SlideShare a Scribd company logo
1
Rogers személyközpontú középiskola
és Rogers Akadémia
2013. januári hírmondója
1121 Bp. Konkoly-Thege Miklós u. 21.
Telefon: 274 5758
www.rogers-kozepiskola.hu
www.rogersakademia.hu
Az Akadémián egyéni megbeszélés után minden
nap nyílt nap. Várunk szeretettel! 
2
Jókai klub
Mi történt?
Február 22-én Bóna László látogat el hozzánk
immár másodszor. A homeopátia nagymestere az
objektív figyelemre, nyitott, ítéletmentes
megközelítésre tanít minket példákon, eseteken
keresztül. Tavaly áprilisban már tartott nekünk
egy nagy sikerű előadást 
„Hogyha gondolataidban szabad tudsz lenni, máshogy tudod
összekötni életednek az eseményeit, máshogy tudsz ránézni az
emberekre, mint ahogy eddig, más okokat tudsz felfedezni azokban a
gesztusokban, amiket eddig egyértelműnek hittél, akkor lesz egy
szabadságod, és ez a szabadság örömet fog okozni.” (Idézet Bóna
Lászlótól, forrás: a Bárka folyóirat internetes interjúja)
Bóna László a művészetek és a filozófia felől közelít a
gyógyításhoz. A homeopátia is elsősorban, mint világszemlélet fontos
számára. Abban a magasságban és mélységben érdekli, ahol minden
embernek egyformán fontos tapasztalatokat ad az életről, a sorsról, a
bölcsességről, az egészségről, a betegségről, a kapcsolatokról és a
boldogságról. (Megjelent: Bóna László: Szenvedésben hasonló – Az
élet homeopátiás rendje című könyvének kiadói Új paradigma kiadó
előszavában.)
3
Laczkó Vikitől gyermeke: Gergő
Hát nem csodaszép?
4
Feladatlap
1. Honnan származik a legtávolabbról érkező áru?
2. Keress ausztrál, új-zélandi vagy dél-amerikai
gyümölcsöt!
3. Milyen jelzése van a bio-gyümölcsnek?
4. Hol találod a legegészségesebb innivalót?
5. Hány féle csomagolást látsz az innivalók között?
6. E-spotting. Keresd az E-ket. Hányat találsz?
7. Milyen erőszakmentes sminket találsz?
8. Hány külföldi eladó van?
9. Hány éves a legidősebb alkalmazott?
10. Mennyi az átlagbére az eladóknak?
11. Milyen beosztások léteznek itt?
12. Melyek a felsoroltak közül a tudatos vásárlók
jellemzői (TVE szerint)?
Figyelj rá, hogy mennyi műanyagot viszel haza!
Csak papírcsomagolású árút vegyél!
Keresd az eredetit!
Olvasd el a címkéket
Ne vásárolj csak egyszer egy héten!
Helyi termékeket vegyél!
Vegyél frisset!
Vásárolj éjszaka, akkor kevesebben vannak!
Vegyél tartósat!
Erőszakmentes szépségápolás.
Ne vegyél ázsiai terméket!
Kérdezd meg az eladót, mit ajánl!
Legyen vásárlócetlid!
Vásárolj kis boltban, ne a plázákban!
(megfejtés a www.rogers-kozepiskola.hu honlapon)
Drámafoglalkozások Évánál
Januárban az akadémisták Erbits Éva dráma foglalkozásain
azokat a gondolatokat járják körbe, amelyek az angol órákhoz
kapcsolódó filmekben jelennek meg: Godd Will Hunting,
Philadelphia, Az élet csodaszép, Császárok klubja, Galaxy
útikalauz stopposoknak – ezek a filmek szerepeltek eddig.
Mindez részét képezik az Európai Unió Élethosszig Tartó
Tanulás Program Leonardo Alprogramja által támogatott 'Act
your job" projektünknek
Felvételi
interjú:
beszélj
magadról két
percig
Előadás előtt
állunk, de késik
a főszereplő…
5
Micheal Hookham /Rigdzin Shikpo/ remek könyvére, a „Never Turn
Away”, Wisdom Publications, Boston, 2007., 7. fejezetének, a
mandalákról szóló részére támaszkodom.
A „mandala” szankszrit szó, amely „kört” ill. melléknévként
„körköröst” jelent. Valójában két szó összetételéből áll, amelyben a „la”
„körívet, perifériát”, míg a „manda” „esszenciát, lényeget” jelent. A
mandala révén vizsgálható a centrum és periféria viszonya. Az iskolai
évek alatt felhalmozott élmények, gondolati és felnőtt életvezetési
minták (a mandala centruma) nem képesek ugyanavval az erővel
tovább élni, hatni, mint amikor a diákok nap mint nap az iskola-
mandala közepén élték mindennapjaikat. Tanárként mi voltunk a
„mandala őrzői”, próbáltuk azokat gyerekeket a perifériáról, a mandala
határvonalától visszaterelni, akik nehezen szocializálódtak, illetve a
gyakran beálltunk a mandala középpontjába, hogy onnan
„kisugározzuk” (hát azért ez nem mindig sikerült) azokat a működési
alapelveket, amelyeket a legfontosabbaknak tartottunk. A mandala
határvidéke mindig érzelmileg nagyon terhelt terület volt, ott mozogtak
azok a gyerekek akik a kirúgás vagy beilleszkedés alternatívái között
táncoltak. A mandala őrzőiként néha meg kellett neveznünk bizonyos
magatartás típusokat, attitűdöket, amelyek alapelveinkkel nem férte
össze. És mivel a Rogers Iskola egy dinamikus, élő mandala volt,
amelyben egyfelől a centrum és a periféria ill a mandala és a külvilág
között élő kapcsolat volt, „első körben” a tanárok feladat volt külső, új
elemek befogadása, integrálása (új gyerekek, tantárgyak, szervezeti
formák, tanárok fogadása stb), az „energia áramlás” biztosítása.
Csata István a szociális mandaláról
6
Folytatás
Az „energiára” van egy érdekes szó a szanszkrit nyelvben, ez a
„samaya” ami alapvetően „kapcsolatot, kötődést” jelent. Az iskola-
mandala és a „külvilág” illetve a „centrum” és „periféria” közötti
teremtő erő abból adódott, hogy kapcsolatainkat („samaya”) milyen
hitelesen és hatékonyan tudtuk megélni.) Amit a mandala elméletből
hangsúlyozni szeretnék az a mandala határának, körívének speciális
világa, általában ott bizonytalanság van, ami mindig a feszültség
lehetőségét hordozza, hisz a mandalán kívül nagyobb az esélye annak,
hogy váratlan, ismeretlen helyzetekbe ütközöm, ami érzelmileg
megterhelő lehet. A mandala közepén megfogalmazott és ápolt elveket
azok viszek a mandala körén túlra is sikerrel, akik jól tudnak együtt élni
az érzelmi feszültségekkel, a konfliktusokkal, általában nem roppannak
