Dokumen tersebut menjelaskan tentang tugas-tugas pokok manajemen PNS yang meliputi pengadaan CPNS seperti perencanaan, pelaksanaan seleksi, ujian, penetapan NIP, pengangkatan, orientasi, serta penetapan kartu pegawai, kartu istri/suami. Terdapat lebih dari 200 kode tugas dengan uraian output dan jenjang analis yang menangani.
Dokumen tersebut merupakan daftar kode dan uraian tugas analis kepegawaian di berbagai bidang seperti penetapan NIP, kenaikan pangkat, mutasi, pensiun, dan lainnya beserta indikator waktu pelaksanaannya.
Dokumen tersebut memberikan uraian tugas-tugas pokok yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) yang mencakup pengelolaan dokumen dan data kepegawaian, pengembangan database PNS, pengelolaan situs dan publikasi, pengelolaan pelayanan dan pertukaran informasi, serta penetapan kartu pegawai elektronik.
D. status dan kedudukan hukum kepegawaian pnsKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen PNS, meliputi penetapan status kepegawaian, perubahan data diri, cuti, dan penyelesaian masalah-masalah administrasi PNS.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian pekerjaan administrasi kepegawaian di pemerintahan. Terdapat 12 bidang pekerjaan yang mencakup penyusunan berbagai jenis surat resmi seperti surat pengangkatan, mutasi, kenaikan pangkat, cuti, pensiun, serta penanganan pengaduan. Dokumen ini memberikan gambaran menyeluruh tentang proses administrasi kepegawaian di lingkungan pemerintahan.
Dokumen tersebut merupakan daftar kode dan uraian tugas analis kepegawaian di berbagai bidang seperti penetapan NIP, kenaikan pangkat, mutasi, pensiun, dan lainnya beserta indikator waktu pelaksanaannya.
Dokumen tersebut memberikan uraian tugas-tugas pokok yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) yang mencakup pengelolaan dokumen dan data kepegawaian, pengembangan database PNS, pengelolaan situs dan publikasi, pengelolaan pelayanan dan pertukaran informasi, serta penetapan kartu pegawai elektronik.
D. status dan kedudukan hukum kepegawaian pnsKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen PNS, meliputi penetapan status kepegawaian, perubahan data diri, cuti, dan penyelesaian masalah-masalah administrasi PNS.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian pekerjaan administrasi kepegawaian di pemerintahan. Terdapat 12 bidang pekerjaan yang mencakup penyusunan berbagai jenis surat resmi seperti surat pengangkatan, mutasi, kenaikan pangkat, cuti, pensiun, serta penanganan pengaduan. Dokumen ini memberikan gambaran menyeluruh tentang proses administrasi kepegawaian di lingkungan pemerintahan.
Dokumen tersebut merupakan SOP Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Muda yang berisi uraian tugas pokok manajemen PNS meliputi formasi, pengadaan, mutasi kepegawaian, status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS beserta kode, uraian output, dan AK yang menangani.
Dokumen tersebut merupakan Standar Operasional Prosedur (SOP) Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Pertama. SOP ini menjelaskan tentang unsur-unsur utama pendidikan dan tugas pokok manajemen PNS yang meliputi formasi, pengadaan, dan mutasi kepegawaian seperti penetapan nota kenaikan pangkat, penetapan NIP, dan pengangkatan CPNS/PNS.
K. disiplin dan pengendalian kepegawaianKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) meliputi disiplin pegawai, cuti, penegakan disiplin, penetapan hukuman disiplin, pengendalian kepegawaian, dan pelaporan. Tugas-tugas tersebut antara lain membuat surat-surat terkait proses disiplin, mengontrol cuti, menangani pengaduan, serta mengawasi pelaksanaan kebijak
Dokumen tersebut merupakan daftar output kode dan uraian tugas-tugas administrasi kepegawaian beserta penentuan angka kreditnya. Beberapa tugas yang disebutkan adalah memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS, membuat konsep nota pertimbangan teknis, dan membuat konsep surat pengantar penetapan kartu pegawai elektronik.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas pokok bagian manajemen PNS yang mencakup penggajian, tunjangan, kesejahteraan, dan penghargaan. Beberapa tugas kunci adalah memeriksa naskah surat keputusan kenaikan gaji pokok, memeriksa naskah surat pemberian tunjangan, menganalisis data terkait kesejahteraan, dan memeriksa serta mengelola naskah surat pemberian penghargaan.
