Dokumen tersebut merupakan daftar kode dan uraian tugas analis kepegawaian di berbagai bidang seperti penetapan NIP, kenaikan pangkat, mutasi, pensiun, dan lainnya beserta indikator waktu pelaksanaannya.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang tugas-tugas pokok manajemen PNS yang meliputi pengadaan CPNS seperti perencanaan, pelaksanaan seleksi, ujian, penetapan NIP, pengangkatan, orientasi, serta penetapan kartu pegawai, kartu istri/suami. Terdapat lebih dari 200 kode tugas dengan uraian output dan jenjang analis yang menangani.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian pekerjaan administrasi kepegawaian di pemerintahan. Terdapat 12 bidang pekerjaan yang mencakup penyusunan berbagai jenis surat resmi seperti surat pengangkatan, mutasi, kenaikan pangkat, cuti, pensiun, serta penanganan pengaduan. Dokumen ini memberikan gambaran menyeluruh tentang proses administrasi kepegawaian di lingkungan pemerintahan.
Dokumen tersebut memberikan uraian tugas-tugas pokok yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) yang mencakup pengelolaan dokumen dan data kepegawaian, pengembangan database PNS, pengelolaan situs dan publikasi, pengelolaan pelayanan dan pertukaran informasi, serta penetapan kartu pegawai elektronik.
Dokumen tersebut merupakan daftar kode dan uraian tugas analis kepegawaian di berbagai bidang seperti penetapan NIP, kenaikan pangkat, mutasi, pensiun, dan lainnya beserta indikator waktu pelaksanaannya.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang tugas-tugas pokok manajemen PNS yang meliputi pengadaan CPNS seperti perencanaan, pelaksanaan seleksi, ujian, penetapan NIP, pengangkatan, orientasi, serta penetapan kartu pegawai, kartu istri/suami. Terdapat lebih dari 200 kode tugas dengan uraian output dan jenjang analis yang menangani.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian pekerjaan administrasi kepegawaian di pemerintahan. Terdapat 12 bidang pekerjaan yang mencakup penyusunan berbagai jenis surat resmi seperti surat pengangkatan, mutasi, kenaikan pangkat, cuti, pensiun, serta penanganan pengaduan. Dokumen ini memberikan gambaran menyeluruh tentang proses administrasi kepegawaian di lingkungan pemerintahan.
Dokumen tersebut memberikan uraian tugas-tugas pokok yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) yang mencakup pengelolaan dokumen dan data kepegawaian, pengembangan database PNS, pengelolaan situs dan publikasi, pengelolaan pelayanan dan pertukaran informasi, serta penetapan kartu pegawai elektronik.
Dokumen tersebut merupakan Standar Operasional Prosedur (SOP) Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Pertama. SOP ini menjelaskan tentang unsur-unsur utama pendidikan dan tugas pokok manajemen PNS yang meliputi formasi, pengadaan, dan mutasi kepegawaian seperti penetapan nota kenaikan pangkat, penetapan NIP, dan pengangkatan CPNS/PNS.
Dokumen tersebut merupakan SOP Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Muda yang berisi uraian tugas pokok manajemen PNS meliputi formasi, pengadaan, mutasi kepegawaian, status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS beserta kode, uraian output, dan AK yang menangani.
D. status dan kedudukan hukum kepegawaian pnsKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen PNS, meliputi penetapan status kepegawaian, perubahan data diri, cuti, dan penyelesaian masalah-masalah administrasi PNS.
Dokumen tersebut memuat uraian tugas pokok manajemen PNS yang mencakup formasi, pengadaan, dan penetapan status kepegawaian. Beberapa tugas pokok antara lain melakukan analisis kebutuhan pegawai, menyusun formasi, melaksanakan seleksi CPNS, menetapkan NIP, dan mengangkat PNS.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas yang terkait dengan penyusunan kebijakan dan standar-standar manajemen pegawai negri sipil (PNS) beserta uraian tugas, angka kredit (AK) yang diberikan, dan kode rujukan tugas tersebut sesuai dengan klasifikasi jabatan.
