Downloaded 64 times
Uploaded byРуслан Соловьев
Бизнес-конференция Россия (Золотая конференция Орифлэйм Валенсия 2015)
Документ представляет результаты бизнес-конференции компании Орифлэйм в России, подводя итоги роста и достижений менеджеров с 2014 по 2015 год. Указаны успехи и новые звания лидеров, а также меры по поддержанию стабильности бизнеса и этичности в MLM. Документ также освещает новые возможности для менеджеров и улучшения условий работы.
More Related Content
Similar to Бизнес-конференция Россия (Золотая конференция Орифлэйм Валенсия 2015)
Бизнес-конференция Россия (Золотая конференция Орифлэйм Валенсия 2015)
- 1.
- 2.
- 4. Развитие Лидерства от Конференции2014 к Конференции 2015! Менеджеры 9% - 18% +207% Старшие Менеджеры +101% Директорская команда +19% Лидеров с 2 новыми званиями 22 Лидеров с 3 новыми званиями 3 Лидеров с 4 новыми званиями 1 Лидеров с 5 новыми званиями 1 Новых Директоров Бриллиантовой команды 5
- 5.
- 6. Директорская команда Махабат МаткаримоваЗолотой Директор Москва-сити Владимир Ястребов Сапфировый Директор Санкт-Петербург Кирилл Воробьев Золотой Директор Санкт-Петербург Светлана и Алексей Мушаровы Золотые Директора Новосибирск Икоят Маматкулова Сапфировый Директор Москва-сити Юлия Коротаева Старший Золотой Директор Екатеринбург Марина Федотова Сапфировый Директор Ярославль Анна и Александр Шапиро Старшие Золотые Директора Новосибирск Максим Решетников Старший Золотой Директор Москва-сити
- 7. Бриллиантовые и вышеДиректора Елена Комаргина Екатеринбург Бриллиантовый Директор Светлана Зубанова Ярославль Бриллиантовый Директор Светлана и Андрей Веснины Уфа Бриллиантовые Директора Юлия и Артем Гефнидер Новосибирск Бриллиантовые Директора Владимир и Снежанна Полежаевы Москва-сити Золотые Президенты Валентина и Арминэ Акопян Новосибирск Золотые Исполнительные Директора Татьяна Ковзик Самара Исполнительный Директор Ирина и Антон Долженко Новосибирск Старшие Бриллиантовые Директора Ирина Басюк Новосибирск Старший Бриллиантовый Директор Азалия Рашидова Уфа Дважды Бриллиантовый Директор Гульнара и Юлия Закировы Уфа Старшие Бриллиантовые Директора
- 8.
- 9. Ирина БАСЮК Новосибирск23 414 000 Светлана ВИНОКУРОВА Воронеж 23 279 000 Вероника и Дмитрий ЕГАРМИНЫ Новосибирск 23 414 000 Дарья КОРОВИНА Уфа 23 279 000 Юлия КОРОТАЕВА Екатеринбург 23 252 000 Махабат МАТКАРИМОВА Москва - Сити 23 309 000 Алена и Иван РОДИОНОВЫ Новосибирск 23 333 000 Марина ФЕДОТОВА Ярославль 23 414 000 Дарья и Михаил АЛЯМКИНЫ Казань 22 261 000 Юлия и Артем ГЕФНИДЕР Новосибирск 22 396 000 Мимоза МАТКЕРИМОВА Москва – Сити 22 333 000 Татьяна НОВИКОВА Москва – Сити 22 372 000 Илона СУХОРУКОВА ВОРОНЕЖ 22 387 000 Гулдана ТОКТОБАЕВА Москва – Сити 22 243 000 Александр ВАСИЛЬЕВ Казань 21 354 000 Олег ПЛЕШКОВ Казань 21 240 000 Анна и Александр ШАПИРО Новосибирск 21 252 000 Кирилл ВОРОБЬЕВ Санкт – Петербург 20 237 000 Нелля ГУДОЧКИНА Новосибирск 20 354 000 Ольга и Олег МАРКЕЛОВЫ Уфа 20 255 000 За период с 5-го каталога 2014 по 10-й каталог 2015 Количество квалификации каталогов Cумма бонуса
- 10.