Dokumen ini berisi daftar kegiatan dan kode uraian pekerjaan beserta angka kreditnya yang terkait dengan manajemen kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pengembangan karir, penilaian kinerja, hingga perumusan kebijakan gaji dan pensiun PNS.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas yang terkait dengan penyusunan kebijakan dan standar-standar manajemen pegawai negri sipil (PNS) beserta uraian tugas, angka kredit (AK) yang diberikan, dan kode rujukan tugas tersebut sesuai dengan klasifikasi jabatan.
Dokumen tersebut memuat uraian tugas pokok manajemen PNS yang mencakup formasi, pengadaan, dan penetapan status kepegawaian. Beberapa tugas pokok antara lain melakukan analisis kebutuhan pegawai, menyusun formasi, melaksanakan seleksi CPNS, menetapkan NIP, dan mengangkat PNS.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian tugas yang berkaitan dengan pengelolaan dokumen kepegawaian PNS, meliputi pengarsipan, validasi, pencatatan, dan verifikasi berbagai jenis dokumen seperti surat keputusan, cuti, hukuman, pensiun, dan lainnya.
[Ringkasan]
Dokumen ini berisi ringkasan rencana pelaksanaan anggaran Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Palangka Raya untuk tahun 2013 dengan total anggaran Rp8,78 miliar yang terdiri atas belanja tidak langsung sebesar Rp3,49 miliar dan belanja langsung sebesar Rp5,29 miliar.
Dokumen tersebut merupakan dokumen kualifikasi PT. Fendel Structure Engineering yang mencakup data administrasi, izin usaha, sertifikat, pengurus, keuangan, pengalaman, personil, dan pengalaman core team perusahaan.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas penyusunan berbagai dokumen administrasi pegawai negeri sipil beserta penjelasan singkat tugas dan koefisien angka kreditnya. Tugas-tugas tersebut meliputi penyusunan dokumen rekrutmen CPNS, kenaikan pangkat, kenaikan jabatan, serta penyelesaian berbagai permasalahan administrasi pegawai.
Dokumen tersebut merupakan SOP Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Muda yang berisi uraian tugas pokok manajemen PNS meliputi formasi, pengadaan, mutasi kepegawaian, status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS beserta kode, uraian output, dan AK yang menangani.
Dokumen tersebut merupakan Standar Operasional Prosedur (SOP) Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Pertama. SOP ini menjelaskan tentang unsur-unsur utama pendidikan dan tugas pokok manajemen PNS yang meliputi formasi, pengadaan, dan mutasi kepegawaian seperti penetapan nota kenaikan pangkat, penetapan NIP, dan pengangkatan CPNS/PNS.
K. disiplin dan pengendalian kepegawaianKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) meliputi disiplin pegawai, cuti, penegakan disiplin, penetapan hukuman disiplin, pengendalian kepegawaian, dan pelaporan. Tugas-tugas tersebut antara lain membuat surat-surat terkait proses disiplin, mengontrol cuti, menangani pengaduan, serta mengawasi pelaksanaan kebijak
Dokumen tersebut merupakan daftar output kode dan uraian tugas-tugas administrasi kepegawaian beserta penentuan angka kreditnya. Beberapa tugas yang disebutkan adalah memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS, membuat konsep nota pertimbangan teknis, dan membuat konsep surat pengantar penetapan kartu pegawai elektronik.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas pokok bagian manajemen PNS yang mencakup penggajian, tunjangan, kesejahteraan, dan penghargaan. Beberapa tugas kunci adalah memeriksa naskah surat keputusan kenaikan gaji pokok, memeriksa naskah surat pemberian tunjangan, menganalisis data terkait kesejahteraan, dan memeriksa serta mengelola naskah surat pemberian penghargaan.