össze azokban a helyzetekben, amelyeknek az irányát nem tudják
befolyásolni. Ezek egyben vezetői tulajdonságok is, vagyis ténylegesen
egy iskola-mandala értékeit azok viszik tovább, akik maguk is az eredeti
mandala őrzőivé válnak. Még akkor is, ha ténylegesen nem lesznek
tanárok, és nem marad kapcsolatuk az iskolával és az egykori
közösséggel, de reflektálnak, tudatosítják az életük során, hogy azt,
amit az iskolában tanultak a pl. a szabadságról, az most is még velük
van és fontos, alkotó értéke saját világuknak, annak a kisebb
mandalának amelyet az iskolai évek után maguk kezdtek fölrajzolni.
7
Hószünet – dec 14.
Nem jutottunk fel a hegyre ezen a napon!
A BKV vagy BKK felkészült a télre, csak a hóra nem
számított.:(
8
Voks – jan 25.
„Két dolog tölt el mélységes csodálkozással: a
körülmények hatalma felettem, és a körülöttem lévő
baj bennem.” – Ezzel a kanti parafrázissal hirdetik a
Szabó Réka Tünet Együttese által létrehozott
előadást.
A fiataloknak tetszett, a beavató programhoz tartozó,
az előadást megelőző drámás felvezetés, de a darabot
magát nem kedvelték. Minket, tanárokat is
megmozgatott a második világháborúról szóló, annak
kiszolgáltatottságát provokatív módon megidéző
előadás a Mú Színházban.
9
Meghívást kaptunk a Miskolci Egyetem Tanárképző
Intézetének tudományos konferenciájára, aminek témája a
motiváció volt. Kostyál Kata képviselt minket.
A következőkkel készültünk rá:
1.Elméláztunk, minket és a diákjainkat mi motiválja
2.Daniel Pink: Motiváció 3.0 c. könyve
3.Egy 2002-es OECD cikk:
http://www.ofi.hu/tudastar/tanulok-motivalasa
4.A Science Daily-ből származó (2012) hat szempont:
http://www.sciencedaily.com/releases/2013/01/130102161813
.htm
5. Csata István mandala gondolata (lásd feljebb)
Miskolci Taní-tani konferencia – febr 1.
10
Motiváció - a fenti térkép gondolatai
XXI. század: megváltozott a munka természete
Változások:
- Algoritmikus feladatok helyett több a kreativitást
igénylő teendő
- Ehhez a külső motivátorok nem működnek.
- Élethosszig tartó tanuláshoz belső motiváció kell.
A Rogers Akadémián ez azt jelenti, hogy három
dologra kell figyelnünk:
LÉGKÖR: Rogers értékek, közösségteremtés, elkötelezett
tanárok, tanári együttműködés, szervezeti kultúra,
személyes viszonyulás, biztonságos közeg
MÓDSZEREK: aktív tanulás (projektek, témanapok,
cselekvés, valódi problémák), művészet, együttműködés,
nemzetköziség, drámapedagógia, ünnepek.
KERETEK: kis létszám, vonzó tanterv, egyéni megközelítés
(tervek, tempó, időbeosztás, prioritások, tanulási stílus),
saját órák-témák-élmények, térrendezés, sok beszélgetés
(tapasztalatcsere, törődés, visszajelzés),mentorok és
szaktanárok.
11
Munkavállalói készségek témanap
(jan. 24.)
Programjavaslat volt:
- Írjunk hirdetést önmagunkról András)
- Charity shop látogatás (Kata és Ági)
- Diszkrimináció a munkahelyi jelentkezésekben
- Milyen céget csinálnál? (Lev)
- Dresszkód (Kata)
- Filmrészletek a témáról (Ági)
- A Philadelphia c. film feldolgozása (Éva)
12
Rogerst idézzük: „Ilyen vagyok”
A teljes szöveg olvasható: www.rogers-kozepiskola.hu
Egy másik személyes felismerés. Örömet okoz, hogy a tapasztalatomban felfedezem
a rendet. Elkerülhetetlennek látszik, hogy bármilyen nagyobb tapasztalati anyagban
keressem az értelmet, a rendszerességet, a törvényszerűséget. Ez a fajta kíváncsiság,
melynek kielégítése számomra öröm, vezetett el minden fontosabb tételhez, amit
sikerült megfogalmaznom. Ezért kerestem a rendet abban a tapasztalati halmazban,
ami a gyermekek klinikusi ellátása során összegyűlt, és ebből született a The
Clinical Treatment of the Problem Child c. könyvem. Ez vezetett el azokhoz az
általános elvekhez, amelyek - úgy tűnik - döntő fontosságúak lettek a
pszichoterápiában, és ennek eredményeként íródott sok könyv és cikk. Így jutottam
el oda, hogy kutatásaimban olyan törvényszerűségek különféle típusait vizsgáljam,
amikkel szerintem a gyakorlatban találkoztam.
Ez a kíváncsiság csábított arra is, hogy bizonyos elméletek felállításával rendet
teremtsek ott, ahol már vannak tapasztalataim, és ezt a rendet kivetítsem új, és még
ismeretlen területekre, ahol további próbának vetem alá azokat. Így tehát a
tudományos kutatást is, és az elméletalkotás folyamatát is olyan eszköznek
tekintem, aminek célja egy jelentős tapasztalat belső rendszerezése. A kutatás
állandó fegyelmezett erőfeszítés annak érdekében, hogy a szubjektív tapasztalat
jelenségeinek értelmet adjunk, és rendszerbe foglaljuk. A kutatás létjogosultságát az
a kielégülés igazolja, amit a világ rendjének érzékelése jelent, valamint az, hogy
gyakran hasznosnak bizonyul, ha rájön az ember a természet összefüggéseinek
rendjére.
Így jöttem rá, hogy azért szentelem magam a kutatásnak és az elméletalkotásnak,
hogy kielégítsem a rend és az értelem iránti igényemet. Ez egy szubjektív, bennem
létező igény. Időnként azért előfordul, hogy más okból folyta- tok kutatást, - mások
kielégítésére, az ellentábor és a szkeptikusok meggyőzésére, hogy szakmailag
előbbre jussak, hogy nagyobb tekintélyre tegyek szert, és más kellemetlen okokból.
Ezek az elhibázott ítéletek és cselekedetek arra jók, hogy még inkább
meggyőzzenek, hogy kutatói tevékenységem egyetlen egészséges célja csak az
lehet, ami kielégíti a bennem levő igényt az értelem iránt.
Forrás: Rogers, Carl R. (2010): Valakivé válni. Edge 2000 Kft. Budapest)
13
Marci természetfotói közül egy
14
KULTÚRÁK KÖZÖTTI
KOMMUNIKÁCIÓ
TALÁLKOZÓ
Pécs
2013. július 15 - 21.
1984-óta ötödik alkalommal nemzetközi
személyközpontú találkozó lesz CARL
ROGERS humanisztikus megközelítésének