- 11. 2 НОВЫХ ЗВАНИЯ: СтаршийДиректор и Золотой Директор Дамира ГАРЕЕВА Уфа Валентина и Валерий ГОРН Москва – Регионы Дженнет и Абидат ДЖАМАЛДИНОВЫ Краснодар Павел ЖЕГЛОВ Санкт-Петербург Анжелика ЗАМЯТИНА Москва-Сити Елена КЛИМАНОВА Самара Дарья КОРОВИНА Уфа Ольга и Олег МАРКЕЛОВЫ Уфа Махабат МАТКАРИМОВА Москва-Сити Олег ПЛЕШКОВ Казань Татьяна ТАТАРЕНКОВА Краснодар Гулдана ТОКТОБАЕВА Москва-Сити Владлена УНУЗУ Новосибирск Захра ШАХТИЕВА Краснодар Татьяна ШЕСТАКОВА Новосибирск Анна ЩЕРБИНА Екатеринбург
- 12. 2 НОВЫХ ЗВАНИЯ: ЗолотойДиректор и Старший Золотой Директор Светлана ВИНОКУРОВА Воронеж Юлия КОРОТАЕВА Екатеринбург Ирина ТИТОВА Москва-Сити Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор Айшат АБУМУСЛИМОВА Краснодар Кусум и Шакир ТАГИРОВЫ Краснодар Марина ФЕДОТОВА Ярославль
- 13. 3 НОВЫХ ЗВАНИЯ: СтаршийДиректор, Золотой Директор и Старший Золотой Директор Светлана и Алексей МУШАРОВЫ, Новосибирск Юлия и Александр ЧЕРЕПАНОВЫ, Новосибирск Старший Золотой Директор, Сапфировый Директор и Бриллиантовый Директор Илона СУХОРУКОВА, Воронеж
- 14. 4 НОВЫХ ЗВАНИЯ: Директор,Старший Директор, Золотой Директор и Старший Золотой Директор Анна и Александр ШАПИРО, Новосибирск 5 НОВЫХ ЗВАНИЙ: Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор, Сапфировый Директор и Бриллиантовый Директор Алена и Иван РОДИОНОВЫ, Новосибирск
- 15.
- 16. НАТАЛЬЯ И ВЯЧЕСЛАВ КЛАСИНЫ СтаршиеЗолотые Директора Новоалтайск, филиал Новосибирск
- 17. «План мечты» -исполняет мечты!!!
- 18. Лидеры с бонусами«Турборост»
- 19. «План мечты» -исполняет мечты!!! Бонус Турборост – более 170 000 руб . Бонус «Мой автомобиль» – более 150 000 руб. 5 Менеджеров – увеличили свои доходы в 10 раз.
- 21.
- 22.
- 23. Орифлэйм предлагает солидный и конкурентоспособныйпакет возможностей
- 24. За последние 2года в нашем фундаментальном предложении мы 2 раза делали капитальный ремонт
- 25. 2013 улучшение наших предложений дляДиректоров: Увеличение бонусов Плана Успеха Новое звание Плана Успеха и новая премия за него Увеличение дохода Директоров и ТОП-Лидеров
- 26. 2014 улучшенные возможности для Менеджеров +новые бонусы Директорам Турборост с простыми условиями Менеджерская Конференция Директорские бонусы за рост Дополнительная премия 70 000 руб.
- 27.
- 28. НОВЫЕ СЕРВИСНЫЕ ЦЕНТРЫ: Москва Хабаровск Нижний Новгород Челябинск Скоро: Ростов-на-Дону Саратов
- 30. ЙОХАН РОЗЕНБЕРГ Старший Вице-Президент по Коммерческомумаркетингу, Бренду и Коммуникациям, Глава стран СНГ
- 32. Чем сильнее бренд,тем легче: Рекрутировать Продавать Развивать лояльность Повышать цены = Долгосрочный рост продаж
- 33. Что влияет на нашбренд? Все, что мы делаем!!!
- 34.
- 35. Наши ключевые посланникибренда – Лидеры и Консультанты Ваша работа жизненно важна для нашего бренда!
- 36. 36 Наша Миссия, ценностии истоки
- 37. Бренд Орифлэйм всегда были будет направлен на воплощение мечтаний – наших клиентов, Консультантов и сотрудников Наша миссия: исполнять мечты
- 38. Наши ценности Единство ДухСтрасть
- 39.
- 40.
- 41.
- 42. С УВАЖЕНИЕМ КПРИРОДЕ
- 43. Чтобы построить сильныйбренд, нам нужно: Воплощать то, что мы обещаем, и оставаться верными нашим ценностям... В каждом нашем действии Каждый день!
- 44.
- 45.
- 46. Как часто вы смотритетелевизор?
- 48.
- 49. 1 реклама вфинале 250 обычных видеороликов
- 51. Самое рейтинговое шоу вРоссии ?
- 52.
- 53. Аудитория 7 000 000человек
- 60. В БОЛЬШОМ ДОМЕОРИФЛЭЙМ ВОКРУГ НАС МНОГО СОСЕДЕЙ
- 61.
- 62.
