Kalender meja jumbo pemandangan alam duniabadar masbadar
Agen Kalender AO Karawang KIIC Suryacipta. AO Beautiful Calendar. Desktop Calendar 2016 Indonesia. Kalender Meja 2016. Kalender Pemandangan Alam Dunia. Kalender Terbaru 2016 AO Beautiful. Katalog Kalender AO 2016 Jababeka Delta Mas Cikarang Suryacipta KIIC | Ayuprint Percetakan Ayu Karawang: Telp 0812-853-2030. 0813-9881-8119
An intrusion detection model based on fuzzy membership function using gnpeSAT Journals
Abstract As the Internet facilities increasing over the world, threats, attacks or intrusions over the Internet are also increasing. Therefore, an intrusion detection model is required to detect intrusion that going to threaten CIA of internet resources. A GNP based fuzzy membership function is much more suitable for identifying such kind of intrusions. A GNP which is a combination of GA and GP applied to extract association rules. A combined GNP-fuzzy membership method would help us to extract important association rules from DARPA 98/99 dataset rather than all rules from DARPA 98/99 dataset. Then the extracted association rules would be updated using genetic operations and also stored into rule pool. In classification, association rules will be classified as normal or intrusion based on calculated match degree. The classified association rules will be stored separately in two different rule pools. Normal rules in normal rule pool and intrusion rules in intrusion rule pool. For the new data match degree will be calculated based on available normal rules and intrusion rules. Then this calculated match degree will help us to identify whether the new data normal or intrusion. Keywords: Fuzzy membership function, Genetic network programming, Genetic algorithm, DARPA 98/99 dataset and Intrusion detection.
Spiral and Wiro Binding Machinery are our special products design with utmost care for quality and Production capacity.We guarantee our machine can run generations of Company.
Resumen ejecutivo del Programa Progresando presentado por Gestión de Tecnología, julio de 2012. Bajo el modelo de Responsabilidad Globa la Empresa de Energía de Bogotá aplica las mejores prácticas de categoría mundial teniendo en cuenta "La contratación con una cadena de abastecimiento sostenible".
El Programa Progresando tiene como objetivo facilitar la creación y el fortalecimiento de capacidades de gestión para el grupo de Mipymes proveedores de EEB.
O calatorie de o mie de mile incepe cu un prim pas, cu conditia sa stim unde ne aflam si unde vrem sa ajungem. Asa se intampla de regula si in viata de zi cu zi, in orice domeniu al vietii noastre, inclusiv atunci cand ne alegem cariera.
Cu toate acestea cati dintre noi stim EXACT incotro sa ne indreptam?
Pentru a afla raspunsul vreau sa te invit alaturi de mine sa parcurgem impreuna 7 pasi care te pot duce mai aproape de C.A.R.I.E.R.A. potrivita.
C.A.R.I.E.R.A. este pentru mine reteta succesului in a obtine absolut tot ce ne propunem.
