Nordea, IRMI Group og HKCC - Kjenn Din Risikomotpart 15.10.15May Martinsen
I samarbeide med Nordea og Norway-Hong Kong Chamber of Commerce, ble det avholdt morgenkonferanse den 15.10.15 i Oslo. "Kjenn din risikomotpart" er nå tilgjengelig. Dette er viktige kvalitetssikringsrutiner i forbindelse med handel, kjenn dine kunde, kjenn dine agenter, kjenn dine leverandører og kjenn dine investeringer.
I samarbeide med Nordea, arrangerer IRMI Group sin første morgenkonferanse den 26.01.16
Av deltakere kommer KRIPOS, NSR, Nordea og Norsk Gjenvinning.
Påmelding sendes til bo@irmigroup.com
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjonBDO Norge AS
Økonomisk kriminalitet og korrupsjon er dessverre
et stadig mer aktuelt tema. Vi ser nesten daglig
medieoppslag om dette, enten det gjelder erkjente
forhold eller mistanke om dette.
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Arve Kvalsvik
Rapporten baserer seg på en undersøkelse av Evidente, gjennomført på 144 norske virksomheter.
Den viser i hvilken grad norske virksomheter bryter forretningsmål ned i mål for HR, og i hvilken grad de benytter analyser for å gjøre prioriteringer eller evaluere effekt. Resultatene er nedslående.
Har du lyst til å bli med og bygge opp et selskap, der du vil jobbe med rådgivende salg, ved å tilby tjenester og produkter som både sikrer og øker virksomheters verdier gjennom risikoanalyser, internasjonal bakgrunnssjekk, og cyber Security?
Nordea, IRMI Group og HKCC - Kjenn Din Risikomotpart 15.10.15May Martinsen
I samarbeide med Nordea og Norway-Hong Kong Chamber of Commerce, ble det avholdt morgenkonferanse den 15.10.15 i Oslo. "Kjenn din risikomotpart" er nå tilgjengelig. Dette er viktige kvalitetssikringsrutiner i forbindelse med handel, kjenn dine kunde, kjenn dine agenter, kjenn dine leverandører og kjenn dine investeringer.
I samarbeide med Nordea, arrangerer IRMI Group sin første morgenkonferanse den 26.01.16
Av deltakere kommer KRIPOS, NSR, Nordea og Norsk Gjenvinning.
Påmelding sendes til bo@irmigroup.com
BDO Innsikt 2014: Økonomisk kriminalitet og korrupsjonBDO Norge AS
Økonomisk kriminalitet og korrupsjon er dessverre
et stadig mer aktuelt tema. Vi ser nesten daglig
medieoppslag om dette, enten det gjelder erkjente
forhold eller mistanke om dette.
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med målstyring, målinger og anal...Arve Kvalsvik
Rapporten baserer seg på en undersøkelse av Evidente, gjennomført på 144 norske virksomheter.
Den viser i hvilken grad norske virksomheter bryter forretningsmål ned i mål for HR, og i hvilken grad de benytter analyser for å gjøre prioriteringer eller evaluere effekt. Resultatene er nedslående.
Har du lyst til å bli med og bygge opp et selskap, der du vil jobbe med rådgivende salg, ved å tilby tjenester og produkter som både sikrer og øker virksomheters verdier gjennom risikoanalyser, internasjonal bakgrunnssjekk, og cyber Security?
Informasjonshefte: Organisasjonspsykologi: For deg som lurer på hva fagfeltet innebærer eller skal velge studieretning.
Bakgrunn:
Høsten 2017 ble jeg invitert av Rotary Klubb Lier til å representere organisasjonspsykologi- fagfeltet på en yrkesmesse i Lier januar 2018. I den forbindelse oppdaget jeg at det ikke fantes noen brosjyrer om fagfeltet på norsk og satte derfor sammen et kortfattet informasjonshefte.