Dokumen ini berisi daftar kegiatan dan kode uraian pekerjaan beserta angka kreditnya yang terkait dengan manajemen kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pengembangan karir, penilaian kinerja, hingga perumusan kebijakan gaji dan pensiun PNS.
Dokumen tersebut merupakan daftar output kode dan uraian tugas-tugas administrasi kepegawaian beserta penentuan angka kreditnya. Beberapa tugas yang disebutkan adalah memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS, membuat konsep nota pertimbangan teknis, dan membuat konsep surat pengantar penetapan kartu pegawai elektronik.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian tugas yang berkaitan dengan pengelolaan dokumen kepegawaian PNS, meliputi pengarsipan, validasi, pencatatan, dan verifikasi berbagai jenis dokumen seperti surat keputusan, cuti, hukuman, pensiun, dan lainnya.
K. disiplin dan pengendalian kepegawaianKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) meliputi disiplin pegawai, cuti, penegakan disiplin, penetapan hukuman disiplin, pengendalian kepegawaian, dan pelaporan. Tugas-tugas tersebut antara lain membuat surat-surat terkait proses disiplin, mengontrol cuti, menangani pengaduan, serta mengawasi pelaksanaan kebijak
[Ringkasan]
Dokumen ini berisi ringkasan rencana pelaksanaan anggaran Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Palangka Raya untuk tahun 2013 dengan total anggaran Rp8,78 miliar yang terdiri atas belanja tidak langsung sebesar Rp3,49 miliar dan belanja langsung sebesar Rp5,29 miliar.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas dan output yang terkait dengan manajemen pendidikan dan pelatihan PNS, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi hingga pengendalian diklat. Terdapat 64 kode tugas yang mencakup penyusunan program diklat, penyelenggaraan ujian, evaluasi hasil diklat, serta pengelolaan pendidikan di perguruan tinggi kedinasan.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang pengembangan sistem manajemen PNS, khususnya terkait penyusunan standar kompetensi, analisis jabatan, dan pedoman sertifikasi profesi jabatan fungsional. Dokumen tersebut menjelaskan tugas-tugas yang harus dilakukan dalam penyusunan standar-standar tersebut beserta kode output dan penanggung jawabnya.
Dokumen tersebut merupakan ringkasan anggaran pendapatan, belanja, dan pembiayaan Kabupaten Pakpak Bharat tahun 2021. Total pendapatan sebesar Rp537 miliar, belanja Rp556 miliar sehingga terjadi defisit Rp18,8 miliar yang akan ditutupi dari sisa anggaran tahun sebelumnya.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas pokok bagian manajemen PNS yang mencakup penggajian, tunjangan, kesejahteraan, dan penghargaan. Beberapa tugas kunci adalah memeriksa naskah surat keputusan kenaikan gaji pokok, memeriksa naskah surat pemberian tunjangan, menganalisis data terkait kesejahteraan, dan memeriksa serta mengelola naskah surat pemberian penghargaan.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas penyusunan berbagai dokumen administrasi pegawai negeri sipil beserta penjelasan singkat tugas dan koefisien angka kreditnya. Tugas-tugas tersebut meliputi penyusunan dokumen rekrutmen CPNS, kenaikan pangkat, kenaikan jabatan, serta penyelesaian berbagai permasalahan administrasi pegawai.
Dokumen tersebut merupakan Standar Operasional Prosedur (SOP) Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Pertama. SOP ini menjelaskan tentang unsur-unsur utama pendidikan dan tugas pokok manajemen PNS yang meliputi formasi, pengadaan, dan mutasi kepegawaian seperti penetapan nota kenaikan pangkat, penetapan NIP, dan pengangkatan CPNS/PNS.
Dokumen tersebut merupakan SOP Analis Sumber Daya Aparatur untuk Ahli Muda yang berisi uraian tugas pokok manajemen PNS meliputi formasi, pengadaan, mutasi kepegawaian, status dan kedudukan hukum kepegawaian PNS beserta kode, uraian output, dan AK yang menangani.
D. status dan kedudukan hukum kepegawaian pnsKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen PNS, meliputi penetapan status kepegawaian, perubahan data diri, cuti, dan penyelesaian masalah-masalah administrasi PNS.
