Creating a Great Mobile App Experience - Part 2 Chris Beaman
Part two of "Creating a Great Mobile App Experience" outlines how to make your application relevant, using social media, innovating, creating rich experiences and more. Check it out.
Creating a Great Mobile App Experience - Part 2 Chris Beaman
Part two of "Creating a Great Mobile App Experience" outlines how to make your application relevant, using social media, innovating, creating rich experiences and more. Check it out.
Esta historia cuenta los viajes de Polka un joven que descubre el mundo a medida que va encontrando un libro que escribió su madre en el inconciente cuando apenas era un ser en gestación.
2014 05 27 Dinobusters bij gemeenschapsonderwijsDinobusters
Op 27 mei 2014 waren de dinobusters te gast @GO! (onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap). We gaven er een presentatie rond Tot Uw Dienst, waarom de nieuwe overheid klantvriendelijk is en de link van dinobusten met onderwijs en overheid.
Esta historia cuenta los viajes de Polka un joven que descubre el mundo a medida que va encontrando un libro que escribió su madre en el inconciente cuando apenas era un ser en gestación.
2014 05 27 Dinobusters bij gemeenschapsonderwijsDinobusters
Op 27 mei 2014 waren de dinobusters te gast @GO! (onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap). We gaven er een presentatie rond Tot Uw Dienst, waarom de nieuwe overheid klantvriendelijk is en de link van dinobusten met onderwijs en overheid.
2017 11 22 ambtenaar 2.0 gedaan met drukdrukdrukDinobusters
Vrijdag 22 november 2017 ging de 8ste editie van Ambtenaar 2.0 door in Nederland (Utrecht). Dinobuster Nancy De Vogelaere gaf er een korte workshop om mensen aan de hand van 7 concrete tips door te laten stoppen met het eeuwige #drukdrukdruk-mantra. Aan het stuur van je eigen leven is niet zo moeilijk, maar het vergt wel lef. Durf. Inspanningen. Om eindelijk keuzes te maken en je leven te leiden zoals jij het wil. Geluk is geen snelweg tussen wieg en graf, maar tijd om stil te staan in de zon (Phil Bosmans) -- We kunnen het alleen maar onderschrijven
16 juni 2017: Presentatie boeklancering "Aan het stuur van je leven" (Dinobus...Dinobusters
16/06/2017: Dinobusters Elke Wambacq en Nancy De Vogelare lanceren hun derde boek "Aan het stuur van je leven". 7 deugden om je toekomst te maken. Ziehier de presentatie
Presentatie bij Social Media Café @Landmacht 2.0 in Nederland, 28 november 2016
Dinobusters Elke Wambacq en Nancy De Vogelaere zijn 28 november 2016 in Utrecht (Nederland) workshop gaan geven over... het verhaal van de dinobusters, mensen in beweging krijgen en vooral: weten waarom je elke dag uit bed springt...
2016 11 17 sociale media @kbonet oudenaardeDinobusters
Presentatie door Dinobuster Nancy De Vogelaere @KBONet.be (Oudenaarde).
Op donderdag 17-11 gaf Nancy De Vogelaere workshop over de zegen en vloek van sociale media. Deze ging door in Oudenaarde, voor de directies en ICT-coördinatoren van scholengemeenschap KBOnet.
Basiscursus #LinkedIn 30 juni 2016
Opleiding voor docenten van opleiding OfficeManagement @ThomasMore-Mechelen
Gegeven door Dinobuster Nancy De Vogelaere
Magazine 2 - Dinobusters! English magazine. November 2014.Dinobusters
From 11th - 13th of November 2014 the Dinobusters were one of the keynotes at an OECD conference (from idea to impact). They published this magazine in order to spread their ideas of innovating public sector - and above all: spotting (and removing) dinosaurs within governments.
Magazine 1 - Dinobusters go live! Press kit - januari 2014Dinobusters
Eerste dinobuster-magazine, gepubliceerd in januari 2014, als "perskit" naar aanleiding van publicatie van ons eerste boek "Tot uw Dienst - Waarom de nieuwe ambtenaar klantvriendelijk is". Zotte ingeving van het moment - leverde ons bijzonder veel (geschreven) persaandacht op. Meer info op www.dinobusters.org
23 februari 2016
Dinobuster Nancy gaf training rond het waarom van sociale media en wat je ermee kan doen om je eigen merk op de kaart te zetten
Locatie : Retaildag op TISV - Torhout
Workshop van Dinobusters bij Politeia - de klant centraal in jouw dienstverlening
Deze workshop gaven we als 4de in een reeks van 4 bij Uitgeverij Politeia op 20 januari 2016
21. Wat is club 35?
A. Een louche bar aan de Kortrijkse Steenweg
B. Een onthaalnetwerk voor jonge ambtenaren
C. Een hobbyclub voor ambtenaren die eeuwig
jong willen blijven
Ronde 1 - vraag 1
22. Hoe lang was het feuilleton de
collega’s op de buis?