szellemében. Téged is várnak a szervezők!
Tel: +36 30 256 0960
+36 23 377 249
E-mail: info@edge2000.hu
www.encounter.hu
Hol a helyem a világban?
Miben különbözünk? Miben hasonlítunk?
Kell-e az, hogy egyetértsünk?
Számít-e az önismeret?
Hogy lehetek jobb terapeuta/pedagógus
/orvos/szociális munkás/anya – hogy
lehetek jobb ember?
Keressük együtt a válaszokat!
15
Részlet az idézett OECD jelentésből
http://www.ofi.hu/tudastar/tanulok-motivalasa
„Egy olyan „lélektani környezet” létrehozása érdekében,
amely fokozza a tanulók motivációját, az iskoláknak a
következőket kell tenniük.
 A csoportmunkát a csoportos tanuláson és a
problémamegoldási gyakorlatokon keresztül kell
bátorítani.
 A teljesítmény értékelésében az egyéni mérési és
értékelési technikákat kell bevezetni.
 Ki kell alakítaniuk az idővel való gazdálkodás
készségeit, és lehetőleg mindenkit a saját tempója
szerint kell tanítani.
 Fel kell készíteniük a tanulókat a célirányos
erőfeszítésre és az önmenedzselésre.
Más kutatások arra utalnak, hogy a gyerekek valószínűleg
egész életen át tanuló felnőttekké válnak, ha megvannak a
következő feltételek:
 vonzó tanterv;
 biztonságos, gondoskodó közösség, amelyben
lehetőség van a felfedezésre és az alkotásra,
 jelentős mértékű választási szabadság abban, hogy
mit, hogyan és miért akarnak tanulni.
A motiváció fokozódik, ha a tanulókat a középfokú
oktatásban nagyobb önállóságra és önellenőrzésre
biztatják”
Oktatás - érdekes
16
Angol
Rejtvény oldal – megoldások a honlapunkon
www.rogers-kozepiskola.hu
Ezekre a kérdésekre trükkös válaszokat keress!
Pl. Hogyan dobjunk egy tojást a betonra, hogy ne törjön össze?
Bárhogy, végül is a tojás nem árt a betonnak.:)
1. Melyik csatában halt meg Napóleon?
2. Hol írták alá a Függetlenségi Nyilatkozatot?
3. Mi a válás legfőbb oka?
4. Mi a sikertelenség legfőbb oka?
5. Mit nem evett még reggelire?
6. Mi néz ki úgy, mint egy fél alma?
7. Ha beledobunk egy piros követ a kék tengerbe milyen lesz?
8. Hogy bírhatja ki egy ember alvás nélkül 8 napig?
9. Ha a bal kezében 3 alma és 4 narancs, a jobb kezében 4 alma és 3
narancs van, mire következtethetünk?
10. Ha 8 kőműves 10 óra alatt építette fel a falat, akkor mennyi ideig tart
4nek?
A megoldásokat várjuk: rogers.kozepiskola@gmail.com
17
Jesztl Józsi interjúja (ő tart nálunk
Társasjáték órákat)
http://magyarnarancs.hu/lelek/ugy-nyerj-hogy-legyen-kovetkezo-
parti-83019
A többi absztrakt játékhoz hasonlóan a sakk a kognitív (értelmi)
funkciókat dolgoztatja meg. Az absztrakt játékoknál gyakorlatilag
rejtett formában matekozunk, a lehető legjobb lépések követik
egymást. Az lesz eredményes, aki több sémát ismer fel, vagy
mélyebbre lát az időben. Legalább háromszáz jól kipróbált
absztrakt játék van. A társasjátékoknál viszont a kognitív funkciók
mellé bekapcsolódik egy sor egyéb személyes és társas
kompetencia: önérdek-érvényesítés, önvédelem, empátia,
kölcsönösség, a másik szándékainak felismerése,
együttműködés, közösségtudat és így tovább.
A társasjátékokban többféle attitűddel lehet eredményesnek
lenni, míg az absztrakt játékoknál kőkeményen ki kell számolni a
legjobb lépést.
Az absztrakt játékok előnye, hogy kevés a szabály. Három
percben elmondom, a gyerek öt perc múlva játszik, tíz perc múlva
már talál egy adódó törvényszerűséget. A modern
társasjátékoknál pedagógiai szempontból nagyon fontos a
drámafaktor: reménytelennek látszó helyzetből is van lehetőség a
nyerésre. Ilyenkor a játékos csinál egy olyan "motort", ami javakat
termel neki, vagy előnybe hozza, és aki addig nem volt tényező, a
játék végére az lesz.
A játék azért is jó, mert megtanít veszíteni.
Sokkal fontosabbnak tartom, hogy megtanítson nyerni. A játék
arra tanít, hogy légy szíves úgy nyerj, hogy legyen kedvem még
egyszer leülni veled.
18
Öko-rovat: tananyag a Facebook-on
A Fővárosi Önkormányzat egy pályázat kapcsán új facebook
honlapot hoztunk létre Ökospirál néven, és erre a
komposztálással összefüggő tananyagot gyártunk. Írtunk a
karácsonyfákról, a komposztálás mikéntjéről, az
újrahasznosításról. Szállj be a gondolkodásba!
Csatlakozz Te is a közösségi honlapunkhoz a Facebookon
keresztül, vagy írj nekünk: rogers.kozepiskola@gmail..com
19
Érdekes linkek
1.http://www.youtube.com/watch?v=pTtOEUwjjEs –
Szentgyörgyi Albert az oktatásról
2. http://zold8.hu/index.php/zrt/399-papirmentes-felho-a-
google-segit-a-papirtakarekossagban - Google öko ötlet
3. http://fn.hir24.hu/itthon/2012/09/19/tankonyv-helyett-
facebook/ - mi is a Facebookra gyártunk öko anyagokat
4. – one man, one woman, jó ötlet
http://www.facebook.com/photo.php?v=2620320722628&set=
vb.1693491116&type=2&theater
5. http://mathgarden.com/ - már a címe is jó!
6. http://doo.hu/ - magyar és töris videó anyagok
7.A jövő bioüzemanyaga?
http://ipon.hu/hir/a_jovo_biuzemanyaga_lehet_az_onlebonto_k
ukorica/22853
8. az utolsó mondat..
http://www.youtube.com/watch?v=rCAwXb9n7EY&featur
e=player_detailpage
9. http://www.168ora.hu/itthon/oktatas-vekerdy-tamas-horn-
gyorgy-altermativ-iskolak-hoffmann-rozsa-109407.html - Interjú
Vekerdivel és Horn Györggyel
ÉRDEKES LINKEK
20
Vicces: gyerekszáj innen - onnan
Rajzoljunk két kört, és még néhány apróságot
S még csodálkoznak a szülők, ha elvagyunk
"rontva"?
Tarzan félpucéran rohangál...
Hamupipőke éjfélkor ér haza...
Pinokkió állandóan hazudik...
Aladdin az lop...
Batman 220 km/h sebességgel repeszt...
Csipkerózsika állandóan alszik...
Hófehérke pedig 7 fiúval él együtt..
21
Februári előzetes
1. pótló – hét
2. Farsang
3. Bóna László előadása a Jókai klubban
Látogass el hozzánk!
Örömmel várunk!
www.rogersakademia.hu

