Organizace zaměřující se na podporu osob se zdravotním postižením při budoucí sociální rehabilitaci hledá zaměstnavatele OZP. Zároveň formou odborných konzultací shání odborníky z oblasti PR, médií a sociálních sítích. Uvítá také podporu nového donátora.

1. Ing. Petra Michaličková
Šance na vzdělání, o.p.s.
Hradec Králové, 2.10. 2013,
Profesionálové v neziskovkách
Podpora osob se zdravotním
postižením při budoucí sociální
rehabilitaci
Šance na vzdělání, o.p.s.

2. Hranice nejsou, hranice se dějí - každý může najít svou cestu.
Když nevíš kam pluješ, není ti žádný vítr dost dobrý.
Pomůžeme Vám najít Vaši cestu a směr.
Vést sociálně a zdravotně znevýhodněné osoby díky
konzultačním programům k orientaci v reálném světě,
nalézání a poznávání sebe sama,
k sociálnímu a pracovnímu začlenění
a tím i psychické vyrovnanosti.
Šance na vzdělání, o.p.s.

3. Partner
Ve spolupráci s Nadací České pojišťovny je realizován Program:
Návrat do života – podpora klientů České pojišťovny
Podpora klientů RÚ Kladruby při budoucí sociální rehabilitaci –
navazuje na projekt ESFCR
Podpora klientů dalších rehabilitačních ústavů – rozšíření
působnosti

4. Návrat do života
Program nabízí osobám se zdravotním postižením:
 možnost přípravy na návrat na trh práce již v období zdravotní
rehabilitace
 výběr vhodného kurzu či rekvalifikace
 účast na konferencích na téma zaměstnávání
OZP, konference Talent a co dál
 účast na seminářích se sociální či terapeutickou tématikou
 účast na besedách s osobami, které se již úspěšně vrátili na
trh práce
 psychoterapeutické, sociální, kariérové poradenství
 podporu při nástupu do zaměstnání

5. Zaměstnávání OZP
Člověk s postižením se cítí být vyřazen ze společnosti v souvislosti s
tím, jakým způsobem s ním daná společnost zachází či jak se k
němu chová jeho okolí. Jednou z bariér je nedostatečné vcítění
a pochopení člověka v tíživé zdravotní situaci ze strany lidí, jimž
disabilita nezasáhla do jejich životů.
1. Otevřenost
2. Soulad
3. Komunikace
Organizace, která vítá diversitu a odmítá diskriminaci, není pouze
lepším místem k práci. Je to organizace, která lépe funguje.
David C. Wilson, konzultant, Gallup, Inc.

6. Ocenění
2.místo v soutěži: Dobrá rada nad zlato 2010
pořádané Národním vzdělávacím fondem
1.místo v soutěži: Národní cena kariérového poradenství 2011
pořádané Centrem Euroguidance
Finalista roku 2012 v soutěži: Projektový manažer roku 2012
v kategorii: Charitativní projekt roku
Držitel Národní ceny ČR za společenskou odpovědnost 2012
Rada Kvality ČR v kategorii: Veřejný sektor
Zvláštní ocenění za společenský přínos v soutěži:

7. Výzva
Je třeba si uvědomit, že disabilita se týká všech lidí bez rozdílu.
Kdokoli z nás se může sám stát osobou s tělesným či mentálním
znevýhodněním, ať už v důsledku nemoci či nehody.
Nemoc může být vnímána jako výzva ke změně způsobu našeho
života, popřípadě k rekonstrukci naší hodnotové orientace. Pak ji
ovšem můžeme chápat dokonce jako příležitost, kterou jsme
dostali na naší životní cestě. Umožní nám jiný, často naprosto
neočekávaný úhel pohledu na mnohé z toho, co nás obklopuje a
co je součástí našeho každodenního života. Záleží jen na nás, jak
dokážeme onu příležitost využít.
Barbora Stöckel, RÚ Kladruby,
člen týmu Šance na vzdělání

8. Rozšíření aktivit projektu v budoucnosti
Aktivity realizované ve fázi hospitalizace pacienta ev. po
propuštění do domácí péče
Včasná individuální péče – např. neurorehabilitace
Péče v zařízeních akutní péče – vzdělávání lékařského
personálu
Vzdělávání osob pečujících o osobu blízkou – tj. nejbližší okolí
osob se ZP

9. Náš styl práce
S čím do toho jdeme:
- s odborností
- lidským přístupem
- s vírou, že se nám v dané situaci podaří dosáhnout to nejlepší
řešení
Jak to vidí naši klienti?
„Je důležité mít naději.“

10. Hledáme
Zaměstnavatele OZP
Odborníky z oblasti PR, média, sociální sítě
Donátory
Spolupráce formou odborných konzultací
Ing. Petra Michaličková
petra@sancenavzdelani.org
774 695 279
www.sancenavzdelani.org
Šance na vzdělání, o.p.s.