Goldiloks wandered into the forest looking for food and came upon a house with three gallons of porridge. Thinking the house was empty, she began eating the porridge but was then captured by monkeys living there. The monkeys hit Goldiloks with bananas and called the police, who arrested her. Goldiloks was taken to prison to see the judge about trespassing in the monkeys' home.
Este documento apresenta os alunos da turma 9oB, fornecendo seus nomes, datas de nascimento e apelidos. Cada aluno é descrito brevemente, explicando a origem de seu apelido. O documento termina afirmando a importância de não esquecer estes momentos vividos com os colegas de turma.
Goldiloks wandered into the forest looking for food and came upon a house with three gallons of porridge. Thinking the house was empty, she began eating the porridge but was then captured by monkeys living there. The monkeys hit Goldiloks with bananas and called the police, who arrested her. Goldiloks was taken to prison to see the judge about trespassing in the monkeys' home.
Este documento apresenta os alunos da turma 9oB, fornecendo seus nomes, datas de nascimento e apelidos. Cada aluno é descrito brevemente, explicando a origem de seu apelido. O documento termina afirmando a importância de não esquecer estes momentos vividos com os colegas de turma.
La turma de logística 2010 realizó una visita técnica a la empresa Vilma Alimentos para observar sus procesos logísticos. Los estudiantes pudieron conocer las instalaciones y operaciones de almacenamiento, producción y distribución de la compañía. La visita les brindó una valiosa experiencia práctica sobre la logística en la industria alimentaria.
El documento proporciona información sobre acciones de promoción de la salud frente a la nueva influenza AH1N1 en la región de Ancash, Perú. Se detallan tres acciones principales: 1) la implementación de talleres de información para directores de escuelas; 2) la elaboración y distribución de materiales educativos para estudiantes y docentes; y 3) la promoción de comportamientos saludables como el lavado de manos y la ventilación de espacios. El objetivo es mejorar las medidas de prevención y control de la influenza AH1N
Este documento presenta una prueba para evaluar el conocimiento adquirido por los estudiantes en un módulo. La prueba contiene dos ítems: 1) nombrar elementos conceptuales del módulo y explicar cómo uno de ellos se aplicó en su trabajo, y 2) hacer una reflexión sobre los componentes que intervinieron en su aprendizaje. El documento luego resume los resultados de tres estudiantes en la prueba, destacando puntos fuertes y áreas de mejora en sus respuestas.
A planilha contém as notas de 9 alunos da Escola Estadual 12 de Abril ao longo dos 4 bimestres. Ela mostra as notas individuais de cada aluno por bimestre, a média final, a nota final e o resultado (se foi aprovado ou reprovado).
LinkedIn is a social networking site for professionals with over 80 million members worldwide. A new member joins every second, with about half of members outside the US. It allows users to connect with colleagues and professionals in their industry, view profiles of people in their network of connections, and find potential job opportunities. The document provides tips on using LinkedIn safely by only sharing information you are comfortable with others seeing and verifying connection requests before accepting.
William Haynes (1850-1933) was born into slavery but received some advantages denied to most slaves, such as an education, due to his father's involvement. He became a lawyer, author, preacher, and educator. He was a pioneering minister who founded Sylvan Street Baptist Church. He had 11 children and adopted two orphaned girls. Haynes was involved in real estate development and the education of black children, founding Haynes School. He worked to abolish illiteracy and improve religious and educational communities for African Americans.
This document discusses executive education services provided by Croissance Conseil. It notes that their faculty comes from top global business schools and their approach combines case studies, simulations, multimedia, and workshops. Their topics include strategy, innovation, sustainability, and social entrepreneurship. They offer training programs in various management domains that focus on behavior change over academic teaching. Programs can be standard or customized and are typically 2-3 or 4-5 days in duration. Coaching and consulting services are also provided to support implementation and sales effectiveness.