More Related Content

Viewers also liked

Wireless lan
Wireless lanWireless lan
Wireless lanEddy_TKJ
 
B. Dragovich - Remembering Julius Wess
B. Dragovich - Remembering Julius WessB. Dragovich - Remembering Julius Wess
B. Dragovich - Remembering Julius WessSEENET-MTP
 
Linkedin personal resume 20150128
Linkedin personal resume 20150128Linkedin personal resume 20150128
Linkedin personal resume 20150128Edward Chao
 
Taringa[como registrarte]
Taringa[como registrarte]Taringa[como registrarte]
Taringa[como registrarte]guest11ade7
 
TPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping Projects
TPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping ProjectsTPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping Projects
TPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping ProjectsIndiaMART InterMESH Limited
 
Apresentação básica de my sql
Apresentação básica de my sqlApresentação básica de my sql
Apresentação básica de my sqlMarcus Couto
 
Helistin emailin domainit
Helistin emailin domainitHelistin emailin domainit
Helistin emailin domainitMarko Kaartinen
 
Pre caut ions12611
Pre caut ions12611Pre caut ions12611
Pre caut ions12611laura-chelle
 
Nguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệp
Nguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệpNguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệp
Nguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệpquynhlehvtc
 
0001 who is_simpac_rev.8.5
0001 who is_simpac_rev.8.50001 who is_simpac_rev.8.5
0001 who is_simpac_rev.8.5SIMPAC INC.
 
Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани.
Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани. Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани.
Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани. Irina Wickholm
 

Viewers also liked (20)

Wireless lan
Wireless lanWireless lan
Wireless lan
 
57.novembro 2013 revista
57.novembro 2013 revista57.novembro 2013 revista
57.novembro 2013 revista
 
B. Dragovich - Remembering Julius Wess
B. Dragovich - Remembering Julius WessB. Dragovich - Remembering Julius Wess
B. Dragovich - Remembering Julius Wess
 
Linkedin personal resume 20150128
Linkedin personal resume 20150128Linkedin personal resume 20150128
Linkedin personal resume 20150128
 
VIRUS INFORMATICOS
VIRUS INFORMATICOSVIRUS INFORMATICOS
VIRUS INFORMATICOS
 
Fosun en
Fosun enFosun en
Fosun en
 
Taringa[como registrarte]
Taringa[como registrarte]Taringa[como registrarte]
Taringa[como registrarte]
 
Softdrinks Awareness
Softdrinks AwarenessSoftdrinks Awareness
Softdrinks Awareness
 
TPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping Projects
TPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping ProjectsTPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping Projects
TPD Projects Private Limited, Vadodara, Piping Projects
 
Apresentação básica de my sql
Apresentação básica de my sqlApresentação básica de my sql
Apresentação básica de my sql
 
Helistin emailin domainit
Helistin emailin domainitHelistin emailin domainit
Helistin emailin domainit
 
53.julho 2013 revista
53.julho 2013 revista53.julho 2013 revista
53.julho 2013 revista
 
Branca neve
Branca neveBranca neve
Branca neve
 
Pre caut ions12611
Pre caut ions12611Pre caut ions12611
Pre caut ions12611
 
Revista versao
Revista versaoRevista versao
Revista versao
 
Etpa demare
Etpa demareEtpa demare
Etpa demare
 
Nguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệp
Nguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệpNguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệp
Nguyễn thị ngân lv tài chính doanh nghiệp
 
msilproject
msilprojectmsilproject
msilproject
 
0001 who is_simpac_rev.8.5
0001 who is_simpac_rev.8.50001 who is_simpac_rev.8.5
0001 who is_simpac_rev.8.5
 
Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани.
Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани. Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани.
Коллективное исковое заявление в Железнодорожный суд г. Рязани.
 

Similar to 2013 januári Hírmondó

A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...
A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...
A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...Éva Thun
 
Kapcsolatepites oktatasi intezmenyekkel
Kapcsolatepites oktatasi intezmenyekkelKapcsolatepites oktatasi intezmenyekkel
Kapcsolatepites oktatasi intezmenyekkelkszrsomogyi
 
Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …
Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …
Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …Éva Thun
 
Mako kozepiskolak
Mako kozepiskolakMako kozepiskolak
Mako kozepiskolakkszrsomogyi
 
Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)
Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)
Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)Ambrus Attila József
 
Szociális kompetenciák
Szociális kompetenciákSzociális kompetenciák
Szociális kompetenciákBCSN
 
Dolgok Allasa - Veszprem 2014
Dolgok Allasa - Veszprem 2014Dolgok Allasa - Veszprem 2014
Dolgok Allasa - Veszprem 2014Harsányi Réka
 
Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?
Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?
Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?szkbl
 
Kapcsolatfelvételi teszt - Mary Rodwell
Kapcsolatfelvételi teszt - Mary RodwellKapcsolatfelvételi teszt - Mary Rodwell
Kapcsolatfelvételi teszt - Mary RodwellExopolitics Hungary
 
AdyLi 2013 június
AdyLi 2013 júniusAdyLi 2013 június
AdyLi 2013 júniusBogi Balogh
 
Bennünk Élő Istenek - Jean Shinoda Bolen
Bennünk Élő Istenek - Jean Shinoda BolenBennünk Élő Istenek - Jean Shinoda Bolen
Bennünk Élő Istenek - Jean Shinoda BolenSzep Oromok
 
Tóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korban
Tóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korbanTóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korban
Tóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korbanfejlesztem
 
Online Webdesign Tanfolyam 4. Szimbólumok
Online Webdesign Tanfolyam 4. SzimbólumokOnline Webdesign Tanfolyam 4. Szimbólumok
Online Webdesign Tanfolyam 4. SzimbólumokZsuzsanna Tóth
 
Identitás-munka NLP-vel
Identitás-munka NLP-velIdentitás-munka NLP-vel
Identitás-munka NLP-velNlp Trainer
 
Keserű Tímea prezi
Keserű Tímea preziKeserű Tímea prezi
Keserű Tímea prezikeserut
 
Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)
Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)
Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)Rózsás Áron Csaba
 

Similar to 2013 januári Hírmondó (20)

2013 áprilisi hírmondó
2013 áprilisi hírmondó2013 áprilisi hírmondó
2013 áprilisi hírmondó
 
2013 februári hírmondó
2013 februári  hírmondó2013 februári  hírmondó
2013 februári hírmondó
 
Decemberi hírlevél
Decemberi hírlevélDecemberi hírlevél
Decemberi hírlevél
 
A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...
A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...
A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...
 