A. 2 jaar
B. 10 jaar
C. 5 jaar
Ronde 1 - vraag 2
23. Wat betekent het woord
‘Doenken’
A. Je gedragen als een oen
B. Met je hoofd ergens tegen botsen
C. Denken en doen in 1 beweging
Ronde 1 - vraag 3
24. Dinosaurussen worden in het boek omschreven
als machtswellustige wezens in de overheid.
Waar haalden de auteurs de inspiratie om deze
metafoor te gebruiken?
A. Bij David Icke over zijn complottheorieën van
de reptilians
B. Uit een tekenfilm van Walt Disney
C. Uit het boek ‘De 48 wetten van de macht’
Ronde 1 - vraag 4
25. Hoe kan je jezelf ontpoppen tot
überdinosaurus en de machtigste
ambtenaar van het heelal worden?
A. Door dinobusters dood te trappen
B. Door de 48 wetten van de macht van Greene
met hart en ziel toe te passen
C. Door non-papers te schrijven
Ronde 1 - vraag 5
27. Wat is club 35?
A. Een louche bar aan de kortrijkse steenweg
B. Een onthaalnetwerk voor jonge ambtenaren
C. Een hobbyclub voor ambtenaren die eeuwig
jong willen blijven
Ronde 1 - vraag 1
28. Hoe lang was het feuilleton de
collega’s op de buis?
A. 2 jaar
B. 10 jaar
C. 5 jaar
Ronde 1 - vraag 2
29. Wat betekent het woord
‘Doenken’
A. Je gedragen als een oen
B. Met je hoofd ergens tegen botsen
C. Denken en doen in 1 beweging
Ronde 1 - vraag 3
30. Dinosaurussen worden in het boek omschreven
als machtswellustige wezens in de overheid.
Waar haalden de auteurs de inspiratie om deze
metafoor te gebruiken?
A. Bij David Icke over zijn complottheorieën van
de reptilians
B. Uit een tekenfilm van Walt Disney
C. Uit het boek ‘De 48 wetten van de macht’
Ronde 1 - vraag 4
31. Hoe kan je jezelf ontpoppen tot
überdinosaurus en de machtigste
ambtenaar van het heelal worden?
A. Door dinobusters dood te trappen
B. Door de 48 wetten van de macht van Greene
met hart en ziel toe te passen
C. Door non-papers te schrijven
Ronde 1 - vraag 5
33. Wat zijn dinobusters?
A. Dinobusters gaan in tegen alle barrières die
positieve verandering tegen houden
B. Dinobusters spotten dino’s in de overheid en
vernietigen die genadeloos
C. Dinobusters zijn figuren uit de
film Jurasic Parc
Ronde 2 - vraag 1
34. Hoeveel % kans heb je om een
correcte beslissing te nemen als
je je baseert op feiten en ratio?
A. 90%
B. 50%
C. 10%
Ronde 2 - vraag 2
35. Een vast benoemd ambtenaar heeft een
aantal voordelen t.o.v. Een contractuele
ambtenaar. Op hoeveel ziektedagen heeft
een statutair ambtenaar recht?
A. 666 dagen, the number of the beast
B. 365 dagen, een volledig jaar dus
C. 222 dagen, het aantal werkdagen in een jaar
Ronde 2 - vraag 3
36. Hoeveel % van het topmanagement
van de Vlaamse overheid heeft een
uitgesproken politieke kleur?
A. 10%
B. 70%
C. 90%
Ronde 2 - vraag 4
37. Hoe worden goed presterende
contractuele medewerkers van de
overheid doorgaans gewaardeerd?