- 63. Почти 50 летназад Роберт и Йонас Аф Йокник создали компанию своей мечты Основы нашего бизнеса - Уважение к природе - Доверие и надежность - Этичность
- 64. ВЫСОКИЕ СТАНДАРТЫ ЭТИЧНОСТИ Требуем самиот себя Предъявляем Лидерам бизнес-партнерам - Этичное отношение к окружающей среде - Всегда сдерживаем обещания перед Лидерами - Этично строим взаимоотношения с поставщиками и партнерами - Работа в строгом соответствии с Уставом Орифлэйм и Этическим Кодексом
- 65. 65 • Партнеры гордятсятем, что делают • Рекомендуют этот бизнес другим • Уверены в его стабильности и надежности • Смогут передать его по наследству Наш бизнес стоит на фундаменте рекомендаций
- 66. говорит НЕТ всем нарушениям устава ипроявлениям неэтичности в работе
- 67. Онлайн методы Традиционные оффлайн методы - Сегоднясуществует множество работающих методик как в оффлайн, так и в онлайн технологиях ведения бизнеса - Как этичная, так и неэтичная работа могут быть и в одном, и в другом случае Один Орифлэйм – один бизнес
- 68. Меры, направленные наподдержание стабильности бизнеса МЛМ и прямых продаж Терминация и последующая повторная регистрация
- 69. - Пересмотрен срокнеактивности после терминации и перед повторной регистрацией - В период ожидания перед повторной регистрацией запрещена любая деятельность Консультанта или его родственников на любых регистрационных номерах Орифлэйм - Консультанту, после терминации и повторной регистрации по правилам НЕ разрешается регистрация в свою новую структуру консультантов из предыдущей структуры. Даже с учетом их выжидания правильного срока неактивности - Усиление правил передачи номера: только однократно, только по весомой причине, только с утверждения Менеджмента Орифлэйм
- 70. Пересмотрен срок неактивностипосле терминации и перед повторной регистрацией: Стартер 3 календарных месяца 0% - 3% 6 календарных месяцев 6% - 18% 1 год Директор и выше 2 года
- 71. Меры, направленные на поддержаниестабильности бизнеса МЛМ и прямых продаж Корректная онлайн-регистрация
- 72. - Компания строгоконтролирует любое искажение вводимых регистрационных данных (имя, фамилия, паспортные данные, адрес и т.п.) - Запрещается наличие нескольких номеров на одного и того же человека как в одной, так и в разных спонсорских структурах - Компания усиленно будет контролировать появление нескольких номеров на одного и того же человека с измененными регистрационными данными - Корректировка регистрационных данных возможна только до третьего заказа в истории Консультанта
- 73. Меры, направленные на поддержаниестабильности бизнеса МЛМ и прямых продаж Этичное приглашение в бизнес
- 74. • Строго запрещаетсяадресное и целенаправленное привлечение уже зарегистрированных консультантов Oriflame посредством e-mail рассылок или любых иных цифровых и не цифровых методов привлечения (соц. сети, блоги, сайты, видео и т.п.) • Запрещена публичная негативная оценка любых существующих этичном методов ведения бизнеса Орифлэйм с целью продвижения своего предпочитаемого метода работы Это интересно! Но я – уже консультант Орифлэйм Предлагаю вам регистрацию в нашу команду с гарантированным ростом звания в течение года И вам не надоело стоять на промо-стойке и раздавать каталоги? Я расскажу вам как пере- регистрироваться к нам в команду!
- 75. Меры, направленные на поддержаниестабильности бизнеса МЛМ и прямых продаж Репутация бренда Орифлэйм
- 76. - Запрещается публичнораспространять негативные сообщения, порочащие репутацию компании, ее сотрудников, других Консультантов или их методов работы с использованием онлайн или любых других каналов • Строго запрещено продвижение сторонних товаров или услуг, включая обучающие, кроме указанных в Плане Успеха и/или одобренных Oriflame по E-mail и другим цифровым и не цифровым каналам с использованием базы Консультантов Oriflame • Запрещается проведение платных тренингов и вебинаров, предполагающих получение прибыли, анонсированное с использованием базы Консультантов Орифлэйм
- 77. Мы хотим сообщитьвсему БАКу наши решительные намерения настрой Видеообращение к консультантам Орифлэйм
- 78. Мы всегда будем Поддерживать этичноработающих Лидеров Принимать жесткие меры к нарушителям Этического Кодекса
- 79. Орифлэйм предлагает всем -Серьезные бизнес-возможности - Высочайшие стандарты этики уровня европейской компании - Надежный и безопасный бизнес - Уверенность в завтрашнем дне
- 80.
- 82.