Kapcsolatepites oktatasi intezmenyekkel
Kapcsolatepites oktatasi intezmenyekkelKapcsolatepites oktatasi intezmenyekkel
Kapcsolatepites oktatasi intezmenyekkel
 
Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …
Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …
Thun Éva - Frank Tamás- Ha a férfiasságot az iskolában tanítanánk …
 
Mako kozepiskolak
Mako kozepiskolakMako kozepiskolak
Mako kozepiskolak
 
Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)
Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)
Környezeti nevelés tábor/szakkör középiskolásoknak (15-16 évesek)
 
Hollandiai találkozó beszámoló
Hollandiai találkozó beszámolóHollandiai találkozó beszámoló
Hollandiai találkozó beszámoló
 
Szociális kompetenciák
Szociális kompetenciákSzociális kompetenciák
Szociális kompetenciák
 
Dolgok Allasa - Veszprem 2014
Dolgok Allasa - Veszprem 2014Dolgok Allasa - Veszprem 2014
Dolgok Allasa - Veszprem 2014
 
Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?
Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?
Miért nem gyógyíthatók a fanatikusok, avagy miért terjednek a téveszmék?
 
Kapcsolatfelvételi teszt - Mary Rodwell
Kapcsolatfelvételi teszt - Mary RodwellKapcsolatfelvételi teszt - Mary Rodwell
Kapcsolatfelvételi teszt - Mary Rodwell
 
AdyLi 2013 június
AdyLi 2013 júniusAdyLi 2013 június
AdyLi 2013 június
 
Bennünk Élő Istenek - Jean Shinoda Bolen
Bennünk Élő Istenek - Jean Shinoda BolenBennünk Élő Istenek - Jean Shinoda Bolen
Bennünk Élő Istenek - Jean Shinoda Bolen
 
Tóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korban
Tóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korbanTóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korban
Tóth Zsuzsanna: Dackorszak óvodás és kisiskolás korban
 
Online Webdesign Tanfolyam 4. Szimbólumok
Online Webdesign Tanfolyam 4. SzimbólumokOnline Webdesign Tanfolyam 4. Szimbólumok
Online Webdesign Tanfolyam 4. Szimbólumok
 
Identitás-munka NLP-vel
Identitás-munka NLP-velIdentitás-munka NLP-vel
Identitás-munka NLP-vel
 
Keserű Tímea prezi
Keserű Tímea preziKeserű Tímea prezi
Keserű Tímea prezi
 
Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)
Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)
Dr. David R.Hawkins - Erő kontra erő (kivonat)
 

More from The Foundation for Rogers Person-centred Education

More from The Foundation for Rogers Person-centred Education (16)

2013 januári hírlevél megoldásai
2013 januári hírlevél megoldásai2013 januári hírlevél megoldásai
2013 januári hírlevél megoldásai
 
Komposztálás csillebércen - szerződés a fővárosi önkormányzattal
Komposztálás csillebércen  - szerződés a fővárosi önkormányzattalKomposztálás csillebércen  - szerződés a fővárosi önkormányzattal
Komposztálás csillebércen - szerződés a fővárosi önkormányzattal
 
Mit komposztálhatunk
Mit komposztálhatunkMit komposztálhatunk
Mit komposztálhatunk
 
Hogyan komposztáljunk
Hogyan komposztáljunkHogyan komposztáljunk
Hogyan komposztáljunk
 
Tűzre az égetéssel
Tűzre az égetésselTűzre az égetéssel
Tűzre az égetéssel
 
Készítsünk komposztot
Készítsünk komposztotKészítsünk komposztot
Készítsünk komposztot
 
Komposztálási útmutató
Komposztálási útmutatóKomposztálási útmutató
Komposztálási útmutató
 
Tanári kézikönyv a komposztálás oktatásához
Tanári kézikönyv a komposztálás oktatásáhozTanári kézikönyv a komposztálás oktatásához
Tanári kézikönyv a komposztálás oktatásához
 
Az április hírlevél megoldásai
Az április hírlevél megoldásaiAz április hírlevél megoldásai
Az április hírlevél megoldásai
 
Márciusi hírlevél megfejtések
Márciusi hírlevél megfejtésekMárciusi hírlevél megfejtések
Márciusi hírlevél megfejtések
 
Márciusi hírlevél megfejtések
Márciusi hírlevél megfejtésekMárciusi hírlevél megfejtések
Márciusi hírlevél megfejtések
 
2012 januári hírlevél megoldása
2012 januári hírlevél megoldása2012 januári hírlevél megoldása
2012 januári hírlevél megoldása
 
Evaluation Planfor the Participants of the Workshop - Limoges
Evaluation Planfor the Participants of the Workshop - LimogesEvaluation Planfor the Participants of the Workshop - Limoges
Evaluation Planfor the Participants of the Workshop - Limoges
 
GRUNDTVIG Project ‘F.E.P.I.D’ Further Education for People with Intellectual ...
GRUNDTVIG Project ‘F.E.P.I.D’ Further Education for People with Intellectual ...GRUNDTVIG Project ‘F.E.P.I.D’ Further Education for People with Intellectual ...
GRUNDTVIG Project ‘F.E.P.I.D’ Further Education for People with Intellectual ...
 
Zaroriport forditas
Zaroriport forditasZaroriport forditas
Zaroriport forditas
 
Szakszótár kezdemény - Hogyan is vannak angolul?
Szakszótár kezdemény - Hogyan is vannak angolul?Szakszótár kezdemény - Hogyan is vannak angolul?
Szakszótár kezdemény - Hogyan is vannak angolul?
 

