CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
Persoonlijke visuele presentatie van Bertine Blom door middel van een creatief ontworpen CV. Laat u inspireren voor een persoonlijke kennismaking of een netwerkgesprek om verrassende verbindingen te ontdekken tussen kwaliteiten van mensen en organisaties.
Samen op weg naar een TOP-organisatie: excelleren met behulp van de 7 pijlers van succesvolle bedrijven. Garantie voor rendement en happy naar de TOP!
Bekijk ook www.bertineblom.nl en like Bertine's pagina op www.facebook.com/Bertine.Blom
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
Delegeren is eigen taken, beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toewijzen aan de juiste medewerkers. Het is het effectief gebruik maken van de tijd en kwaliteiten van de medewerkers.
CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
Persoonlijke visuele presentatie van Bertine Blom door middel van een creatief ontworpen CV. Laat u inspireren voor een persoonlijke kennismaking of een netwerkgesprek om verrassende verbindingen te ontdekken tussen kwaliteiten van mensen en organisaties.
Samen op weg naar een TOP-organisatie: excelleren met behulp van de 7 pijlers van succesvolle bedrijven. Garantie voor rendement en happy naar de TOP!
Bekijk ook www.bertineblom.nl en like Bertine's pagina op www.facebook.com/Bertine.Blom
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
This presentation was an assignment for a post graduate diploma course. It gives an idea of hw Surinames' workforce has benefited from us being part og the ILO for the past almost 40 years.
This is by no means a complete or comprehensive study, but if it can help someone why not share??
Bent u opzoek naar versterking van uw trainers korps
1. Bent u opzoeknaar versterkingvan uw trainers
korps, of projectgroep?
Ik ben beschikbaar als facilitator, gast- of assistent
trainer, (interim) project manager of project assistent.
In de afgelopen jaren heb ik ervaring opgedaanop het
gebied vanhet voorbereiden,verzorgen en evalueren
van trainingen en workshops. Tevensben ik
beschikbaar als parttime project assistentof interim
project leider. Hieronder een weergave van mijn
meest relevante ervaringen en opleidingen.
Trainingen:
- Time management
- Spreken in het openbaar
- Communicatieve vaardigheden
- Social media voor small business
- Project management
- Team building
- Basis financiële administratie
- Rapporteren
- Observeren
- Personeelsadministratie
- Persoonlijk leiderschap
Project management:
- Project leider voor stg. Vonzell in het project
PowaGi Yongu wang2 en Your Vote Counts
too.
- Ondervoorzittervan het coördinatie team
voor het landelijk project KonNa Wan van het
Ministerie van Sporten JeugdZaken.
- Reeds drie jaren gast docent bij het vak
Project Cycle Development op de Master
opleiding MERSD van de Antonde Kom
Universiteit.
Werkervaring:
Van2010 tot2014 wasik werkzaam bij HCMSN.V./
De Oplossing. Ikheb daar verschillende functies
bekleed opde intercedenten afdeling. Mijn
werkzaamhedenbestondenonder andere uit het
interviewen vankandidaten vooropenstaande
vacatures, opstellen van functie omschrijvingen voor
advertenties, bespreken van arbeidsovereenkomsten
met uitzendkrachten. Kortom het proces van
opstartenvan een vacature tot en met de plaatsing
van een nieuwe medewerker is mij niet vreemd.
2013 totheden.
Vanaf 2013 benik verbonden aan de opleiding
surnumerair als docent in het vak communicatieve
vaardigheden. Dit vak is een module die onderdeel is
van de totale opleiding voor ambtenarenen duurt10
weken. De module wordtsteeds afgesloten met een
tentamen.
2014 -2016.
In deze periode heb ik het bedrijf DeBOL Consltancy
opgezet en van daar uit verschillende activiteiten
ontplooid. Zo was ik HR-adviseurvoor Callot IT
training en Consultancyen externe trainer voor
werkzoekendenbij HCMS N.V.ikheb daarnaast ook
een aantal training verzorgt voor individuen en
organisaties in verschillende onderwerpen.
2016.
Sedert april 2016 benik werkzaamop het ministerie
van Sporten JeugdZaken als ondervoorzittervan het
coördinatie team voorhet projectKon Na Wan.
Binnen de commissie ben ik specifiek belast met het
coördineren van trainingen voor personeel van73
multi funtcionele centra die landelijk operationeel
moeten worden. Als ondervoorzitter ben ik ookbelast
met de interen HR-aangelegenheden opde afdeling.
Opleiding:
- 2011 cursusBusinessManagement bij het
SPWE.
- 2012 cursusHR Assistantgevolgd bij het
IMKB.
- 2013 Bachelor of Science in Public
Administration aan de Antonde Kom
Universiteit.
- 2016 PG- Extern gehaald aan het IOL.
Derrick Boldewijn BSc.
Tel: +597-8745054
E-mail: d.e.boldewijn@gmail.com