- 83. СЕГОДНЯ НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕКЛИЕНТАМ СИЛЬНО КАК НИКОГДА
- 84. © Oriflame CosmeticsSA 2015 Экспертиза Практически полвека продвинутых исследований в области средств по уходу за кожей лица Тестирование Ингредиенты Патенты Сотрудничество Ассоциация прямых продаж 160 ученых Более 150 клинических и потребительских тестов в год 7 000 участников До 1 600 ингредиентов со всего света отбираются ежегодно Мы получили 20 патентов на инновации за последние год Мы сотрудничаем также с Каролинским Институтом - одним из ведущих Европейских дерматологических исследовательских институтов Мы предоставляем высочайший уровень бизнес-этики
- 85. Каждая 5-я женщинав России и странах СНГ пользуется косметикой Орифлэйм (по данным на 2013 год) Copyright ©2014 by Oriflame Cosmetics SA
- 86. Каждые 15 секундкто-то в мире и каждые 4 секунды кто-то в России покупал тушь 5-в-1 «Очевидный эффект» в 2013 году Copyright ©2014 by Oriflame Cosmetics SA новая упаковка с 2014 года
- 87. Губная помада «100%цвета» - самая продаваемая помада* на косметическом рынке России * (по данным «Ромир») Copyright ©2014 by Oriflame Cosmetics SA
- 88. В 2014 годуАромат Possess получил награду Fifi Russian Fragrance Awards
- 89. Над созданием образцабудущего аромата работают одновременно 3 или 4 парфюмерных дома, предлагая в результате около 15 вариантов 89
- 90. Румяна в шарикахсерии Giordani Gold появились 30 лет назад и до сих пор остаются в числе самых продаваемых продуктов марки 90
- 91. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОРИФЛЭЙМ СЕГОДНЯ Скидка18% на любой заказ Лучшие каталоги Шведские продукты высокого качества по достойным ценам Такого предложения вы не найдете в розничных компаниях!
- 92. У нас естьмного инструментов для привлечения клиентов Каталог Брошюра Легендарные продукты Презентация «Факты Гордости Орифлэйм» Слайды с презентацией главных продуктов каждого нового каталога Видео-презентация главных продуктов каталога
- 94.
- 95. ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ СКИДКА 20% -На любой заказ - На любую сумму - Любому зарегистрированному Консультанту
- 96. ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ СКИДКА 20% -Более простая коммуникация - Предложение, крайне важное для текущей экономической ситуации: вопрос экономии в семейном бюджете крайне актуален
- 97. ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ для зарегистрированных пользователей НАРЫНКЕ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ СКИДКА 20%
- 99. НАТАЛИЯ ГРИШАЕВА Территориальный Директор Сибирь иДальний Восток
- 100.
- 101. Цели и задачи: •Сделать доход продавца более ощутимым • Упростить условия БИЗНЕС-ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ 2013 год – внедрение нового Премьер-клуба
- 102. Цели и задачи: •более привлекательные условия и большая выгода для всех, кто умеет и хочет продавать • Усиление конкурентоспособности предложения на рынке БИЗНЕС-ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ 2014 год – обновление Премьер-клуба
- 103.
- 104. Период каталоги №№7 2014-06 2015 в сравнении c каталогами №№ 7 2013-06 2014 • Количество Консультантов с заказом 150-199 ББ +8% • Количество Консультантов с заказом 200-249 ББ +2%
- 105. 650 000 000рублей выплачено в виде бонуса Премьер-клуба за период в течение 21 каталога (каталог 04 2014 по каталог 07 2015) что на +30% больше аналогичного периода 2013-2014 годов
- 106. ЛЕТО 2015 ГОДА– ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ ПРОДАВЦОВ WOW-ЛЕТО 160 000 000 рублей уже выплачено в виде скидки 10% за период 3-х каталогов WOW-лето (каталоги №№ 08-10 2015) что уже составляет ¼ от суммы бонуса ПК Суммарно заработано в качестве wow-скидки за 4 каталога (8-11) 13 977 руб. 21 876 руб. Позднякова Наталья Менеджер 12%, г. Елец Завадская Ольга Менеджер 15%, г. Волгоград
- 107. ПОДДЕРЖКА КОНСУЛЬТАНТОВ-ПРОДАВЦОВ Более 20инструментов для продавца в Каталоге Бизнес-аксессуаров 7 модулей Курса «Навыки успешного Консультанта» обучают работе с каталогом и навыкам продаж
- 108. ПРОДАВЦЫ – важнейшая частьлюбой лидерской организации МАКСИМ РЕШЕТНИКОВ Старший Золотой Директор Москва-Сити 15% Консультанты- продавцы ЛЮДМИЛА БУКТЕРОВА Сапфировый Директор Екатеринбург 11% Консультанты- продавцы 68% Объема Продаж Персональной Группы 60% Объема Продаж Персональной Группы
- 109. НАША ЦЕЛЬ – предложитьПРОДАВЦАМ самые привлекательные возможности дохода
- 111. - Возможность дополнительногодохода сегодня крайне актуальна - Нам необходимы самые привлекательные условия для продавцов - Важно привлечь новых продавцов и вернуть ушедших ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ТЕХ, КТО РЕКОМЕНДУЕТ
- 112. Никогда не былитакими прибыльными и привлекательными ОРИФЛЭЙМ ПРЕДСТАВЛЯЕТ НОВЫЙ ПРЕМЬЕР-КЛУБ 150 ББ
- 113. 150 ББ 20% Скидка Консультанта Орифлэйм 10% Дополнительнаяскидка Премьер-Клуба 3% Снова выплачивается за уровень 150ББ!!
