HR Industry 2014: VIVACOM - Видео интервютата като иновативен метод за подборJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Видео интервютата като иновативен метод за подбор", и е представена от Гергана Атанасова, Специалист Човешки ресурси във VIVACOM.
HR Industry 2014: MetLife - Програма за придобивки на СлужителитеJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Това е презентацията на MetLife България - генерален спонсор на HR Industry 2014.
HR Industry 2014: JobTiger - HR компания и кариерен сайтJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "JobTiger - HR компания и кариерен сайт" и представя дейността на JobTiger Ltd..
HR Industry 2014: Как да създадем устойчив топ мениджърски екип?JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Как да създадем устойчив топ мениджърски екип?" и е представена от In Your Hands.
HR Industry 2014: Какво прави Центъра за оценка Център за оценка – критерии з...JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Какво прави Центъра за оценка Център за оценка – критерии за качество в метода", и е представена от Богдан Георгиев от ForTeam Consult.
HR Industry 2014: Какво работи в Развитието на лидерството в България? – Enta...JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема Какво работи в Развитието на лидерството в България? – Entalent® споделя опитa си в работата си с водещи компании.
HR Industry 2014: Поведенческата интелигентност в управлението на хора JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Поведенческата интелигентност в управлението на хора" и представя опитът на Бизнес Ефект и Success Insights.
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart FutureJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Темата е S.M.A.R.T. English for a Smart Future or Why ‘just English’ is not enough for your business anymore – incorporating soft skills into your English training.
HR Industry 2014: VIVACOM - Видео интервютата като иновативен метод за подборJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Видео интервютата като иновативен метод за подбор", и е представена от Гергана Атанасова, Специалист Човешки ресурси във VIVACOM.
HR Industry 2014: MetLife - Програма за придобивки на СлужителитеJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Това е презентацията на MetLife България - генерален спонсор на HR Industry 2014.
HR Industry 2014: JobTiger - HR компания и кариерен сайтJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "JobTiger - HR компания и кариерен сайт" и представя дейността на JobTiger Ltd..
HR Industry 2014: Как да създадем устойчив топ мениджърски екип?JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Как да създадем устойчив топ мениджърски екип?" и е представена от In Your Hands.
HR Industry 2014: Какво прави Центъра за оценка Център за оценка – критерии з...JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Какво прави Центъра за оценка Център за оценка – критерии за качество в метода", и е представена от Богдан Георгиев от ForTeam Consult.
HR Industry 2014: Какво работи в Развитието на лидерството в България? – Enta...JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема Какво работи в Развитието на лидерството в България? – Entalent® споделя опитa си в работата си с водещи компании.
HR Industry 2014: Поведенческата интелигентност в управлението на хора JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Презентацията е на тема "Поведенческата интелигентност в управлението на хора" и представя опитът на Бизнес Ефект и Success Insights.
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart FutureJobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Темата е S.M.A.R.T. English for a Smart Future or Why ‘just English’ is not enough for your business anymore – incorporating soft skills into your English training.
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Темата е "Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък", представена от Антония Парапанова, съдръжник в HireHive.
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”JobTiger Ltd.
Презентация от XX-тият юбилеен HR уикенд - „Управление на здравето и работоспособността на служителите” - с модератори: Спаска Станкова и Красимир Кирков, Либхер-Хаусгерете Марица.
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...JobTiger Ltd.
Презентация от XX-тият юбилеен HR уикенд - „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без?/ участието на HR?” - модератори: Иво Василев и Десислава Петрова, Интегрейтид Микро-електроникс България ЕООД;
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...JobTiger Ltd.
Презентация от третото издание на единственото по рода си изложение за компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси - HR Industry 2014.
Темата е "Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стрелбата с лък", представена от Антония Парапанова, съдръжник в HireHive.
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”JobTiger Ltd.
Презентация от XX-тият юбилеен HR уикенд - „Управление на здравето и работоспособността на служителите” - с модератори: Спаска Станкова и Красимир Кирков, Либхер-Хаусгерете Марица.
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...JobTiger Ltd.
Презентация от XX-тият юбилеен HR уикенд - „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без?/ участието на HR?” - модератори: Иво Василев и Десислава Петрова, Интегрейтид Микро-електроникс България ЕООД;
2. Факти: Профил на добрия HR
Мениджърът Човешки Ресурси е:
(според статистическо проучване)
¬ Пол: жена
¬ Възраст: до 40 години
¬ Семейно положение:
¬ омъжена
¬ с 1 или 2 деца
¬ Образование: икономическо
¬ Стаж: около 5 години
Presentation Name, Footer Info
3. Въпрос: Топ 9 качества за добрия HR ?
¬ Организация
¬ Многозадачност (2 CPUs at least)
¬ Дискретност/ Бизнес етика
¬ Двоен фокус
¬ Доверие
¬ Справедливост
¬ Професионално развитие
¬ Стратегическа ориентация
¬ Колективна ориентация
Presentation Name, Footer Info
4. Кой е най-добрият HR
Профил за длъжността HR
¬ “Многоръкият Шива”
¬ Строго профилираният HR специалист
¬ Мястото на HR-а в компанията
¬ 3-те топ компетенции
¬ Бизнес проницателност
¬ Разбиране на процесите
¬ Разбиране на хората
Presentation Name, Footer Info
5. Добри и Лоши Практики
От различни сектори на икономиката:
¬ Софтуер АГ – Software Engineering
¬ Devin – Manufacturing
¬ OBB – Banking
¬ AIG Life - Insurance
Presentation Name, Footer Info