2013 januári Hírmondó

  • 1. 1 Rogers személyközpontú középiskola és Rogers Akadémia 2013. januári hírmondója 1121 Bp. Konkoly-Thege Miklós u. 21. Telefon: 274 5758 www.rogers-kozepiskola.hu www.rogersakademia.hu Az Akadémián egyéni megbeszélés után minden nap nyílt nap. Várunk szeretettel! 
  • 2. 2 Jókai klub Mi történt? Február 22-én Bóna László látogat el hozzánk immár másodszor. A homeopátia nagymestere az objektív figyelemre, nyitott, ítéletmentes megközelítésre tanít minket példákon, eseteken keresztül. Tavaly áprilisban már tartott nekünk egy nagy sikerű előadást  „Hogyha gondolataidban szabad tudsz lenni, máshogy tudod összekötni életednek az eseményeit, máshogy tudsz ránézni az emberekre, mint ahogy eddig, más okokat tudsz felfedezni azokban a gesztusokban, amiket eddig egyértelműnek hittél, akkor lesz egy szabadságod, és ez a szabadság örömet fog okozni.” (Idézet Bóna Lászlótól, forrás: a Bárka folyóirat internetes interjúja) Bóna László a művészetek és a filozófia felől közelít a gyógyításhoz. A homeopátia is elsősorban, mint világszemlélet fontos számára. Abban a magasságban és mélységben érdekli, ahol minden embernek egyformán fontos tapasztalatokat ad az életről, a sorsról, a bölcsességről, az egészségről, a betegségről, a kapcsolatokról és a boldogságról. (Megjelent: Bóna László: Szenvedésben hasonló – Az élet homeopátiás rendje című könyvének kiadói Új paradigma kiadó előszavában.)
  • 3. 3 Laczkó Vikitől gyermeke: Gergő Hát nem csodaszép?
  • 4. 4 Feladatlap 1. Honnan származik a legtávolabbról érkező áru? 2. Keress ausztrál, új-zélandi vagy dél-amerikai gyümölcsöt! 3. Milyen jelzése van a bio-gyümölcsnek? 4. Hol találod a legegészségesebb innivalót? 5. Hány féle csomagolást látsz az innivalók között? 6. E-spotting. Keresd az E-ket. Hányat találsz? 7. Milyen erőszakmentes sminket találsz? 8. Hány külföldi eladó van? 9. Hány éves a legidősebb alkalmazott? 10. Mennyi az átlagbére az eladóknak? 11. Milyen beosztások léteznek itt? 12. Melyek a felsoroltak közül a tudatos vásárlók jellemzői (TVE szerint)? Figyelj rá, hogy mennyi műanyagot viszel haza! Csak papírcsomagolású árút vegyél! Keresd az eredetit! Olvasd el a címkéket Ne vásárolj csak egyszer egy héten! Helyi termékeket vegyél! Vegyél frisset! Vásárolj éjszaka, akkor kevesebben vannak! Vegyél tartósat! Erőszakmentes szépségápolás. Ne vegyél ázsiai terméket! Kérdezd meg az eladót, mit ajánl! Legyen vásárlócetlid! Vásárolj kis boltban, ne a plázákban! (megfejtés a www.rogers-kozepiskola.hu honlapon) Drámafoglalkozások Évánál Januárban az akadémisták Erbits Éva dráma foglalkozásain azokat a gondolatokat járják körbe, amelyek az angol órákhoz kapcsolódó filmekben jelennek meg: Godd Will Hunting, Philadelphia, Az élet csodaszép, Császárok klubja, Galaxy útikalauz stopposoknak – ezek a filmek szerepeltek eddig. Mindez részét képezik az Európai Unió Élethosszig Tartó Tanulás Program Leonardo Alprogramja által támogatott 'Act your job" projektünknek Felvételi interjú: beszélj magadról két percig Előadás előtt állunk, de késik a főszereplő…
  • 5. 5 Micheal Hookham /Rigdzin Shikpo/ remek könyvére, a „Never Turn Away”, Wisdom Publications, Boston, 2007., 7. fejezetének, a mandalákról szóló részére támaszkodom. A „mandala” szankszrit szó, amely „kört” ill. melléknévként „körköröst” jelent. Valójában két szó összetételéből áll, amelyben a „la” „körívet, perifériát”, míg a „manda” „esszenciát, lényeget” jelent. A mandala révén vizsgálható a centrum és periféria viszonya. Az iskolai évek alatt felhalmozott élmények, gondolati és felnőtt életvezetési minták (a mandala centruma) nem képesek ugyanavval az erővel tovább élni, hatni, mint amikor a diákok nap mint nap az iskola- mandala közepén élték mindennapjaikat. Tanárként mi voltunk a „mandala őrzői”, próbáltuk azokat gyerekeket a perifériáról, a mandala határvonalától visszaterelni, akik nehezen szocializálódtak, illetve a gyakran beálltunk a mandala középpontjába, hogy onnan „kisugározzuk” (hát azért ez nem mindig sikerült) azokat a működési alapelveket, amelyeket a legfontosabbaknak tartottunk. A mandala határvidéke mindig érzelmileg nagyon terhelt terület volt, ott mozogtak azok a gyerekek akik a kirúgás vagy beilleszkedés alternatívái között táncoltak. A mandala őrzőiként néha meg kellett neveznünk bizonyos magatartás típusokat, attitűdöket, amelyek alapelveinkkel nem férte össze. És mivel a Rogers Iskola egy dinamikus, élő mandala volt, amelyben egyfelől a centrum és a periféria ill a mandala és a külvilág között élő kapcsolat volt, „első körben” a tanárok feladat volt külső, új elemek befogadása, integrálása (új gyerekek, tantárgyak, szervezeti formák, tanárok fogadása stb), az „energia áramlás” biztosítása. Csata István a szociális mandaláról
  • 6. 6 Folytatás Az „energiára” van egy érdekes szó a szanszkrit nyelvben, ez a „samaya” ami alapvetően „kapcsolatot, kötődést” jelent. Az iskola- mandala és a „külvilág” illetve a „centrum” és „periféria” közötti teremtő erő abból adódott, hogy kapcsolatainkat („samaya”) milyen hitelesen és hatékonyan tudtuk megélni.) Amit a mandala elméletből hangsúlyozni szeretnék az a mandala határának, körívének speciális világa, általában ott bizonytalanság van, ami mindig a feszültség lehetőségét hordozza, hisz a mandalán kívül nagyobb az esélye annak, hogy váratlan, ismeretlen helyzetekbe ütközöm, ami érzelmileg megterhelő lehet. A mandala közepén megfogalmazott és ápolt elveket azok viszek a mandala körén túlra is sikerrel, akik jól tudnak együtt élni az érzelmi feszültségekkel, a konfliktusokkal, általában nem roppannak össze azokban a helyzetekben, amelyeknek az irányát nem tudják befolyásolni. Ezek egyben vezetői tulajdonságok is, vagyis ténylegesen egy iskola-mandala értékeit azok viszik tovább, akik maguk is az eredeti mandala őrzőivé válnak. Még akkor is, ha ténylegesen nem lesznek tanárok, és nem marad kapcsolatuk az iskolával és az egykori közösséggel, de reflektálnak, tudatosítják az életük során, hogy azt, amit az iskolában tanultak a pl. a szabadságról, az most is még velük van és fontos, alkotó értéke saját világuknak, annak a kisebb mandalának amelyet az iskolai évek után maguk kezdtek fölrajzolni.