A. Door een statutaire benoeming via een
schijnprocedure
B. Door een schouderklopje
C. Via een bonussysteem
Ronde 2 - vraag 5
39. Wat zijn dinobusters?
A. Dinobusters gaan in tegen alle barrières die
positieve verandering tegen houden
B. Dinobusters spotten dino’s in de overheid en
vernietigen die genadeloos
C. Dinobusters zijn figuren uit de
film Jurasic Parc
Ronde 2 - vraag 1
40. Hoeveel % kans heb je om een
correcte beslissing te nemen als
je je baseert op feiten en ratio?
A. 90%
B. 50%
C. 10%
Ronde 2 - vraag 2
41. Een vast benoemd ambtenaar heeft een
aantal voordelen t.o.v. Een contractuele
ambtenaar. Op hoeveel ziektedagen heeft
een statutair ambtenaar recht?
A. 666 dagen, the number of the beast
B. 365 dagen, een volledig jaar dus
C. 222 dagen, het aantal werkdagen in een jaar
Ronde 2 - vraag 3
42. Hoeveel % van het topmanagement
van de Vlaamse overheid heeft een
uitgesproken politieke kleur?
A. 10%
B. 70%
C. 90%
Ronde 2 - vraag 4
43. Hoe worden goed presterende
contractuele medewerkers van de
overheid doorgaans gewaardeerd?
A. Door een statutaire benoeming via een
schijnprocedure
B. Door een schouderklopje
C. Via een bonussysteem
Ronde 2 - vraag 5
45. Dinobusters vormen een coalition
of the doing. Wat is dat, een
coalition of the doing?
A. Gelijkgezinden die een nieuw idee uitwerken
en een voortrekkersrol spelen
B. Een verbond tussen rebelse ambtenaren die
doen wat eigenlijk niet mag
C. Een club die dino’s in de
overheid saboteert
Ronde 3 - vraag 1
46. Wie is de peter van het boek
‘tot uw dienst’ en schreef het
voorwoord?
A. Marc Bueles van Vlerick Business School
B. Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de
VDAB
C. Steven Van Belleghem, auteur van de
Conversation Company
Ronde 3 - vraag 2
47. Kind en Gezin doet samen met Nederland een
‘doetank’ om op een actieve manier samen
praktische problemen op te lossen. Vanwaar
komt het initiatief van een doetank?
A. Slimmer Netwerk en de Kafkabrigade
B. Pleio.nl (Plein overheid)
C. Ynnovate
Ronde 3 - vraag 3
48. Om welke drie redenen
verliezen organisaties hun
persoonlijkheid?
A. Door het installeren van een menukeuze aan de
telefoon, een dresscode op het werk, een sterke
hiërarchische structuur.
B. Door gewoon (en winstgevend) te zijn, meer gericht zijn
op beleid dan op logica, werknemers worden monddood
gemaakt.
C. Door te veel winst te maken, beperkte
bereikbaarheid, gebrek aan waarden.
Ronde 3 - vraag 4
49. Welk Vlaams Parlementslid is heel
geïnteresseerd in het welzijn van de
Vlaamse ambtenaren en vraagt zelfs
hoeveel kamerplanten ze hebben?
A. Jo De Ro (Open VLD)
B. Elisabeth Meulemans (Groen!)
C. Lode Vereeck (Lijst Dedecker)
Ronde 3 - vraag 5
51. Dinobusters vormen een coalition
of the doing. Wat is dat, een
coalition of the doing?
A. Gelijkgezinden die een nieuw idee uitwerken
en een voortrekkersrol spelen
B. Een verbond tussen rebelse ambtenaren die
doen wat eigenlijk niet mag
C. Een club die dino’s in de
overheid saboteert
Ronde 3 - vraag 1
52. Wie is de peter van het boek
‘tot uw dienst’ en schreef het
voorwoord?
A. Marc Bueles van Vlerick Business School
B. Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de
VDAB
C. Steven Van Belleghem, auteur van de
Conversation Company
Ronde 3 - vraag 2
53. Kind en Gezin doet samen met Nederland een
‘doetank’ om op een actieve manier samen
praktische problemen op te lossen. Vanwaar
komt het initiatief van een doetank?
A. Slimmer Netwerk en de Kafkabrigade
B. Pleio.nl (Plein overheid)
C. Ynnovate
Ronde 3 - vraag 3
54. Om welke drie redenen
verliezen organisaties hun
persoonlijkheid?
A. Door het installeren van een menukeuze aan de
telefoon, een dresscode op het werk, een sterke
hiërarchische structuur.
B. Door gewoon (en winstgevend) te zijn, meer gericht zijn
op beleid dan op logica, werknemers worden monddood
gemaakt.
