SlideShare a Scribd company logo
Ieder jaar groeien een aantal bedrijven hard door. Hoe kan dat? 
Dat is onze passie, daar werken we hard aan…….
Doorbreken naar structurele groei
DeBoest
Partners in groei
OM DOOR TE GROEIEN MOET JE DOOR BARRIERES HEEN…
Barrières die doorgroei in de
weg staan: 
•  Product i.p.v. markt focus
•  Techniek i.p.v. oplossingen
•  In comfort zone blijven
•  Drive en ambitie
•  Samenstelling van team
•  Kasbeheer i.p.v financieren
Doorbraak
Management
3 STAPPEN NAAR EEN DOORBRAAK
Doorbraak
Scan
Doorbraak
Aanpak
Potentie in kaart
• Is er potentie voor echte structurele groei?
• Welke key area’s moeten als eerste aangepakt
worden?
• Is de ambitie er om écht door te groeiien?
Concreet actieplan
• Écht onderscheidende proposities
• Goed onderbouwd financieel plan & fin. behoefte
• Duidelijke doelen en mijlpalen
• Heldere structuren en rolverdeling in team
• Commerciële aanpak eerste 6 maanden
Hands on realiseren van DoorBraak
• Sterke onderscheidende positie in markt
• Realisatie partnerships
• Realisatie commerciële targets &
doorontwikkelen value propositions
• Marktgedreven/lean & mean team
• Financiële funding op orde
THERE IS NO INSTANT SUCCES
Doorbraken zijn intensief en gefocussed op resultaat
Ieder jaar groeien een aantal bedrijven hard door. 
Is dat jullie ambitie?
Op zoek naar die doorbraak?
Blijf niet denken hoe,
START GEWOON VANDAAG	
  
Opmerkingen of vragen? Wilt u met ons te bespreken over deze bevindingen? Of
op zoek naar voorbeelden uit de praktijk? Aarzel niet om contact op te nemen met
Bram Hulshof van DeBoest op bramhulshof@deboest.nl of +31 6 5339 0015.

More Related Content

What's hot

Iglobal business_development
Iglobal business_developmentIglobal business_development
Iglobal business_development
Vertiv Co
 
Sales enablement, een introductie
Sales enablement, een introductieSales enablement, een introductie
Sales enablement, een introductie
Christophe Leenknecht
 
Voorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemers
Voorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemersVoorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemers
Voorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemers
Kurt Vandewalle
 
Wat gij wil dat u geschiedt, Gertjan Lankhorst
Wat gij wil dat u geschiedt, Gertjan LankhorstWat gij wil dat u geschiedt, Gertjan Lankhorst
Wat gij wil dat u geschiedt, Gertjan LankhorstNoorderlink ...
 
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen Gysen
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen GysenLancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen Gysen
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen GysenFARO
 
Match&Growth
Match&GrowthMatch&Growth
Match&Growth
Harald de Vries
 

What's hot (8)

Iglobal business_development
Iglobal business_developmentIglobal business_development
Iglobal business_development
 
Sales enablement, een introductie
Sales enablement, een introductieSales enablement, een introductie
Sales enablement, een introductie
 
Voorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemers
Voorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemersVoorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemers
Voorstelling 4Betterresults_voor_KMOs_en_ondernemers
 
Wat gij wil dat u geschiedt, Gertjan Lankhorst
Wat gij wil dat u geschiedt, Gertjan LankhorstWat gij wil dat u geschiedt, Gertjan Lankhorst
Wat gij wil dat u geschiedt, Gertjan Lankhorst
 
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen Gysen
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen GysenLancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen Gysen
Lancering ‘Erfgoed en zaken’: Leen Gysen
 
Match&Growth
Match&GrowthMatch&Growth
Match&Growth
 
Plan it sales
Plan it salesPlan it sales
Plan it sales
 
M&a strateeg
M&a strateegM&a strateeg
M&a strateeg
 

Viewers also liked

Legal line bankruptcy
Legal line bankruptcyLegal line bankruptcy
Legal line bankruptcy
socialist9384
 
Learn the secrets_of_natural_players_today
Learn the secrets_of_natural_players_todayLearn the secrets_of_natural_players_today
Learn the secrets_of_natural_players_today
socialist9384
 
Extensive genre research (codes and conventions)
Extensive genre research (codes and conventions)Extensive genre research (codes and conventions)
Extensive genre research (codes and conventions)
Mutahira Zulfiqar
 
Legendary missionary program
Legendary missionary programLegendary missionary program
Legendary missionary program
socialist9384
 
Learning for children
Learning for childrenLearning for children
Learning for children
socialist9384
 
Language and the brain
Language and the brainLanguage and the brain
Language and the brain
yaseen zebary
 

Viewers also liked (6)

Legal line bankruptcy
Legal line bankruptcyLegal line bankruptcy
Legal line bankruptcy
 
Learn the secrets_of_natural_players_today
Learn the secrets_of_natural_players_todayLearn the secrets_of_natural_players_today
Learn the secrets_of_natural_players_today
 
Extensive genre research (codes and conventions)
Extensive genre research (codes and conventions)Extensive genre research (codes and conventions)
Extensive genre research (codes and conventions)
 
Legendary missionary program
Legendary missionary programLegendary missionary program
Legendary missionary program
 
Learning for children
Learning for childrenLearning for children
Learning for children
 
Language and the brain
Language and the brainLanguage and the brain
Language and the brain
 

Similar to 3 stappen voor groei doorbraak

De M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsDe M Factor Business sheets
De M Factor Business sheets
evertkupers
 
