Publicació de la CGT País Valencià. Una altra foto de família entre CCOO, UGT i Govern; Entrevista amb Sergio Díaz, Tècnic de Movistar enn lluita; Editorial: Fase III de la gegantesca estafa; 1er de Maig 2015; Assemblea d’Aturades i Precàries i Bbiblioteca Llibertària Ferrer i Guàrdia; I molt més...
Sustainability and Environmental Metricsriatenorio
The document discusses developing indicators to measure the environmental sustainability of agriculture. It outlines a process to identify appropriate indicators, including:
1. Evaluating existing sustainability indices and their indicators to understand the landscape. Many indices look at topics like water use, greenhouse gas emissions, and land use.
2. Identifying relevant thematic areas like water, climate change, land conversion, soil health, nutrients, and pesticides.
3. Applying screening criteria like data availability and relevance to rate potential indicators.
4. Profiling a long list of candidate indicators according to the criteria before selecting a short list to measure policy, practice, and environmental performance for each theme. New data collection may be required.
Publicació de la CGT País Valencià. Una altra foto de família entre CCOO, UGT i Govern; Entrevista amb Sergio Díaz, Tècnic de Movistar enn lluita; Editorial: Fase III de la gegantesca estafa; 1er de Maig 2015; Assemblea d’Aturades i Precàries i Bbiblioteca Llibertària Ferrer i Guàrdia; I molt més...
Sustainability and Environmental Metricsriatenorio
The document discusses developing indicators to measure the environmental sustainability of agriculture. It outlines a process to identify appropriate indicators, including:
1. Evaluating existing sustainability indices and their indicators to understand the landscape. Many indices look at topics like water use, greenhouse gas emissions, and land use.
2. Identifying relevant thematic areas like water, climate change, land conversion, soil health, nutrients, and pesticides.
3. Applying screening criteria like data availability and relevance to rate potential indicators.
4. Profiling a long list of candidate indicators according to the criteria before selecting a short list to measure policy, practice, and environmental performance for each theme. New data collection may be required.
The EPA adopts revisions to the Air Quality Index (AQI) used by states to report daily air quality information to the public. Key changes include: adding a new "unhealthy for sensitive groups" category; requiring a pollutant-specific statement for sensitive groups when the index exceeds 100; and using specific colors for indexes reported in color format. The EPA also establishes new breakpoints for the ozone sub-index and adds a new sub-index for PM2.5. These changes aim to improve communication of health risks from air pollution.
This document presents a framework for evaluating urban environmental welfare (UEW) in Chinese cities. It defines UEW as representing the relationship between people and their environment as well as human well-being. The framework includes 6 sub-indices and 18 indicators to measure UEW. Analytic hierarchy process and cluster analysis were used to evaluate UEW levels in 46 Chinese cities. The results found that cities in southeast China generally had higher UEW levels than those in northwest China. Shenzhen had the highest overall UEW index of 0.73, while Haerbin had the lowest of 0.43.
Spatio-temporal analysis using urban-rural gradient modelling and landscape m...Beniamino Murgante
Spatio-temporal analysis using urban-rural gradient modelling and landscape metrics
Marco Vizzari - Department of Man and Territory, University of Perugia
The document discusses improving air quality in Beijing, China. It begins by introducing the Air Quality Index (AQI) and noting that Beijing has an AQI of 178, meaning its air quality is considered "unhealthy". The document then analyzes Beijing's air quality data over time using control charts. Several solutions are proposed to improve air quality, such as promoting electric vehicles, increasing green spaces, and reducing coal power. These solutions help lower Beijing's AQI to 98, in the moderate range. The document concludes by calculating the improved process capability for Beijing's air quality.
The document discusses the Indonesian Most Livable City Index conducted by the Indonesian Planners Association (IAP). The index surveys residents across 15 major Indonesian cities to assess perceptions of livability based on factors such as physical environment, transportation, health, education, infrastructure, economic conditions, and neighborhood interactions.
