4. Ondernemerschap zes stappen
1. Beloon initiatief
2. Koester fouten maar leer en communiceer
3. Zet ze in het zonnetje als ze het verschil maken
4. Stimuleer (constant) tot verbeteringen
5. Daag werknemers uit processen te veranderen
6. Maak ze metgezel zodat er affiniteit is
5. 2. Communicatie
• Zonder communicatie geen ondernemerschap
• Overdracht van informatie
• Interactie m.b.t. overgedragen informatie
• Hoe communiceren?
6. Het verschil in communiceren
Lange Termijn Strategie:
• “Het is onze doelstelling om te starten met het
ontwerp en de productie van consumer-products
die onze klant beoordeelt als prestigieus,
herkenbaar en verschillend van andere producten
met een belangrijke toegevoegde waarde in
relatie tot de emotionele aantrekkingskracht.”
• “In plaats van een Fiat willen we een Mercedes in
de markt zetten.”
7. Communicatie zes stappen
1. Eenvoud
2. Gebruik voorbeelden
3. Wees overtuigend
4. Motiveer en creëer zelfvertrouwen
5. Gebruik illustraties, wees creatief
6. Vraag om interactie
8. 3. Teamwerk versus Leidershap
• No Team, No Deal
• Spelbreker is vaak de manager zelf
• De duizendpoot bestaat niet
• Continuïteit is key!
9. Teamwerk versus Leiderschap zes stappen
1. Plat is beter
2. Beperk de hiërarchie tussen afdelingen
3. Probeer niet te managen
4. Korte lijnen en snelle acties
5. Laat het team risico’s nemen (beslissen)
6. Strategie = Leiderschap = Overtuiging
10. Drie basiselementen voor VERANDERING
1. Ondernemerschap
o Stimuleer & Beloon
o Daag werknemers uit, maakt ze metgezel
2. Communicatie
o Gebruik voorbeelden & illustraties
o Wees overtuigend, vraag om interactie
3. Teamwerk versus Leiderschap
o Probeer niet te managen maar onderneem
o Korte lijnen & snelle reactie