- 114. Скидка консультанта 20% +Объемная скидка 3% + Новая скидка Премьер-Клуба 10% *В пересчете от ПЦ это скидка = 2% 20% + 10% + 2% = 32%
- 115. Скидка 50% налюбой продукт После двух каталогов подряд выполнения условий Премьер-Клуба ОСТАЕТСЯ ?
- 116. new С07'15 newС07'15 new С07'15 new С07'15 ББ 100 100 150 150 300 300 450 450 ОП 2712 2780 4068 4169 8136 8339 12203 12508 ДЦ 3200 3280 4800 4920 9600 9840 14400 14760 ПЦ 4000 4000 6000 6000 12000 12000 18000 18000 Немедленная прибыль 800 720 1200 1080 2400 2160 3600 3240 Объемная скидка 0 0 107 0 214 234 641 672 Бонус Премьер-Клуба 0 0 600 200 1200 650 1800 1550 Итого прибыль 800 720 1907 1280 3814 3044 6041 5462 итого размер скидки 20% 18% 32% 21% 32% 25% 34% 30% Сравним доход нового Премьер-Клуба в сравнении с предыдущими условиями
- 117. ПОСЧИТАЕМ ДЕНЬГИ 100 ББ 800руб. 20% 450 ББ 6 041руб. 34% 150 ББ 1907 руб. 32%
- 118. - Орифлэйм предлагаетсамую выгодную прибыль продавцам - Простая и понятная коммуникация: условия до 150ББ и с уровня 150ББ - Легче вернуть продавцов, и пригласить новых - Последний важнейший кирпич в стену наших сильнейших возможностей
- 121. ДЛЯ КЛИЕНТОВ Сильныйбрэнд Отличный каталог Инновационная продукция, разработанная в Швеции, по достойной цене
- 122. ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ Скидка 20% налюбой заказ!!! Лучшее предложение!
- 123. ДЛЯ ТЕХ, КТО ПРИШЕЛЗА ДЕНЬГАМИ Скидка 32% (ОС 3% + скидка за 150 ББ) + скидка 50% на любой продукт Лучшее предложение!
- 125. ЕКАТЕРИНА И ВИТАЛИЙ КОСИЦЫНЫ Дважды БриллиантовыеДиректора Благовещенск, филиал Новосибирск
- 139. Из скайп -чата
- 146.
- 147. НОВЫЕ ПРОГРАММЫ ПОПРИГЛАШЕНИЮ Программы по приглашению каждый каталог! +25% – рост количества рекрутов +30% – рост количества Консультантов спонсоров
- 148. АЛЕКСЕЙ ЛЮТКО Региональный Менеджер повнутренним коммуникациям
- 149. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 149
- 150. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 150 Особеннаярекрутинговая кампания
- 151. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 151
- 152. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 152
- 153. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 153 Больше говорить о мечтах
- 154. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 154
- 155.
- 156.
- 157. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 157 Новичкам…
- 158. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 158 Спонсорам…
- 159. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 160 ? ? ?
- 160. Copyright ©2015 byOriflame Cosmetics SA2015-08-28 161
- 161. ОЛЬГА И ОЛЕГ МАРКЕЛОВЫ ЗолотыеДиректора Уфа
- 163. НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ СТАРТОВОЙ ПРОГРАММЫ 4 шага,продуктовые наборы в каждом из них, с 1 каталога 2016 года
- 164. Стандартная цена 1290руб. Шаг1 Цена для прошедшего шаг 199 руб.
- 165. Шаг2 Стандартная цена -2270 руб. . Цена для прошедшего шаг 199 руб.
- 166. Шаг3 Стандартная цена -4000 руб. . Цена для прошедшего шаг 199 руб.
- 167. Шаг4 (для мужчин) Стандартная цена- 5320 руб. . Цена для прошедшего шаг 199 руб.
- 168. Шаг4 (для женщин) Стандартная цена- 6010 руб. . Цена для прошедшего шаг 199 руб.
- 170. Новая концепция ПрограммыЛояльности Ситуационная, в поддержку сезонов и кампаний
- 171.