The 2009 survey found the average livability index score for Indonesian cities was 54.17%, indicating that less than half of residents felt their cities were comfortable places to live. Yogyakarta had the highest score at 65.34 while Pontianak had the lowest at 43.65. A 2011 survey found similar average results, with Yogyakarta and Denpasar perceived as the most livable
Launched on 20 May 2015, www.EnvironmentalDemocracyIndex.org is an interactive platform that allows users to explore, rank, and compare information related to environmental democracy measures for countries worldwide - the right to know, the right to be heard, the right to access justice.
The document discusses the history and principles of taxation in various jurisdictions including Rome, England, the Philippines, and modern industrial nations. It describes how taxes have evolved from customs duties and inheritance taxes to include income taxes and value-added taxes. The key aspects covered include tax bases, tax rates, tax classification, principles of a sound tax system, and the distinctions between taxation, tolls, penalties, and special assessments.
La reforma laboral trenca les regles del joc en les relacions laborals, envaint a través del poder polític el marc natural de resolució del conflicte que es dóna en el món de l’empresa i en el món del treball entre empresaris i treballadors, entre patronals i sindicats. És tot un menyspreu als procediments democràtics: ni respecta el dret d’informació i consulta prèvia amb els sindicats representatius, que la llei garanteix quan es tracta de matèries de política social (com també es fa a Europa), ni pot considerar-se el caràcter d’urgent necessitat que la Constitució exigeix per legislar per via de reial decret. És una nova norma laboral desequilibrada, que es decanta clarament per reforçar el poder unilateral de l’empresari i afeblir el dels treballadors i els seus instruments organitzatius.
The EPA adopts revisions to the Air Quality Index (AQI) used by states to report daily air quality information to the public. Key changes include: adding a new "unhealthy for sensitive groups" category; requiring a pollutant-specific statement for sensitive groups when the index exceeds 100; and using specific colors for indexes reported in color format. The EPA also establishes new breakpoints for the ozone sub-index and adds a new sub-index for PM2.5. These changes aim to improve communication of health risks from air pollution.
This document presents a framework for evaluating urban environmental welfare (UEW) in Chinese cities. It defines UEW as representing the relationship between people and their environment as well as human well-being. The framework includes 6 sub-indices and 18 indicators to measure UEW. Analytic hierarchy process and cluster analysis were used to evaluate UEW levels in 46 Chinese cities. The results found that cities in southeast China generally had higher UEW levels than those in northwest China. Shenzhen had the highest overall UEW index of 0.73, while Haerbin had the lowest of 0.43.
Spatio-temporal analysis using urban-rural gradient modelling and landscape m...Beniamino Murgante
Spatio-temporal analysis using urban-rural gradient modelling and landscape metrics
Marco Vizzari - Department of Man and Territory, University of Perugia
The document discusses improving air quality in Beijing, China. It begins by introducing the Air Quality Index (AQI) and noting that Beijing has an AQI of 178, meaning its air quality is considered "unhealthy". The document then analyzes Beijing's air quality data over time using control charts. Several solutions are proposed to improve air quality, such as promoting electric vehicles, increasing green spaces, and reducing coal power. These solutions help lower Beijing's AQI to 98, in the moderate range. The document concludes by calculating the improved process capability for Beijing's air quality.
The document discusses the Indonesian Most Livable City Index conducted by the Indonesian Planners Association (IAP). The index surveys residents across 15 major Indonesian cities to assess perceptions of livability based on factors such as physical environment, transportation, health, education, infrastructure, economic conditions, and neighborhood interactions.
The 2009 survey found the average livability index score for Indonesian cities was 54.17%, indicating that less than half of residents felt their cities were comfortable places to live. Yogyakarta had the highest score at 65.34 while Pontianak had the lowest at 43.65. A 2011 survey found similar average results, with Yogyakarta and Denpasar perceived as the most livable
Launched on 20 May 2015, www.EnvironmentalDemocracyIndex.org is an interactive platform that allows users to explore, rank, and compare information related to environmental democracy measures for countries worldwide - the right to know, the right to be heard, the right to access justice.