Teknologi informasi memungkinkan terorisme global melalui beberapa cara, seperti alat organisasi, perencanaan, komunikasi, propaganda, penggalangan dana, dan pengumpulan informasi. Cyberterorisme berkarakteristik sebagai tindakan teror terhadap sistem komputer, jaringan, dan basis data. Contoh kasusnya adalah situs teroris Anshar.net yang dibeli dengan kartu kredit curian. Pelakunya divonis 6 tahun penjara berdas
Diapositivas utilizadas en la exposición del trabajo de la clase de gestión de empresas en el que había que exponer brevemente en que consistía el pago de la deuda pública.
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumuŞiraz ADİL
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nın 21.01.2015 tarihli ve 1584 sayılı ilgi yazı da belirtilen;
23.09.2014 ile 02.10.2014 tarihleri arasında gerçekleştirilen ‘ Çalışana Destek Eğitici Eğitimi ’nin uygulanmasının ikinci Etabı olan, İl Müdürlüklerinde görevli tüm AFAD personeline yönelik gerçekleştirilmesi, çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim, zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan Psikososyal hizmet destekleri bireysel çalışma ortamında ‘Çalışana Destek Eğitimi’ İl Afet Ve Acil Durum Müdürlüğünce başlatılmıştır.
2015 yılı ocak ayında planlanarak Şubat Ayı itibariyle yılsonuna kadar gerçekleştirilmesine yönelik ilk toplantımız ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psikososyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, idari yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla il binasında bir araya gelmişlerdir.
görüşmeler neticesi yıl boyu sürecek çalışana psiko sosyal destek iş planlaması üzerinden geçilerek uygulama sürecinin başlatılması yönünde eksikliklerin tamamlanması kararlaştırıldı.
Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu özeti̇Şiraz ADİL
sunum için lütfen resmi tıklayınız!..
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı programlarından olan, "Çalışana Destek Eğitimi" Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü bünyesinde personellere yönelik olarak devam ediyor..
‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psiko-sosyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü, İdari Yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla hizmet binası toplantı salonunda yapılmıştır.
Bu kapsamda çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim,zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan, Psiko-sosyal hizmet destekleri, bireysel terapi çalışmalarının yıl boyu sürdürüleceği bildirildi..
Özgüven duygusal sağlığımızın önemli parçalarından biridir.Kendini belirli bir ölçüde veya belirli bazı alanlarda yeterli ve
değerli görmeyen kişiler özgüven eksikliği yaşar ve bu da hayatının tüm alanlarına başarısızlık olarak yansır.
La turma de logística 2010 realizó una visita técnica a la empresa Vilma Alimentos para observar sus procesos logísticos. Los estudiantes pudieron conocer las instalaciones y operaciones de almacenamiento, producción y distribución de la compañía. La visita les brindó una valiosa experiencia práctica sobre la logística en la industria alimentaria.
El documento proporciona información sobre acciones de promoción de la salud frente a la nueva influenza AH1N1 en la región de Ancash, Perú. Se detallan tres acciones principales: 1) la implementación de talleres de información para directores de escuelas; 2) la elaboración y distribución de materiales educativos para estudiantes y docentes; y 3) la promoción de comportamientos saludables como el lavado de manos y la ventilación de espacios. El objetivo es mejorar las medidas de prevención y control de la influenza AH1N
Este documento presenta una prueba para evaluar el conocimiento adquirido por los estudiantes en un módulo. La prueba contiene dos ítems: 1) nombrar elementos conceptuales del módulo y explicar cómo uno de ellos se aplicó en su trabajo, y 2) hacer una reflexión sobre los componentes que intervinieron en su aprendizaje. El documento luego resume los resultados de tres estudiantes en la prueba, destacando puntos fuertes y áreas de mejora en sus respuestas.
A planilha contém as notas de 9 alunos da Escola Estadual 12 de Abril ao longo dos 4 bimestres. Ela mostra as notas individuais de cada aluno por bimestre, a média final, a nota final e o resultado (se foi aprovado ou reprovado).
LinkedIn is a social networking site for professionals with over 80 million members worldwide. A new member joins every second, with about half of members outside the US. It allows users to connect with colleagues and professionals in their industry, view profiles of people in their network of connections, and find potential job opportunities. The document provides tips on using LinkedIn safely by only sharing information you are comfortable with others seeing and verifying connection requests before accepting.
