Institutional investors are highly dissatisfied with the quality of information that they receive about corporate governance policies and practices in the annual proxy. Across the board, they want proxies to be shorter, more concise, more candid, and less legal.
The largest complaint involves executive compensation and the inability of investors to determine whether senior management is paid appropriately. Based on recent survey data from major institutional investors, we describe the information that shareholders would like to see in the “ideal” proxy statement.
We ask:
• What changes can companies make to proxies contain the information that investors want in a format that is easy to read and navigate?
• Would shareholder understanding of corporate governance practices improve if companies provided clearer and more succinct data?
• How might the debate about executive compensation change?
This infographic give a list of the most popular Sales Trade Shows 2014 that are a must visit. This list includes shows from all over the world with the details of all the events. Have a look and get ready to go!
I'm excited to be taking my first trip to China, where I will be speaking at 9 hospitals in the next two weeks. Here is the Chinese version of my slides.
Institutional investors are highly dissatisfied with the quality of information that they receive about corporate governance policies and practices in the annual proxy. Across the board, they want proxies to be shorter, more concise, more candid, and less legal.
The largest complaint involves executive compensation and the inability of investors to determine whether senior management is paid appropriately. Based on recent survey data from major institutional investors, we describe the information that shareholders would like to see in the “ideal” proxy statement.
We ask:
• What changes can companies make to proxies contain the information that investors want in a format that is easy to read and navigate?
• Would shareholder understanding of corporate governance practices improve if companies provided clearer and more succinct data?
• How might the debate about executive compensation change?
This infographic give a list of the most popular Sales Trade Shows 2014 that are a must visit. This list includes shows from all over the world with the details of all the events. Have a look and get ready to go!
I'm excited to be taking my first trip to China, where I will be speaking at 9 hospitals in the next two weeks. Here is the Chinese version of my slides.
Are two heads better than one? Isn't that twice as expensive? No, pairing goes almost twice as fast, but saves costly errors later. I can be done face to face or remote, and works for non software projects as well.
For latest information see http://www.blionline.org/ao
Recent research from the AICPA says that the business environment for CPAs and their clients will be characterized by “unprecedented, massive and highly accelerated change” through 2025. To thrive in this new age of hyper-change and growing uncertainty, it is now an imperative to learn a new competency--how to accurately anticipate the future. The key to success in this fast-changing environment is to commit to changing before you are being forced to. This session will show how to anticipate these trends and move from being a crisis manager to an opportunity manager. At the end of the session participants will set actionable steps to elevate and accelerate their firm's strategy.
- Anticipate marketplace trends that will shape future markets
- Understand emerging innovation faster
- Identify opportunities
- Develop clear actionable steps to accelerate growth for the organization and its customers
Do you know the logo for ICC World Cup 2015 was unveiled at the end of the previous edition in 2011? There is more to this logo then a batsman playing his shot!
JFDI: how to get into a top acceleratorElena Arens
This presentation explains what business accelerators are and why they make difference for early-stage companies. It also tells how to apply and what are the screening and selection criteria
Are two heads better than one? Isn't that twice as expensive? No, pairing goes almost twice as fast, but saves costly errors later. I can be done face to face or remote, and works for non software projects as well.
For latest information see http://www.blionline.org/ao
Recent research from the AICPA says that the business environment for CPAs and their clients will be characterized by “unprecedented, massive and highly accelerated change” through 2025. To thrive in this new age of hyper-change and growing uncertainty, it is now an imperative to learn a new competency--how to accurately anticipate the future. The key to success in this fast-changing environment is to commit to changing before you are being forced to. This session will show how to anticipate these trends and move from being a crisis manager to an opportunity manager. At the end of the session participants will set actionable steps to elevate and accelerate their firm's strategy.
- Anticipate marketplace trends that will shape future markets
- Understand emerging innovation faster
- Identify opportunities
- Develop clear actionable steps to accelerate growth for the organization and its customers
Do you know the logo for ICC World Cup 2015 was unveiled at the end of the previous edition in 2011? There is more to this logo then a batsman playing his shot!
