jgn qta mndiagnosa smua mnusia tu sma sprti ap yg qta pkirkan, krn tdk smua mnusia sprti tu. ad bbrpa yg dpat mnahan hawa nafsunya n ad jg yg tdk. jka qta msih brpikiran sperti tu, artix anda mngatakan bahwa nabi-nabi qta jg sma sprti tu. krn nabi n rasul adlh seorng mnusia jg. "Trima Kasih"
jgn qta mndiagnosa smua mnusia tu sma sprti ap yg qta pkirkan, krn tdk smua mnusia sprti tu. ad bbrpa yg dpat mnahan hawa nafsunya n ad jg yg tdk. jka qta msih brpikiran sperti tu, artix anda mngatakan bahwa nabi-nabi qta jg sma sprti tu. krn nabi n rasul adlh seorng mnusia jg. "Trima Kasih"
Tujuan pemberian dana kapitasi kepada FKTP:
Efisiensi teknis berkaitan dengan kemampuan atau kompetensi klinis dalam pemberian layanan UKP yang diukur dengan tingkat rujukan dan penguasaan jenis penyakit yang merupakan kompetensi Puskesmas .
Efisiensi alokatif terkait upaya menjaga peserta agar tidak sakit melalui berbagai upaya promotif dan preventif serta out reach.
MPI 1 Regulasi JF TGM ed 2021-edit fix ok yes.pptx
Artikel web bbpp batu kepegawaian 2014
1. WORKSHOP PEMBINAAN PEGAWAI
DI BALAI BESAR PELATIHAN PETERNAKAN (BBPP) BATU 2014
Pada tanggal 20 Juni 2014, bertempat di Aula Brizanta Jl. Songgoriti No. 24 Batu Jawa Timur
Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Batu telah melaksanakan Pembinaan Disiplin dan
Sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS bagi Pegawai
Negeri Sipil serta Peraturan Menteri Pertanian No. 45 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian
Tunjangan Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pertanian.
Dr.drh.Kresno Suharto (Kepala Bidang Penyelenggaraan Pelatihan) mewakili Kepala Balai
dalam sambutanya menjelaskan bahwa tujuan dari kegiatan ini,adalah :
1. Meningkatkan wawasan dan pengetahuan para pegawai dalam proses penanganan
dan penjatuhan hukuman disiplin;
2. 2. Saling tukar menukar informasi dalam kaitannya dengan penanganan dan
penjatuhan hukuman disiplin;
3. Sebagai evaluasi terhadap penanganan dan penjatuhan hukuman disiplin yang
telah dilakukan.
4. Implementasi Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai.
Selanjutnya Dr. drh. Kresno Suharto, MP, mengemukakan bahwa kegiatan ini dihadiri oleh 100
peserta karyawan BBPP Batu ( PNS dan THL) termasuk pejabat struktural eselon III dan IV.
Kegiatan pelaksanaan Workshop Pembinaan Pegawai di BBPP Batu juga disambut baik oleh
Bpk. Irjen Kementan Ir.H.R. Aziz Hidayat,MM, Bpk.Inspektur I Ir. Suprapto, dan Bpk.
Inspektur Investigasi Drs. Imam Subarkah, dengan pesan sebagai berikut, diantaranya :
1. Terus tingkatkan kompetensi dan profesionalisme untuk mendukung Tugas Pokok
dan Fungsi serta Visi dan Misi BBPP Batu;
2. Pahami dan implementasikan Peraturan Perundang-Undangan bidang
kepegawaian, khususnya berkaitan dengan disiplin PNS yakni Peraturan
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS;
3. 3. Kepada para Pejabat Struktural untuk terus melakukan pembinaan dan bimbingan
kepada bawahannya, sehingga terhindar dari pelanggaran disiplin;
4. Sekecil apapun permasalahan yang menyangkut pelanggaran disiplin seorang
PNS, segera tindak, tangani dan selesaikan sesuai dengan Peraturan Perundang-
Undangan, jangan sampai dibiarkan yang pada akhirnya bisa mempengaruhi
terhadap kinerja Organisasi;
5. Ciptakan suasana bekerja yang kondusif, saling asah, asih dan asuh, jalin
kerjasama, koordinasi dan sinkronisasi dengan unit kerja lainnya,
Materi yang diberikan dalam pelaksanaan Workshop Pembinaan Pegawai pelaksanaan
Workshop Pembinaan Pegawai terdiri dari :
1. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
Sipil;
2. Peraturan Kepala BKN Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
Sipil;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan
Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah
Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai
Negeri Sipil;
4. Peraturan Menteri Pertanian No. 45 Tahun 2014 tentang Pedoman Tunjangan
Kinerja bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Pertanian
(by : cucuk Nursubatin)