The document discusses the history and principles of taxation in various jurisdictions including Rome, England, the Philippines, and modern industrial nations. It describes how taxes have evolved from customs duties and inheritance taxes to include income taxes and value-added taxes. The key aspects covered include tax bases, tax rates, tax classification, principles of a sound tax system, and the distinctions between taxation, tolls, penalties, and special assessments.
La reforma laboral trenca les regles del joc en les relacions laborals, envaint a través del poder polític el marc natural de resolució del conflicte que es dóna en el món de l’empresa i en el món del treball entre empresaris i treballadors, entre patronals i sindicats. És tot un menyspreu als procediments democràtics: ni respecta el dret d’informació i consulta prèvia amb els sindicats representatius, que la llei garanteix quan es tracta de matèries de política social (com també es fa a Europa), ni pot considerar-se el caràcter d’urgent necessitat que la Constitució exigeix per legislar per via de reial decret. És una nova norma laboral desequilibrada, que es decanta clarament per reforçar el poder unilateral de l’empresari i afeblir el dels treballadors i els seus instruments organitzatius.
2014.12.03 CGT REUS - COMUNICAT QUE ENS ESTAN PREPARANTCGT FESANCAT
Comunicat que la Secció Sindical de CGT a l'Hospital Sant Joan de Reus està repartint aquests dies entre la plantilla, exposant la seva postura davant la negociació del proper conveni col·lectiu de l'Hospital de Reus.
Este documento analiza la historia de la flexibilización laboral en Europa y España y cómo ha llevado a la reforma de 2011 de la negociación colectiva en España. Explica cómo la flexibilización laboral comenzó en Europa en los años 70 para adaptarse a EE.UU. y Japón, pero fracasó en la creación de empleo. También describe las reformas laborales en España en 1994, 1997 y acuerdos entre sindicatos y patronales que aumentaron la flexibilidad. Finalmente, analiza cómo valores de libre mercado han erosionado los derechos laborales en
La reforma de la negociación colectiva de 2011 en España debilitó los derechos de los trabajadores. Desde los años 1970, las políticas de "flexibilidad laboral" han transferido poder a los empleadores y reducido la protección de los trabajadores. Aunque se presentó como una forma de crear empleos, en realidad solo aumentó la precariedad laboral. La última reforma dio aún más poder a los empleadores para imponer sus condiciones sobre los sindicatos y trabajadores.
El documento discute las condiciones laborales de los jóvenes en España. Señala que las reformas laborales desde 1980 han facilitado la contratación temporal y reducido la estabilidad laboral. Esto ha creado una división entre trabajadores estables e inestables, donde los jóvenes suelen estar en contratos precarios. Las reformas han ampliado la duración de contratos temporales como prácticas y formación, reduciendo la protección de los trabajadores.
La reforma laboral aprobada por el gobierno facilita y abarata el despido, incrementa la temporalidad y limita la negociación colectiva. El documento analiza detalladamente los cambios introducidos por la reforma en materia de despidos, contratación, indemnizaciones, trabajo temporal y negociación colectiva. Se convoca una huelga general para el 29 de septiembre en respuesta a las agresiones que la reforma supone para los derechos de los trabajadores.
Este documento resume las principales consecuencias de la reforma laboral de 2010 en España para los derechos de los trabajadores. En particular, analiza cómo la reforma facilita el despido de trabajadores fijos al ampliar las causas para despedir, limitar la tutela judicial de los despidos y facilitar el despido exprés sin abono de salarios de tramitación. También explica cómo la reforma afecta negativamente a los derechos de los trabajadores en materia de negociación colectiva y contratación.
