Cost Estimating: Turbo Blowers
This GBHE Engineering Guide provides information to assist in preparing an estimate for the cost of single stage, integrally geared, turbo-blowers. The data contained is based on analysis of past purchases for projects and offers by vendors.
A continuous dialog with Dutch citizens about policy and communicationInSites on Stage
Presented by InSites Consulting and the Ministry of Infrastructure and Environment at MIE 2015 on Wednesday February 4, 2015.
The mission of the Ministry of Infrastructure and the Environment of the Netherlands is to improve the quality of life and the access and mobility to a clean, safe and sustainable environment. For the ministry it is important to involve all the different stakeholders in public decision making processes, communication and policy plans of the government. This ministry therefore decided to structurally collaborate with citizens, not only to learn from what they think, but actively asking them to think along.
Presentatie voor de kick-off bijeenkomst op dinsdag 24 juni 2014 in De Schaapskooi in Uden voor de G1000 Uden. Bedoeld om vrijwilligers te werven. In de presentatie wordt aangegeven waarom 'de bibliotheek' de G1000 ondersteunt. En hoe dit samenhangt met haar jaarthema 'Oefenen voor een andere tijd'
Medio juni 2014 werd in Uden een bijeenkomst georganiseerd om Udenaren warm te maken voor de G1000 Uden van zaterdag 4 oktober 2014. Deze avond was bedoeld om vrijwilligers te werven. Als bibliotheek hadden we onze medewerking al toegezegd. In dat kader zou ik tijdens deze avond iets vertellen over de tijdgeest en proberen uit te leggen hoe de G1000 daarin perfect past. In deze presentatie komen o.a. Floris van den Berg, Peter Sloterdijk, Christien Brinkgreve, Henk van Tuinen en veel andere thema's (inclusief boeken) 'voorbij'. Uiteindelijk is de presentatie - wegens tijdgebrek - niet gebruikt.
Cost Estimating: Turbo Blowers
This GBHE Engineering Guide provides information to assist in preparing an estimate for the cost of single stage, integrally geared, turbo-blowers. The data contained is based on analysis of past purchases for projects and offers by vendors.
A continuous dialog with Dutch citizens about policy and communicationInSites on Stage
Presented by InSites Consulting and the Ministry of Infrastructure and Environment at MIE 2015 on Wednesday February 4, 2015.
The mission of the Ministry of Infrastructure and the Environment of the Netherlands is to improve the quality of life and the access and mobility to a clean, safe and sustainable environment. For the ministry it is important to involve all the different stakeholders in public decision making processes, communication and policy plans of the government. This ministry therefore decided to structurally collaborate with citizens, not only to learn from what they think, but actively asking them to think along.
Presentatie voor de kick-off bijeenkomst op dinsdag 24 juni 2014 in De Schaapskooi in Uden voor de G1000 Uden. Bedoeld om vrijwilligers te werven. In de presentatie wordt aangegeven waarom 'de bibliotheek' de G1000 ondersteunt. En hoe dit samenhangt met haar jaarthema 'Oefenen voor een andere tijd'
Medio juni 2014 werd in Uden een bijeenkomst georganiseerd om Udenaren warm te maken voor de G1000 Uden van zaterdag 4 oktober 2014. Deze avond was bedoeld om vrijwilligers te werven. Als bibliotheek hadden we onze medewerking al toegezegd. In dat kader zou ik tijdens deze avond iets vertellen over de tijdgeest en proberen uit te leggen hoe de G1000 daarin perfect past. In deze presentatie komen o.a. Floris van den Berg, Peter Sloterdijk, Christien Brinkgreve, Henk van Tuinen en veel andere thema's (inclusief boeken) 'voorbij'. Uiteindelijk is de presentatie - wegens tijdgebrek - niet gebruikt.