- 172. Сделай заказ на850 руб.* в каталогах № 13–14 и получи возможность купить подарочный набор продуктов Орифлэйм в каталоге №15 по невероятной цене! ВСЕГО за 599 руб. ** (12 ББ) Размести заказы в 2-х каталогах подряд и купи набор ВСЕГО за 299 руб.** (6 ББ)
- 173. В составе набора5 продуктов Орифлэйм стоимостью по ценам каталога 1270 руб.
- 175.
- 177. ПЛАН МЕЧТЫ ДЛЯМЕНЕДЖЕРОВ Период: каталог 6 2014 – каталог 10 2015 18 000 премий на общую сумму 60 000 000 рублей выплачено по программе «Турборост» на +20% больше аналогичного периода 2013-2014
- 178.
- 179. 3% 150 ББ 6% 450 ББ 9% 900ББ 12% 1800 ББ 15% 3000 ББ 18 % 5000 ББ 22% 7500 ББ Бонус 1500 руб. Бонус 3000 руб. Бонус 6000 руб. Бонус 9000 руб. Бонус 12 000 руб. ПРОГРАММА «ТУРБОРОСТ» 31 500 руб. ОСТАЕТСЯ
- 181. ПЛАН МЕЧТЫ ДЛЯМЕНЕДЖЕРОВ Период: каталог 6 2014 – каталог 10 2015 321 Директор получил премию 70 000 рублей Им выплачено 22 470 000 рублей
- 182. ПРОГРАММА дополнительный бонус 70 000руб. при закрытии звания Директор ?
- 183. ПРОГРАММА дополнительный бонус 70 000руб. при закрытии звания Директор остается
- 185. ПЛАН МЕЧТЫ ДЛЯМЕНЕДЖЕРОВ Тренинг «Экспрессом к Мечте!» с Января 2015: 320 Тренингов 60 АСМов и более 100 Лидеров Более чем в 170 городах России 4 модуля Курса «Навыки успешного Консультанта» обучают методам рекрутирования
- 186.
- 187. мы обеспечиваем перелетына Конференцию Менеджеров в Египет из филиалов/городов: 1. Екатеринбург 2. Иркутск 3. Казань 4. Хабаровск 5. Краснодар 6. Москва 7. Нижний Новгород 8. Новосибирск 9. Санкт-Петербург 10. Самара 11. Уфа 12. Воронеж 13. Ярославль Новосибирск 125 Москва-сити 121 Краснодар 106 Уфа 74 Екатеринбург 61 Казань 61 Самара 55 Санкт-Петербург 34 Воронеж 31 Москва-регионы 29 Ярославль 29 Хабаровск 23 Иркутск 18 Нижний Новгород 13 Поздравляем участников – 780 человек
- 188. Возможность путешествий –особенно востребована Рассказывайте об этом!
- 189. Преимущества для Менеджеров Особенноактуальны сегодня Рассказывайте об этом!
- 191. АННА ШАПИРО Старший ЗолотойДиректор Тогучин, филиал Новосибирск
- 193. Программы Плана Мечты Турборост Бонус «Мой Автомобиль» Вознаграждение 70 000 рублей Премия за новое звание Квалификация на Менеджерскую Конференцию в Египет 182 000 рублей + Конференция в Египет 430 000 рублей + Конференция в Египет 340 000 рублей + Конференция в Египет Наши звёзды! Екатерина Леонова Александр Овчаренко и Альбина Шмидт Виктория Айдабекова
- 194. Работа с ключевойкомандой Правила ключевого партнёра: 1. Заказ на 100-150 ББ 2. Привычка рекрутировать ежедневно 3. Потребление продукции Вэлнэс 4. Участие в менеджерских и директорских планёрках 5. Проведение вебинаров 6. Сопровождение своей команды в командном чате
- 195. Развитие менеджеров 1. Инициатива– залог роста 2. Позитив, оптимизм, вера в себя и команду 3. Фокус – лидерство, а не баллы 4. Доброжелательное отношение к людям 5. Знание преимуществ нашей команды 6. Знание Устава и этического кодекса компании 7. Техническая подкованность (официальный сайт Орифлэйм, закладки, диски, канал ютуб, рассылки, страницы в соцсетях, скайп-чаты, вебинары)
- 196. Статистика ключевой команды 1.9 ключевых – 9% 2. 12 ключевых – 12% 3. 15 ключевых – 15% 4. 18 ключевых – 18% 5. 22 - и выше - 22%
- 197. «Путь от учителярусского языка до Сапфирового Директора – 2 года» Старт в бизнесе – июль 2013 года Май 2014 – открыла Старшего Менеджера Сентябрь 2014 – открыла Старшего Директора Октябрь 2014 – открыла Золотого Директора Февраль 2015 – открыла Старшего Золотого Директора Июнь 2015 – открыла Сапфирового Директора
- 198.