27. oktober 2009 lanserte Amnesty International i Norge næringslivsundersøkelsen. Hovedkonklusjonen i undersøkelsen er at 8 av 10 store norske selskaper har utarbeidet policy for å unngå å krenke menneskerettighetene, men mange selskaper famler i blinde fordi de ikke har oversikt over hvorvidt selskapet faktisk begår menneskerettighetsbrudd. Se resultatene fra undersøkelsen her.
BDO Innsikt 2014: Utredning og analyse i offentlig sektorBDO Norge AS
BDO gjennomfører utrednings- og analyseprosjekter som ledd
i omstillingsprosesser i offentlig sektor. Disse prosjektene vil
vi enkeltvis eller som en samling av relaterte temaer publisere
jevnlig under tittelen Utredning og Analyse. Vårt formål er å
dele nyere kunnskap ved eksempler og å skape inspirasjon for
endring.
Majoriteten av etablerte selskaper har en lav modenhet når det kommer til å arbeide med innovasjon. Her presenterer vi en tilnærming til hvordan selskaper på bare 90 dager kan etablere de fundamentale elementene i et helhetlig innovasjonssystem og legge grunnlaget for strukturert og kontinuerlig innovasjonsarbeid.
May Martinsen står frem etter å ha skrevet om rasisme i 10 årMay Martinsen
May Martinsen (40) er adoptert fra Korea, og hun har de siste ti
årene skrevet ned sine opplevelser med rasisme. Kronikken i
dagens avis er basert på det hun har notert
The Chief Digital Information Officer (CDIO) will lead the AI & Blockchain division and work with Customers, Web-players, and AI Operators to CO-INNOVATE AI Solutions in areas such as IPR Tracking, Market Monitoring, Report/document QA & reviews and global data retrieval processes. The CDIO will work with a set of AI & Blockchain solution architects, software developers, User Interface developers, and business model developers to rapidly prototype solutions with the partners and test out new business models.
More Related Content
Similar to 7 dager igjen til de nye kriminalitetsforebyggende ns standardene. er du forberedt
Informasjonshefte: Organisasjonspsykologi: For deg som lurer på hva fagfeltet innebærer eller skal velge studieretning.
Bakgrunn:
Høsten 2017 ble jeg invitert av Rotary Klubb Lier til å representere organisasjonspsykologi- fagfeltet på en yrkesmesse i Lier januar 2018. I den forbindelse oppdaget jeg at det ikke fantes noen brosjyrer om fagfeltet på norsk og satte derfor sammen et kortfattet informasjonshefte.
27. oktober 2009 lanserte Amnesty International i Norge næringslivsundersøkelsen. Hovedkonklusjonen i undersøkelsen er at 8 av 10 store norske selskaper har utarbeidet policy for å unngå å krenke menneskerettighetene, men mange selskaper famler i blinde fordi de ikke har oversikt over hvorvidt selskapet faktisk begår menneskerettighetsbrudd. Se resultatene fra undersøkelsen her.
BDO Innsikt 2014: Utredning og analyse i offentlig sektorBDO Norge AS
BDO gjennomfører utrednings- og analyseprosjekter som ledd
i omstillingsprosesser i offentlig sektor. Disse prosjektene vil
vi enkeltvis eller som en samling av relaterte temaer publisere
jevnlig under tittelen Utredning og Analyse. Vårt formål er å
dele nyere kunnskap ved eksempler og å skape inspirasjon for
endring.
Majoriteten av etablerte selskaper har en lav modenhet når det kommer til å arbeide med innovasjon. Her presenterer vi en tilnærming til hvordan selskaper på bare 90 dager kan etablere de fundamentale elementene i et helhetlig innovasjonssystem og legge grunnlaget for strukturert og kontinuerlig innovasjonsarbeid.