Dokumen tersebut memuat uraian tugas pokok manajemen PNS yang mencakup formasi, pengadaan, dan penetapan status kepegawaian. Beberapa tugas pokok antara lain melakukan analisis kebutuhan pegawai, menyusun formasi, melaksanakan seleksi CPNS, menetapkan NIP, dan mengangkat PNS.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas yang terkait dengan penyusunan kebijakan dan standar-standar manajemen pegawai negri sipil (PNS) beserta uraian tugas, angka kredit (AK) yang diberikan, dan kode rujukan tugas tersebut sesuai dengan klasifikasi jabatan.
Dokumen ini berisi daftar kegiatan dan kode uraian pekerjaan beserta angka kreditnya yang terkait dengan manajemen kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pengembangan karir, penilaian kinerja, hingga perumusan kebijakan gaji dan pensiun PNS.
Dokumen tersebut merupakan daftar output kode dan uraian tugas-tugas administrasi kepegawaian beserta penentuan angka kreditnya. Beberapa tugas yang disebutkan adalah memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS, membuat konsep nota pertimbangan teknis, dan membuat konsep surat pengantar penetapan kartu pegawai elektronik.
Dokumen tersebut berisi daftar kode dan uraian tugas yang berkaitan dengan pengelolaan dokumen kepegawaian PNS, meliputi pengarsipan, validasi, pencatatan, dan verifikasi berbagai jenis dokumen seperti surat keputusan, cuti, hukuman, pensiun, dan lainnya.
K. disiplin dan pengendalian kepegawaianKutsiyatinMSi
Dokumen tersebut berisi daftar tugas-tugas yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil (PNS) meliputi disiplin pegawai, cuti, penegakan disiplin, penetapan hukuman disiplin, pengendalian kepegawaian, dan pelaporan. Tugas-tugas tersebut antara lain membuat surat-surat terkait proses disiplin, mengontrol cuti, menangani pengaduan, serta mengawasi pelaksanaan kebijak
[Ringkasan]
Dokumen ini berisi ringkasan rencana pelaksanaan anggaran Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Palangka Raya untuk tahun 2013 dengan total anggaran Rp8,78 miliar yang terdiri atas belanja tidak langsung sebesar Rp3,49 miliar dan belanja langsung sebesar Rp5,29 miliar.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas dan output yang terkait dengan manajemen pendidikan dan pelatihan PNS, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, evaluasi hingga pengendalian diklat. Terdapat 64 kode tugas yang mencakup penyusunan program diklat, penyelenggaraan ujian, evaluasi hasil diklat, serta pengelolaan pendidikan di perguruan tinggi kedinasan.
Dokumen tersebut menjelaskan tentang pengembangan sistem manajemen PNS, khususnya terkait penyusunan standar kompetensi, analisis jabatan, dan pedoman sertifikasi profesi jabatan fungsional. Dokumen tersebut menjelaskan tugas-tugas yang harus dilakukan dalam penyusunan standar-standar tersebut beserta kode output dan penanggung jawabnya.
Dokumen tersebut merupakan ringkasan anggaran pendapatan, belanja, dan pembiayaan Kabupaten Pakpak Bharat tahun 2021. Total pendapatan sebesar Rp537 miliar, belanja Rp556 miliar sehingga terjadi defisit Rp18,8 miliar yang akan ditutupi dari sisa anggaran tahun sebelumnya.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas pokok bagian manajemen PNS yang mencakup penggajian, tunjangan, kesejahteraan, dan penghargaan. Beberapa tugas kunci adalah memeriksa naskah surat keputusan kenaikan gaji pokok, memeriksa naskah surat pemberian tunjangan, menganalisis data terkait kesejahteraan, dan memeriksa serta mengelola naskah surat pemberian penghargaan.
Dokumen tersebut merupakan daftar tugas-tugas penyusunan berbagai dokumen administrasi pegawai negeri sipil beserta penjelasan singkat tugas dan koefisien angka kreditnya. Tugas-tugas tersebut meliputi penyusunan dokumen rekrutmen CPNS, kenaikan pangkat, kenaikan jabatan, serta penyelesaian berbagai permasalahan administrasi pegawai.