Ionut Maxim - Cum este să fii freelancer în online și mai ales webdesigneroamenidinonline
• Ce face un webdesigner într-o zi de lucru și care sunt părțile bune și cele rele la acest job
• Ce vei urî la acest job și ce vei descoperi în timp
• Sfaturi practice pentru cei care doresc să fie webdesigneri/freelanceri
Kalender meja jumbo pemandangan alam duniabadar masbadar
Agen Kalender AO Karawang KIIC Suryacipta. AO Beautiful Calendar. Desktop Calendar 2016 Indonesia. Kalender Meja 2016. Kalender Pemandangan Alam Dunia. Kalender Terbaru 2016 AO Beautiful. Katalog Kalender AO 2016 Jababeka Delta Mas Cikarang Suryacipta KIIC | Ayuprint Percetakan Ayu Karawang: Telp 0812-853-2030. 0813-9881-8119
An intrusion detection model based on fuzzy membership function using gnpeSAT Journals
Abstract As the Internet facilities increasing over the world, threats, attacks or intrusions over the Internet are also increasing. Therefore, an intrusion detection model is required to detect intrusion that going to threaten CIA of internet resources. A GNP based fuzzy membership function is much more suitable for identifying such kind of intrusions. A GNP which is a combination of GA and GP applied to extract association rules. A combined GNP-fuzzy membership method would help us to extract important association rules from DARPA 98/99 dataset rather than all rules from DARPA 98/99 dataset. Then the extracted association rules would be updated using genetic operations and also stored into rule pool. In classification, association rules will be classified as normal or intrusion based on calculated match degree. The classified association rules will be stored separately in two different rule pools. Normal rules in normal rule pool and intrusion rules in intrusion rule pool. For the new data match degree will be calculated based on available normal rules and intrusion rules. Then this calculated match degree will help us to identify whether the new data normal or intrusion. Keywords: Fuzzy membership function, Genetic network programming, Genetic algorithm, DARPA 98/99 dataset and Intrusion detection.
Spiral and Wiro Binding Machinery are our special products design with utmost care for quality and Production capacity.We guarantee our machine can run generations of Company.
Resumen ejecutivo del Programa Progresando presentado por Gestión de Tecnología, julio de 2012. Bajo el modelo de Responsabilidad Globa la Empresa de Energía de Bogotá aplica las mejores prácticas de categoría mundial teniendo en cuenta "La contratación con una cadena de abastecimiento sostenible".
El Programa Progresando tiene como objetivo facilitar la creación y el fortalecimiento de capacidades de gestión para el grupo de Mipymes proveedores de EEB.
O calatorie de o mie de mile incepe cu un prim pas, cu conditia sa stim unde ne aflam si unde vrem sa ajungem. Asa se intampla de regula si in viata de zi cu zi, in orice domeniu al vietii noastre, inclusiv atunci cand ne alegem cariera.
Cu toate acestea cati dintre noi stim EXACT incotro sa ne indreptam?
Pentru a afla raspunsul vreau sa te invit alaturi de mine sa parcurgem impreuna 7 pasi care te pot duce mai aproape de C.A.R.I.E.R.A. potrivita.
C.A.R.I.E.R.A. este pentru mine reteta succesului in a obtine absolut tot ce ne propunem.
Ionut Maxim - Cum este să fii freelancer în online și mai ales webdesigneroamenidinonline
• Ce face un webdesigner într-o zi de lucru și care sunt părțile bune și cele rele la acest job
• Ce vei urî la acest job și ce vei descoperi în timp
• Sfaturi practice pentru cei care doresc să fie webdesigneri/freelanceri
În ediția ianuarie-mai 2024, vorbim despre obiective, despre cât de important e ca angajatorii să aibă obiective pentru a atrage noile generații, vorbim despre sustenabilitate în lumea corporate, despre cum curajul și agilitatea înlocuiesc fear-based leadership.
Revista We ARE HR by eJobs, ediția ianuarie-aprilie 2024stelutanastase1
În ediția ianuarie-mai 2024, vorbim despre obiective, despre cât de important e ca angajatorii să aibă obiective pentru a atrage noile generații, vorbim despre sustenabilitate în lumea corporate, despre cum curajul și agilitatea înlocuiesc fear-based leadership.
Sfaturi de la experti ca sa eviti greselile din procesul de recrutare: cum iti cresti sansele de a gasi un job.
Poti sa ai experienta indelungata intr-un anumit domeniu si sa fii foarte apreciat ca profesionist, dar daca esti prea modest la interviuri, ai diverse erori in CV sau daca nu stii cum sa-ti prezinti abilitatile in ambele cazuri, oricat de bun esti, vei primi doar oferte care nu te vor incanta sau nu te vor ajuta sa te dezvolti pe viitor.
Sau, si mai rau, poti ramane blocat ani de zile pe acelasi nivel si in aceeasi sfera salariala.