Similar to 7 dager igjen til de nye kriminalitetsforebyggende ns standardene. er du forberedt (20)
May Martinsen står frem etter å ha skrevet om rasisme i 10 årMay Martinsen
May Martinsen (40) er adoptert fra Korea, og hun har de siste ti
årene skrevet ned sine opplevelser med rasisme. Kronikken i
dagens avis er basert på det hun har notert
The Chief Digital Information Officer (CDIO) will lead the AI & Blockchain division and work with Customers, Web-players, and AI Operators to CO-INNOVATE AI Solutions in areas such as IPR Tracking, Market Monitoring, Report/document QA & reviews and global data retrieval processes. The CDIO will work with a set of AI & Blockchain solution architects, software developers, User Interface developers, and business model developers to rapidly prototype solutions with the partners and test out new business models.
Inder satser 200 millioner på norsk gründerMay Martinsen
Potensialet innen markedet for bekjempelse av svindel, korrupsjon og nettkriminalitet, er større enn noen finansielle kalkulasjoner kan regne seg frem til, sier Dr. Sachin Pandey.
May Martinsen er administrerende direktør i IRMI Group.
Markedet for sikring mot nettkriminalitet og angrep i det digitale rom, er et av de mest hurtigvoksende i verden akkurat nå. Kampen mot terror betyr at både stat og selskaper kommer til å satse enorme summer, for å avdekke hvitvasking, samt trygge ansatte og befolkningen.
Nå har det norske selskapet Irmi posisjonert seg for å ta en ledende internasjonal rolle.
- Alle, absolutt alle, som vi snakker med leter desperat etter en samarbeidspartner. Jeg så dette for mange år siden, og har nå lagt til rette for at Irmi kan rulles ut i verden. Først ut er Europa, sier May Martinsen, administrerende direktør og hovedaksjonær i Irmi.
En som har oppdaget akkurat dette, er Dr. Pandey, hovedeieren av indiske Cloud Forensics. Han har gjennom 17 år bygget opp en av Indias ledende leverandører av datasikkerhetssystemer, rettet mot det militære og den nasjonale sikkerhetstjeneste.
- Irmi har verdens beste setup og tjenester innen markedet for compliance, nettkriminalitet og analyse. Cloud Forensics satser nå mot det internasjonale finansmarkedet, hvor det er et skrikende behov for slike tjenester. Vi kunne ikke funnet en bedre samarbeidspartner enn Irmi, sier Dr. Pandey, hovedeier og administrerende direktør i Cloud Forensics.
Nå er den nye veiledningen kommet. Veiledningen til etterlevelsen gjelder ikke bare eiendomsmeglere. Men også iht §4 i Lov om tiltak mot hvitvasking og terrorfinansiering, boligbyggelag, advokater med verdi over 40.000 kr eller foretak som mot vederlag tilbyr tilsvarende tjenester.
INITIAL COMPLIANCE APPROVAL IN JUST 2 MINUTESMay Martinsen
Did you know you can now check millions of international registry for PEP`s, Sanctions, Terrorism lists and Watchlists fast? Get the results in only 2 minutes. For more information, contact post@irmigroup.com
Will your Company's Reputation and Value Creation Survive Dangerous Disclosures?May Martinsen
The document summarizes the EU Directive on disclosure of non-financial information, which requires large European companies to be more transparent about their social and environmental policies, risks, and performance. It discusses what types of non-financial information companies will need to disclose, including environmental impacts, social/employee matters, human rights, anti-corruption efforts, and board diversity. Companies will have time to prepare for the new reporting requirements, which will begin for financial year 2017. The document also mentions new Norwegian quality standards on crime prevention and an upcoming anti-corruption law.
Nordea, NHKCC og IRMI Group inviterer til seminar - Kjenn din motpartMay Martinsen
HVORDAN TAR DITT SELSKAP KONTROLL PÅ MOTPARTSRISIKO?I dagens urolige finansmarked stilles det større krav til kontroll av bedrifters handelsrisiko både finansielt og politisk.
Did you know that along with modernization, the risks of fraud exposure incre...May Martinsen
Many companies says: "Yes, we do our Due Diligence".