- 199.
- 200. ПЛАН МЕЧТЫ ДЛЯЛИДЕРОВ Новые звания за период К11’2014-K10’2015 Старшие Менеджеры 971 Директора 386 Старшие Директора 74 Золотые Директора 48 Старшие Золотые Директора 24 Сапфировые Директора 10 Бриллиантовые Директора 5 Директора +22% Золотые Директора +43% Старшие Золотые Директора +45% Бриллиантовые Директора +46% Рост среднегодового дохода за последние 2 года составил:
- 201. Лидерские бонусы За весьпериод действия программ К05’2014-K10’2015 18 000 премий выплачено на общую сумму 170 133 000 рублей 16 Лидеров России заработали дополнительно от 300 000 до 414 000 рублей за весь период действия программы 8 Лидеров России получали бонус каждый каталог 145 Лидеров России стали владельцами Автомобиля Шкода Рапид ПЛАН МЕЧТЫ ДЛЯ ЛИДЕРОВ
- 202. программа «МОЙ АВТОМОБИЛЬ ОРИФЛЭЙМ» Теперь длявсех уровней с Директора и выше
- 203. Используй бонус ростана оплату кредита за автомобиль или на исполнение любой другой мечты текущий каталог аналогичный каталог прошлого года/ 500 ББ 3000 руб. / 1000 ББ 6000 руб. / 1500 ББ ИЛИ одна 22%-я группа 9000 руб. аналогичный каталог прошлого года аналогичный каталог прошлого года текущий каталог текущий каталог
- 204. Выплаты за новыезвания в привязке к курсу доллара ?
- 205. Выплаты за новыезвания в привязке к курсу доллара ОСТАЕТСЯ
- 206. Выплаты за новыезвания по-прежнему привязаны к курсу доллара, а значит, они в 2 раза выше, чем в прошлом году
- 207. Преимущества для Лидеров Особенноактуальны сегодня Рассказывайте об этом!
- 209.
- 210. Курс «НАВЫКИ УСПЕШНОГОЛИДЕРА»
- 211. Курс «Навыки успешногоКонсультанта» Короткие и четкие Практичные и понятные Актуальные и современные Отвечают на вопрос: «Что нужно делать, чтобы расти?»
- 212. Курс «Навыки успешногоКонсультанта»
- 213. Курс «Навыки успешногоКонсультанта» 400 активных Лидеров 10 практических модулей по 15-20 минут 3 тиража печатной версии 11.000 экземпляров Экспертное мнение бизнес-партнеров Орифлэйм 10 видеоверсий тренингов 7 страниц в поиске на Youtube
- 214. Видеотренинги от компании Курс«Навыки успешного Консультанта»: видеотренинги Видеотренинги от Лидеров
- 215. *по итогам опросаЛидеров в декабре 2014 - *80% Лидеров знает о курсе «Навыки успешного Консультанта» - *62% Лидеров проводят тренинги по модулям курса каждый период - *73% Лидеров регулярно используют модули курса для индивидуальных встреч и планерок Курс «Навыки успешного Консультанта»: результаты внедрения
- 217. Орифлэйм обратился кпрактикующим Лидерам по всей стране с вопросом КАКАЯ СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ У ВАС РАБОТАЮТ КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ДАЮТ РЕЗУЛЬТАТ СЕГОДНЯ? Лидеры подробно ответили Орифлэйм объединил опыт
- 218. Задачи и целикурса для Лидеров - Стимулирование процесса обучения и развития новых Менеджеров - Предоставление базовых методов ежедневной работы Лидеров со своей Менеджерской командой - Создание тренинг-модулей по основным темам развития лидерства - Подкрепление возможности Плана Мечты знаниями и практическими навыками Курс «Навыки успешного Лидера»
- 219. 10 практических модулей Продолжительность45-60 минут Опыт Лидеров рабочих групп в России Опыт Лидеров- участников Конгресса 2015 + Создатели курса – активные и успешные Лидеры России. Здесь нет никакой экспертизы различных специалистов в области МЛМ, не подкрепленной реальными достижениями Курс «Навыки успешного Лидера»
- 220. Курс «Навыки успешногоЛидера»: тренинги Методы эффективной системной работы успешного Лидера Орифлэйм I Организация работы Персональной Группы II Команда Лидера и развитие лидерства III Коммуникация и мероприятия IV Продукция Орифлэйм в работе Лидера
- 221. «Работая в Орифлэймуже несколько лет, я всегда старалась узнать о новых методах работы, о том, что сейчас приводит к успеху. Для этого ездила на все семинары и другие мероприятия спонсора и компании, училась... Когда вышла книга для Консультантов – была рада тому, что для новых людей есть понятная система работы. А теперь я вижу, что есть система и для нас, для Лидеров, причем система современная и эффективная, дающая рост…» Курс «Навыки успешного Лидера»: мнение создателей тренингов Оксана Сосновская Старший Директор Елена Соболева Золотой Директор «Полезность курса для Лидеров в том, что каждый модуль можно использовать не только для проведения тренинга, но и на индивидуальных встречах с моими партнерами по бизнесу. Я сама работала в проектной группе и теперь с нетерпением жду нового инструмента, чтобы сразу начать его применять.»