William Haynes (1850-1933) was born into slavery but received some advantages denied to most slaves, such as an education, due to his father's involvement. He became a lawyer, author, preacher, and educator. He was a pioneering minister who founded Sylvan Street Baptist Church. He had 11 children and adopted two orphaned girls. Haynes was involved in real estate development and the education of black children, founding Haynes School. He worked to abolish illiteracy and improve religious and educational communities for African Americans.
This document discusses executive education services provided by Croissance Conseil. It notes that their faculty comes from top global business schools and their approach combines case studies, simulations, multimedia, and workshops. Their topics include strategy, innovation, sustainability, and social entrepreneurship. They offer training programs in various management domains that focus on behavior change over academic teaching. Programs can be standard or customized and are typically 2-3 or 4-5 days in duration. Coaching and consulting services are also provided to support implementation and sales effectiveness.
Teknologi informasi memungkinkan terorisme global melalui beberapa cara, seperti alat organisasi, perencanaan, komunikasi, propaganda, penggalangan dana, dan pengumpulan informasi. Cyberterorisme berkarakteristik sebagai tindakan teror terhadap sistem komputer, jaringan, dan basis data. Contoh kasusnya adalah situs teroris Anshar.net yang dibeli dengan kartu kredit curian. Pelakunya divonis 6 tahun penjara berdas
Diapositivas utilizadas en la exposición del trabajo de la clase de gestión de empresas en el que había que exponer brevemente en que consistía el pago de la deuda pública.
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumuŞiraz ADİL
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nın 21.01.2015 tarihli ve 1584 sayılı ilgi yazı da belirtilen;
23.09.2014 ile 02.10.2014 tarihleri arasında gerçekleştirilen ‘ Çalışana Destek Eğitici Eğitimi ’nin uygulanmasının ikinci Etabı olan, İl Müdürlüklerinde görevli tüm AFAD personeline yönelik gerçekleştirilmesi, çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim, zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan Psikososyal hizmet destekleri bireysel çalışma ortamında ‘Çalışana Destek Eğitimi’ İl Afet Ve Acil Durum Müdürlüğünce başlatılmıştır.
2015 yılı ocak ayında planlanarak Şubat Ayı itibariyle yılsonuna kadar gerçekleştirilmesine yönelik ilk toplantımız ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psikososyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, idari yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla il binasında bir araya gelmişlerdir.
görüşmeler neticesi yıl boyu sürecek çalışana psiko sosyal destek iş planlaması üzerinden geçilerek uygulama sürecinin başlatılması yönünde eksikliklerin tamamlanması kararlaştırıldı.
Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu özeti̇Şiraz ADİL
sunum için lütfen resmi tıklayınız!..
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı programlarından olan, "Çalışana Destek Eğitimi" Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü bünyesinde personellere yönelik olarak devam ediyor..
‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psiko-sosyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü, İdari Yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla hizmet binası toplantı salonunda yapılmıştır.
Bu kapsamda çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim,zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan, Psiko-sosyal hizmet destekleri, bireysel terapi çalışmalarının yıl boyu sürdürüleceği bildirildi..
Özgüven duygusal sağlığımızın önemli parçalarından biridir.Kendini belirli bir ölçüde veya belirli bazı alanlarda yeterli ve
değerli görmeyen kişiler özgüven eksikliği yaşar ve bu da hayatının tüm alanlarına başarısızlık olarak yansır.
Dil, iletişimin önce kendi üzerinizde olmak istediğiniz noktayı elde etmenizi sağlayacak en büyük etkenlerden biridir.
Bizler kendimiz ile ilgili her ne söylüyorsak ona inanır ve onu yaparız. Aynı zamanda neye inanıyorsak onu söyler ve onu yaparız. Bir başka noktada her ne yapıyorsak onu söyler ve onu yaparız.
Yani aslında geçmişimizde öğrendiğimiz bir gerçkelik bugün bizim önümüzde bir engel ise bunu değiştirebilmek için bu üç notadan birine müdahale etmemiz gerekir. İstemediğiniz durmları ortadan kaldırabilmek için ise bu 3 noktadan tek müdahale edebileceğimiz nokta ise dildir. Dili zihninizin algıladığı lisan ile kullanmaya başladığınızda doğru komutlarla doğru sonuçlara ulaşabilirsiniz.