La guía proporciona instrucciones para organizar una huelga general contra la reforma laboral en España. Se detallan objetivos políticos como oponerse a los recortes de derechos laborales y aumentar la precariedad. También incluye objetivos organizativos como difundir el mensaje entre los jóvenes y trabajadores, apoyar las luchas obreras, y calentar el ambiente antes de la huelga. Finalmente, establece una metodología en fases que incluye la distribución de materiales, actos de agit
El documento critica la reforma laboral española por perjudicar a los jóvenes y favorecer la precariedad. Argumenta que la reforma amplía el uso de contratos de formación con bajos salarios y beneficios para empresas, y permite contratos temporales de hasta 5 años. También denuncia el uso frecuente de prácticas para cubrir puestos de trabajo reales con menos derechos. Por todo ello, el texto hace un llamado a la huelga juvenil contra esta reforma laboral.
El grupo Bilderberg, compuesto por más de 100 políticos, banqueros y periodistas influyentes, se reunirá secretamente en Sitges, España para planificar eventos internacionales. Mientras tanto, el documento critica las medidas de austeridad en España que recortan derechos laborales y prestaciones sociales y que solo afectan a la clase trabajadora, no a las clases adineradas. El documento pide que dejen de decidir por el pueblo y anima a la participación en el rechazo a estas políticas.
Oit Informe Sobre Horas De Trabajo En El MundoMohamedPsucViu
El informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) encontró que aproximadamente una de cada cinco personas en el mundo, equivalente a 600 millones de trabajadores, trabajan más de 48 horas por semana. Los países en desarrollo tienden a tener más personas que trabajan horas excesivas, mientras que los países desarrollados tienden a tener jornadas laborales más cortas. Reducir las horas de trabajo tiene beneficios para la salud, la familia y la productividad, pero algunas personas necesitan trabajar más horas para satisfacer sus necesidades básicas.
El ministro de Fomento español José Blanco plantea reducir la jornada laboral para crear empleo y pide consenso a sindicatos y patronales para realizar reformas en el mercado laboral. Blanco afirma que hay espacio para explorar cambios como menos horas de trabajo si esto contribuye a crear puestos de trabajo, además de mayor flexibilidad en la negociación colectiva y reducción de la temporalidad. El ministro insta a sindicatos y patronales a lograr consenso para posibles reformas.
La UE acordó permitir ampliar la semana laboral de 48 horas actuales hasta un máximo de 65 horas si el trabajador y el empresario están de acuerdo. España se opuso a esta medida, argumentando que supone una "regresión" a los derechos laborales. La nueva directiva también excluye la protección para contratos menores a 10 semanas. España y otros 6 países se abstuvieron en la votación y pidieron al Parlamento Europeo mejorar la directiva para proteger más a los trabajadores.
Este artículo discute los desafíos de conciliar el trabajo y la vida familiar cuando ambos miembros de una pareja trabajan largas jornadas. Expertos argumentan que las empresas deberían flexibilizar y racionalizar los horarios en lugar de ampliarlos aún más. El teletrabajo y horarios más flexibles pueden ayudar a reducir el ausentismo laboral y aumentar la productividad, al tiempo que facilitan la realización de tareas domésticas. La mujer suele asumir más tareas del hogar, pero no falta más al trabajo, debido a una
El documento presenta los resultados del Euroíndice Laboral IESE-Adecco del cuarto trimestre de 2006. Los países con jornadas laborales más cortas, como Alemania y Holanda, tienen mayor productividad que países como España y Polonia con jornadas más largas. El índice alcanzó un máximo de 72,9 puntos, mejorando las condiciones laborales en Europa. Cinco países mejoraron su productividad mientras que España e Italia la redujeron, aunque menos que en trimestres anteriores.
1. BOLETIN ESPECIAL HUELGA GENERAL
Joves Comunistes i la Vaga general.La linea
Joves Comunistes, donem suport a la
vaga general convocada pels sindicats
CCOO y UGT com a resposta al
"decretazo" després "projecte de
llei" de la reforma laboral.
Entenem y compartim amb els
sindicats de classe, que aquesta
reforma es un atac directe a les
condicions laborals de la classe
treballadora i per consegüent a la
majoria de la societat.
