SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
CONFERÈNCIA DE L'ANA BARRIO SAIZ

La conferència realitzada per l'Ana Barrio, (psicòloga, consultora i especialista en la
primera infància), el passat dimecres 20 d'octubre 2009, tractava sobre un projecte
anomenat MUTANT, el qual vol "millorar la qualitat professional mitjançant comunitats
d'aprenentatge crític i estratègies de diversitat". Aquest projecte va tenir una durada de
dos anys.

Va començar donant alguns dels exemples que li havien succeït; com per exemple el de la
seva filla que volia ser mestra però li deia; “mare, no podré ser mare?” O bé, el d'aquella
“nena que volia jugar amb una nina i la mestra li dóna una nina trencada i la nena no volia
jugar amb una nina que estès trencada”.

Mutant, actualment està escrivint un manual per als instituts de formació inicial en l'atenció
en la primera infància, la formació i la investigació.
Ha sigut un projecte de formació en recerca - acció, cooperació amb quatre equips
d'educadors titulats, cooperació amb equips de gestió mitjana i alta i amb professional
pedagògic i també amb quatre centres d'educació infantil.

Les competències dels professionals i la capacitat d'aprenentatge de l'equip i la
organització són d'importància crucial. L'aprenentatge permanent és el tema central, tant
individual com col·lectivament en equip.
Pel que fa a la visualització del projecte, expliquen que tot el món és competent per a la
reflexió i capaç de participar, tothom és responsable del procés d'aprenentatge i tothom és
aprenen i mestre.
Pel que fa als aspectes clau, Mutant exposa uns tipus de refleccions:

    1. Reflexió crítica ( hem de crear una cultura de qüestionaments de valoració i acollir
       el canvi en el sistema, el diàleg entre diferències és possible, i hem de ser
       conscients de la nostra pròpia ignorància i renunciar a la idea que som els
       portadors exclusius de la veritat i el coneixement.).
    2. Reflexió individual i en equip ( no és tant important saber, sinó saber qui som!
       reflexió que et convida a preguntar-te que vols ser i com vols treballar en equip).
    3. Reflexió emocional, també és molt important, ja que només en arribar a l'escola ho
       veus tot a través de la mirada.
Un altre dels punts importants d'aquest projecte, és com podem crear espais per al diàleg.
Doncs, podem crear espais per al diàleg mitjançant 8 instruments d'aprenentatge:

    1. Valorant el professional i les seves qualitats essencials.
    2. Fomentant i recolzant el pensament contextual; els educadors no saben la realitat
       dels nens que hi ha a l'escola i això és una font d'informació important que han de
       saber.
    3. Fomentant i recolzant la cooperació amb col·laboradors professionals crítics; és a
       dir, visites per parlar amb les famílies.
    4. Fomentant i recolzant el desenvolupament d'un acord/ contracte de comunitat
       aprenentatge; és a dir, quines regles voldran seguir durant el curs, reunions, etc...
    5. Ajustant els objectius personals amb els professionals.
    6. Reflexionant sobre el fet de pensar, sentir i fer.
    7. Mitjançant la documentació ( quaderns d'aprenentatge); documentar sobre els
       nens, l'ambient o l'entorn que l'envolta...
    8. Valorant la reflexió crítica ( fer-se preguntes); per exemple:

           • Quines qualitats valoro en els meus companys?
           • Quines qualitats valorem en els pares?
           • Treballem en pares que no encaixen el nostre perfil ideal?
           • Què ser dels meus companys?
           • etc...

La diferenciació estructural, la coordinació de rols i expectatives, el teamcoaching
( suport d'equip), el promoure competències orientades al canvi social ( reflexió
crítica, compromís i passió), la consciència de canvis al centre d'educació infantil i el
treballar en la gestió de la incertesa ( aprendre a actuar en situacions complexes), són
condicions per a un canvi sostenible.


I per acabar el resum m'agradaria fer un incís i dir que per a poder treballar en nens, t'ha
d'agradar la feina i si no estàs apassionat pel treball és molt difícil que ho facis bé! Per a
treballar és necessita passió!.
ESTRATÈGIES COMUNICATIVES:



  1. Quant parlava intentava mirar a tothom.

  2. Els exemples que va posar, tant el de la seva filla com el de la nena que no volia
     jugar amb la nina, són reals.

  3. No es va moure gaire, sempre estava situada en una punta de la sala per a poder
     seguir el Power point.

  4. Feia servir molt la paraula “ col·lega”.

  5. Seguia bastant el Power point.

  6. Al moment d'aclarir dubtes no acabava mai de respondre clarament el que se li
     preguntava.

  7. A la mà sempre tenia les ulleres.

  8. Parlava amb un ritme una mica accelerat.




                                                             Mireia Santamaria Parramon
                                                                1r Grau educació infantil
                                                                               Grup 1I- B

More Related Content

Viewers also liked

Estereotipos femeninos
Estereotipos femeninosEstereotipos femeninos
Estereotipos femeninosMya de la Luz
 