  • 7. 7 Hószünet – dec 14. Nem jutottunk fel a hegyre ezen a napon! A BKV vagy BKK felkészült a télre, csak a hóra nem számított.:(
  • 8. 8 Voks – jan 25. „Két dolog tölt el mélységes csodálkozással: a körülmények hatalma felettem, és a körülöttem lévő baj bennem.” – Ezzel a kanti parafrázissal hirdetik a Szabó Réka Tünet Együttese által létrehozott előadást. A fiataloknak tetszett, a beavató programhoz tartozó, az előadást megelőző drámás felvezetés, de a darabot magát nem kedvelték. Minket, tanárokat is megmozgatott a második világháborúról szóló, annak kiszolgáltatottságát provokatív módon megidéző előadás a Mú Színházban.
  • 9. 9 Meghívást kaptunk a Miskolci Egyetem Tanárképző Intézetének tudományos konferenciájára, aminek témája a motiváció volt. Kostyál Kata képviselt minket. A következőkkel készültünk rá: 1.Elméláztunk, minket és a diákjainkat mi motiválja 2.Daniel Pink: Motiváció 3.0 c. könyve 3.Egy 2002-es OECD cikk: http://www.ofi.hu/tudastar/tanulok-motivalasa 4.A Science Daily-ből származó (2012) hat szempont: http://www.sciencedaily.com/releases/2013/01/130102161813 .htm 5. Csata István mandala gondolata (lásd feljebb) Miskolci Taní-tani konferencia – febr 1.
  • 10. 10 Motiváció - a fenti térkép gondolatai XXI. század: megváltozott a munka természete Változások: - Algoritmikus feladatok helyett több a kreativitást igénylő teendő - Ehhez a külső motivátorok nem működnek. - Élethosszig tartó tanuláshoz belső motiváció kell. A Rogers Akadémián ez azt jelenti, hogy három dologra kell figyelnünk: LÉGKÖR: Rogers értékek, közösségteremtés, elkötelezett tanárok, tanári együttműködés, szervezeti kultúra, személyes viszonyulás, biztonságos közeg MÓDSZEREK: aktív tanulás (projektek, témanapok, cselekvés, valódi problémák), művészet, együttműködés, nemzetköziség, drámapedagógia, ünnepek. KERETEK: kis létszám, vonzó tanterv, egyéni megközelítés (tervek, tempó, időbeosztás, prioritások, tanulási stílus), saját órák-témák-élmények, térrendezés, sok beszélgetés (tapasztalatcsere, törődés, visszajelzés),mentorok és szaktanárok.
  • 11. 11 Munkavállalói készségek témanap (jan. 24.) Programjavaslat volt: - Írjunk hirdetést önmagunkról András) - Charity shop látogatás (Kata és Ági) - Diszkrimináció a munkahelyi jelentkezésekben - Milyen céget csinálnál? (Lev) - Dresszkód (Kata) - Filmrészletek a témáról (Ági) - A Philadelphia c. film feldolgozása (Éva)
  • 12. 12 Rogerst idézzük: „Ilyen vagyok” A teljes szöveg olvasható: www.rogers-kozepiskola.hu Egy másik személyes felismerés. Örömet okoz, hogy a tapasztalatomban felfedezem a rendet. Elkerülhetetlennek látszik, hogy bármilyen nagyobb tapasztalati anyagban keressem az értelmet, a rendszerességet, a törvényszerűséget. Ez a fajta kíváncsiság, melynek kielégítése számomra öröm, vezetett el minden fontosabb tételhez, amit sikerült megfogalmaznom. Ezért kerestem a rendet abban a tapasztalati halmazban, ami a gyermekek klinikusi ellátása során összegyűlt, és ebből született a The Clinical Treatment of the Problem Child c. könyvem. Ez vezetett el azokhoz az általános elvekhez, amelyek - úgy tűnik - döntő fontosságúak lettek a pszichoterápiában, és ennek eredményeként íródott sok könyv és cikk. Így jutottam el oda, hogy kutatásaimban olyan törvényszerűségek különféle típusait vizsgáljam, amikkel szerintem a gyakorlatban találkoztam. Ez a kíváncsiság csábított arra is, hogy bizonyos elméletek felállításával rendet teremtsek ott, ahol már vannak tapasztalataim, és ezt a rendet kivetítsem új, és még ismeretlen területekre, ahol további próbának vetem alá azokat. Így tehát a tudományos kutatást is, és az elméletalkotás folyamatát is olyan eszköznek tekintem, aminek célja egy jelentős tapasztalat belső rendszerezése. A kutatás állandó fegyelmezett erőfeszítés annak érdekében, hogy a szubjektív tapasztalat jelenségeinek értelmet adjunk, és rendszerbe foglaljuk. A kutatás létjogosultságát az a kielégülés igazolja, amit a világ rendjének érzékelése jelent, valamint az, hogy gyakran hasznosnak bizonyul, ha rájön az ember a természet összefüggéseinek rendjére. Így jöttem rá, hogy azért szentelem magam a kutatásnak és az elméletalkotásnak, hogy kielégítsem a rend és az értelem iránti igényemet. Ez egy szubjektív, bennem létező igény. Időnként azért előfordul, hogy más okból folyta- tok kutatást, - mások kielégítésére, az ellentábor és a szkeptikusok meggyőzésére, hogy szakmailag előbbre jussak, hogy nagyobb tekintélyre tegyek szert, és más kellemetlen okokból. Ezek az elhibázott ítéletek és cselekedetek arra jók, hogy még inkább meggyőzzenek, hogy kutatói tevékenységem egyetlen egészséges célja csak az lehet, ami kielégíti a bennem levő igényt az értelem iránt. Forrás: Rogers, Carl R. (2010): Valakivé válni. Edge 2000 Kft. Budapest)
