Smart Work (www.smart-work.it) presenta i ruoli ricercati per la propria struttura di Formazione e Training

1. Smart Work srl – Via Santa Marta 12 Milano – contatto@smartworkgroup.com - www.smartworkgroup.com
Smart
Work
Training
Organizzazione
struttura
di
Formazione.
Smart Training Offre TRANING di 3 diverse tipologie
I) Formazione a Catalogo o Inter-aziendale.
II) Formazione Ad Hoc o Monoaziendale
III) Alta Formazione o Mini-Master
Da un punto di vista dei Formatori, poco cambia nell’erogazione dei corsi. Molto invece è diverso per la loro
proposta in azienda. Infatti, mentre i corsi ad hoc sono molto vicini alla consulenza d’azienda, I mini-master e
la formazione a catalogo sono vicini alla proposta (a persone) di un “prodotto” che va accettato così com’è.
Inoltre, entrambi richiedono un numero di vendite alto per poter essere avviati.
Da queste riflessioni emerge la seguente struttura organizzativa.
Smart
Work
Group
Corsi
a
Catalogo
1
Team
Leader
8
Telemarketer
Corsi
Ad
Hoc
Rete
Vendita
Consulenza
Alta
Formazione
Rete
Vendita
+
Telemarketing
Team
Formatori
/
Progettazione
Corsi

2. Come in ogni iniziativa Smart Work, i costi, i ricavi sono riportati su base variabile ed a successo.
Le figure ricercate sono le seguenti:
Consulenti/Formatori Progettano i corsi, li erogano, forniscono
documentazione del corso per i partecipanti.
Sono compensati da 400 a 600 €
netti a giornata. Eventuali
variazioni vengono concordate.
Rispondono alla direzione di
Smart Work srl
Team Leader Contact
Center
E’ il responsabile del contact center. Coordina il
team di Telemarketer, fa funzionare la forza
commerciale, selezione nuovi telemarketer, è
responsabile della “partenza” dei corsi (minimo
numero di partecipanti
E’ compensato sul fatturato del
corso: dall’8% al 10%
Team di
Telemarketer
Sono le risorse operative che presentano e
vendono (telefonicamente) il corso (a catalogo)
alle aziende/persone. Ricevono oltre al
compenso economico: database, mail
aziendale, rimborso skypeout. Sono
responsabili di una % dei numero di
partecipanti
Sono compensati con dei
bonus/gettoni economici a
partecipante da 15 a 100€
(unitari/netti)
Direttore
Commerciale Smart
Work
E’ il manager che gestisce la rete commerciale
di Smart Work sia per la formazione sia,
soprattutto, per le azioni di consulenza
E’ compensato sul fatturato
generato.
NON va in duplicazione con la
struttura di telemarketing di cui
NON beneficia in termini di
vendita. Saranno i commerciali a
promuovere i corsi ad hoc nelle
aziende.
Compensation: dal 8% al 10%
Rete Commerciale
Smart Work
E’ il team commerciale che presenta i servizi di
consulenza di Smart Work alle imprese. Tra i
servizi ha competenza per la formazione, mai in
duplicazione con il telemarketing (solo in
aggiunta)
E’ compensata con una
provvigione % del 10% sul servizi
di formazione venduti.
Tutti i valori sono senza iva.
In caso in cui il corso non possa essere attivato NESSUNO E’ COMPENSATO.
La condizione è che ognuno faccia, bene, il proprio lavoro, la condizione sopradetta NON è oggetto di
negoziazione.
I curriculum dotati di fotografia devono essere inviati alla seguente casella di posta elettronica:
carriera[CHIOCCIOLA]smartworkgroup.com
Ogni rispondente deve indicare chiaramente per quale posizione si sta candidando.

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Via Stefanardo da Vimercate, 28 Milano
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