Fijne samenwerking met de Certusgroep waar ik de afgelopen tijd de fotografie verzorgde. Zo maakte ik portretten van medewerkers, sfeerfoto's foto's van diverse locaties.
Fijne samenwerking met de Certusgroep waar ik de afgelopen tijd de fotografie verzorgde. Zo maakte ik portretten van medewerkers, sfeerfoto's foto's van diverse locaties.
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtHerwin Wevers
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Doel van de training:
- Een social media plan voor hun overheidsinstelling op te laten stellen.
- Te informeren, te inspireren met goede voorbeelden van social media projecten van de locale overheid.
- Weten hoe discussies te vinden en te volgen in de sociale media.
- Concrete handvatten en tips&tricks te bieden om zelf in hun organisatie aan de slag te gaan met sociale media projecten.
- Kennis- en ervaringsuitwisseling met andere deelnemende locale overheidsinstellingen
Voor Wie Is Deze Intensieve Social Media Training voor Gemeenten?
- medewerkers van de communicatieafdeling, de griffie, het KCC of de bestuursdienst van gemeenten die verantwoordelijk zijn of meer willen weten over de implementatie van social media binnen communicatieprojecten en -processen.
Tijdens deze cursusdag krijg je praktische handvatten en tips over:
- Hoe je management commitment krijgt en de organisatie en collega´s informeert en betrekt bij het opstellen en uitvoeren van het social media plan.
- Richtlijnen voor het gebruik van sociale media.
- Monitoren van en interactie met discussies in de sociale media
- Hoe bed je social media in in je communicatiestrategie.
- Hoe stimuleer je via social media de communicatie met je doelgroep (qua bereik en interactie).
- Hoe je de dienstverlening verbetert met social media.
- Hoe je het social media plan opstelt.
Avans ondersteunt de regio, werkt samen met het bedrijfsleven.
Onderzoekende studenten middels stage of afstuderen, en onderzoek met studenten en docenten voor het bedrijfsleven.
Het antwoord op de vraag van morgen !!
Op verzoek van de stichting AssenvoorAssen heeft Ssentia Development een hoogwaardige praktijkgerichte opleiding ontwikkeld voor ondernemers/managers en beleidsmedewerkers die MVO op een slimme manier willen gaan toepassen in de eigen organisatie of bij andere bedrijven.
Vanuit AssenvoorAssen wordt deze opleiding met experts in een adviesraad ondersteund. Deelnemers aan deze opleiding voorzien wij van een gratis jaar-lidmaatschap van het Asser MVO-platform en brengen wij in contact met onze netwerkcontacten. Wij bevelen deze opleiding dan ook graag aan!
Kandoen. Ik weet wat ik wil, laat zien wat ik kan en doe waar ik goed in ben.René Reitzema
Kandoen is een beweging met een online platform en persoonlijke tools zodat leerlingen, studenten, werkzoekenden in elke stad of dorp weer grip krijgen op hun carriere. Tegelijk krijgen organisaties en bedrijven een betere match met competente en gedreven mensen.
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrechtHerwin Wevers
Agenda intensieve training sociale media gemeenten 4 april 2013 utrecht
Doel van de training:
- Een social media plan voor hun overheidsinstelling op te laten stellen.
- Te informeren, te inspireren met goede voorbeelden van social media projecten van de locale overheid.
- Weten hoe discussies te vinden en te volgen in de sociale media.
- Concrete handvatten en tips&tricks te bieden om zelf in hun organisatie aan de slag te gaan met sociale media projecten.
- Kennis- en ervaringsuitwisseling met andere deelnemende locale overheidsinstellingen
Voor Wie Is Deze Intensieve Social Media Training voor Gemeenten?
- medewerkers van de communicatieafdeling, de griffie, het KCC of de bestuursdienst van gemeenten die verantwoordelijk zijn of meer willen weten over de implementatie van social media binnen communicatieprojecten en -processen.