JFDI: how to get into a top acceleratorElena Arens
This presentation explains what business accelerators are and why they make difference for early-stage companies. It also tells how to apply and what are the screening and selection criteria
כנס "אדוורטייזינג וויק" הנו אחד מכנסי הפרסום הגדולים בעולם שמתרחש מזה 12 שנה בעיר ניו-יורק שבארה"ב.
הכנס שנערך בדרך כלל בתחילת חודש אוקטובר ארך השנה חמישה ימים, כלל 246 סמינרים והרצאות, כ-900 דוברים ומרצים וביקרו בו במצטבר מעל ל- 90,000 משתתפים.
השנה (2015) שפר מזלי ונפל בחלקי הכבוד להיות נוכח בכנס ולהיחשף לשיח הער שמתרחש בענף הפרסום אודות המהפכה שהוא עובר- השינויים שחלים במערך הכוחות בענף, השחקנים החדשים-ישנים שמשנים את אופי פעילותם ומסתגלים למציאות החדשה, מנהלי השיווק החדשים, הטאלנטים החדשים, דאטה, טכנולוגיה תוכן, קריאייטיב ועוד, ועוד, ועוד...
על מנת לעשות סדר בבלאגן ולזקק את כלל התובנות מחמשת ימי הכנס האינטנסיביים, הכנתי מצגת סיכום שמספרת על קצה המזלג (תאמינו לי זה רק הקצה) את סיפורו של ענף הפרסום כפי שמשתקף מנקודת מבטי כאיש מחקר ואסטרטגיה- סיפור שמתאר מציאות מאתגרת, לא פשוטה ואף לעתים מתסכלת לצד עתיד מלא בהזדמנויות, חדשנות פורצת דרך, התפתחות וצמיחה לעולמות חדשים.
כמדי שנה, מחלקת מחקר אסטרטגי מסכמת את פסטיבל קאן בשנה החולפת.
השנה יותר מאי פעם, ניכר היה שנשבה בפסטיבל רוח של שינוי, שגרמה לפרסומאים לתהות על תפקידו וכוחו של הפרסום.
שינוי בסימן התפקחות שבא לידי ביטוי גם ברשימת הזוכים הגדולים- כאלו שהצליחו להשפיע על עמדות ונורמות חברתיות באמצעות שינוי התנהגות ופתרון מתחים קיימים בחברה. לא עוד מהלכים "מרגשים" אלא מהלכים "אותנטיים" שמספקים מענה אמתי בעל ערך חברתי ושמייצרים חוויה אנושית עמוקה שגורמת לאנשים לרצות לקחת בה חלק.
כפועל יוצא מכך, השנה לקחנו את רשימת הזוכים בפסטיבל וחילקנו אותה בהתאם לשבע דרכים שזיהינו, שהשפיעו וייצרו שינוי חיובי. אנחנו קראנו לזה: "חדשנות עם תכלית", "עושים בושות", "שונות זה הנורמלי החדש", "50 גוונים של העצמה", "ידע הוא כוח", "קודים חברתיים" ו-"מסרים ישנים, טריקים חדשים".
מתוך הבנה שהרשת מלאה בדברים מדהימים שאנחנו יכולים לשאוב מהם השראה אנחנו מלקטים לסקירת ״מרשם מדבק״ השבועית את החידושים בעולם הדיגיטל, את הפרסומים הכי חמים ברשת וכמה רעיונות מרשימים לפרסום מהארץ ומהעולם.
המצגת מלאה בלינקים להרחבת דעת בכל אחד מהנושאים, אנחנו מזמינים אתכם לרפרף, לקרוא ולצפות בסרטונים.
אינסטגרם הופכת להיות פלטפורמה גדולה ומשפיע בקרב ישראלים. כללי המשחק השתנו מאז כניסת פיצ'ר הקידום הממומן, במצגת זו מובאת סקירה וגם דוגמאות לחידושים האחרונים בפלטפורמה
כשאנחנו עלינו לכיתה א', חלמנו על נעלי ספורט, תיק ורוד ושמלה חדשה. טלפון חוגה, היה אז שיא הטכנולוגיה. הזמנים השתנו, והילדים של היום חיים בעולם רווי מותגים וטכנולוגיות. האם זהו קץ עידן התמימות? מה דורשים הילדים של היום, ואיך (ההורים) והמפרסמים מתמודדים עם זה..?