Dokumen tersebut merupakan daftar kode dan uraian pekerjaan yang terkait dengan pembuatan berita acara di lingkungan BKN. Terdapat beberapa pekerjaan seperti membuat konsep berita acara penyerahan kartu pegawai elektronik, memeriksa berita acara pemeriksaan terhadap PNS yang diduga melakukan pelanggaran, serta menyusun berita acara hasil validasi nilai dan kelas jabatan.
Dokumen tersebut berisi daftar tugas pokok manajemen PNS yang meliputi analisis persediaan pegawai, pengumpulan data, penyusunan informasi jabatan dan peta jabatan, analisis beban kerja, penghitungan kebutuhan jabatan, penyusunan laporan evaluasi, dan penyusunan usulan formasi baru.
Sosialisasi p4 gn upaya mewujudkan asn bersinar_20jan22KutsiyatinMSi
Dokumen ini membahas upaya pemerintah daerah Jawa Timur dalam menciptakan lingkungan yang bebas dari narkoba melalui program Bersih Narkoba. Dokumen ini menjelaskan tentang modus operasi pengedaran narkoba, dampak penyalahgunaan narkoba, dan langkah-langkah yang ditempuh untuk mencegah penyalahgunaan narkoba di lingkungan kerja.
Pointer webinar seri 3 bnn-komnasdik 2022KutsiyatinMSi
Webinar ini membahas upaya mewujudkan ASN yang bebas dari narkoba dengan mengundang narasumber dari BNNP Jatim dan Komnasdik Jatim. Materi membahas latar belakang ancaman narkoba di Indonesia khususnya di lingkungan kerja, pendidikan, dan masyarakat serta tugas bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai kenaikan pangkat PNS di Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat. Terdapat penjelasan mengenai dasar hukum, jenis, alur dan proses kenaikan pangkat, serta ujian dinas dan penyesuaian kenaikan pangkat bagi PNS. Informasi disajikan melalui presentasi PowerPoint yang mencakup berbagai hal terkait kenaikan pangkat PNS.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Webinar ini membahas strategi pengembangan kompetensi diri dan berfikir kreatif bagi ASN tahun 2022, dengan menghadirkan narasumber dari John Robert Power untuk memberikan materi tentang pentingnya meningkatkan kompetensi secara terus-menerus. Webinar ini diikuti oleh 300 peserta ASN dari lingkup pemerintah provinsi dan kabupaten/kota di Jawa Timur.
Bahan paparan sosialisasi p3 k 190122 new (1)KutsiyatinMSi
1. Dokumen ini membahas kebijakan orientasi untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dan pelaksanaan workshop manajemen pelatihan.
2. Orientasi PPPK bertujuan untuk memberikan pengenalan tugas dan fungsi ASN serta nilai dan etika pada instansi pemerintah, dilaksanakan secara mandiri melalui online course selama 45 jam pelatihan.
3. Workshop manajemen pelatihan ditujukan untuk meningkatkan kompetensi pengelola pelati
The document profiles Dr. Ismarli Muis, who has degrees in psychology from UI and is a certified coach, trainer, and associate professor. He is the founder of PT MARLY OPTIMA INDONESIA, which provides organizational development, assessment, training, coaching, counseling, research, and human capital consulting services. The document then discusses work-life balance, defining it as balance between time spent working and personal life. It identifies challenges to achieving balance, such as multiple roles and long work hours, and factors that affect balance like gender, children, and social support. Finally, it provides tips for improving work-life balance, like setting boundaries, prioritizing health, and finding strategies that work personally.
Se menteri panrb_no_28_tahun_2021_tentang_pengembangan_kompetensiKutsiyatinMSi
Pemerintah mengumumkan rencana untuk membangun pusat perbelanjaan baru di pusat kota untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Rencana ini mendapat dukungan dari kalangan bisnis tetapi ditentang oleh kelompok lingkungan karena khawatir akan mengganggu ekosistem setempat. Perdebatan masih berlanjut mengenai dampak sosial ekonomi dan lingkungan dari rencana pembangunan tersebut.
10. peraturan menteri panrb no. 39 tahun 2020KutsiyatinMSi
"[Ringkuman]"
Peraturan ini mengatur tentang Jabatan Fungsional Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur, yang memiliki tugas melakukan asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia. Jabatan ini terdiri atas 4 jenjang, yakni Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama.
1. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 1 of 8
1 Data 212101040 Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai 0,100 AK Muda II.B.1.a.1
1 Data 212101041 Mengevaluasi kebutuhan pegawai 0,100 AK Muda II.B.1.a.1
2 Data 212102009 Mengentri data pelamar kedalam media komputer 0,002 AK Pertama II.B.1.b.1
2 Data 212102017 Mengentri data penetapan NIP CPNS 0,002 AK Pertama II.B.1.b.2
2 Data 212102030 Mengentri data pengangkatan PNS sebagai data tambahan 0,002 AK Pertama II.B.1.b.3
2 Data 212102037 Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam SAPK 0,002 AK Pertama II.B.1.b.4
2 Data 212102045 Mengentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK 0,002 AK Pertama II.B.1.b.4
3 Data 212103002 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK 0,002 AK Pertama II.B.1.c.1
3 Data 212103010
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK
untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.c.1
3 Data 212103014 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 0,005 AK Muda II.B.1.c.2
3 Data 212103035
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK
untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.c.2
3 Data 212103039 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK 0,002 AK Pertama II.B.1.c.3
3 Data 212103050
Mengentri data persetujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar
Biasa Baiknya
0,002 AK Pertama II.B.1.c.3
3 Data 212103064
Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa
Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.c.3
3 Data 212103094
Mengentry dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa
Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.c.4
3 Data 212103098 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS AK Muda II.B.1.c.5
3 Data 212103099
Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama
kedalam SAPK
0,002 AK Pertama II.B.1.c.5
3 Data 212103121
Mengentry dokumen surat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS
jenjang utama ke dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.c.5
3 Data 212103125 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 0,005 AK Muda II.B.1.c.6
2. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 2 of 8
3 Data 212103126 Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SAPK 0,002 AK Pertama II.B.1.c.6
3 Data 212103133
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa
kerja ke dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.c.6
4 Data 212104010
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan tewas dan
atau cacat karena dinas
0,003 AK Pertama II.B.1.d.1
4 Data 212104021
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan persetujuan uang duka
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
0,003 AK Pertama II.B.1.d.2
4 Data 212104033
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan perubahan
tanggal lahir dan atau nama
0,003 AK Pertama II.B.1.d.3
4 Data 212104042
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian cuti di luar
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah
CLTN
0,003 AK Pertama II.B.1.d.4
4 Data 212104044
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian cuti di luar
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah
CLTN
0,003 AK Pertama II.B.1.d.4
4 Data 212104050
Memverifikasi data kepegawaian dan register penetapan NIP terhadap
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Direktorat Pengadaan
PNS
0,005 AK Pertama II.B.1.d.5
4 Data 212104051
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap dokumen
kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
0,005 AK Pertama II.B.1.d.5
4 Data 212104058
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesaian
permasalahan NIP
0,003 AK Pertama II.B.1.d.5
4 Data 212104059
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan penyelesaian
permasalahan NIP ke dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.d.5
4 Data 212104065
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register penetapan NIP
terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Direktorat
Pengadaan PNS
0,005 AK Pertama II.B.1.d.6
4 Data 212104066
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap dokumen
kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
0,005 AK Pertama II.B.1.d.6
4 Data 212104073
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan tewas dan
atau cacat karena dinas
0,003 AK Pertama II.B.1.d.6
4 Data 212104074
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi
CPNS yang dinyatakan tewas ke dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.d.6