모닝미팅_대신증권리포트_130711
모닝미팅_대신증권리포트_130711모닝미팅_대신증권리포트_130711
모닝미팅_대신증권리포트_130711DaishinSecurities
 
Foto’s plaatsen op google earth
Foto’s plaatsen op google earthFoto’s plaatsen op google earth
Foto’s plaatsen op google earthSuzie Ziener
 
Exercici expressió oral La llista de Schindler
Exercici expressió oral La llista de SchindlerExercici expressió oral La llista de Schindler
Exercici expressió oral La llista de SchindlerVicens Alfocea
 
Rating rational of vijaya bank
Rating rational of vijaya bankRating rational of vijaya bank
Rating rational of vijaya bankranjanshetty
 
Primavera 2016 release pt br
Primavera 2016 release pt brPrimavera 2016 release pt br
Primavera 2016 release pt brRonaldo Radünz
 
Preference + ing bertha & judith v
Preference + ing bertha & judith vPreference + ing bertha & judith v
Preference + ing bertha & judith vbertabusquetsc
 

Viewers also liked (10)

Comparing Barça
Comparing BarçaComparing Barça
Comparing Barça
 
Beneficis
BeneficisBeneficis
Beneficis
 
Estereotipos femeninos
Estereotipos femeninosEstereotipos femeninos
Estereotipos femeninos
 
모닝미팅_대신증권리포트_130711
모닝미팅_대신증권리포트_130711모닝미팅_대신증권리포트_130711
모닝미팅_대신증권리포트_130711
 
British transports
British transportsBritish transports
British transports
 
Foto’s plaatsen op google earth
Foto’s plaatsen op google earthFoto’s plaatsen op google earth
Foto’s plaatsen op google earth
 
Exercici expressió oral La llista de Schindler
Exercici expressió oral La llista de SchindlerExercici expressió oral La llista de Schindler
Exercici expressió oral La llista de Schindler
 
Rating rational of vijaya bank
Rating rational of vijaya bankRating rational of vijaya bank
Rating rational of vijaya bank
 
Primavera 2016 release pt br
Primavera 2016 release pt brPrimavera 2016 release pt br
Primavera 2016 release pt br
 
Preference + ing bertha & judith v
Preference + ing bertha & judith vPreference + ing bertha & judith v
Preference + ing bertha & judith v
 

Similar to Ana Barrio Saiz

Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)Esplais Catalans, Esplac
 
Dossier 1
Dossier 1Dossier 1
Dossier 1MRURIS
 
Reflexió_1a Setmana
Reflexió_1a SetmanaReflexió_1a Setmana
Reflexió_1a SetmanaMaialen_07
 
5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)
5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)
5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)Ramon Grau
 
Individualitats propostes tdah
Individualitats propostes tdahIndividualitats propostes tdah
Individualitats propostes tdahNuria Alart
 
Pat final
Pat finalPat final
Pat finalannamg6
 
TFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarés
TFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarésTFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarés
TFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarésNoemi Pallarés Millán
 
“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”
“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”
“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”AMPA INS Bellvitge
 
Debat Practicum I Psicopedagogia
Debat Practicum I PsicopedagogiaDebat Practicum I Psicopedagogia
Debat Practicum I Psicopedagogiayodenules
 
Conferència carles parellada
Conferència carles parelladaConferència carles parellada
Conferència carles parelladapilaruniversitat
 

Similar to Ana Barrio Saiz (20)

Treball ConferèNcia Auditori
Treball ConferèNcia AuditoriTreball ConferèNcia Auditori
Treball ConferèNcia Auditori
 
ConferèNcia Ana Del Barrio
ConferèNcia Ana Del BarrioConferèNcia Ana Del Barrio
ConferèNcia Ana Del Barrio
 
Treball Conferencia
Treball ConferenciaTreball Conferencia
Treball Conferencia
 
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
Escola de dirigents 2010: Les famíles a l'esplai (conclusions formacions)
 
Dossier 1
Dossier 1Dossier 1
Dossier 1
 
Motxilla 1
Motxilla 1Motxilla 1
Motxilla 1
 
Motxilla 1
Motxilla 1Motxilla 1
Motxilla 1
 
1ª setmana
1ª setmana1ª setmana
1ª setmana
 
Reflexió_1a Setmana
Reflexió_1a SetmanaReflexió_1a Setmana
Reflexió_1a Setmana
 
Node 2 Escola Joan Salvat Papasseit
Node 2 Escola Joan Salvat PapasseitNode 2 Escola Joan Salvat Papasseit
Node 2 Escola Joan Salvat Papasseit
 
5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)
5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)
5 Idees + una, sobre l'aprenentatge (... i les competències)
 
Individualitats propostes tdah
Individualitats propostes tdahIndividualitats propostes tdah
Individualitats propostes tdah
 
Pat final
Pat finalPat final
Pat final
 
Va de mestres
Va de mestresVa de mestres
Va de mestres
 
TFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarés
TFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarésTFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarés
TFG L'aprenentatge cooperatiu a través d'un informatiu de l'escola NPallarés
 
“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”
“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”
“CRÉIXER, EDUCAR I COMPARTIR”
 
