SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Giel Kessels
Ghm.kessels@summacollege.nl
06 31675373
Onderwerp: Formatief waarderen
Beoordelingen dragen niet bij aan het
leerproces van de student
Argument 1:
Formatieve toetsing dient de
student te motiveren
(Luken, 2011)
Formatieve toetsing is gericht op de voortgang van
het leerproces van studenten.
Argument 2:
Keuze in beoordelingsvorm
stimuleert het benutten van de
talenten van studenten
Dit verhoogt de autonomie, gevoel van competentie en de
sociale verbondenheid, SDT van Deci & Ryan (1985; 2000)
Argument 3:
De cultuurverandering van
beoordelen naar feedback
geven is tijdrovend
Glaudé en Van Eck (2012)
Er is veel scholing nodig om op een effectieve
wijze feedback te geven en ontvangen.
Conclusie:
Leren is een persoonsgebonden
activiteit
Wanneer de studenten keuze hebben in formatieve
beoordelingsvorm wordt het leerrendement verhoogd, leren wordt
leuker en de motivatie zal toenemen.
Bron: Slane Cartoons limited
Bron: Diffusion of innovation (Rogers)
Bron: Bryan M Mathers
Bron: SDT Deci & Ryan (2000)

More Related Content

Similar to 20170913 poster a1; formatief waarderen

INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
caniceconsulting
 
Onderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatie
Onderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatieOnderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatie
Onderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatie
Lars Veerhoff
 
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Jasmijn Kester MEM
 
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
ExpoSchoolaanZet
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
mkuiten
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
mkuiten
 
Artikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsenArtikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsen
Karen van Kooten
 
Onderzoeksartikel naar motivatie bij werkplekleren
Onderzoeksartikel naar motivatie bij werkpleklerenOnderzoeksartikel naar motivatie bij werkplekleren
Onderzoeksartikel naar motivatie bij werkplekleren
Anneke Duit
 
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroechelerDidactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Meike Broecheler
 
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Patrick Koning
 

Similar to 20170913 poster a1; formatief waarderen (20)

Leeropbrengsten meten deel 1
Leeropbrengsten meten deel 1Leeropbrengsten meten deel 1
Leeropbrengsten meten deel 1
 
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
 
Onderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatie
Onderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatieOnderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatie
Onderzoeksvoorstel Docententeams als middel voor interne differentiatie
 
Anders Leren
Anders LerenAnders Leren
Anders Leren
 
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
 
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
 
Okp ontwerpprincipes verbinden met strategische agenda hr
Okp ontwerpprincipes verbinden met strategische agenda hrOkp ontwerpprincipes verbinden met strategische agenda hr
Okp ontwerpprincipes verbinden met strategische agenda hr
 
ORD 2008 Empowerment op JCU
ORD 2008 Empowerment op JCUORD 2008 Empowerment op JCU
ORD 2008 Empowerment op JCU
 
De cyclus van formatief evalueren
De cyclus van formatief evaluerenDe cyclus van formatief evalueren
De cyclus van formatief evalueren
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
 
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
Key note presentatie 27 januari 2011 motivatie en metacognitie
 
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteam
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteamHandelingsgerichtwerken voor het schoolteam
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteam
 
26 april 2021 Workshop blended learning binding-studentsucces ow parade
26 april 2021 Workshop blended learning binding-studentsucces ow parade26 april 2021 Workshop blended learning binding-studentsucces ow parade
26 april 2021 Workshop blended learning binding-studentsucces ow parade
 
Artikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsenArtikel analyseren van toetsen
Artikel analyseren van toetsen
 
oFoV en Studieloopbaanbegeleiding
oFoV en StudieloopbaanbegeleidingoFoV en Studieloopbaanbegeleiding
oFoV en Studieloopbaanbegeleiding
 
De waarde van toetsen en beoordelen
De waarde van toetsen en beoordelenDe waarde van toetsen en beoordelen
De waarde van toetsen en beoordelen
 
Presentatie 3 ronde 1 + 2
Presentatie 3 ronde 1 + 2Presentatie 3 ronde 1 + 2
Presentatie 3 ronde 1 + 2
 
Onderzoeksartikel naar motivatie bij werkplekleren
Onderzoeksartikel naar motivatie bij werkpleklerenOnderzoeksartikel naar motivatie bij werkplekleren
Onderzoeksartikel naar motivatie bij werkplekleren
 
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroechelerDidactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
Didactiek voor volwassenen WaelenBroecheler
 
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
Workshop Positief Leerklimaat - 3.2 Criteria voor een goede invulling van dim...
 

More from Giel Kessels (6)

Handout poster ORD 2013
Handout poster ORD 2013Handout poster ORD 2013
Handout poster ORD 2013
 
20170823 position paper formatieve toetsen; studenten verdienen keuze in toet...
20170823 position paper formatieve toetsen; studenten verdienen keuze in toet...20170823 position paper formatieve toetsen; studenten verdienen keuze in toet...
20170823 position paper formatieve toetsen; studenten verdienen keuze in toet...
 
Paper, leren van het leren (maart 2012)
Paper, leren van het leren (maart 2012)Paper, leren van het leren (maart 2012)
Paper, leren van het leren (maart 2012)
 
20120921 interviewleidraad plezier in onderwijs
20120921 interviewleidraad plezier in onderwijs20120921 interviewleidraad plezier in onderwijs
20120921 interviewleidraad plezier in onderwijs
 
20121002 Onderzoeksvoorstel
20121002 Onderzoeksvoorstel20121002 Onderzoeksvoorstel
20121002 Onderzoeksvoorstel
 
Paper, LEREN van het LEREN (maart 2012)
Paper, LEREN van het LEREN (maart 2012)Paper, LEREN van het LEREN (maart 2012)
Paper, LEREN van het LEREN (maart 2012)
 

20170913 poster a1; formatief waarderen

  • 1. Giel Kessels Ghm.kessels@summacollege.nl 06 31675373 Onderwerp: Formatief waarderen Beoordelingen dragen niet bij aan het leerproces van de student Argument 1: Formatieve toetsing dient de student te motiveren (Luken, 2011) Formatieve toetsing is gericht op de voortgang van het leerproces van studenten. Argument 2: Keuze in beoordelingsvorm stimuleert het benutten van de talenten van studenten Dit verhoogt de autonomie, gevoel van competentie en de sociale verbondenheid, SDT van Deci & Ryan (1985; 2000) Argument 3: De cultuurverandering van beoordelen naar feedback geven is tijdrovend Glaudé en Van Eck (2012) Er is veel scholing nodig om op een effectieve wijze feedback te geven en ontvangen. Conclusie: Leren is een persoonsgebonden activiteit Wanneer de studenten keuze hebben in formatieve beoordelingsvorm wordt het leerrendement verhoogd, leren wordt leuker en de motivatie zal toenemen. Bron: Slane Cartoons limited Bron: Diffusion of innovation (Rogers) Bron: Bryan M Mathers Bron: SDT Deci & Ryan (2000)