Descarca acest e-boook care te va ajuta sa eviti greselile din CV si de la interviuri.
Valoarea se obtine prin valori.
Cultura organizațională reprezintă un sistem bine definit de valori, de principii, care ajung in timp sa defineasca caracterul firmei.
La inceputul oricarei companii, aceste reguli sunt nescrise, ceea ce inseamna pentru membri firmei trebuie sa gaseasca singuri ce este bine sau ce este rau si pentru cei noi sa descopere de la” cei batrani” care sunt regulile companiei.
Companiile mature ajung sa defineasca foarte clar aceste valori, astfel incat membri echipei sa stie foarte clar care sunt comportamentele care sa le asigure succesul in organizatie.
24 Ponturi Ca Să Vinzi Mai Mult în 30 de ZileMarius Câmpean
Aici găsești 24 de ponturi cu care poți să vinzi mai mult în 30 de zile.
Ca să vezi în format video și pentru mai multe detalii, intră pe site-ul meu : http://campenii.ro/24-ponturi-ca-sa-vinzi-mai-mult/
Cât de interesant ar fi să afli ce să faci ca să-ți crești vânzările într-o lună?
Vei învăța:
- 24 Ponturi ca să vinzi mai mult în 30 zile;
- Cum să faci asta.
Aplică ceea ce am să-ți prezint aici și în 30 zile ai să vinzi mai mult decât o faci în acest moment.
Ca să descarci formularele Promise și ca să ai acces la link-uri, intră pe http://campenii.ro/24-ponturi-ca-sa-vinzi-mai-mult/
1. Consiliere și orientare în carieră
Identificare obiectiv de carieră
Identificare poziție și companie dorite
Unde și cum ne căutam un job
Instrumente de ajutor in cautarea unui job (redactare CV, scrisoare de intenție, prezentarea la interviu etc.)
Reorientare in carieră
Antreprenoriat
2. Career coaching
3. Mentoring
4. Training de soft skills
Inteligență emoțională
Motivare
Employer branding/personal branding
Recrutare
Evaluare/feedback
5. Branding personal
Cunoaște-te și identifică la ce ești foarte bun
Prezență/discurs/atitudine – în mediul profesional și online
Factorul de unicitate și autenticitate
Consiliere vestimentară
De ce un programator senior este platit de 3 ori mai mult decat un programato...Ovidiu Rudi
De ce un programator senior este platit de 3 ori mai mult decat un programator junior (chiar daca nu scrie cod de 3 ori mai repede) este tema despre care am vorbit la DevTalksJunior 2018. Aici am vorbit despre:
- delimitarile celor 3 nivele de senioritate;
- nevoile fiecarei companii;
- dezvoltarea software ca un tool;
- informatii vs cunostinte;
- toolset-ul juniorului;
- toolset-ul seniorului;
- cum ajuta toolset-ul juniorului si toolset-ul seniorului o companie ca sa isi atinga obiectivele.
Iar la final am venit cu o serie de recomandari pentru juniori, pentru juniorii care doresc sa isi accelereze procesul de invatare:
- intelege rolul tau in companie;
- intelege industria in care dezvolti software;
- priveste programarea ca pe un tool pentru alte industrii;
- creaza timeline-ul cu ce ai invatat nou;
- ia-ti ora ta;
- ia-ti un mentor.
Similar to 21 de idei pentru cariera conti logo (20)
3. 21 de idei pentru cariera
Sumar
Alegeri. Visuri
Startul in cariera - facultatea
Relevanta CV-ului
Planul de cariera si alegerea meseriei
Sportul si lucrul în echipă
4. 21 de idei pentru cariera
#1Am un vis. Instrucţiuni de
folosire
6. 21 de idei pentru cariera
#2 Ce ai face dacă ai avea
siguranţă financiară?