Quan desde JovesComunistes parlem d'atac a les condicions laborals i per tant,
també de vida, de la classe treballadora, parlem que amb aquesta reforma el que es
retalla no són només determinades condiciones laborals pactades o negociades ,
amb intents d'atribuir a les empreses la capacitat d'incomplir els acords assolits de
forma unilateral.sino que fonamentalment es un cop ideológic, es un pas mes cap a la
desregulació, es un pas més en el desmantellament de l'estat de benestar, es un pas
mes cap a l'individualització de les relacions laborals, i es el pas definitiu cap al
convenciment que alguns ja teniem, que tant PSOE com PP, sempre actuarán vers els
interessos de les grans empreses y grans fortunes
2. Si la crisis financera de 2008, com es va demostrar. la van provocar les entitats
financeres i el seu afán de beneficis a curt termini, no s'enten,, que podria millorar
una reforma laboral que :
1. Abarateix el cost de l’acomiadament a 12 dies per any treballat tant si el
contracte és indefinit com si és temporal
2.La majoria dels acomiadaments improcedents poden ser procedents
3. Fa pagar El model austríac a les treballadores i els treballadors
4.Deixa La Negociació Col·lectiva en mans de l’arbitrarietat patronal
5 Privatitza el mercat de la intermediació laboral. fent un negoci de la crisi i l’atur
....etc
Molt mes important que tot aixó, es per JovesComunistes, el protagonisme que per
a la classe obrera significa la vaga general per incidir en els canvis de tota una
societat, i la seva majoria com la classe obrera, recordem que mes d'un 90% de
treballadors som assalariats, es a dir, depenem de vendre la nostra força de treball
a canvi d'un salari.
No de manera casual fins fa 30 anys el codi penal en el seu article 222 tipificava
com a delicte de sedició la Vaga, qüestio que encara es manté per alguns col·lectius
de serveis públics.
Desde 2008 hem conegut importants aconteixements politics, socials i sobretot
económics, després de gairebe 13-14 anys de creixement económic, despres de mes
d'una dècada on lo mes important era "creixer" mes d'un 2% el nostre PIB, on ens
hem cregut que podiem competir amb les poténcies europees,a base de moderacio
salarial privatitzant els serveis publics, precaritzant les relacions laborals, i
condemnant a la temporalitat als nostres joves, la festa ha acabat.
Ara, peró, les classes dominants sembla que son conscients de la nova correlació de
forces que creuen favorables, per continuar el procés históric d'explotació de la
classe treballadora, que amb tantes lluites haviem conseguit neutralitzar, filant
durant segles el que diuen "xarxa de `protecció o estat de benestar".
Es a dir aquesta part de plusvalua que haviem conseguit "reprendre" de les seves
mans, amb la protecció de la prestació de l'atur, la baixa per accident laboral, la
reducció de jornada laboral, la jubilació als 65 anys, l'aument salarial, la negocacio
colectiva, la baixa per maternitat i paternitat...etc. Doncs bé aquestes conquestes
socials i sindicals de la classe obrera, ara suposen una "rémora" pel creixement
económic, o aixo diuen els advocats mediatics de les classes dominants, es a dir els
grups mediatics que defensen els seus interessos, Grupo Prisa, Recoletos, Grupo
Zeta, Grupo Godó, Grupo Vocento, Cadena COPE...etc.
