折り紙付き採用、はじめました。
∼カルチャーマッチングを重視する会社の ひとづて採用 ∼

株式会社ロフトワーク
浦野奈美
about me
浦野 奈美 
千葉大学卒業後、ロフトワークに入
社。コーポレートDiv.にて総務・人
事・採用を担当。
ロフトワークのおもてなし担当とし
て、ビジネスセミナーの運営 や外部
とのコラボレーションイベント、パー
ティーのアレンジを担当することが
多い。
多様な人が出会うことで化学反応が
どんどん起こっていくような、わく
わくする場づくりを目指して、日々
精進中です!
about us
loftwork.com
20,000 creators
loftwork.jp
WEB, CMS, Mobile,
Print, Space, Product…
and any Big Projects!
5,300

b e rs !
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デジタルものづくりカフェ
500project / 年
Clients
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NECビッグローブ株式会社
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オムロン株式会社
オムロンヘルスケア株式会社
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株式会社キッズステーション
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学校法人明治大学
文部科学省
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株式会社レナウン
他
Who are loftworkers ?
80 staffs
Men : Women 1 : 1
Age : around 30s
Director : 45
Technical Director : 8
Producer : 5
Marketing : 5
Management : 3
PR : 4
FabCafe : 3
OpenCU : 1
Corporate: 3
Culture
大学のゼミのような…
とにかく本気で楽しむ!
競争<協走
オープン
欲しい人材
聞く力のある人
ロジカルに考えられる人
チャーミングな人
変わることを楽しめる人
よって・・・
スキルマッチング < カルチャーマッチング
採用方針
スキルを測るテストはしない
一番大事なのは志望動機と実現したいこと
自主的に実現したいことや挑戦したいことがないと、きついし、つまらない!
採用方法
折り紙つき採用
2013.10 start!!
ポイント
採用企画チームに人事担当者がいない!
詳しくは「折り紙付き採用」企画メンバーの滝澤より
ご説明いたします!

20131023_折り紙付き採用、はじめました。〜カルチャーマッチングを重視する会社の"ひとづて採用"