В 2016 году состоится первая золотая конференция менеджеров Орифлэйм в Анталье, где участники смогут насладиться роскошными пейзажами и деловыми мероприятиями. Для квалификации на конференцию необходимо достичь определенных уровней продаж и зарегистрировать новичков в личной группе. Условия варьируются в зависимости от исторических достижений консультантов, и квалификация начнется в каталоге 7 2015 года.

1. КОНФЕРЕНЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ
2016 АНТАЛЬЯ
Условия квалификации на
Конференцию Менеджеров

3. • Мечтаешь о путешествиях?
• Впервые в истории Орифлэйм в рамках
МЕГА Золотой Конференции 2016 состоится
Конференция Менеджеров в Анталье!
• Только представь: теплое море, шикарные
пейзажи и пляжи, уникальные деловые
мероприятия и чествование твоих
достижений в обществе самых успешных
Лидеров Орифлэйм, участников Золотой
Конференции!

4. • Квалификация начнется в каталоге №7
2015 года и продлится до каталога №1
2016 – спеши квалифицироваться!
• Это первая Золотая Конференция
Орифлейм в Турции.
• Это первый раз, когда с командой
"Золотых Директоров +" участниками
являются растущие Менеджеры
Орифлейм.

5. • Расписание Золотой Конференции 2016: Стамбул - 3
дня, следующие 4 дня (это нововведение от
компании) гости Золотой Конференции проведут на
берегу Средиземного моря в Анталии, вместе с
Менеджерами и Директорами персональной
группы – своей командой!
• Нас ждут: теплое море, шикарные пейзажи и сервис
на высшем уровне! Орифлэйм дает реальный шанс
самым быстрорастущим Лидерам окунуться в
атмосферу роскоши, путешествий и развлечений по
системе "все включено".
• ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Это (впервые в истории
Орифлэйм!) - самая масштабная региональная МЕГА
Золотая Конференция, на которую вы можете
поехать со своей командой!

8. Насладитесь пятизвездочной красотой
Антальи!

22. КАКИЕ УСЛОВИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В
АНТАЛИЮ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ?
• Поднимись на 2 новых уровня по сравнению с
самым высоким достижением в истории, до
каталога № 4 2015 включительно.
• Повтори это достижение N каталогов, c
каталогом № 1 2016 включительно (смотри
таблицу ниже).
• Регистрируй N квалифицированных рекрутов в
Персональную Группу каждый каталог (смотри
таблицу ниже).
• В итоге, должно быть N квалифицированных
рекрутов в Персональной Группе суммарно за
период квалификации(смотри таблицу ниже).

24. Условия для консультантов 0%–9%
0%–9%
Если твое самое высокое достижение в истории консультанта до каталога №4-
2015 включительно 0%-9%, то для квалификацию на Конференцию Менеджеров
тебе необходимо выполнить ВСЕ перечисленные ниже условия.
15%
Достигнуть нового уровня 15% по Лестнице Успеха.
Новый уровень засчитывается в том случае, если есть отрыв минимум один %-ный
уровень от нижестоящих Менеджеров. Результаты международного
спонсирования учитываются. В каталоге №1-2016 уровень должен быть не ниже
15%.
4
В течение квалификационного периода минимум 4 каталога выходить на
уровень 15% с отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих
Менеджеров. Каталог №1-2016 должен быть одним из этих 4-х и более каталогов
с достижением минимального уровня 15%.
2
КАЖДЫЙ каталог иметь в Персональной группе минимум 2 новичка,
квалифицировавшихся в данном каталоге на Шаг 1 Стартовой Программы.
Учитываются только новички, приглашенные в родной стране.
30
СУММАРНО за период квалификации иметь в Персональной группе 30 и более
новичков, квалифицировавшихся на Шаг 1 Стартовой Программы .
Персональная группа определяется ежекаталожно.

25. Условия для консультантов 0%–9%
• Новые Консультанты могут присоединиться к
квалификации со следующего после регистрации
периода каталога (последний шанс – регистрация
в каталоге №14-2015).
• Для квалификации на Конференцию Менеджеров
в Анталье необходимо выполнить все
перечисленные выше условия.

26. Условия для консультантов 12%
12%
Если твое самое высокое достижение в истории консультанта до каталога №4-
2015 включительно 12%, то для квалификацию на Конференцию Менеджеров
тебе необходимо выполнить ВСЕ перечисленные ниже условия.
18%
Достигнуть новый уровень 18% на Лестнице Успеха.
Новый уровень засчитывается в том случае, если есть отрыв минимум один %-ный
уровень от нижестоящих Менеджеров. Результаты международного
спонсирования учитываются. В каталоге №1-2016 уровень должен быть не ниже
18%.
3
В течение квалификационного периода минимум 3 каталога выходить на
уровень 18% с отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих
Менеджеров. Каталог №1-2016 должен быть одним из этих 3-х и более каталогов
с достижением минимального уровня 18%.
3
КАЖДЫЙ каталог иметь в Персональной группе минимум 3 новичка,
квалифицировавшихся в данном каталоге на Шаг 1 Стартовой Программы.
Учитываются только новички, приглашенные в родной стране.
45
СУММАРНО за период квалификации иметь в Персональной группе 45 и более
новичков, квалифицировавшихся на Шаг 1 Стартовой Программы .
Персональная группа определяется ежекаталожно.

27. Условия для консультантов 15%
15%
Если твое самое высокое достижение в истории консультанта до каталога
№4-2015 включительно 15%, то для квалификацию на Конференцию
Менеджеров тебе необходимо выполнить ВСЕ перечисленные ниже условия.
Старший
Менеджер
Достигнуть новый уровень Старший Менеджера на Лестнице Успеха.
Результаты международного спонсирования учитываются. В каталоге №1-
2016 уровень должен быть не ниже Старший Менеджер.
3
В течение квалификационного периода минимум 3 каталога выходить на
уровень Старший Менеджер. Каталог №1-2016 должен быть одним из этих 3-
х и более каталогов с достижением минимального уровня Старший
Менеджер.
4
КАЖДЫЙ каталог иметь в Персональной группе минимум 4 новичка,
квалифицировавшихся в данном каталоге на Шаг 1 Стартовой Программы.
Учитываются только новички, приглашенные в родной стране.
60
СУММАРНО за период квалификации иметь в Персональной группе 60 и
более новичков, квалифицировавшихся на Шаг 1 Стартовой Программы .
Персональная группа определяется ежекаталожно.

29. Займи свое место
на Средиземноморском
побережье Турции!