Tots recordem o hauriem de recordar els "intermitents" avisos que es fa desde el
govern, sempre amb la façana de "una sugerencia", com seria la idea d'allargar
l'edat de jubilació als 67 anys, l'idea de prendre els ultims 20 anys pel cálcul de la
pensió, sobre el copagament en la sanitat, sobre reformar el dret a la vaga, sobre
militaritzar els serveis estratégics en cas de vaga, sobre l'enduriment en els
requisits pel cobrament de l'atur...etc
3. Tot i que aquesta "xarxa de protecció" o conquestes socials, també han servit
indirectament per reforçar la base social del propi sistema, ja que tot i que el
paper del sindicalisme es fonamentalment reivindicatiu, ja que es a través de la
propia acció, com els treballadors prenen consciencia de la seva situació dins la
societat, i es a través de la lluita, com es passa de lo económic a lo polític; aquesta
lluita s'ha de combinar sempre amb un caracter sociopolitic, sobretot CCOO, amb la
lluita per l'emancipació de la classe treballadora, en el sentit de questionar el poder
del capital, no en el sentit estrictament politic, sino en el sentit d'eliminar la seva
arbitarietat i absolutisme en l'organització del treball, en la politica financera,i
dels resultats, es a dir, lluitar perque la democracia traspassi les portes del centre
de treball.
Joves Comunistes entenem que es la confrontació amb problemes sentits en lo
inmediat com, poc a poc, es va comprenent l'impossibilitat que el capitalisme doni
una solució definitiva als problemes de la classe treballadora, i es per aixo, de vital
importancia la participacio massiva dels treballadors i treballadores, els creadors
de plusvalua, en aquesta vaga general del 29 de
Setembre.
Pero el camí no acabrà aqui,
Joves Comunistes tenim la
convicció que l'era de les
reformes de calat i de
retrocés no han acabat,sino
que ara comencen, ara que
els "mercats" ja saben el
que poden fer, ara que ja
tenen l'agenda marcada i
l'objectiu clar (
desmantellament de l'estat
de benestar per mantenir
els seus beneficis) es a dir,
l'américa latinització de les condicions laborals, ara ens toca el torn a Europa.
Per aixó aquesta vaga es tant important, no només es una vaga en contra d'una
reforma laboral imposada i regressiva, sino perque es una oportunitat perque aquest
proposit fracasi, es el moment que tant els partits que defensen els interessos de
la classe dominant, com la propia classe dominant, entenguin que no es viable
l'exclussió de la majora de la societat, la classe obrera, d'aquestes reformes que
recau sobre les seves esquenes, i que els "aparents" avantatges que desde el punt
de vista dels ineteressos económics podien tenir, quedarien ampliament superats
pels inconvenients que portaria, degut a la movilització i conflictivitat que
portarien.
Pel moviment obrer, el perill del moment es perdre definitivament el protagonisme
de la vida social, economica i politica, es deixar de ser la força creadora, i
activadora del canvi que va ser desde fa 30 anys.
Un altre repte per aquesta vaga, es l'unitat sindical, el repte d'oblidar per un mome
nt les seves parceles d'influencia en el moviment obrer i la competencia entre si, el
4. repte es servir de la millor manera els interessos de la classe treballadora, que els
hi dona la seva rao de ser, el que passa per la defensa d'una unitat que desmotra
necessitar la classe treballadora, ja que l'unitat es un bé, només quan serveix els
interessos dels treballadors i treballadores.
VISCA LA VAGA GENERAL
TOTS I TOTES A LA VAGA GENERAL EL 29 DE SETEMBRE DE 2010
__________________________________________________________________________________
HUELGAS EN ESPAÑA
Las grandes movilizaciones
• A partir de 1985 la interrupción de los acuerdos centrales significó la
organización de grandes conflictos, como las huelgas generales de 1985,
1988, 1992 y 1994 contra la política económica y laboral del gobierno
socialista:
• El 20 de junio de 1985, CC.OO. convoca un paro general - contra la reforma
de las pensiones que fue seguido por más de 4 millones de trabajadores.
• Por otro lado, se produce el relevo en la Secretaría general de CC.OO.
siendo elegido Antonio Gutiérrez Vegara al frente del sindicato en el IV
Congreso celebrado a finales de 1987.
• El 14 de diciembre de 1988 CC.OO. y UGT paralizan España con una huelga
general contra la política económica del Gobierno y por la retirada de los
“contratos basura” para los jóvenes, la recuperación salarial, el incremento
de la cobertura a los parados y el aumento de las pensiones mínimas, que
consigue la retirada del Plan de Empleo Juvenil.