Well, are we really?
And what type of Due Diligence do we really conduct, and what procedures have we forgotten?
According to the Global FraudReport, fraud is on the rise. Overall, 70 % had been exposed of at least one type of fraud in 2013. Have we forgotten about the basics and not taken the precautions about the risk challenges we are facing?
Read more about some of the challenges, some advises and our basic Integrity program.
Forward and ecourage other business relations to follow us.
Contact us for more information about the basic Integrity program
Did you know that along with modernization, the risks of fraud exposure incre...
7 dager igjen til de nye kriminalitetsforebyggende ns standardene. er du forberedt
1. Siste nytt, 23. oktober
De nye NS-standardene. Er du forberedt? Det blir introdusert nye norske standarder som inneholder krav til risikoanalyse, risikohåndtering og verifikasjon innenfor organisasjonen, som følge av at norsk næringsliv i økende grad blir utsatt for uønskede hendelser. Disse standardene vil gjelde alle norske bedrifter uavhengig av bransje, og henvise seg til bedrifter av alle størrelser, noe som gjør dem sentrale i norsk næringsliv. Det forventes at organisasjonen skal vite risikoene for negative følger internt, for egen virksomhet og forretningspartnere. Det forventes videre at organisasjonen skal vise og dokumentere åpenhet og rapportering.
Hva sier disse standardene? De nye standardene, NS 5831 og NS 5832 omhandler beskyttelse mot tilsiktede uønskede handlinger, og beskriver krav til risikoanalyse og risikohåndtering. NS 5831 inneholder også en beskrivelse av et minimum av hva som bør kunne forventes av selskaper i håndteringen av risiko knyttet til kriminelle og andre uønskede handlinger. Disse vil få stor viktighet for ledere i næringslivet, da de negative konsekvensene knyttet til dette kan omfatte strafferettslige tiltak, påføre store
2. økonomiske tap, og være tid- og ressurskrevende. Etter norsk lov vil ledelsen og styret i organisasjonen i de fleste tilfeller kunne stå økonomisk ansvarlige. Hvem gjelder de for? En viktig grunn til hvorfor de nye standardene blir vurdert som høyst aktuelle, er fordi de gjelder alle norske bedrifter, uavhengig av størrelse og bransje. Allikevel er det mange virksomheter som ikke har innført noen styringssystemer eller kvalitetsrutiner som er i samsvar med de nye standardene. Derfor er disse spesielt viktige for bedrifter som mangler en strukturert måte å håndtere risiko på. De beskriver et styringssystem som forklarer fremgangsmåte og hva som må gjøres og besluttes i de forskjellige trinnene. Hvilke områder er de mest sårbare? Det er flere ledd internt hos norske virksomheter som er sårbare for kriminelle og andre uønskede handlinger. Disse områdene kan inkludere HR, Finans/Økonomi, Fond/Forvaltning, Innkjøp, Salg, samt ledelsen. Dette er eksempler som ofte blir omtalt i media som ofre av økonomisk kriminalitet og uønskede hendelser. Dette er en stor grunn til hvorfor håndtering og styring av risiko er sentralt for alle virksomheter og individer. Hvorfor bør norske virksomheter forbedre og forsterke sine rutiner? Ikke bare kan slike rutiner spare bedriften tid og penger, men kan også ekskludere useriøse aktører og trusselaktører. Videre kan de synliggjøre for kunder at sin bedrift gjennomfører sine nye kontrollrutiner både internt (HR) og eksternt (leverandører, investeringer, samarbeidspartnere, oppkjøp, etc.). Rutinene synliggjør også for bedriftens kunder at bedriften etterlever myndighets- og kvalitetskrav. Sterke rutiner reduserer risiko gjennom konkrete tiltak for å bli utsatt for uønskede handlinger, samtidig som de ivaretar tredjeparten, noe som gir likebehanling. -- Kontakt oss for gratis rådgivningstime i dag! post@irmigroup.com