Debat Practicum I Psicopedagogia
Debat Practicum I PsicopedagogiaDebat Practicum I Psicopedagogia
Debat Practicum I Psicopedagogia
 
Conferència carles parellada
Conferència carles parelladaConferència carles parellada
Conferència carles parellada
 
Triptic1
Triptic1Triptic1
Triptic1
 
Connectem amb l'escola
Connectem amb l'escolaConnectem amb l'escola
Connectem amb l'escola
 

Ana Barrio Saiz

  • 1. CONFERÈNCIA DE L'ANA BARRIO SAIZ La conferència realitzada per l'Ana Barrio, (psicòloga, consultora i especialista en la primera infància), el passat dimecres 20 d'octubre 2009, tractava sobre un projecte anomenat MUTANT, el qual vol "millorar la qualitat professional mitjançant comunitats d'aprenentatge crític i estratègies de diversitat". Aquest projecte va tenir una durada de dos anys. Va començar donant alguns dels exemples que li havien succeït; com per exemple el de la seva filla que volia ser mestra però li deia; “mare, no podré ser mare?” O bé, el d'aquella “nena que volia jugar amb una nina i la mestra li dóna una nina trencada i la nena no volia jugar amb una nina que estès trencada”. Mutant, actualment està escrivint un manual per als instituts de formació inicial en l'atenció en la primera infància, la formació i la investigació. Ha sigut un projecte de formació en recerca - acció, cooperació amb quatre equips d'educadors titulats, cooperació amb equips de gestió mitjana i alta i amb professional pedagògic i també amb quatre centres d'educació infantil. Les competències dels professionals i la capacitat d'aprenentatge de l'equip i la organització són d'importància crucial. L'aprenentatge permanent és el tema central, tant individual com col·lectivament en equip. Pel que fa a la visualització del projecte, expliquen que tot el món és competent per a la reflexió i capaç de participar, tothom és responsable del procés d'aprenentatge i tothom és aprenen i mestre. Pel que fa als aspectes clau, Mutant exposa uns tipus de refleccions: 1. Reflexió crítica ( hem de crear una cultura de qüestionaments de valoració i acollir el canvi en el sistema, el diàleg entre diferències és possible, i hem de ser conscients de la nostra pròpia ignorància i renunciar a la idea que som els portadors exclusius de la veritat i el coneixement.). 2. Reflexió individual i en equip ( no és tant important saber, sinó saber qui som! reflexió que et convida a preguntar-te que vols ser i com vols treballar en equip). 3. Reflexió emocional, també és molt important, ja que només en arribar a l'escola ho veus tot a través de la mirada.
  • 2. Un altre dels punts importants d'aquest projecte, és com podem crear espais per al diàleg. Doncs, podem crear espais per al diàleg mitjançant 8 instruments d'aprenentatge: 1. Valorant el professional i les seves qualitats essencials. 2. Fomentant i recolzant el pensament contextual; els educadors no saben la realitat dels nens que hi ha a l'escola i això és una font d'informació important que han de saber. 3. Fomentant i recolzant la cooperació amb col·laboradors professionals crítics; és a dir, visites per parlar amb les famílies. 4. Fomentant i recolzant el desenvolupament d'un acord/ contracte de comunitat aprenentatge; és a dir, quines regles voldran seguir durant el curs, reunions, etc... 5. Ajustant els objectius personals amb els professionals. 6. Reflexionant sobre el fet de pensar, sentir i fer. 7. Mitjançant la documentació ( quaderns d'aprenentatge); documentar sobre els nens, l'ambient o l'entorn que l'envolta... 8. Valorant la reflexió crítica ( fer-se preguntes); per exemple: • Quines qualitats valoro en els meus companys? • Quines qualitats valorem en els pares? • Treballem en pares que no encaixen el nostre perfil ideal? • Què ser dels meus companys? • etc... La diferenciació estructural, la coordinació de rols i expectatives, el teamcoaching ( suport d'equip), el promoure competències orientades al canvi social ( reflexió crítica, compromís i passió), la consciència de canvis al centre d'educació infantil i el treballar en la gestió de la incertesa ( aprendre a actuar en situacions complexes), són condicions per a un canvi sostenible. I per acabar el resum m'agradaria fer un incís i dir que per a poder treballar en nens, t'ha d'agradar la feina i si no estàs apassionat pel treball és molt difícil que ho facis bé! Per a treballar és necessita passió!.
  • 3. ESTRATÈGIES COMUNICATIVES: 1. Quant parlava intentava mirar a tothom. 2. Els exemples que va posar, tant el de la seva filla com el de la nena que no volia jugar amb la nina, són reals. 3. No es va moure gaire, sempre estava situada en una punta de la sala per a poder seguir el Power point. 4. Feia servir molt la paraula “ col·lega”. 5. Seguia bastant el Power point. 6. Al moment d'aclarir dubtes no acabava mai de respondre clarament el que se li preguntava. 7. A la mà sempre tenia les ulleres. 8. Parlava amb un ritme una mica accelerat. Mireia Santamaria Parramon 1r Grau educació infantil Grup 1I- B