4 Data 212104085
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/pertimbangan status
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus
partai politik
0,003 AK Pertama II.B.1.d.7
3. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 3 of 8
4 Data 212104097
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pengangkatan CPNS
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
0,003 AK Pertama II.B.1.d.7
6 Data 212106004 Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar 0,002 AK Pertama II.B.1.f.1
6 Data 212106012 Mengentri data nilai hasil seleksi tugas belajar 0,002 AK Pertama II.B.1.f.2
6 Data 212106014
Menyusun data pegawai yang memenuhi syarat administrasi untuk
tugas belajar
0,005 AK Muda II.B.1.f.2
6 Data 212106021 Mendata pegawai yang mengajukan Surat Ijin / Keterangan Belajar 0,002 AK Pertama II.B.1.f.3
6 Data 212106026
Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian
Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
0,002 AK Pertama II.B.1.f.4
7 Data 212107001 Memverifikasi riwayat kepangkatan PNS 0,005 AK Muda II.B.1.g.1
7 Data 212107006
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis mutasi lain-lain ke
dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.g.1
7 Data 212107012 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi lain-lain 0,002 AK Pertama II.B.1.g.1
7 Data 212107013
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi lain-lain ke
dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.g.1
7 Data 212107017 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasalah 0,005 AK Muda II.B.1.g.2
7 Data 212107021
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pindah instansi ke
dalam SAPK
0,002 AK Pertama II.B.1.g.2
7 Data 212107025 Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi 0,002 AK Pertama II.B.1.g.2
7 Data 212107026
Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke dalam SAPK
untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.g.2
7 Data 212107034 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 0,005 AK Muda II.B.1.g.3
7 Data 212107035
Mengentri data usul Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI menjadi PNS
ke dalam SAPK
0,002 AK Pertama II.B.1.g.3
7 Data 212107041
Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI
menjadi PNS ke dalam SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.g.3
7 Data 212107050
Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis alih status TNI/
POLRI menjadi PNS menurut golongan ruang
0,002 AK Pertama II.B.1.g.3
7 Data 212107051
Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam
SAPK untuk peremajaan data
0,002 AK Pertama II.B.1.g.3
4. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 4 of 8
7 Data 212107054 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasalah 0,005 AK Muda II.B.1.g.4
7 Data 212107055
Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan ke
dalam SAPK
0,002 AK Pertama II.B.1.g.4
7 Data 212107057
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian
Ijazah/peningkatan pendidikan ke dalam SAPK
0,002 AK Pertama II.B.1.g.4
7 Data 212107058
Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota persetujuan teknis
penyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan
0,002 AK Pertama II.B.1.g.4
7 Data 212107065
Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis penyesuaian
Ijazah/ peningkatan pendidikan
0,002 AK Pertama II.B.1.g.4
7 Data 212107073 Mendata pegawai sesuai potensinya untuk dipindahkan antar unit kerja 0,006 AK Muda II.B.1.g.5
7 Data 212107074
Membuat konsep distribusi pegawai dari unit organisasi yang kelebihan
kepada unit organisasi yang kekurangan
0,010 AK Madya II.B.1.g.5
8 Data 212108031 Menyusun data lulusan peserta diklat 0,005 AK Muda II.B.1.h.3
8 Data 212108032 Mengevaluasi lulusan peserta diklat 0,010 AK Madya II.B.1.h.3
8 Data 212108049 Mengentri data base mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan 0,002 AK Pertama II.B.1.h.5
9 Data 212109006 Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan 0,003 AK Pertama II.B.1.i.1
9 Data 212109007 Menganalisa data yang berkaitan dengan kesejahteraan 0,005 AK Muda II.B.1.i.1
9 Data 212109010 Mengelola data pegawai yang telah menerima penghargaan/tanda jasa 0,003 AK Pertama II.B.1.i.1
10 Data 212110001
Memeriksa secara administrasi berkas usul perbaikan data mutasi
kepegawaian/permintaan konversi NIP
0,003 AK Pertama II.B.1.j.1
10 Data 212110003
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan mencocokkan
dokumen dengan database
0,002 AK Pertama II.B.1.j.1
