Summary: Как заключать крупные контракты на западе не падая в рейтеНатан Коус
Этот бесплатный онлайн мастер-класс для IT Founders кому нужны крупные заказчики на западе для IT Outsourcing, IT Outstaffing, Web/App Development и т.д. Мы на конкретных примерах покажем как превращать 30-45% лидов в контракты по рейту $40+. В этой инновационной системе мы будем использовать всю мощь LinkedIn, Facebook и Warm emails… и никакого спама!
Отзыв на книгу ЛОУРЕНС ЛИЧ / LAWRENCE P. LEACH “Вовремя и в рамках бюджета: Управление проектами по методу критической цепи (Critical Chain Project Management)”
Summary: Как заключать крупные контракты на западе не падая в рейтеНатан Коус
Этот бесплатный онлайн мастер-класс для IT Founders кому нужны крупные заказчики на западе для IT Outsourcing, IT Outstaffing, Web/App Development и т.д. Мы на конкретных примерах покажем как превращать 30-45% лидов в контракты по рейту $40+. В этой инновационной системе мы будем использовать всю мощь LinkedIn, Facebook и Warm emails… и никакого спама!
Отзыв на книгу ЛОУРЕНС ЛИЧ / LAWRENCE P. LEACH “Вовремя и в рамках бюджета: Управление проектами по методу критической цепи (Critical Chain Project Management)”
Развитие торговой сети в регионах: как оценить потенциал нового рынка?Valerii Kosenko
Презентация доклада "Развитие торговой сети в регионах: как оценить потенциал нового рынка? Оценка эффективности вложений в маркетинг" в ноябре 2005 года
Многофакторная оптимизация VS Стратегия голубого океана - Результаты исследов...Valerii Kosenko
Пример исследования по определение факторов конкуренции, которые могут быть использованы для разработки стратегической канвы голубого океана на примере офисной мебели и теплотехнического оборудования.
Project Management (FOZZY, COMFY, STB TV channel, PMO setup, and management, Agile, Scrum, Waterfall, Hybrid), Business Process Management (DTEK, VAD, IDEF0, CFFC, BPMN 2.0, BPMS implementation), Republic of Kazakhstan (Project Management Consulting Services), two business trips to China, teach the project and process management, SaaS pet project SDTEST®.
G&T Power – сюжетная тестовая игра, которая измеряет четыре лидерских soft-компетенции:
1. системное мышление,
2. адаптивность,
3. способность достигать результат,
4. эффективное взаимодействие с другими людьми.
Рецензия на книгу Джеффа Сазерленда "SCRUM. Революционный метод управления пр...Valerii Kosenko
О чем книга?
О более широком позиционировании Scrum как “методологии управления проектами, бизнесом” и даже “жизненным состоянием” (с.55), и “решением серьезных проблем человечества” (с.231) взамен существующего позиционирования как “методологии процесса разработки программного обеспечения” (с.50) и все это на фоне постоянной критики каскадной модели и диаграммы Ганта.
О позиционировании самого автора как Гуру “Претворения Scrum в жизнь” (с.56).
Об управлении противоположном “Макиавелли” (с.182)
И вы не поверите - про бирюзовые организации, такие как Morning Star (с.257)
"Встречают по одежке, а провожают по уму".
Становится правилом у работодателей при приеме на работу менеджеров высокого уровня требовать у них видение их деятельности. Чтобы заметить результаты работы ТОП-менеджера нужно от 3-х до 20 месяцев. Владельцы бизнеса справедливо хотят видеть кого же они нанимают управлять своим детищем в самом начале, а не по истечении 3-х или более месяцев.
Я имею результативный (100%) опыт разработки самопрезентаций для ТОП-менеджеров при приеме их на работу.
Самопрезентация для кандидата на должность руководителя VIP Car Bentley.
Обратите внимание на прогноз, сделанный в 2004 году, и фактические данные продаж за 2005-2006 годы.
Развитие торговой сети в регионах: как оценить потенциал нового рынка?Valerii Kosenko
Презентация доклада "Развитие торговой сети в регионах: как оценить потенциал нового рынка? Оценка эффективности вложений в маркетинг" в ноябре 2005 года
Многофакторная оптимизация VS Стратегия голубого океана - Результаты исследов...Valerii Kosenko
Пример исследования по определение факторов конкуренции, которые могут быть использованы для разработки стратегической канвы голубого океана на примере офисной мебели и теплотехнического оборудования.
Project Management (FOZZY, COMFY, STB TV channel, PMO setup, and management, Agile, Scrum, Waterfall, Hybrid), Business Process Management (DTEK, VAD, IDEF0, CFFC, BPMN 2.0, BPMS implementation), Republic of Kazakhstan (Project Management Consulting Services), two business trips to China, teach the project and process management, SaaS pet project SDTEST®.
G&T Power – сюжетная тестовая игра, которая измеряет четыре лидерских soft-компетенции:
1. системное мышление,
2. адаптивность,
3. способность достигать результат,
4. эффективное взаимодействие с другими людьми.
Рецензия на книгу Джеффа Сазерленда "SCRUM. Революционный метод управления пр...Valerii Kosenko
О чем книга?
О более широком позиционировании Scrum как “методологии управления проектами, бизнесом” и даже “жизненным состоянием” (с.55), и “решением серьезных проблем человечества” (с.231) взамен существующего позиционирования как “методологии процесса разработки программного обеспечения” (с.50) и все это на фоне постоянной критики каскадной модели и диаграммы Ганта.
О позиционировании самого автора как Гуру “Претворения Scrum в жизнь” (с.56).
Об управлении противоположном “Макиавелли” (с.182)
И вы не поверите - про бирюзовые организации, такие как Morning Star (с.257)
"Встречают по одежке, а провожают по уму".
Становится правилом у работодателей при приеме на работу менеджеров высокого уровня требовать у них видение их деятельности. Чтобы заметить результаты работы ТОП-менеджера нужно от 3-х до 20 месяцев. Владельцы бизнеса справедливо хотят видеть кого же они нанимают управлять своим детищем в самом начале, а не по истечении 3-х или более месяцев.
Я имею результативный (100%) опыт разработки самопрезентаций для ТОП-менеджеров при приеме их на работу.
Самопрезентация для кандидата на должность руководителя VIP Car Bentley.
Обратите внимание на прогноз, сделанный в 2004 году, и фактические данные продаж за 2005-2006 годы.