per la gestione
diversità in azienda”
delle risorse umane.
Il capitale umano, ossia l’insieme delle conoscenze e
umano, Psicologa, Life, Career & Executive Coach, CEO LifecoachItaly
delle competenze individuali, è oggi uno degli asset Past Vice-President Italian Coach Federation
strategici delle organizzazioni, che si impegnano da
organizzazioni,
sempre a valutarne potenziale e prestazioni.
Allo stesso tempo il capitale umano è parte Marco Di Lullo
fondamentale di un “patrimonio intangibile”, ricco Consiglio Direttivo - Network Alunni Tagliacarne
e diversificato, a disposizione dell’intera società. Management Consultant - Arkè Management Consulting Services
In questo senso il Diversity Management, un’altro dei
Management,
temi affrontati nel workshop, è orientato alla sua 45 giri - Via Libetta,, 19 – zona Ostiense-
Libetta Ostiense- Roma
massima valorizzazione, partendo dal presupposto - Ore 18:30
che un’azienda multiculturale è molto più ricca
12€ soci - 15€ non soci ed esterni – (compreso
12€ 15€
in termini di potenziale umano di un’azienda aperitivo e buffet post workshop)
monoculturale, e per questo maggiormente pronta
ad affrontare le sfide del mercato. info.alunnitagliacarne@gmail.com (prenotazione
consigliata)
consigliata)