Keuze programma voor de ontwikkeling van frisse teams. Hoe fris is jouw team? Ervaar je veerkracht, werkplezier, samenwerking, zingeving? Is je team klaar voor zelfsturing? Keep it Fresh verankert Fris Denken en Doen in het DNA van teams. Het team bepaalt het programma en stuurt zelf de ontwikkeling. Benieuwd naar bouwstenen? Neem een kijkje of neem contact op.

1. KEEP IT FRESH
Keuze programma voor de
ontwikkeling van frisse
teams

2. KEEP IT
FRESH
KEUZE
MOGELIJKH
EDEN
Fris Vergaderen
Teamreflectie
Intervisie
(e) Coaching
Samen Schitteren
Buiten je Comfortzone
Impro: Samen Spelen
Fitheid & Energie
Feedforward & Feedback
Gebruik het Conflict
Innovatie Boost

3. UITGANGSPUNTEN KEEP IT FRESH
Team aan het stuur
Niet meer doen dan nodig
Vaste begeleiders
Lef en Plezier
Doe Denk Voel
Ik Wij & de Context
Fris ontwikkelritme, vaste leerfrequentie

4. FRIS VERGADEREN
Hoe hou je de energie in je vergaderingen?
Hoe hou je iedereen betrokken?
Werkvormen voor beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming
Leren in de praktijk

5. TEAM
REFLECTIE
Piramide van Lencioni
Individuele score op
samenwerkingsaspecten
Dialoog
Gezamenlijke score op
samenwerkingsaspecten
Verbeterpunt kiezen

6. INTERVISIE
Een veilige
manier voor
samen leren
Toepassen
van intervisie
methodieken
Actuele
professionele
(ontwikkel)
vraagstukken
Fris kijken,
nieuw
perspectief,
nieuw gedrag

7. (E) COACHING
Individuele coachvraag helder
Bondig traject
Face-to-Face & Online
Vergroot eigen werkenergie en
werkplezier

8. SAMEN SCHITTEREN
ELKAARS AMBITIES EN
TALENTEN KENNEN
TEAMUITDAGINGEN
IN KAART
TEAMUITDAGINGEN
MATCHEN OP TALENT
SCHITTERSYSTEEM
BOUWEN

9. BUITEN
COMFORT
ZONE
Herken je comfortzone: DISC
Ik, jij en de teamcontext
stijlanalyse
Bespreek de spanning in
communicatie
Experimenteer: wees bewust
onbekwaam
Vergroot je handelingsvrijheid

10. TEAM IMPROVISATIE
KENNISMAKING OP
CREATIVITEIT EN
IMPROVISATIEVERMOGE
N
LEF, FUN EN
TEAMBONDING
JA MAAR VERVANGEN
DOOR JA EN
VIA SPEL UIT JE HOOFD
IN JE LIJF
GRENSVERLEGGEND

11. FITHEID EN ENERGIE
Energie op de teamagenda
Kennismaken met praktisch
energiemanagement
Individuele en team energieanalyse
Experimenteren met fysieke
energieboosters
Concrete energie afspraken

12. FEEDBACK
-
FEEDFORW
ARD
Feedback als verbinder in het
team
Opfrissen van de basis van
feedback
Oefenen feedback - feedforward
Check teamcyclus op afspraken

13. GEBRUIK
HET
CONFLICT
Schittering vergt frictie
Risico’s van de schijnbare harmonie
Erkennen van team-ontwikkelfase
Speel met regulerend en deregulerend gedrag
Spelregels

14. INNOVATIE BOOST
CONDITIES VOOR
TEAMCREATIVITEIT
GENEREER FRISSE
IDEEËN
KIEZEN UITVOEREN

15. CONTACT
Suzanne Mijnheer
suzanne@tiemen.nu
06 - 46748046
www.tiemen.nu
Petra Meijssen
petra@mensinbeeld.nl
06 - 22 600 752
www.mensinbeeld.nl