Strategisch business stramien
Strategisch business stramienStrategisch business stramien
Strategisch business stramien
Ellen van Dongen
 
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oke Marketing
 
Marketingplan In 10 Stappen
Marketingplan In 10 StappenMarketingplan In 10 Stappen
Marketingplan In 10 Stappen
Arnold Prins
 
Iglobal assessment
Iglobal assessmentIglobal assessment
Iglobal assessmentVertiv Co
 
Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2
Ilse Jansoone
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Ilse Jansoone
 
Groeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenGroeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijven
Quirien Verbakel-Veldman
 
4Future Marketing intro deck (Dutch)
4Future Marketing intro deck (Dutch)4Future Marketing intro deck (Dutch)
4Future Marketing intro deck (Dutch)
Rob Meijers
 
Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...
Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...
Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...Jan-Thijs Gorter
 
Prospex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van Rijckevorsel
Prospex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van RijckevorselProspex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van Rijckevorsel
Prospex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van Rijckevorsel
prospex
 
Verkoopontwikkeling
VerkoopontwikkelingVerkoopontwikkeling
Verkoopontwikkelingepmroelofs
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch
Roger Heijmans
 
Inleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementInleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance Management
Kevin Aerts
 
Belfius @ Wijs
Belfius @ WijsBelfius @ Wijs
Belfius @ Wijs
Ilse Jansoone
 
Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...
Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...
Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...
Saxion, University of Applied Sciences
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
Ilse Jansoone
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriekskillcity
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
Peak6
 
Internationalisatie Scan
Internationalisatie ScanInternationalisatie Scan
Internationalisatie Scan
Eric Oving
 

Similar to 3 stappen voor groei doorbraak (20)

De M Factor Business sheets
De M Factor Business sheetsDe M Factor Business sheets
De M Factor Business sheets
 
Strategisch business stramien
Strategisch business stramienStrategisch business stramien
Strategisch business stramien
 
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
 
Marketingplan In 10 Stappen
Marketingplan In 10 StappenMarketingplan In 10 Stappen
Marketingplan In 10 Stappen
 
Iglobal assessment
Iglobal assessmentIglobal assessment
Iglobal assessment
 
Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
 
Groeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijvenGroeiscan voor technische startende bedrijven
Groeiscan voor technische startende bedrijven
 
4Future Marketing intro deck (Dutch)
4Future Marketing intro deck (Dutch)4Future Marketing intro deck (Dutch)
4Future Marketing intro deck (Dutch)
 
Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...
Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...
Mie09wateringkostermarketingaccountabilitycrisistijdbroodnodig 091119091747-p...
 
Prospex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van Rijckevorsel
Prospex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van RijckevorselProspex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van Rijckevorsel
Prospex Quickstart 22 maart 2018 Grip op Sales - Maarten van Rijckevorsel
 
Verkoopontwikkeling
VerkoopontwikkelingVerkoopontwikkeling
Verkoopontwikkeling
 
13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch13 tips voor een goede business pitch
13 tips voor een goede business pitch
 
Inleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementInleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance Management
 
Belfius @ Wijs
Belfius @ WijsBelfius @ Wijs
Belfius @ Wijs
 
Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...
Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...
Paramaribo, Suriname 21 juli 2015 strategische marketing waarde "branding" en...
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
 
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de GeluksfabriekKick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
Kick off 1 maart 2012 ppt de Geluksfabriek
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Internationalisatie Scan
Internationalisatie ScanInternationalisatie Scan
Internationalisatie Scan
 

3 stappen voor groei doorbraak

  • 1. Ieder jaar groeien een aantal bedrijven hard door. Hoe kan dat? Dat is onze passie, daar werken we hard aan……. Doorbreken naar structurele groei DeBoest Partners in groei
  • 2. OM DOOR TE GROEIEN MOET JE DOOR BARRIERES HEEN… Barrières die doorgroei in de weg staan: •  Product i.p.v. markt focus •  Techniek i.p.v. oplossingen •  In comfort zone blijven •  Drive en ambitie •  Samenstelling van team •  Kasbeheer i.p.v financieren
  • 3. Doorbraak Management 3 STAPPEN NAAR EEN DOORBRAAK Doorbraak Scan Doorbraak Aanpak Potentie in kaart • Is er potentie voor echte structurele groei? • Welke key area’s moeten als eerste aangepakt worden? • Is de ambitie er om écht door te groeiien? Concreet actieplan • Écht onderscheidende proposities • Goed onderbouwd financieel plan & fin. behoefte • Duidelijke doelen en mijlpalen • Heldere structuren en rolverdeling in team • Commerciële aanpak eerste 6 maanden Hands on realiseren van DoorBraak • Sterke onderscheidende positie in markt • Realisatie partnerships • Realisatie commerciële targets & doorontwikkelen value propositions • Marktgedreven/lean & mean team • Financiële funding op orde
  • 4. THERE IS NO INSTANT SUCCES Doorbraken zijn intensief en gefocussed op resultaat
  • 5. Ieder jaar groeien een aantal bedrijven hard door. Is dat jullie ambitie? Op zoek naar die doorbraak? Blijf niet denken hoe, START GEWOON VANDAAG   Opmerkingen of vragen? Wilt u met ons te bespreken over deze bevindingen? Of op zoek naar voorbeelden uit de praktijk? Aarzel niet om contact op te nemen met Bram Hulshof van DeBoest op bramhulshof@deboest.nl of +31 6 5339 0015.