1. Pra
Au ca
str w
ii

2. Najbardziej opłacalną branżą
pod względem
wynagrodzenia pracowników
w 2009 roku była dostawa
energii. Osoby w niej
pracujące otrzymywały
wynagrodzenie w wysokości
48 883 EUR rocznie. Nieco
mniej uzyskiwali pracujący w
świadczeniach finansowych,
informacji i komunikacji,
administracji publicznej i
górnictwie. Najniższe płace z
przedstawionych branż były
w rolnictwie, leśnictwie i
rybołówstwie. Wynosiły one
3 687 EUR.

3. W Austrii nie ma ustawowo
określonej płacy minimalnej. Limity
podstawowego wynagrodzenia nie
są ustanawiane na poziomie kraju.
Branżowe i zakładowe umowy
zbiorowe pracy określają
minimalne wynagrodzenie
godzinowe brutto dla danego
stanowiska w danej branży lub
nawet w danym zakładzie.

4. Ile można zarobić w Austrii?
• Minimalne wynagrodzenie w tym kraju zostało
ustalone przez ustawodawcę na poziomie
niewiele wyższym niż 1000 euro, czyli około 4000
zł. Z jednej strony jest to dużo, zwłaszcza gdy
porównamy to z polskimi wynagrodzeniami, ale
pamiętajmy, że życie w Austrii jest o wiele
droższe, o czym codziennie przekonujemy się
choćby poprzez zakupy w sklepach. Średnie
roczne zarobki pracowników w tym kraju
wynoszą około 24-25 tysięcy euro, czyli w
przeliczeniu około 100 000 zł. A jak wygląda
wynagrodzenie w poszczególnych zawodach.

5. Awans : najłatwiej w medycynie i
podobnych do niej dziedzinach.
Śledząc na bieżąco oferty pracy w Austrii można już teraz stwierdzić, na przedstawicieli
jakich zawodów będzie w najbliższych latach największe zapotrzebowanie. Bez
wątpienia w pierwszej kolejności potrzebni będą pracownicy służby zdrowia - od
salowych i pielęgniarek aż po lekarzy najrozmaitszych specjalizacji. Medycy
poszukiwani będą szczególnie w krajach Unii Europejskiej, które zaczynają się „starzeć”
jak np. Austria. Brakuje ich w wielu zagranicznych szpitalach czy domach opieki
społecznej. Lekarze i pielęgniarki są kuszeni wysokimi zarobkami, bezpłatnymi
szkoleniami i możliwością szybkiego awansu.
Już teraz, szczególnie w kurortach i turystycznych mekkach, potrzebne są do pracy te
osoby, które zajmują się co prawda nie medycyną w tradycyjnym tego słowa znaczeniu,
ale również ze zdrowiem związanymi: fitnessem, masażem, zabiegami kosmetycznymi.
Na pewno nie zmniejszy się zapotrzebowanie na przedstawicieli zawodów łączących się
z dbałością o estetykę i piękno - fryzjerów, manikiurzystek, ale też… chirurgów
plastycznych. Potrzebni będą wreszcie wykwalifikowani fizjoterapeuci oraz specjaliści
do opieki nad osobami niepełnosprawnymi.

6. Poszukiwane zawody w Austrii:
• Kelner
• Kucharz
• Sprzedawca
• Pokojówka
• Pracownik magazynowy
• Pomoc kuchenna
• Personel sprzątający
• Elektroinstalator

7. Praca Sezonowa w Austrii
Dla wielu młodych ludzi praca sezonowa, czyli tzw. praca na
wakacje, okazuje się dobrym sposobem na podreperowanie
budżetu. Szczególnie dotyczy to studentów, którzy w okresie
wakacyjnym chętnie podejmują pracę sezonową za granicą.
W Austrii możemy liczyć głównie na pracę w rolnictwie i
sadownictwie, oraz jeśli w stopniu komunikatywnym znamy
Niemiecki - w gastronomii. Zarobki przy pracy sezonowej
wahają się w granicach 8-9 euro za godzinę. Często praca
wynagradzana jest również "na akord" wówczas wszystko
zależy od naszej wydajności.

8. Warunki pracy w Austrii:
Jeśli chodzi o warunki pracy w tym kraju
to stoją one na wysokim europejskim
poziomie - podobnie jak w Niemczech.
Prawo pracy, poszanowanie godności
pracownika jest zawsze respektowane
przez pracodawców. Kontakty między
pracownikami również, należy uznać za
przyjazne. Tym co najbardziej przemawia
za pracą w Austrii to głównie wysokie
zarobki, które mogą być nawet trzykrotnie
wyższe niż wynagrodzenie na tym samym
stanowisku w Polsce.

9. Nie jest tajemnicą, że Polak pracujący w
Austrii, zarobi znacznie więcej niż jego
Au
rodacy w kraju. Przykładowo: kelner zarobi
około 1200 euro, pomoc kuchenna 1100
str
euro, sprzedawca 1600 euro, magazynier
1300 euro. Dodatkowo austriaccy
iac
pracownicy otrzymują 13. pensję oraz
dodatek z okazji świąt Bożego Narodzenia,
k
który często jest uznawany za 14. pensję.
ie
Najwyższe wynagrodzenie można
Za
otrzymać w Wiedniu, a najniższe w Tyrolu.
ro b
W Austrii nie istnieje pojęcie „płacy
minimalnej”. Jednak obowiązują układy
ki
zbiorowe pracy, które dokładnie określają
minimalne wynagrodzenie w
poszczególnych branżach. Dodatkowo w
Austrii obowiązuje zasada równego
traktowania pracowników w zakresie ich
kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i
wynagrodzenia.

