Adecco Green Job Centre: la soluzione di Employer Branding per le aziende della Green Economy.

1. Green Job Centre
Incontro tra domanda ed offerta nell’ambito dei Green Jobs
La partnership tra Adecco e Solarexpo

2. Adecco Group
Adecco is the worldwide leader in
Human Resource Services
8 Specialized Business Lines
Adecco in Italy
400 branches covering all
country geography
Services:
• Temporary Staffing
• Professional Staffing
• Permanent Placement
• Managed Services
• Training
• Outplacement

3. Adecco Green Energies: perché?
Il settore delle Energie Rinnovabili in Italia:
• un settore nuovo, una start up nel nostro Paese
• molte professionalità non sono ancora state definite in modo chiaro (competenze,
requisiti, ecc)
• caratterizzato da una costante evoluzione tecnologica e normativa e da una forte spinta
economica
• compresenza di aziende multinazionali e aziende italiane
• compresenza di aziende operanti nel settore delle energie tradizionali e start up nate per
sfruttare le opportunità offerte dal green business
La ricerca e selezione di risorse umane qualificate e, nel limite del possibile,
specializzate rappresenta una chiave di successo per lo sviluppo di questo settore.
Come leader di mercato, non poteva che essere Adecco la prima agenzia per il lavoro a
realizzare una “Divisione Specializzata” per il settore delle Energie Rinnovabili.

4. Cosa sono i Green Jobs: potenziale e criticità nel reclutamento
Dal punto di vista numerico le Energie Rinnovabili rappresentano per l’occupazione,
un’imperdibile opportunità.
Ad oggi gli occupati nel settore sono stimati in 106.000 unità, le previsioni delle associazioni di
categoria e dei sindacati indicano circa 150.000 occupati al 31.12.2010.
Se questo settore offre così tante opportunità lavorative, quali sono le difficoltà per le
aziende nel reperire le risorse necessarie e come Adecco può essere un partner
efficace?
• garantendo un valido supporto alle aziende straniere per superare le difficoltà che
incontrano per la scarsa conoscenza del mercato del lavoro Italiano, delle sue peculiarità,
delle sue dinamiche retributive, geografiche, anagrafiche
• facendo accedere le aziende ai canali di reclutamento specializzati
• garantendo una consulenza in ambito Hr alle aziende in fase di start up
• supportando le aziende nelle attività di Employer branding e comunicazione esterna
• sfruttando le opportunità che Adecco può offrire grazie alle Partnership con le associazioni
di categoria, le più grandi aziende ed i maggiori eventi di settore

5. Le Partnership di Adecco Green Energies
Adecco Green Energies ha sviluppato una forte partnership con le più importanti
organizzazioni e associazioni. Obiettivo: conoscere meglio il settore, i driver delle società
e loro specifiche esigenze aziendali.
SOLAREXPO: la più importante fiera del settore
Adecco ha partecipato nel 2009 e sarà presente nel 2010
come partner unico con il Green Job Centre, attivo anche
on line, che ha l’obiettivo di supportare le aziende che
operano nel settore della green economy nel difficile compito
di reperire risorse umane qualificate necessarie al proprio
sviluppo, che oggi rappresenta uno dei fattori chiave di
successo.
ANEV - Associazione Nazionale Energia del Vento
ISES ITALIA -Technical Association for the promotion of the
use of Renewable Energy

6. Solarexpo Green Job Centre
• è un canale di attraction di settore
perché evidenzia solo le ricerche per
aziende delle rinnovabili
• vi accedono candidati motivati a
lavorare in questo ambito
• all’interno vi è una specializzazione
ulteriore in: eolico, fotovoltaico, altre
energie
• è “sponsorizzato” dagli enti più
importanti per le rinnovabili
• è veicolato attraverso un’ampia
comunicazione esterna e si accede
attraverso altri siti (solarexpo.com)
• viene condiviso con i canali di attraction
(università, scuole, enti di formazione ecc)

7. I numeri del Green Job Centre nel 2009
Montatori 1.663
Installatori elettrici 1.575
Project Managers 1.349
Engineers 1.180
Responsabili di Produzione 1.109
Manutentori 1.085
Tecnici Commerciali 932
Finance and Administration 930
Commerciali/Agenti 758
Tecnici 745
Disegnatori/Progettisti 632
Responsabili Tecnici 541
IT profiles 310
R&D 125
Total 12.934

8. Opportunità per le aziende: Green Job Centre on line
Adecco è oggi in grado di proporsi alle aziende partecipanti a Solarexpo, come partner di
riferimento per le ricerche di personale specializzato e qualificato.
Dal sito internet di Adecco (www.adecco.it) e Solarexpo (www.solarexpo.com) è possibile
accedere direttamente al Green Job Centre on line dove:
• le aziende possono segnalare le proprie ricerche di personale
• i candidati possono rispondere agli annunci di lavoro pubblicati e inserire il loro curriculum vitae
I VANTAGGI del Green Job Centre per le aziende:
• dare visibilità ai propri annunci ai visitatori di:
solarexpo.com
adecco.it (50.000 visitatori settimanali)
Job Aggregator che pubblicizzano le offerte di Adecco
Job Board convenzionati Adecco
• accedere ai canali Adecco con Università ed Istituti tecnici, e ai canali di recruiting internazionali
• verificare i candidati idonei presenti nella banca dati di Adecco (oltre 3,7 milioni di candidati
certificati)
• valutare solo candidati idonei preselezionati dai consulenti di ricerca e selezione Adecco
• valutare le soluzioni proposte da Adecco per formare gratuitamente le risorse selezionate ed
inserirle in azienda attraverso il contratto di Somministrazione a Termine o l’inserimento diretto

9. Opportunità per le aziende: Green Job Centre in fiera
Durante la fiera, presso il Green Job Centre situato nel padiglione n.7, sarà possibile:
• presentare e pubblicare le proprie ricerche di personale
• incontrare direttamente i candidati a colloquio individuale (con un accordo
precedente alla fiera stessa sui profili ricercati e confrontandosi sulla possibilità di
effettuare colloqui presso lo stand)
• incontrare direttamente i candidati presenziando come azienda testimonial ad uno
dei 6 assessment che saranno organizzati presso lo stand (aderendo preventivamente
all’iniziativa)
Ognuno dei 6 assessment si svilupperà con il seguente schema:
- presentazione dell’azienda/aziende testimonial e delle proprie opportunità professionali
- valutazione dei candidati in aula attraverso lo strumento dell’assessment center
I profili con cui si potrà venire in contatto sono commerciali junior e tecnici (ingegneri).