Dokumen ini berisi daftar kegiatan dan kode uraian pekerjaan beserta angka kreditnya yang terkait dengan manajemen kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pengembangan karir, penilaian kinerja, hingga perumusan kebijakan gaji dan pensiun PNS.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas yang terkait dengan penyusunan kebijakan dan standar-standar manajemen pegawai negri sipil (PNS) beserta uraian tugas, angka kredit (AK) yang diberikan, dan kode rujukan tugas tersebut sesuai dengan klasifikasi jabatan.
Dokumen tersebut memuat uraian tugas pokok manajemen PNS yang mencakup formasi, pengadaan, dan penetapan status kepegawaian. Beberapa tugas pokok antara lain melakukan analisis kebutuhan pegawai, menyusun formasi, melaksanakan seleksi CPNS, menetapkan NIP, dan mengangkat PNS.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian tugas yang berkaitan dengan pengelolaan dokumen kepegawaian PNS, meliputi pengarsipan, validasi, pencatatan, dan verifikasi berbagai jenis dokumen seperti surat keputusan, cuti, hukuman, pensiun, dan lainnya.
[Ringkasan]
Dokumen ini berisi ringkasan rencana pelaksanaan anggaran Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Palangka Raya untuk tahun 2013 dengan total anggaran Rp8,78 miliar yang terdiri atas belanja tidak langsung sebesar Rp3,49 miliar dan belanja langsung sebesar Rp5,29 miliar.
Dokumen tersebut merupakan dokumen kualifikasi PT. Fendel Structure Engineering yang mencakup data administrasi, izin usaha, sertifikat, pengurus, keuangan, pengalaman, personil, dan pengalaman core team perusahaan.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas penyusunan berbagai dokumen administrasi pegawai negeri sipil beserta penjelasan singkat tugas dan koefisien angka kreditnya. Tugas-tugas tersebut meliputi penyusunan dokumen rekrutmen CPNS, kenaikan pangkat, kenaikan jabatan, serta penyelesaian berbagai permasalahan administrasi pegawai.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas dan output yang terkait dengan manajemen pendidikan dan pelatihan PNS, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi hingga pengendalian diklat. Terdapat 64 kode tugas yang mencakup penyusunan program diklat, penyelenggaraan ujian, evaluasi hasil diklat, serta pengelolaan pendidikan di perguruan tinggi kedinasan.
Dokumen tersebut merupakan daftar kode dan uraian pekerjaan yang terkait dengan pembuatan berita acara di lingkungan BKN. Terdapat beberapa pekerjaan seperti membuat konsep berita acara penyerahan kartu pegawai elektronik, memeriksa berita acara pemeriksaan terhadap PNS yang diduga melakukan pelanggaran, serta menyusun berita acara hasil validasi nilai dan kelas jabatan.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang pengembangan sistem manajemen PNS, khususnya terkait penyusunan standar kompetensi, analisis jabatan, dan pedoman sertifikasi profesi jabatan fungsional. Dokumen tersebut menjelaskan tugas-tugas yang harus dilakukan dalam penyusunan standar-standar tersebut beserta kode output dan penanggung jawabnya.
Dokumen ini membahas tentang pengembangan sistem manajemen PNS, khususnya sistem pengelolaan dokumen kepegawaian. Terdapat beberapa output yang meliputi mengidentifikasi peraturan terkait, menganalisis bahan, membuat konsep sistem dan pedoman, serta melakukan uji coba konsep sistem pengelolaan dokumen kepegawaian.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas pokok manajemen PNS yang meliputi analisis persediaan pegawai, pengumpulan data, penyusunan informasi jabatan dan peta jabatan, analisis beban kerja, penghitungan kebutuhan jabatan, penyusunan laporan evaluasi, dan penyusunan usulan formasi baru.
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22KutsiyatinMSi
Dokumen ini membahas upaya pemerintah daerah Jawa Timur dalam menciptakan lingkungan yang bebas dari narkoba melalui program Bersih Narkoba. Dokumen ini menjelaskan tentang modus operasi pengedaran narkoba, dampak penyalahgunaan narkoba, dan langkah-langkah yang ditempuh untuk mencegah penyalahgunaan narkoba di lingkungan kerja.
