Download as PDF, PPTX
Uploaded byMetaverMedia
beta
Документ обсуждает проблемы разрыва между образованием и экономикой, акцентируя внимание на дефиците кадров и низкой квалификации кандидатов. Метавер предлагает инновационные подходы к обучению, такие как баркэмпы и форсайт-сессии, для улучшения образовательных форматов и их соответствия потребностям бизнеса. Основная цель — создание более интересной и востребованной образовательной среды, в которой студенты и специалисты смогут развивать необходимые навыки.
beta
- 1. Метавер ? Кто мы ичем занимаемся Вадим Полюга, руководитель регионального развития
- 2. Метавер — люди, сокращающиеразрыв между образованием и экономикой
- 3. Этот разрыв — ключеваяпроблема государства, общества и бизнеса И сегодня и завтра
- 4. « Дефицит кадров? 27 миллионов гиперссылок
- 5. 3 проблемы найма* Низкаяквалификация кандидатов 75% Высокие запросы кандидатов 46% Нехватка персонала в регионе 22% * Исследование кадрового холдинга «Анкор», 2010
- 6. Стране остро нехватает людей адекватных и компетентных ПОЧЕМУ?!
- 7.
- 8.
- 9. Каждый второй* студент видит: Вузыскучны Вузы бесполезны *Оптимистичная оценка%
- 10. Каждый второй студент видит: Вузынужно посещать – освобождение от армии и родителям так спокойнее
- 11.
- 12.
- 13. Что делать?! Придумывать новые, болееувлекательные подходы и форматы обучения
- 14.
- 15. Что делать?! Менять самиотношения «учитель — ученик», «образование — бизнес»
- 16. А причем тутМетавер ? Наши проектные группы объединяют «представителей» и образования, и бизнеса
- 17. А причем тутМетавер ? Одни умеют учить, другие знают, кого сейчас нанимают… и кто потребуется завтра
- 18. А причем тутМетавер ? Обмениваясь опытом, мы совершенствуем образование, делая его более увлекательным и прагматичным
- 19. Наши форматы • Баркэмп •Форсайт-сессия • Оценка компетенций • Школа заказных инноваций • Старт-ап школа • Метаигра
- 20. Баркэмп Не-конференция, где активенкаждый Подвижное расписание, самоорганизация Место для знакомств и рождения команд Мозговые штурмы, телемосты, мини-игры
- 21. 8 баркэмпов за плечами SocialCamp RuCamp EduCamp Тысячиучастников, множество идей и проектов
- 22. Форсайт-сессия Коллективное создание картбудущего Поиск угроз и новых ниш для бизнеса Новый взгляд на планирование
- 23.
- 24. Оценка компетенций Не отдельныезадачи, а модель реальности Оцениваются действия, а не «знания» Несколько критериев и способов оценки Online + offline
- 25.
- 26. Школа заказных инноваций Встреча науки,бизнеса и общества Решение актуальных проблем Воплощение лучших решений Сверхбыстрый кадровый лифт
- 27. Где применяли подход? Летняяшкола Академпарка 2010/11 Первая инновационная олимпиада Школа заказных инноваций НГУ Декабрьская инновационная конференция НГУ
- 28. Старт-ап школа Обучение правиламжизни проектов Лекции, мастер-классы, телемосты Гонка проектов от старта до презентации
- 29. Кого обучаем? Студенты на ШколахФонда Потанина, студенты и предприниматели в разных регионах России
- 30. Метаигра Cоциальный тренажер Командная играглубокого погружения Имитационные модели политики, экономики,etc Online + offline
- 31. Кто уже играл? Студенты МГИМО,МИФИ. Метаигры проводятся с 2007 года
- 32. Рассказы о нашихпроектах: metaver.ru/category/project
- 33.
- 34. Зачем я здесь? Длясоздания среды, в которой выращиваются квалифицированные инженеры мирового уровня Вадим Полюга, руководитель регионального развития vadpol@metaver.ru