7. #3 Libertatea si povara de a
decide
Cât de mult contează să iei tu deciziile?
Mă laşi să hotărăsc pentru tine?
8. 21 de idei pentru cariera
#4 Aleg. Cine mă ajută?
Părinţii
Fratele mai mare
Vărul meu care a ajuns bine în State
Unchiul de la primărie
Amicul tatălui meu (e foarte simpatic, să ştiţi)
Prietena mamei, care vine în fiecare zi la
cafea
Realitatea TV sau Antena3
TOŢI
9. 21 de idei pentru cariera
#5 Oportunitatea de a mă
dezvolta
11. 21 de idei pentru cariera
#7 Sunt destul de bun pentru
meseria pe care mi-o doresc?
12. 21 de idei pentru cariera
Ai ales?
De ce ai ales aşa?
Eşti convins?
13. 21 de idei pentru cariera
#7 Cat contează plata?
As putea sa fac macar o zi jobul asta fara
sa fiu platit?
Daca raspunsul este da, atunci e o
alegere sigura.
14. 21 de idei pentru cariera
#8 Primul job – Oricare job
15. 21 de idei pentru cariera
#9 Cînd să ai primul job?
Atunci când ești pregătit să muncești
Atunci cînd ai nevoie de un ban in plus
Când nu mai ai încotro
16. 21 de idei pentru cariera
10# La ce ajută primul job?
Să afli ce îți place să faci
Să ai bani să o scoți pe prietena ta in oraș
Să strîngi bani pentru mers in Vamă
Să afli ce nu ţi-ar place sa faci toată viața
Să îl treci in CV mai târziu
Să-ţi cumperi materiale pentru pasiunea
ta
17. 21 de idei pentru cariera
#11 Cum să fie primul job? Din
nou trebuie sa aleg
Să câştig foarte bine?
Să am şanse de promovare?
Să învăţ mult?
Să fac ce îmi place?
Să fie aproape de casă sau departe?
18. 21 de idei pentru cariera
Cum să fie primul job?
job de birou?
Trebuie să vorbesc cu oamenii?
E de vînzări? Pot să alerg toată viața?
E de fabrică? Îmi place să fac acelaşi
lucru de foarte multe ori?
19. 21 de idei pentru cariera
#12 Te ajută dacă ai joburi de
vară?
Depinde
Depinde de...
Ce faci de fiecare dată
Cum prezinţi joburile in CV
Dacă ai un job relevant
20. 21 de idei pentru cariera
Ce ai făcut până acum în
facultate?
ai mers la toate cursurile?
ai o materie favorită?
daca aş întreba vreun profesor despre
tine anul următor, şi-ar aduce cineva
aminte de tine?
Ai participat la vreun concurs sau sesiune
ştiinţifică?
21. 21 de idei pentru cariera
De ce se numeste facultate?
Pentru
ca e facultativ sa faci mai mult
decat iti da profesorul ca să iei 7-8
22. 21 de idei pentru cariera
Vrei sa fii un prost cu diplomă?
Diplomele ajuta doar daca stii ce atesta
diploma ca stii
Poti si fara diploma
„Fatamea a luat licenta cu zece, de ce
nu are un job?!”
23. 21 de idei pentru cariera
#13 Experimentează. Cât să
experimentezi?
Incearcă mult în primii 2 ani din facultate
Participă şi la acţiuni in afara cursurilor
Facultatea nu te pregăteşte pentru tot ce
vei întâlni în viaţă
24. 21 de idei pentru cariera
#14 Ai voie să greşeşti.
25. 21 de idei pentru cariera
Esti unic
Ce te scoate din mulțime?
27. 21 de idei pentru cariera
#16 Ce e diferit in cv-ul tau?
Ai vreun proiect mai deosebit
Ai lucrat in facultate
Esti primul in promotie
Stii sa faci ceva special
28. 21 de idei pentru cariera
#17 Dacă ai fi antreprenor, te-
ai angaja?