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022KutsiyatinMSi
Webinar ini membahas upaya mewujudkan ASN yang bebas dari narkoba dengan mengundang narasumber dari BNNP Jatim dan Komnasdik Jatim. Materi membahas latar belakang ancaman narkoba di Indonesia khususnya di lingkungan kerja, pendidikan, dan masyarakat serta tugas bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai kenaikan pangkat PNS di Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat. Terdapat penjelasan mengenai dasar hukum, jenis, alur dan proses kenaikan pangkat, serta ujian dinas dan penyesuaian kenaikan pangkat bagi PNS. Informasi disajikan melalui presentasi PowerPoint yang mencakup berbagai hal terkait kenaikan pangkat PNS.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Webinar ini membahas strategi pengembangan kompetensi diri dan berfikir kreatif bagi ASN tahun 2022, dengan menghadirkan narasumber dari John Robert Power untuk memberikan materi tentang pentingnya meningkatkan kompetensi secara terus-menerus. Webinar ini diikuti oleh 300 peserta ASN dari lingkup pemerintah provinsi dan kabupaten/kota di Jawa Timur.
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)KutsiyatinMSi
1. Dokumen ini membahas kebijakan orientasi untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dan pelaksanaan workshop manajemen pelatihan.
2. Orientasi PPPK bertujuan untuk memberikan pengenalan tugas dan fungsi ASN serta nilai dan etika pada instansi pemerintah, dilaksanakan secara mandiri melalui online course selama 45 jam pelatihan.
3. Workshop manajemen pelatihan ditujukan untuk meningkatkan kompetensi pengelola pelati
The document profiles Dr. Ismarli Muis, who has degrees in psychology from UI and is a certified coach, trainer, and associate professor. He is the founder of PT MARLY OPTIMA INDONESIA, which provides organizational development, assessment, training, coaching, counseling, research, and human capital consulting services. The document then discusses work-life balance, defining it as balance between time spent working and personal life. It identifies challenges to achieving balance, such as multiple roles and long work hours, and factors that affect balance like gender, children, and social support. Finally, it provides tips for improving work-life balance, like setting boundaries, prioritizing health, and finding strategies that work personally.
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiKutsiyatinMSi
Pemerintah mengumumkan rencana untuk membangun pusat perbelanjaan baru di pusat kota untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Rencana ini mendapat dukungan dari kalangan bisnis tetapi ditentang oleh kelompok lingkungan karena khawatir akan mengganggu ekosistem setempat. Perdebatan masih berlanjut mengenai dampak sosial ekonomi dan lingkungan dari rencana pembangunan tersebut.
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020KutsiyatinMSi
"[Ringkuman]"
Peraturan ini mengatur tentang Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur, yang memiliki tugas melakukan asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia. Jabatan ini terdiri atas 4 jenjang, yakni Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama.