2017 11 22 ambtenaar 2.0 gedaan met drukdrukdrukDinobusters
Vrijdag 22 november 2017 ging de 8ste editie van Ambtenaar 2.0 door in Nederland (Utrecht). Dinobuster Nancy De Vogelaere gaf er een korte workshop om mensen aan de hand van 7 concrete tips door te laten stoppen met het eeuwige #drukdrukdruk-mantra. Aan het stuur van je eigen leven is niet zo moeilijk, maar het vergt wel lef. Durf. Inspanningen. Om eindelijk keuzes te maken en je leven te leiden zoals jij het wil. Geluk is geen snelweg tussen wieg en graf, maar tijd om stil te staan in de zon (Phil Bosmans) -- We kunnen het alleen maar onderschrijven
16 juni 2017: Presentatie boeklancering "Aan het stuur van je leven" (Dinobus...Dinobusters
16/06/2017: Dinobusters Elke Wambacq en Nancy De Vogelare lanceren hun derde boek "Aan het stuur van je leven". 7 deugden om je toekomst te maken. Ziehier de presentatie
Presentatie bij Social Media Café @Landmacht 2.0 in Nederland, 28 november 2016
Dinobusters Elke Wambacq en Nancy De Vogelaere zijn 28 november 2016 in Utrecht (Nederland) workshop gaan geven over... het verhaal van de dinobusters, mensen in beweging krijgen en vooral: weten waarom je elke dag uit bed springt...
2016 11 17 sociale media @kbonet oudenaardeDinobusters
Presentatie door Dinobuster Nancy De Vogelaere @KBONet.be (Oudenaarde).
Op donderdag 17-11 gaf Nancy De Vogelaere workshop over de zegen en vloek van sociale media. Deze ging door in Oudenaarde, voor de directies en ICT-coördinatoren van scholengemeenschap KBOnet.
Basiscursus #LinkedIn 30 juni 2016
Opleiding voor docenten van opleiding OfficeManagement @ThomasMore-Mechelen
Gegeven door Dinobuster Nancy De Vogelaere
Magazine 2 - Dinobusters! English magazine. November 2014.Dinobusters
From 11th - 13th of November 2014 the Dinobusters were one of the keynotes at an OECD conference (from idea to impact). They published this magazine in order to spread their ideas of innovating public sector - and above all: spotting (and removing) dinosaurs within governments.
Magazine 1 - Dinobusters go live! Press kit - januari 2014Dinobusters
Eerste dinobuster-magazine, gepubliceerd in januari 2014, als "perskit" naar aanleiding van publicatie van ons eerste boek "Tot uw Dienst - Waarom de nieuwe ambtenaar klantvriendelijk is". Zotte ingeving van het moment - leverde ons bijzonder veel (geschreven) persaandacht op. Meer info op www.dinobusters.org
23 februari 2016
Dinobuster Nancy gaf training rond het waarom van sociale media en wat je ermee kan doen om je eigen merk op de kaart te zetten
Locatie : Retaildag op TISV - Torhout
Workshop van Dinobusters bij Politeia - de klant centraal in jouw dienstverlening
Deze workshop gaven we als 4de in een reeks van 4 bij Uitgeverij Politeia op 20 januari 2016
29. overwin ook je interne barrières
● Motivatie boosten (Daniel Pink):
https://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnu
FjJc
● Innovatieve arbeidsorganisatie:
www.flanderssynergy.be
● Het Nieuwe Teamwerken:
http://hetnieuweteamwerken.be/
30. Ga aan de slag met externe barrières
overwinnen
31. Last but not least: De dinobuster
tools
● Dino-scanner
● Survival kit communicatieplan
● Social media marketing plan in 6 stappen
● Tips om af te geraken van dinosaurussen in
je organisatie
https://dinobusters.wordpress.com/diensten/too
ls/
Editor's Notes
But..who are we?
We are Elke and Nancy. The gril in the middle of the picture is Joke Renneboog. We work for government and we wrote a book about dinosaurs in government. We are a bit crazy because we believe in a government that talks with citizens instead of talking about them. All 3 of us work full time in government more then 50 hours a week. During the night and in the weekend we have our dinobuster company to make our dream come true.