Tijdens deze cursusdag krijg je praktische handvatten en tips over:
- Hoe je management commitment krijgt en de organisatie en collega´s informeert en betrekt bij het opstellen en uitvoeren van het social media plan.
- Richtlijnen voor het gebruik van sociale media.
- Monitoren van en interactie met discussies in de sociale media
- Hoe bed je social media in in je communicatiestrategie.
- Hoe stimuleer je via social media de communicatie met je doelgroep (qua bereik en interactie).
- Hoe je de dienstverlening verbetert met social media.
- Hoe je het social media plan opstelt.
Avans ondersteunt de regio, werkt samen met het bedrijfsleven.
Onderzoekende studenten middels stage of afstuderen, en onderzoek met studenten en docenten voor het bedrijfsleven.
Het antwoord op de vraag van morgen !!
Op verzoek van de stichting AssenvoorAssen heeft Ssentia Development een hoogwaardige praktijkgerichte opleiding ontwikkeld voor ondernemers/managers en beleidsmedewerkers die MVO op een slimme manier willen gaan toepassen in de eigen organisatie of bij andere bedrijven.
Vanuit AssenvoorAssen wordt deze opleiding met experts in een adviesraad ondersteund. Deelnemers aan deze opleiding voorzien wij van een gratis jaar-lidmaatschap van het Asser MVO-platform en brengen wij in contact met onze netwerkcontacten. Wij bevelen deze opleiding dan ook graag aan!
Kandoen. Ik weet wat ik wil, laat zien wat ik kan en doe waar ik goed in ben.René Reitzema
Kandoen is een beweging met een online platform en persoonlijke tools zodat leerlingen, studenten, werkzoekenden in elke stad of dorp weer grip krijgen op hun carriere. Tegelijk krijgen organisaties en bedrijven een betere match met competente en gedreven mensen.
1. Curriculum Vitae Kerstin Steinhart 3-1-2021
Curriculum Vitae
Personalia
Kerstin Steinhart
Draaiweg 2g, 3515 EM Utrecht
06 272 372 32
kerstin.steinhart@gmail.com
13 augustus 1964
www.linkedin.com/in/kerstin-steinhart
Persoonlijk profiel
Ondernemende enthousiaste persoonlijkheid met maatschappelijke betrokkenheid.
Netwerker en organisator, altijd gericht op het meest optimale resultaat behalen in
samenwerking met betrokkenen. Werkt geordend en doortastend op basis van gedegen
analyse van de situatie of het probleem.
Competenties
Verbinden
Ik ben in staat om mensen te activeren, verbinden en versterken zodat betrokkenheid
ontstaat met alle actoren samen. Ik weet hoe mensen op de rails te zetten. Door mensen
persoonlijk te benaderen, te vragen wat hun motivatie is en waar ze positieve energie van
krijgen. In de link is het artikel van één van de sponsors over hoe ik een vrijwilligers project
heb gerealiseerd in mijn buurt: https://kfhein.nl/uitgelicht/een-teken-aan-de-wand
Netwerken
Ik ben zelfverzekerd en maak makkelijk contact. Op mij kun je ook rekenen als ik iets
toegezegd heb. Het professioneel opzetten van netwerken doe ik door mij grondig voor te
bereiden. Bij Veilig Verkeer Nederland samen met vrijwilligers, beroepskrachten en
studenten de afdeling voor de doelgroep 12- tot 24-jarigen opzetten, beleid ontwikkelen en
diverse projecten vormgeven en uitvoeren. Overzichten gemaakt van benodigde partijen
voor kennis en uitvoering. Vervolgens een ieder persoonlijk benaderd, mogelijke rol
toegelicht, inhoudelijke informatie verstrekt en de planning toegestuurd. Externe partijen
waren onder andere het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, gemeentes, provincies,
middelbare scholen, MBO, HBO en Universiteiten. Daarnaast heb ik commerciële partijen
betrokken zoals Mercedes Benz, Gazelle fietsen en Pathé bioskopen.