DİL ve ZİHİN OYUNLARI bize bunu yapabilmeyi öğretir.
Özgüven Duygusal sağlığımızın önemli parçalarından biridir . Kendini belirli bir ölçüde veya belirli bazı alanlarda yeterli ve değerli görmeyen kişiler Özgüven eksikliği yaşar ve bu da hayatının tüm alanlarına başarısızlık olarak yansır.
Olumlu Sorgulama (AI) bireylerin ve örgütlerin gelişimde kullanılan David Cooperrider tarafından 80’li yıllarda geliştirilen bir yöntem bilimidir. Bu düşüncenin çalışma hayatına aktarılması ise 1987 yılından itibaren “Pozitif Yönetim” ismiyle kitaplara konu olmuştur. Bugün “Olumlu Sorgulama” adı altında değişim mühendisleri tarafından dünya çapında yaygın olarak kullanılmaktadır. (Demir vd., 2010:251)
Değişime etkili biçimde liderlik edebilmek için, değişimin doğasını anlamak, değişime gösterilen direnç ve verilen tepkiyi iyi analiz edebilmek; değişim döngüsünü etkili biçimde yönetebilmek gerekir. Novida'nın Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın tarafından verilen seminerde, Başarılı Değişim ve Başarısız Değişimle ilgili ipuçları da sunulmaktadır.
3. BAŞLARKEN
İnsan
Psikolojisinin
sınırları uçsuz
bucaksızdır
4. BAŞLARKEN
İlk olarak biz bilirkişi değiliz; araştırmacı
bir merakla hareket etmeliyiz.
Soruna sadece biz değil karşılıklı çözüm
aramalıyız.
Somut davranış örnekleri istemeliyiz.
Danışanın duygularına hak vermeliyiz.
5. AZ DATA ÇOK FİKİR
Öğrenci hakkında bilinmesi gereken
veriler, önceden gözden
geçirilmelidir.
Yapılan görüşmelerdeki veriler takip
çizelgeleri şeklinde düzenlenmelidir.
9. KARTOPU ETKİSİ
Küçük değişiklikler
büyük değişikliklere
yol açar.
10. Herkeste Sorunları
Çözme Gücü Vardır
Rehberlik servisine gelen kişilerin
güçlü yönleri öne çıkartılmadır
11. AMAÇ OLUŞTURMA
Öğrencilerimize somut ve davranışsal
amaçlar kazandırmak
Olumlu Amaçlara dikkatimizi vermek
«Başarılı olmak istiyorum» dan çok
«Notlarımı yükseltmek istiyorum »
12. Adım Adım
Çözüme Ulaşma
Öğrenciyle yakınlık
Problemi dinleme
Öğrenciye yönelik övgü cümleleri
kurma
Mucize sorular
Çözüm bulmasına teşvik etme
Değişimleri fark edip ettirme.
13. Değişim İçin Sorular
Mucize Sorular
Hayal Etme Soruları (Canlandırma)
Sihirli Değnek Soruları
Rol Değiştirme Soruları
Kahraman Soruları
15. Eğer bu gece olağanüstü bir durum
gerçekleşmiş olsa ve ertesi gün kalktığınızda
bu sorun çözümlenmiş olsa, değişimin
olduğunun ilk işareti ne olurdu?
Neyi farklı yapıyor olurdun?
Sendeki farklılığı ilk fark eden kim olurdu?
Durumunu yarım puan arttırmak için ne
yapabilirsin?
16. Bütün bu soruların ardından
öğrencinin cevaplarında güzel şeyleri
yakalayıp övgü ile sayma.
Öğrencinin cevaplarında olması
gereken değişiklikleri yorumlama ve
ona da ifade ettirme
17. HAYAL ETME SORULARI
(ZİHİNSEL CANLANDIRMA)
Görüşmelerde ne kadar çok duyu
harekete geçirilirse; hatırlanma
olasılığımız artar.
Zihinsel canlandırmalarla da öğrencinin iç
dünyasında yeni yönelimler açmak