5. • El 14-D, como se conoció este paro general, facilitó la dinámica de unidad de
acción entre CC.OO. y UGT, siendo la consecuencia más significativa la
Propuesta Sindical Prioritaria elaborada conjuntamente en 1989. La unidad
de acción facilitó también el ingreso de CC.OO. en la Confederación Europea
de Sindicatos (CES) en diciembre de 1990.
• El 28 de mayo de 1992 se realiza un paro general de media jornada “contra
el decretazo del Gobierno”, que recortaba drásticamente las prestaciones
del seguro de paro y profundizaba la desregularización de derechos y la
precarización del empleo.
• La reforma de 1994 acentúa aún más las medidas del “decretazo”,
desencadenando la huelga general del 27 de enero de 1994. Esto no impide
que este año se alcancen acuerdos puntuales con el Gobierno sobre
revalorización de pensiones, retribuciones de empleados públicos o sobre
empleo rural.
• El 20 de junio de 2002, CC.OO. y UGT convocaron una huelga general contra
el decretazo que abarataba el despido, eliminaba subsidios agrarios y
fomentaba la precariedad laboral, aprobado por el gobierno de José María
Aznar, consiguiendo su retirada en su casi totalidad.
• Y por último la huelga general del 29 de septiembre de 2010 contra el
decretazo que abarata el despido, fomenta la precariedad laboral,y
convierte el paro en un negocio, aprobado por el gobierno de José Luis
Rodriguez Zapatero
__________________________________________________________________________________
HUELGAS en Euskadi y en el metro de Madrid
EUSKADI-HUELGA GENERAL 29 DE JUNIO DE 2010
WEB DE CCOO DE EUSKADI
• CCOO Euskadi convoca huelga general el 29 de Junio
29-J Huelga general en el País Vasco
MADRID-Huelga del metro de Madrid 29 de jUnio de 2010
WE B DE CCOO DE MADRID
Web d e la Sección Sindical de CC.OO de Metro de
Madrid
Web de la asamblea de trabajadores y trabajadoras
6. Huelgas y Movilizaciones en Europa desde el estallido
de la crisis
1. Grecia
"Huelga general en Grecia"
"Comienza la huelga general en Grecia"
"Grecia inicia una nueva semana de
huelgas"
"Apoyamos la lucha de los trabajadores
griegos por internacionalismo y porque el
futuro de Europa está en juego"
2.Francia
"Los franceses toman la calle contra los
recortes"
"Más de un millón de personas se
manifiestan en Francia contra Sarkozy"
web del sindicato CGT Francia:
http://www.cgt.fr/
3.Portugal
"Más de 300000 en contra de la política
de derechas"
web del sindicato CGTP : http://www.cgtp.pt/
4.Italia
"Italia se suma a las protestas por los recortes en Europa "
web del sindicato CGIL:http://www.cgil.it/
5. Alemania
"Huelga de Pilotos en Alemania"
"Alemania se enfrenta a la mayor huelga de pilotos de su historia"
Articulo :Sindicatos europeos se plantean hacer una Huelga General conjunta
HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE
páginas web
http://www.hazteelsueco.org/vagageneral/
http://www.ccoo.es/huelga29s/
http://vagageneral.ccoo.cat/vagageneral/index.aspx
Materiales CCOO y UGT (castellano y catalán)
• *recomendado: Documento sobre los efectos prácticos de la
reforma laboral RDL 10/2010, efectos sobre los derechos de los
trabajadores
7. • CCOO llama a los trabajadores y trabajadoras a participar en la huelga
general el próximo 29 de septiembre contra la reforma laboral y los
recortes sociales
• CCOO considera la huelga general una respuesta proporcionada a la agresión
de Zapatero con los trabajadores
• Primeres valoracions de la UGT de Catalunya a la Reforma Laboral
• La reforma laboral aprobada en el Senado amplia el poder empresarial en
detrimento de los derechos de los trabajadores