Ceștii să faci?
Cum poți sa il ajuți?
29. 21 de idei pentru cariera
CV
Să fie uşor de citit
Să nu insiste pe informaţii neesenţiale
Nu te arăta specialist in lucruri
nerelevante pentru jobul la care aplici
Fii cu masură in estimarea expertizei
Listează un număr limitat de skilluri (doar
cele la care te descurci bine)
Citeste cele 1000 de sfaturi de pe net
pentru alcătuirea CV-ului
30. 21 de idei pentru cariera
Cat de mult stii despre meseria
pe care ti-ai ales-o?
31. 21 de idei pentru cariera
Cine ar fi colegii mei?
32. 21 de idei pentru cariera
#18 Intreabă pe cineva care
deja face meseria asta
33. 21 de idei pentru cariera
#19 Unde vreau să ajung
peste 10 ani
34. 21 de idei pentru cariera
Unde vreau să ajung peste 10
ani – cum să aflu asta
Vreau sa fiu sef?
Vreau sa castig bani?
Vreau sa ma implic si pentru altii sau doar
pentru mine?
Imi place să cercetez, dar nu imi place sa
organizez?
Imi place sa imi vad doar de implementarile
tehnice?
Contează cum arată familia mea şi mai puţin
jobul?
35. 21 de idei pentru cariera
#21 Efectul Pygmalion
36. 21 de idei pentru cariera
Contează unde ajungi
38. 21 de idei pentru cariera
#21 Lucrul in echipă
Ai făcut sport?
te-aiimplicat in vreo activitate extra
scolara?
39. 21 de idei pentru cariera
Intrebări pentru tine
La ce ce esti bun?
Ce iti place sa faci?
Vreau sa raman in zona in care m-am nascut?
Imi place sa invat?
Am un vis pe care sa il implinesc?
Vreau să fiu antreprenor?
Am un model in viata? (Englezii il numesc role model)
Vreau sa am independenta a deciziilor?
Imi plac mult banii?
Exista joburi destule in domeniul pe care mi l-am ales?
Vreau notorietate?
Am vreun prieten/cunostinta/ruda care sa imi explice cum e, de
fapt, ce imi doresc eu?
Dau vina pe stat, de obicei, atunci cand nu merge ceva?
Cu ce esti diferit de ceilalti?
40. 21 de idei pentru cariera
www.cartenoua.com
Blog
personal
Management, cariera, embedded
41. Unde să apuc?
In ţară? Afară?
Vreau să ramân cu Imi doresc sa lucrez
prietenii numai cu cei mai buni
Am un serviciu deja Nu gasesc nimic bun in
Vreau sa schimb ceva jur
aici M-a parasit prietena
Romania are potential de
crestere
42. Cum să depăşeşti competiţia?
Fă-ţiun plan
Află cine este competiţia ta
Află care este piaţa medie pentru jobul
pe care il urmăreşti
Editor's Notes
Ai nevoie de o busola care sa te ajute sa iei decizii inspirate legate de cariera
Un vispoatesateajutesatrecimaideparte in momentenefericite.Un vistemonteazasatrecipeste un esecintermediar.Un viste face saastepti un moment bun pentru o decizie.Un viste face safiiconcentrat.Un viste face maimotivat.Un visitiaratadrumul.Un visestescopul tau!
Vreau siguranta financiaraVreau independenta a deciziilorVreau pe cineva care sa ma sustina in initiativeVreau sa am program flexibilDe facut o prioritizareBancul cu Itic care se roaga sa castige la lotoPilda cu parintele care spune ca rugaciunea nu e de ajuns daca nu o umplem cu viata. ????