10 Data 212110009 Memverifikasi data kepegawaian PNS yang bermasalah ke instansi 0,002 AK Muda II.B.1.j.1
10 Data 212110012 Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer 0,002 AK Pertama II.B.1.j.2
10 Data 212110013 Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap mutasi PNS 0,003 AK Muda II.B.1.j.2
10 Data 212110014
Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasarkan usul/
permintaan instansi yang telah disetujui oleh PPK
0,002 AK Pertama II.B.1.j.2
5. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 5 of 8
10 Data 212110015 Memverifikasi data dalam perbaikan data elektronik 0,003 AK Muda II.B.1.j.2
10 Data 212110022 Mengumpulkan data atau bahan statistik 0,002 AK Pertama II.B.1.j.2
10 Data 212110024
Memberikan pelayanan permintaan data elektronik dan informasi
kepegawaian
0,005 AK Muda II.B.1.j.2
10 Data 212110025 Menganalisis kekurangan data elektronik dan informasi kepegawaian 0,005 AK Muda II.B.1.j.2
10 Data 212110026
Memberikan pelayanan pertukaran data elektronik dan informasi
kepegawaian
0,006 AK Madya II.B.1.j.2
12 Data 212112008
Menghitung jumlah ganti rugi Ikatan Dinas bagi PNS yang memiliki
Ikatan Dinas yang akan diberhentikan sebagai PNS
0,005 AK Pertama II.B.1.l.1
12 Data 212112024 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 0,003 AK Muda II.B.1.l.2
12 Data 212112032
Mendata PNS yang akan mencapai batas usia pensiun golongan ruang
IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
0,002 AK Pertama II.B.1.l.3
12 Data 212112035
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)
sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
0,003 AK Pertama II.B.1.l.3
12 Data 212112036 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 0,003 AK Muda II.B.1.l.3
12 Data 212112044
Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
Menjadi Wewenang Presiden
0,002 AK Pertama II.B.1.l.3
12 Data 212112068
Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
yang akan mencapai batas usia pensiun
0,002 AK Pertama II.B.1.l.5
12 Data 212112071
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)
sesuai dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan
Berkuasa Penuh (LBBP) yang bersangkutan
0,003 AK Pertama II.B.1.l.5
12 Data 212112072
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) Duta Besar
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
0,003 AK Muda II.B.1.l.5
12 Data 212112090 Memeriksa data ahli waris (Janda/Duda/Anak) Pejabat Negara 0,005 AK Muda II.B.1.l.6
12 Data 212112092
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)
sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan pejabat negara yang
meninggal dunia (Menyiapkan Data Perorangan Pejabat Negara)
0,003 AK Pertama II.B.1.l.6
12 Data 212112093
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) pejabat
negara yang meninggal dunia
0,005 AK Muda II.B.1.l.6
6. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 6 of 8
14 Data 212202027 Menyusun data peserta pelaksanaan CAT 0,005 AK Muda II.B.2.b.3
14 Data 212202028 Mengevaluasi peserta CAT 0,010 AK Madya II.B.2.b.3
15 Data 212203001
Mengumpulkan data untuk mendapatkan fakta-fakta dan keterangan
dari pemegang jabatan, para pimpinan unit kerja, narasumber, serta
sumber data lainnya
0,010 AK Pertama II.B.2.c.1
15 Data 212203008
Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS dalam rangka
penyusunan daftar jabatan
0,750 AK Muda II.B.2.c.1
15 Data 212203014 Mengolah data jabatan berdasarkan tehnik/metode analisis jabatan 0,700 AK Madya II.B.2.c.1
15 Data 212203015 Memverifikasi data 0,010 AK Pertama II.B.2.c.1
15 Data 212203021
Mengumpulan data jabatan yang berkaitan dengan struktur organisasi
dan tata kerja, visi dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian
tugas
0,010 AK Pertama II.B.2.c.2
15 Data 212203022
Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum
terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari informasi dari
pimpinan instansi tentang arah kebijakan instansi di masa yang akan
datang
0,010 AK Pertama II.B.2.c.2
15 Data 212203025 Menganalisa data jabatan 0,060 AK Pertama II.B.2.c.2
15 Data 212203117
Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerintah untuk
memperoleh jumlah data/informasi jabatan
0,040 AK Pertama II.B.2.c.7
15 Data 212203122 Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai bobot jabatan 0,030 AK Muda II.B.2.c.7
15 Data 212203125
Melaksanakan validasi nilai dan kelas jabatan terhadap jabatan
struktural, jabatan fungsional dan jabatan fungsional umum
0,020 AK Muda II.B.2.c.7
15 Data 212203138
Mengumpulkan data yang berkaitan dengan struktur organisasi dan tata
