Jongkind verzorgt incompany training, workshops en coaching ter verbetering van de effectiviteit in professionele communicatie. Thema's: Management en Commerciële vaardigheden, Persoonlijke en Team ontwikkeling, Klantgerichtheid, Agressie en Incidentbeheersing. Jongkind Training & Coaching zet onder meer Competentiemanagement en de Talenten Motivatie Analyse in voor een optimaal resultaat.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
Keuze programma voor de ontwikkeling van frisse teams. Hoe fris is jouw team? Ervaar je veerkracht, werkplezier, samenwerking, zingeving? Is je team klaar voor zelfsturing? Keep it Fresh verankert Fris Denken en Doen in het DNA van teams. Het team bepaalt het programma en stuurt zelf de ontwikkeling. Benieuwd naar bouwstenen? Neem een kijkje of neem contact op.
Jongkind verzorgt incompany training, workshops en coaching ter verbetering van de effectiviteit in professionele communicatie. Thema's: Management en Commerciële vaardigheden, Persoonlijke en Team ontwikkeling, Klantgerichtheid, Agressie en Incidentbeheersing. Jongkind Training & Coaching zet onder meer Competentiemanagement en de Talenten Motivatie Analyse in voor een optimaal resultaat.
De meerwaarde van coaching in het snel veranderende informatievakGO opleidingen
Door vergaande digitalisering, reorganisaties en tal van andere invloeden verandert uw werkomgeving snel. Steeds vaker wordt een groot beroep gedaan op onze inhoudelijke kennis en flexibiliteit. Deze workshop gaan Arry Willemsen en Miranda van Soest in op de wijze waarop u als organisatie, maar zeker ook als individu om kunt gaan met snel veranderende omstandigheden en omgevingen. Uiteraard tonen we u ook welke ondersteunende rol coaching daarbij kan vervullen.
Keuze programma voor de ontwikkeling van frisse teams. Hoe fris is jouw team? Ervaar je veerkracht, werkplezier, samenwerking, zingeving? Is je team klaar voor zelfsturing? Keep it Fresh verankert Fris Denken en Doen in het DNA van teams. Het team bepaalt het programma en stuurt zelf de ontwikkeling. Benieuwd naar bouwstenen? Neem een kijkje of neem contact op.
slidecast door Margreet Pols van Ceto Trainingen over de energy-boost-formule: 3 stappen die elke trainer kan zetten om minder energie in de training te stoppen en er meer energie uit te halen.
Hypershifters Leergang van de Academy of Minds, onderdeel van World of Minds. Binnen de Academy of Minds geven partners zoals Hypershifters en aHa!Coaching samen met World of Minds diverse trainingen in de vorm van een leergang. Bekijk ons aanbod in deze presentatie. Het aanbod is onderhevig aan wijzigingen en aanpassing aan de actualiteit.
Voor de Commissie Watersport Opleidingen is deze presentatie opgesteld om opleiders te informeren over de Flow-theorie en met elkaar te onderzoeken of deze kennis een positieve bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van zeiltrainingen.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruiken van de tijd en de vaardigheden en kwaliteiten van medewerkers.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
slidecast door Margreet Pols van Ceto Trainingen over de energy-boost-formule: 3 stappen die elke trainer kan zetten om minder energie in de training te stoppen en er meer energie uit te halen.
Hypershifters Leergang van de Academy of Minds, onderdeel van World of Minds. Binnen de Academy of Minds geven partners zoals Hypershifters en aHa!Coaching samen met World of Minds diverse trainingen in de vorm van een leergang. Bekijk ons aanbod in deze presentatie. Het aanbod is onderhevig aan wijzigingen en aanpassing aan de actualiteit.
Voor de Commissie Watersport Opleidingen is deze presentatie opgesteld om opleiders te informeren over de Flow-theorie en met elkaar te onderzoeken of deze kennis een positieve bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van zeiltrainingen.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruiken van de tijd en de vaardigheden en kwaliteiten van medewerkers.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
2. Intake Start traject Sessie Sessie Sessie Sessie Evaluatie Einde
Hoeveel gesprekken behelst jouw gemiddelde coaching traject?
Hoe lang duurt een gemiddeld coaching traject (in weken)?
Wat gebruik je allemaal om je klant te volgen?
De Timeline
Het coaching traject
5. Intake Start traject Sessie Sessie Sessie Sessie Evaluatie Einde
Nulmeting Test Logboek Webinar Boek Oefening Eindmeting
De Timeline
Een blended
coaching traject
6. De mate en frequentie
waarin de coachee in
contact wordt gebracht
met zijn/haar eigen doel-
stelling en wat hiervoor
nodig is, bepaalt het
resultaat van de coaching.
7. De kunst van blended coaching is dus de cliënt zo veel
mogelijk aandacht- en leermomenten aan te bieden.
Maak een lijst van mogelijk aan te bieden aandachtsmomenten.
(in groepjes van drie of vier deelnemers, gedurende 10 minuten).
✔
✔
✔
✔
✔
✔
✔
✔
8. Online Focus-uur - Online klas
Gedurende een focus-uur werken meerdere deelnemers
tegelijk aan hun persoonlijk doel, onder leiding van een
coach, waaraan ze via de chat vragen kunnen stellen.
foto’s wegens privacy van de deelnemers niet zichtbaar