- 222. I. Система приглашенияи рекрутирования новичков II. Сопровождение Консультантов, поддержание активности в структуре III. Система обучения Консультантов IV. Поиск ключевого бизнес-партнера. Система сопровождения и развития ключевых партнеров. V. Система работы с Ключевой Командой. VI. Система коммуникации в организации Консультантов VII. Система мероприятий в структуре Лидера VIII. Использование онлайн в развитии лидерства IX. Система коммуникации о продукции в организации Лидера X. Система работы Лидера с категорией Вэлнэс Содержание книги: Курс «Навыки успешного Лидера»: книга Методы эффективной системной работы успешного Лидера Орифлэйм
- 223. Код: 545445 Цена: 249руб Код: 514866 Цена: 320 руб http://ru.oriflame.com/mypages/training Курс «Навыки успешного Лидера»: где найти на сайте с 1 сентября 2015 в КБА с С13-2015
- 224. Ознакомьтесь сами Используйте для сопровожденияключевых партнеров Включите в регулярное расписание тренингов в структуре (вкл. вебинары) Используйте как блоки на мероприятиях Запишите видео с модулями курса Внедрение курса
- 225.
- 227.
- 230. ЗАЛОГ УСПЕХА –СИСТЕМА ! Простая, легкая в понимании Каждый понимает свой функционал на любом этапе Действует, как слаженный механизм
- 231. ЗАЛОГ УСПЕХА –СИСТЕМА ! 1. Рекрутирования. Обеспечить приток новых людей. (Показывать, обучать методам рекрутирования. Создать условия: офис, сайт, блоги…. Дать шаблоны рекрутинга) 2. Сопровождение новичков. Система по шаговой информации и действий для новичка. Система рассылок для новичка. Координация новичков. ЗАПУСТИТЬ НОВИЧКА!!! 3. Обучение. (вебинары ежедневные; 1 раз в каталог – тренинг «ПРОДАЖИ», тренинг ВЕЛНЕС с дегустацией; квартальные командные БМВ; Летнее выездное мероприятие; зимой выездное лидерское мероприятие + МЕРОПРИЯТИЯ КОМПАНИИ + КНУК + КНУЛ Система обучения делится: • Новички • Потенциальные партнеры, которые начинают приглашать • Менеджеры • Директора 4. Система выращивания лидеров. Планерки – контроль! Проекты в команде на рост! Обучение (тренинги, общение с ТОПовыми успешными лидерами компании + КОНФЕРЕНЦИИ КОМПАНИИ)
- 232. СИСТЕМА КОММУНИКАЦИИ Фото, видео, информационныйотчет в соц сетях, чатах, на командном сайте в разделе новости Звонки ЛИДЕРАМ и Растущим – ЭМОЦИИ, АЖИОТАЖ!!! Передача информации ниже! Создаем ПРОМОУШЕН мероприятию по приезду. Командное БМВ, с новостями с КОНФЕРЕНЦИИ! ИНФО в организацию – ЗАПУСТИТЬ СЕЗОН ПРОДАЖ! ИСПОЛЬЗОВАТЬ новые ИНИЦИАТИВЫ для РОСТА!!!
- 235. ВЛАДИМИР И СНЕЖАННА ПОЛЕЖАЕВЫ Лидеры №1России Лидеры №1 мира
- 237.
- 239. Для клиентов - Уникальныйбренд - Сильнейшие новинки - Укрепление имиджа компании: сотрудничество с шоу «Голос»
- 240. Для зарегистрированных пользователей -Скидка 20% на любой заказ - Простая коммуникация - Лучшее предложение на рынке розницы и прямых продаж
- 241. Для продавцов - Гарантированнаяскидка 32% - Простые и прозрачные преимущества - Лучше предложение для продавцов на рынке - Простая коммуникация: ДО 150 ББ И ПОСЛЕ 150 ББ
- 242. Для Лидеров - Отличныевозможности дохода для Менеджеров: ТУРБОРОСТ - Дополнительный бюджет на осуществление мечты: программа 70 000 - Бонус роста для Директоров и выше «Мой автомобиль» - Возможность международных конференций востребована как никогда - Выплаты за новые звания – по прежнему привязаны к доллару!