Civil serants are very funny, espacially in the Office for example. You know the cliche: since they they don’t do any thing, how can they ever do any thing wrong?
Civil serants are very funny, espacially in the Office for example. You know the cliche: since they they don’t do any thing, how can they ever do any thing wrong?
Governments today have a lot of challenges to face: cultural shifts in society, demographic evolutions, articulate citizens,…
The economic crisis forces governments to optimze their internal organization. Less is more –which also counts for the number of civil servants.
You know the story about dinosaurs. They didn’t die because of a meteorite strike, but because of a dust cload suffocating all plants. No oxigen and sunlight was available and the dinosaurs starved to death.
In our story dnosaurs are not governments themselves or the grey men in grey suits with newly cut grey hair. Dinosaurs have nothing to do with age or with one person in perticular. Dinosaurs are our outdated habits we keep on doing because we always did. They are not adapted to the challenges we are facing. Unfortunately dinosaurs are not yet dead. For example if your government is now working out a plan to introduce an ipad by 2017, it might be even the most appropiate thing to use at that time.
So..it is time to change… alleen: verandering dat gaat niet vanzelf…
What is keeping us away from that change? Why is it so hard for us to change? Why do our governments keep on acting like a dinosaur?
We will try to explain what is actually reholding us for change. We call it the barriers against change.
It is all about four parameters: seeing, saying, doing and thinking.
In the middle you see feeling. In government we are trying to be very rational, but scientific resaerch shows that only 1% of our desicions are right if we only use our rational mind. We also need to follow our guts and feeling.
You probably have seen it happening: people not recognizing what they see, not saying what they think, not seeing what they do and not doing what they say. It are all barrieres against change preventing ourselves for doing what we should do.
Does anybody know these four dead men?
…
Maybe they look more familiar in this comic. It are the daltons. In this comic book “The stagecoach” the four daltons want to rob a stagecoach full of money. The daltons are not strong enough to move a rock in order to stop the stagecoach on the road.
The smallest and smartes dalton comes up with the idea of using a big branch and a small rock to be used as a leverage. The four daltons jump at the branch and the rock starts moving.
This story shows us that sometimes a combination of small rocks can make something move. Even within a government it is very important to connect all the small rocks to each other in order to make the big rock move into the right direction.
We call those small rocks Dinobusters. They do and think in one movement. Thinking and doing is not seperated anymore. They also have the power to see and say in a respectful way things that are happening around them. The network has never been more imporant then today. Dinobusters use their network to strenghten and spread their message.
Om nu te kunnen Doenken en Ziegen.. gecombineerd met beetje intuïtie: belangrijk om … overgang te maken tussen 48 wetten van de macht - op naar de 10 wetten vd dinobusters.
48 wetten vd macht:
overschaduw uw meerdere nooit
niet vertrouwen op vrienden, gebruik uw vijanden
ware bedoelingen hou je strikt geheim
zeg altijd minder dan nodig…
Wij maakten daar de “light” tegen-versie van → 10 wetten vd dinobusters
trots zijn om ambtenaar te zijn
doenken en ziegen
samen
openstaan voor nieuwe uitdagingen
houden vd overheid
begrijpen hoe overheid werkt
praten met ipv over klanten
KISS
ik zoek diversiteit en (h)erken talenten
out of the box denken… Er is géén box
That is why we are not alone. You see in front of you two dinobusters, but atually we are just the representatives of a larger movement. It is for us very immortant that ou messages don’t stop by writing two books. We give lectures, we share our knowlegde and use the knowlegde of others to make sure we will be able to make our dream come true. And you are more then ever convinced that a new government is not something will make happen by writing books. We’ll have to make sure we open our message to you all and make it happen together!
We moeten met andere woorden goed rond ons heen kijken en durven de dingen te benoemen zoals ze zijn en kijken wat dit met ons project doet.