10. Bezrobocie
Poziom bezrobocia w Austrii kształtuje się mniej więcej na
poziomie około 250.000 osób bezrobotnych. Ostatnie dane
statystyczne Urzędu Pracy wykazywały, że 244.346 osób jest
w Austrii zarejestrowanych jako bezrobotne. Liczba ta
kształtuje poziom bezrobocia na poziomie 6,7%, co
odzwierciedla krajowe obliczenia. Z kolei według obliczeń
Unii Europejskiej poziom bezrobocia w Austrii jest
procentowo mniejszy i wynosi 4,8%. Dawałoby to Austrii w
Europie drugą pozycję tuż za Holandią w kategorii krajów o
najniższej stopie bezrobocia. W Austrii duży nacisk kładzie
się na zdobycie dobrego wykształcenia oraz na samo
kształcenie. Według obecnie dostępnych danych w Austrii
naukę pobiera 73.101 osób i one nie zostały ujęte w
statystyce bezrobotnych. Być może również i z tego powodu
statystyki wyglądają tak dobrze. Nie umniejsza to jednak nic
krajowi, który i tak w oczach większości Europejczyków
uchodzi za przykład kraju o bardzo niskim bezrobociu i
bardzo dobrym wykorzystaniu zasobów ludzkich. 38.690
osób do 25-roku życia jest zarejestrowanych w Austrii w
Urzędach Pracy jako bezrobotni. Jednak liczba osób młodych
pozostających bez pracy w ostatnich latach spada i to nawet
rocznie w stosunku 8,4%. Zwiększa się jednak bezrobocie
wśród osób bez wykształcenia, co by dobitnie świadczyło, iż
austriacki rynek pracy wchłania fachowców. Chociaż z
drugiej strony powoli rośnie także odsetek osób o wyższym
wykształceniu, które posiadają w Austrii status
bezrobotnego

11. Liczba bezrobotnych wzrosła w ostatnich
latach przede wszystkim wśród
przedstawicieli zawodów związanych z
nauczaniem, kulturą i medycyną. Z drugiej
zaś strony spada liczba bezrobotnych w
branży produkcyjnej oraz w zawodach
związanych z wszelkiego rodzaju pomocą
(począwszy od pomocników na
budowach, a skończywszy na pomocach w
gospodarstwach domowych i opiece).
Siła nabywcza w Austrii kształtuje się na
poziomie 75,7% pośród docelowej grupy
wiekowej, a więc w grupie osób
pomiędzy 15 a 64 rokiem życia. W
porównaniu do średniej osiąganej w Unii
Europejskiej jest to wynik lepszy o 3,3%.
Generalnie kto chce pracować w Austrii,
ten pracę znajdzie.

12. Podobieństwa między pracą w Polsce a w Austrii
 W Polsce praca legalna (zalegalizowana) jest oczywiście najbardziej pożądana przez
nasze prawo, nadal również przez pracowników, którym przecież dzięki owej legalnej pracy
przede wszystkim naliczane są różnego rodzaju składki np. zdrowotne, emerytalne. Długość
urlopu w Polsce w ciągu roku zależy od stażu pracy. Do 20 dni urlopu masz prawo, gdy
pracujesz krócej niż 10 lat. 26 dni przysługuje ci jeśli jesteś zatrudniony ponad 10 lat. Godziny
pracy to przeważnie 8 godzin godzin dziennie (40 godzin tygodniowo).
 W Austrii godzin pracy przedstawiają się podobnie jak w Polsce. Ponadto – tak jak u
nas – pracodawca potrąca zaliczki na podatek dochodowy. Średnia stawka podatku PIT przy
dochodach rocznych do 25 tys. euro wynosi 36,5 proc. Osobom pracującym na pełny etat
przysługuje 30 dni urlopu w roku, a po 25 latach pracy – 36 dni w roku. Urlop macierzyński
nad dziećmi do drugiego roku życia przysługuje zarówno matkom, jak i ojcom narodzonych
lub adoptowanych dzieci. Większość osób pracuje legalnie, tylko niewielki odsetek „na
czarno”.

13. ŹRÓDŁA:
• http://www.pracuj.pl/zarobki-wynagrodzenia-raporty-plac
• http://www.twojaeuropa.pl/2322/austria-otwiera-rynek-p
• http://zycieipracawniemczech.pl/ile-mozna-zarobic-w-aust
• http://www.finanzamt.pl/index.php?option=com_content
• http://www.eurodesk.pl/node/138
• http://www.nowiny24.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/2008

14. Ko
nie
c
Przygotowały:
Agnieszka Bochynek,
Żaneta Wikarek
Natalia Kobińska
Aleksandra Jaworska
Kl. II D