kerja, visi dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas
0,010 AK Pertama II.B.2.c.8
15 Data 212203139
Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum
terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari informasi dari
pimpinan instansi tentang arah kebijakan instansi di masa yang akan
datang
0,010 AK Pertama II.B.2.c.8
15 data 212203162 Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi 0,002 AK Pertama II.B.2.c.9
15 Data 212203176 Mengumpulkan data jabatan 0,010 AK Muda II.B.2.c.11
7. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 7 of 8
15 Data 212203177 Menganalisis data jabatan 0,010 AK Pertama II.B.2.c.11
15 Data 212203199 Membuat standar penelusuran bakat pegawai 0,337 AK Muda II.B.2.c.12
15 Data 212203218
Melakukan simulasi penghitungan angka kredit perjenjang jabatan hasil
validasi
0,100 AK Muda II.B.2.c.13
15 Data 212203262
Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan kebijakan tunjangan
jabatan fungsional
0,005 AK Pertama II.B.2.c.15
15 Data 212203307 Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan fungsional 0,002 AK Pertama II.B.2.c.16
15 Data 212203312 Mengentri data jabatan fungsional 0,002 AK Pertama II.B.2.c.17
15 Data 212203313 Memverifikasi data kepegawaian jabatan fungsional di instansi 0,005 AK Muda II.B.2.c.17
15 Data 212203318 Menyajikan informasi jabatan fungsional 0,005 AK Muda II.B.2.c.17
15 Data 212203319
Menyusun data dan informasi kepegawaian jabatan fungsional setiap
kali permintaan
0,010 AK Pertama II.B.2.c.17
15 Data 212203337
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka kredit sesuai
jabatannya
0,003 AK Pertama II.B.2.c.19
15 Data 212203349
Mendata PNS yang telah mendapat naskah pertimbangan teknis
pengangkatan dalam jabatan fungsional
0,003 AK Pertama II.B.2.c.20
15 Data 212203362
Menginventarisasi data yang berkaitan dengan materi rumusan
kebijakan penilaian kinerja
0,010 AK Muda II.B.2.c.21
15 Data 212203364 Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja pegawai 0,005 AK Pertama II.B.2.c.21
15 Data 212203368
Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebijakan penilaian
kinerja
0,010 AK Muda II.B.2.c.21
15 Data 212203389
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi rumusan
kebijakan kenaikan gaji
0,010 AK Pertama II.B.2.c.22
15 Data 212203397
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan kegiatan kebijakan
gaji
0,030 AK Pertama II.B.2.c.22
15 Data 212203412
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi rumusan
kebijakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
0,010 AK Pertama II.B.2.c.23
15 Data 212203420
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan perubahan
penetapan dan penyesuaian tunjangan
0,030 AK Muda II.B.2.c.23
15 Data 212203425
Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan perubahan penetapan dan
penyesuaian tunjangan
0,010 AK Pertama II.B.2.c.23
8. DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF
Page 8 of 8
15 Data 212203449 Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS 0,030 AK Pertama II.B.2.c.24
15 Data 212203450 Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS 0,003 AK Pertama II.B.2.c.24
15 Data 212203451 Menganalisis data yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS 0,005 AK Muda II.B.2.c.24
15 Data 212203469
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang berkaitan dengan materi
rumusan kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS
dan janda/dudanya
0,010 AK Pertama II.B.2.c.25
15 Data 212203477
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan kegiatan rumusan
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
0,030 AK Pertama II.B.2.c.25
15 Data 212203527
Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajemen
kepegawaian
0,005 AK Pertama II.B.2.c.28
15 Data 212203529 Mengkaji permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian 0,337 AK Muda II.B.2.c.28
15 Data 212203530 Menganalisis bahan rumusan kebijakan manajemen kepegawaian 0,112 AK Madya II.B.2.c.28
15 Data 212203532
Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi rumusan kebijakan
manajemen kepegawaian
0,005 AK Pertama II.B.2.c.28
15 Data 212203570
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan mencocokkan
dokumen dengan database
0,002 AK Pertama II.B.2.c.31
16 Data 212204008
Mengumpulkan dan menyiapkan data pembuatan pedoman pengelolaan
dokumen kepegawaian
0,050 AK Pertama II.B.2.d.31
16 Data 212204009
Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan pedoman
pengelolaan dokumen kepegawaian
0,050 AK Muda II.B.2.d.31