• Manifest contra la reforma laboral
• Toxo: Se intenta convertir el paro en un negocio
• Valoració conjunta del Reial Decret Llei de mesures urgents per a la
reforma del mercat de treball
• Fernando Lezcano: "Sobran los motivos para la Huelga general"
• Planta Cara a la Reforma Laboral (document de fons que analitza la
reforma laboral i les raons de la vaga general)
• Las mentiras de la crisis
• Alternatives i propostes sindicals davant la retallada social i salarial
• La reforma laboral tiene graves repercusiones en la negociación colectiva
• Valoració conjunta de les esmenes presentades al Projecte de Llei de
mesures urgents per a la reforma del mercat de treball
• Para CCOO la propuesta de sancionar a los parados supone un
empeoramiento de la reforma laboral
• Informe “La retallada en pensions”
• CC OO asegura que a partir de ahora "nadie va a tener un trabajo estable"
• Esmenes Reforma Laboral. Quadre comparatiu
• Professors, catedràtics i personal universitari i professionals presenten un
manifest per recolzar la vaga general del 29-S convocada per CCOO i UGT
• Manifiesto por una Huelga General de estudiantes y trabajadores el 29 de
septiembre de 2010
Materials Campanya Vaga General
• Graella de signatures de suport a la vaga general
• Dossier Adhesions de comités
• Dossier adhesions de comitès (sense logos)
• Octaveta 29-S
• Octaveta Els drets socials i laborals no fan vacances
• Tríptic 29-S (català)
• Tríptico 29-S (castellano)
• Cartell 29-S
• Cartell 29-S en 19 idiomes
8. • Revista Les Notícies del Delegat (monogràfic vaga general)
• Cartell conjunt en diversos idiomes (orientat a treballadors inmigrants)
Material gràfic
- l' enganxina (6 de juliol de 2010)
- l' octaveta (5 de juliol de 2010)
-el cartell (5 de juliol de 2010)
-el cartell en versió per imprimir (5 de juliol de 2010)
Documents d'adhesió
-el document de recollida de suports individuals en català (23
de juny de 2010)
-el document de recollida de suports individuals en castellà (22 de juny de
2010)
-el document de recollida de suports col•lectius en català (23 de juny de
2010)
-el document de recollida de suports col•lectius per a entitats en català (27
de juliol de 2010)
-el document de recollida de suports col•lectius en castellà (22 de juny de
2010)
Àudio
Per descarregar els diversos arxius, feu clic amb el botó dret del ratolí
sobre l'enllaç que us interessi i seleccioneu "Guardar destí com a". Per a
escoltar-los, utilitzeu el reproductor.
- Així no! (veu femenina)
- Així no! (veu masculina)
- Així no! (dues veus)
- 10 raons per a fer vaga (veu femenina)
- 10 raons per a fer vaga (veu masculina)
- 10 raons per a fer vaga (dues veus)
9. Enlaces PsucViu y Joves Comunistes
• Crida del Comitè Central del PSUC Viu
• Octaveta: raons per fer vaga
• Octaveta: Jove vine a la Vaga general, les
nostres raons (adjunta)
• Campanya Vaga general feta desde el
sectorial d'obrers UJCE(adjunta)
Articulos IU y PCE:
• La manifestación del 27-J inicia la campaña de
movilización de IU contra "el decreto de la vergüenza" y
para garantizar el éxito de la Huelga General
• Cayo Lara califica la reforma laboral como "un atentado
sin precedentes a los derechos de los trabajadores y las
trabajadoras de este país”
• Willy Meyer en el Parlamento Europeo: "¡Con los
trabajadores y las trabajadoras a la huelga general!"
• “El objetivo del PCE es asegurar el éxito de la Huelga
General”
• La Huelga General
• Para el PCE, la reforma laboral es una declaración de guerra contra los
trabajadores
________________________________________________________________________