Discurs despre libertatea in alegerea meseriei/ocupatieiCei buni castiga bani din majoritatea domeniilorEsti confortabil cu a executa ordine
Independenta deciziilorDorestisaprimestisfaturi, dardeciziileteafecteazape tineNu ai pe cine sa dai vina pe o decizie proastaAsculta pe toata lumea pentru a iti forma o parea
Informatiile vin de peste totTrebuie sa le structurezi si sa le urmarestiFie aimodele in familie, fie le cauti in alta parte
Cand e important sa urmaresc oportunitati de dezvoltareExperientarelevantaptcarierape care mi-o propunInvestitii in educatieAccess la tehnologieInfluenta in industrieGURU lucreazaacolo
NusuportsafiucontrolatLucreznoapteasi nu imi place samergintr-un birouAm maimultejoburiLucrezcelmai bine bazatpeobiective
Ce fac eu cel mai bine?Sunt la ceva cel mai bun?M-am masurat vreodata cu cei buni?Conteaza notele de la scoala?
Intreaba-tedacaalegerea e validaCautasi contra exemple, dacatotulti se pare roz.
La 16 ani vindeam felicitări de 8 martie, in anul 1 de facultate am lucrat 2 luni si am aflat ce nu vreau sa facNu arată neapărat ca un jobNu le-am scris pe CVM-AU AJUTAT
Iesi din multime, fa ceva sa te remarci fata de ceilalti care ar merge la acelasi interviu cu tine
Intrebarea de baza: ce vrei să arate CV0-ul tau?
Sunt statistici despre plati, cate joburi aparCare este viteza de promovareCe face un tip care are meseria asta la 35-40 de aniSe potriveste cu felul de a fi
E un job academic, e un job de inginerie in fabrica?Poti fi front desk manager? Adica receptioner...Sunt mindru de ce fac; o chem pe mama sa ma vadaCastig excelent (stiu eu, aia castiga bine)Imi place uniformaVreau sa ii invat pe cei miciDE FOLOSIT RECLAMA Benetton pt prezentarea care nu e Conti
Cum mi-am ales facultateaStiam ca vreau ceva cu calculatoare, dar nu am inteles diferenta intre informatica si ACAm discutat cu profa de info, mi-a explicat si am luat decizia
Poate nu am nici o ideeEste cetos, dar poate rasari cevaUnde vreau sa ajung nu poate fi ceva clar’Vreau sa fiu sef ca taticuFiul meu vrea sa fie inginer. Ca stiu sa fac magii.
The Pygmalion effect, or Rosenthal effect, refers to the phenomenon that the greater the expectation placed upon people, often children or students, the better they perform. The effect is named after Pygmalion, a Cypriot sculptor in a narrative by Ovid in Greek mythology, who falls in love with a female statue he has carved out of ivory.The pygmalion effect, is a concept in psychology describing the behavior of individuals as people expect them to behave. Our expectations create a circle of self-fulfilling prophecies: � We form certain expections of people or events.� We communicate those expectations with various cues.� People tend to respond to these cues by adjusting their behaviour to match them.� The result is that the original expectation becomes true.
Despre unde tre sa ajungi si ce inseamna sincope
O idee despre ce inseamna sa joci singur si ce inseamna echipaJucatorul in negru are 3 oameni in fata sitrebuiesa ii dovedeasca
Fă sporturi de echipă pentru a invăţa să relationeziInveti sa pierzi si sa castigi
Vreau sa fiu mândru de ceea ce fac sau să câştig bani?1. Vreausaraman in zona in care m-am nascut? 2. Imi place sainvat? 3. Am un vispe care sailimplinesc? 4. Am un model in viata? (Engleziiilnumescrole model) 5. Vreausa am independenta a deciziilor? 6. Imiplacmultbanii? 7. Existajoburidestule in domeniulpe care mi l-am ales? 8.Vreau notorietate? 9. Am vreunprieten/cunostinta/ruda care saimiexplice cum e, de fapt, ceimidoresceu?10. Dauvinape stat, de obicei, atuncicand nu merge ceva?11. Cu ceestidiferit de ceilalti?