1. UNSUR UTAMA
II.TUGAS POKOK
1) MANAJEMEN PNS
KODE URAIAN OUTPUT AK PIC
Page 1 of 5
b. Pengadaan
II.B.1.b.1 Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS :
212102001 Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS berdasarkan formasi Laporan 0,050 AK Muda
212102002 Memeriksa dan meneliti perencanaan pengadaan CPNS berdasarkan formasi Laporan 0,100 AK Madya
212102003 Menyusun naskah panduan pelaksanaan pengadaan CPNS Naskah 0,100 AK Muda
212102004 Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan Panduan 0,050 AK Pertama
212102005 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS Naskah 0,050 AK Muda
II.B.1.b.1 Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS :
212102006 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Ketua Naskah 1,500 AK Madya
212102007 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Anggota Naskah 1,000 Semua jenjang
212102008 Menyusun naskah MoU dalam penyusunan materi ujian pengadaan CPNS dengan pihak ketiga Naskah 0,500 AK Madya
II.B.1.b.1 Pelaksanaan Seleksi Administrasi :
212102009 Mengentri data pelamar kedalam media komputer Data 0,002 AK Pertama
II.B.1.b.1 Pelaksanaan Ujian :
212102010 Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai tanggung jawabnya Kegiatan 0,060 AK Muda
2. UNSUR UTAMA
II.TUGAS POKOK
1) MANAJEMEN PNS
KODE URAIAN OUTPUT AK PIC
Page 2 of 5
II.B.1.b.1 Pengawasan pelaksanaan ujian saringan CPNS :
212102011 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0,020 AK Pertama
212102012 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0,040 AK Muda
212102013 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0,060 AK Madya
II.B.1.b.1 Memeriksa hasil ujian saringan :
212102014 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda 50 Orang 0,0004 AK Muda
212102015 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai 10 Orang 0,040 AK Madya
II.B.1.b.2 Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS :
212102016 Memeriksa kelulusan Tes Kompetensi Dasar /Tes Kompetensi Bidang berdasarkan ranking Daftar 0,010 AK Muda
212102017 Mengentri data penetapan NIP CPNS Data 0,002 AK Pertama
II.B.1.b.2 Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota usul penetapan NIP :
212102018
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian
Pertama
Berkas 0,007 AK Pertama
212102019
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian
Muda
Berkas 0,006 AK Muda
212102020
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian
Madya
Berkas 0,005 AK Madya
212102021 Menyusun laporan penetapan NIP CPNS Laporan 0,005 AK Pertama
3. UNSUR UTAMA
II.TUGAS POKOK
1) MANAJEMEN PNS
KODE URAIAN OUTPUT AK PIC
Page 3 of 5
212102022 Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan NIP Surat 0,006 AK Muda
212102023 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul penetapan NIP Konsep Surat 0,006 AK Madya
II.B.1.b.3 Pengangkatan CPNS :
212102024 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah 0,005 AK Muda
212102025 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah 0,005 AK Pertama
212102026 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah 0,005 AK Pertama
II.B.1.b.3 Pelaksanaan orientasi CPNS :
212102027 Membuat konsep jadwal orientasi CPNS Naskah 0,005 AK Muda
212102028 Membuat laporan pelaksanaan orientasi CPNS Laporan 0,005 AK Muda
II.B.1.b.3 Pengangkatan PNS :
212102029 Memeriksa kelengkapan berkas usul pengangkatan PNS Berkas 0,005 AK Muda
212102030 Mengentri data pengangkatan PNS sebagai data tambahan Data 0,002 AK Pertama
212102031 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan PNS Naskah 0,005 AK Muda
212102032 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkatan PNS Naskah 0,005 AK Pertama
212102033 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan PNS Naskah 0,005 AK Pertama
4. UNSUR UTAMA
II.TUGAS POKOK
1) MANAJEMEN PNS
KODE URAIAN OUTPUT AK PIC
Page 4 of 5
II.B.1.b.4 Penetapan Kartu Pegawai :
212102034 Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pegawai Berkas 0,005 AK Pertama
212102035 Memeriksa secara administratif kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pegawai Berkas 0,003 AK Muda
212102036 Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Pegawai Konsep 0,005 AK Muda
212102037 Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam SAPK Data 0,002 AK Pertama
212102038 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan Kartu Pegawai Naskah 0,005 AK Pertama
212102039
Menuangkan nomor keputusan dan nomor seri Karpeg ke dalam berkas usul permintaan
penetapan Kartu Pegawai
Berkas 0.002 AK Pertama
212102040 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pegawai Konsep Surat 0,006 AK Madya
II.B.1.b.4 Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami :
212102041 Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Berkas 0,005 AK Pertama
212102042 Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Berkas 0,005 AK Muda
212102043 Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Surat 0,003 AK Pertama
212102044 Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Konsep 0,005 AK Muda
212102045 Mengentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK Data 0,002 AK Pertama
212102046 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Naskah 0,005 AK Muda
5. UNSUR UTAMA
II.TUGAS POKOK
1) MANAJEMEN PNS
KODE URAIAN OUTPUT AK PIC
Page 5 of 5
212102047 Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Surat 0,005 AK Pertama
212102048 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Isteri/Kartu Suami Konsep Surat 0,006 AK Madya