  • 14. 14 KULTÚRÁK KÖZÖTTI KOMMUNIKÁCIÓ TALÁLKOZÓ Pécs 2013. július 15 - 21. 1984-óta ötödik alkalommal nemzetközi személyközpontú találkozó lesz CARL ROGERS humanisztikus megközelítésének szellemében. Téged is várnak a szervezők! Tel: +36 30 256 0960 +36 23 377 249 E-mail: info@edge2000.hu www.encounter.hu Hol a helyem a világban? Miben különbözünk? Miben hasonlítunk? Kell-e az, hogy egyetértsünk? Számít-e az önismeret? Hogy lehetek jobb terapeuta/pedagógus /orvos/szociális munkás/anya – hogy lehetek jobb ember? Keressük együtt a válaszokat!
  • 15. 15 Részlet az idézett OECD jelentésből http://www.ofi.hu/tudastar/tanulok-motivalasa „Egy olyan „lélektani környezet” létrehozása érdekében, amely fokozza a tanulók motivációját, az iskoláknak a következőket kell tenniük.  A csoportmunkát a csoportos tanuláson és a problémamegoldási gyakorlatokon keresztül kell bátorítani.  A teljesítmény értékelésében az egyéni mérési és értékelési technikákat kell bevezetni.  Ki kell alakítaniuk az idővel való gazdálkodás készségeit, és lehetőleg mindenkit a saját tempója szerint kell tanítani.  Fel kell készíteniük a tanulókat a célirányos erőfeszítésre és az önmenedzselésre. Más kutatások arra utalnak, hogy a gyerekek valószínűleg egész életen át tanuló felnőttekké válnak, ha megvannak a következő feltételek:  vonzó tanterv;  biztonságos, gondoskodó közösség, amelyben lehetőség van a felfedezésre és az alkotásra,  jelentős mértékű választási szabadság abban, hogy mit, hogyan és miért akarnak tanulni. A motiváció fokozódik, ha a tanulókat a középfokú oktatásban nagyobb önállóságra és önellenőrzésre biztatják” Oktatás - érdekes
  • 16. 16 Angol Rejtvény oldal – megoldások a honlapunkon www.rogers-kozepiskola.hu Ezekre a kérdésekre trükkös válaszokat keress! Pl. Hogyan dobjunk egy tojást a betonra, hogy ne törjön össze? Bárhogy, végül is a tojás nem árt a betonnak.:) 1. Melyik csatában halt meg Napóleon? 2. Hol írták alá a Függetlenségi Nyilatkozatot? 3. Mi a válás legfőbb oka? 4. Mi a sikertelenség legfőbb oka? 5. Mit nem evett még reggelire? 6. Mi néz ki úgy, mint egy fél alma? 7. Ha beledobunk egy piros követ a kék tengerbe milyen lesz? 8. Hogy bírhatja ki egy ember alvás nélkül 8 napig? 9. Ha a bal kezében 3 alma és 4 narancs, a jobb kezében 4 alma és 3 narancs van, mire következtethetünk? 10. Ha 8 kőműves 10 óra alatt építette fel a falat, akkor mennyi ideig tart 4nek? A megoldásokat várjuk: rogers.kozepiskola@gmail.com
  • 17. 17 Jesztl Józsi interjúja (ő tart nálunk Társasjáték órákat) http://magyarnarancs.hu/lelek/ugy-nyerj-hogy-legyen-kovetkezo- parti-83019 A többi absztrakt játékhoz hasonlóan a sakk a kognitív (értelmi) funkciókat dolgoztatja meg. Az absztrakt játékoknál gyakorlatilag rejtett formában matekozunk, a lehető legjobb lépések követik egymást. Az lesz eredményes, aki több sémát ismer fel, vagy mélyebbre lát az időben. Legalább háromszáz jól kipróbált absztrakt játék van. A társasjátékoknál viszont a kognitív funkciók mellé bekapcsolódik egy sor egyéb személyes és társas kompetencia: önérdek-érvényesítés, önvédelem, empátia, kölcsönösség, a másik szándékainak felismerése, együttműködés, közösségtudat és így tovább. A társasjátékokban többféle attitűddel lehet eredményesnek lenni, míg az absztrakt játékoknál kőkeményen ki kell számolni a legjobb lépést. Az absztrakt játékok előnye, hogy kevés a szabály. Három percben elmondom, a gyerek öt perc múlva játszik, tíz perc múlva már talál egy adódó törvényszerűséget. A modern társasjátékoknál pedagógiai szempontból nagyon fontos a drámafaktor: reménytelennek látszó helyzetből is van lehetőség a nyerésre. Ilyenkor a játékos csinál egy olyan "motort", ami javakat termel neki, vagy előnybe hozza, és aki addig nem volt tényező, a játék végére az lesz. A játék azért is jó, mert megtanít veszíteni. Sokkal fontosabbnak tartom, hogy megtanítson nyerni. A játék arra tanít, hogy légy szíves úgy nyerj, hogy legyen kedvem még egyszer leülni veled.
  • 18. 18 Öko-rovat: tananyag a Facebook-on A Fővárosi Önkormányzat egy pályázat kapcsán új facebook honlapot hoztunk létre Ökospirál néven, és erre a komposztálással összefüggő tananyagot gyártunk. Írtunk a karácsonyfákról, a komposztálás mikéntjéről, az újrahasznosításról. Szállj be a gondolkodásba! Csatlakozz Te is a közösségi honlapunkhoz a Facebookon keresztül, vagy írj nekünk: rogers.kozepiskola@gmail..com
  • 19. 19 Érdekes linkek 1.http://www.youtube.com/watch?v=pTtOEUwjjEs – Szentgyörgyi Albert az oktatásról 2. http://zold8.hu/index.php/zrt/399-papirmentes-felho-a- google-segit-a-papirtakarekossagban - Google öko ötlet 3. http://fn.hir24.hu/itthon/2012/09/19/tankonyv-helyett- facebook/ - mi is a Facebookra gyártunk öko anyagokat 4. – one man, one woman, jó ötlet http://www.facebook.com/photo.php?v=2620320722628&set= vb.1693491116&type=2&theater 5. http://mathgarden.com/ - már a címe is jó! 6. http://doo.hu/ - magyar és töris videó anyagok 7.A jövő bioüzemanyaga? http://ipon.hu/hir/a_jovo_biuzemanyaga_lehet_az_onlebonto_k ukorica/22853 8. az utolsó mondat.. http://www.youtube.com/watch?v=rCAwXb9n7EY&featur e=player_detailpage 9. http://www.168ora.hu/itthon/oktatas-vekerdy-tamas-horn- gyorgy-altermativ-iskolak-hoffmann-rozsa-109407.html - Interjú Vekerdivel és Horn Györggyel ÉRDEKES LINKEK
  • 20. 20 Vicces: gyerekszáj innen - onnan Rajzoljunk két kört, és még néhány apróságot S még csodálkoznak a szülők, ha elvagyunk "rontva"? Tarzan félpucéran rohangál... Hamupipőke éjfélkor ér haza... Pinokkió állandóan hazudik... Aladdin az lop... Batman 220 km/h sebességgel repeszt... Csipkerózsika állandóan alszik... Hófehérke pedig 7 fiúval él együtt..
  • 21. 21 Februári előzetes 1. pótló – hét 2. Farsang 3. Bóna László előadása a Jókai klubban Látogass el hozzánk! Örömmel várunk! www.rogersakademia.hu