Plannen, organiseren
Ik zet graag iets neer, of het nu om iets concreets of een samenwerkingsresultaat gaat.
Omdat ik een praktische instelling heb en geordend werk, kan ik goed vooruitdenken over
prioriteiten en benodigde acties. Ik let er daarbij op dat ik de mensen waar het omgaat goed
meeneem door de benodigde informatie te verstrekken. Als het nodig is, ben ik een goede
improvisator en snelle bedenker van alternatieven.
Communicatieve vaardigheden en presenteren
Met enthousiasme geef ik presentaties waarbij taal en stijl passend zijn bij de doelgroep en
op de situatie. Bijeenkomsten voor Veilig Verkeer Nederland georganiseerd, verzorgen en
geven van presentaties, interactief met deelnemers kennis uitwisselen. Bij het geven van
presentaties verbinding opzoeken door interactief te werken en aanwezigen te prikkelen
door concrete vraagstelling uit de praktijk. Daarnaast stellingen gebruiken die passen bij de
beleving van de doelgroep.
2. Curriculum Vitae Kerstin Steinhart 3-1-2021
Werkervaring
2016 - heden Motor Trails
Allround functie als senior adviseur: Plannen, organiseren, improviseren,
website beheren, klanten adviseren, reizen regelen, agenten en
reisbegeleiders informeren. In verband met corona: 8 uur per week.
2015 Stöpler: klantenservice
2013 - 2014 Eigen bedrijf Vegabiobites
Opzetten concept duurzame vegetarische biologische miniburgers.
2008 - 2012 Veilig Verkeer Nederland: programma- en projectleider
Ontwikkelen van verkeersveiligheidsbeleid, educatie programma’s en
projecten voor 12- tot 24-jarigen samen met beroepskrachten en
vrijwilligers.
2007 – 2008 Projectleider bij ABN AMRO
Ideal betalingssysteem proces geoptimaliseerd, van 95% naar 5 % fouten
Opleidingen
1985 -1989 Hogeschool voor Bedrijfskunde, Hotelschool, Den Haag (diploma)
Cursussen
2013 Cross mediale concept ontwikkeling (Media Academie), Hilversum
2012 Programmamanagement (MSP-foundation), pragmatisch managen van
strategische programma’s & clusters van projecten, Utrecht
2007 Kwaliteit en verandermanagement, Utrecht
2007 GRIP projectmanagement, Amsterdam
2006 Informatiekunde en automatisering (post hbo-logistiek), Utrecht
2006 Demand & Supply chain mgt module (post hbo-logistiek), Utrecht
1999 RMIT Inkoop cursus, Melbourne, Victoria, Australië
1992 Nima B, Utrecht (certificaat)
Hobby’s en interesses
2020 - heden Voorzitter buurtcomité Stalau (Staatsliedenbuurt en Lauwerecht),
werkzaamheden zijn o.a. jaarplan inclusief begroting opstellen, subsidie
aanvragen, fondsen werven, projecten opzetten, uitvoeren, vrijwilligers werven,
ondersteunen en begeleiden.
2017 - 2020 Deelnemer bewonersplatform Lauwerecht & Staatsliedenbuurt
Realisatie van meer biodiversiteit in onze buurt en stad Utrecht.
2012 - 2017 Lid van Wijkraad Noordoost gemeente Utrecht, Cluster Verkeer
2012 - 2017 Bestuurslid Vereniging van Eigenaren
2007 - heden Hondentrainer (zowel hondenschool als dierenasiel), Dierenbescherming
https://www.dierenbescherming.nl/hondenschool/gehoorzame-huishond-
bunschoten/over-ons/trainers/kerstin-steinhart
2007 - 2010 Kids for Animals, lesgeven aan kinderen op het basisonderwijs
2003 - 2007 SIW Coördinator Uitwisseling en Lange Termijn India, Stichting Internationale
Vrijwilligers. In diverse lande hadden we een projecten voor helpen begeleiden
van verstandelijk gehandicapten.