C. Door te veel winst te maken, beperkte
bereikbaarheid, gebrek aan waarden.
Ronde 3 - vraag 4
55. Welk Vlaams Parlementslid is heel
geïnteresseerd in het welzijn van de
Vlaamse ambtenaren en vraagt zelfs
hoeveel kamerplanten ze hebben?
A. Jo De Ro (Open VLD)
B. Elisabeth Meulemans (Groen!)
C. Lode Vereeck (Lijst Dedecker)
Ronde 3 - vraag 5
57. Wat is een signataire?
A. Een alarmknop van de dienst communicatie
om een belangrijk crisissignaal uit te zenden
B. Een vloeiboek met documenten om te
ondertekenen
C. Vaste zitplaatsen op een
directieraad
Ronde 4 - vraag 1
58. Wat is een non-paper?
A. Een document dat in principe niet bestaat en
geheime informatie bevat om geruisloos
beslissingen op de regering te kunnen nemen.
B. Een paper van een thesisstudent vol nonsens
C. Een nota over nonnen i.k.v.
Het kerkelijk recht
Ronde 4 - vraag 2
59. Waarvoor staat BBB binnen de
Vlaamse overheid?
A. Burgers Beter Bedienen
B. Beter Bestuurlijk Beleid
C. Borst Billen Buik
Ronde 4 - vraag 3
60. In het boek ‘Tot uw dienst’ wordt regelmatig
verwezen naar de evolutietheorie waarbij
soorten overleven door zich aan te passen aan
hun omgeving. Wie is de geestelijke vader van
deze theorie?
A. Marc Van Montagu
B. Higgs
C. Darwin
Ronde 4 - vraag 4
61. Via de 48 wetten van de macht kun je
een machtige dino worden. Hoe luidt
de eerste wet uit die reeks wetten?
A. Overschaduw uw meerdere nooit
B. Hou je ware bedoelingen strikt geheim
C. Zeg altijd minder dan nodig is
Ronde 4 - vraag 5
63. Wat is een signataire?
A. Een alarmknop van de dienst communicatie
om een belangrijk crisissignaal uit te zenden
B. Een vloeiboek met documenten om te
ondertekenen
C. Vaste zitplaatsen op een
directieraad
Ronde 4 - vraag 1
64. Wat is een non-paper?
A. Een document dat in principe niet bestaat en
geheime informatie bevat om geruisloos
beslissingen op de regering te kunnen nemen.
B. Een paper van een thesisstudent vol nonsens
C. Een nota over nonnen i.k.v.
Het kerkelijk recht
Ronde 4 - vraag 2
65. Waarvoor staat BBB binnen de
Vlaamse overheid?
A. Burgers Beter Bedienen
B. Beter Bestuurlijk Beleid
C. Borst Billen Buik
Ronde 4 - vraag 3
66. In het boek ‘Tot uw dienst’ wordt regelmatig
verwezen naar de evolutietheorie waarbij
soorten overleven door zich aan te passen aan
hun omgeving. Wie is de geestelijke vader van
deze theorie?
A. Marc Van Montagu
B. Higgs
C. Darwin
Ronde 4 - vraag 4
67. Via de 48 wetten van de macht kun je
een machtige dino worden. Hoe luidt
de eerste wet uit die reeks wetten?
A. Overschaduw uw meerdere nooit
B. Hou je ware bedoelingen strikt geheim
C. Zeg altijd minder dan nodig is
Ronde 4 - vraag 5
69. Dinobusters stellen zich
kwetsbaar en authentiek op. Wat
is daarbij de grootste uitdaging?
A. Het verkrijgen van toestemming van een dino
om te mogen spreken
B. Het overwinnen van schaamte
C. Om kunnen gaan met verlies
Ronde 5 - vraag 1
70. Op welke website kan je een
soort doorlichting van het Vlaams
parlement vinden?
A. www.parlementleaks.be
B. www.vlaamseaudit.be
C. www.zewerkenvoorjou.be
Ronde 5 - vraag 2
71. Hoe kan de overheid volgens
de auteurs een betrouwbare,
standvastige partner zijn?
A. Door actief te luisteren naar haar klanten
B. Door de stemplicht te vervangen door het
stemrecht
C. Door de overheid op termijn af te schaffen
Ronde 5 - vraag 3
72. Hoe organiseer je een
wendbare en weerbare
overheid?
A. Door meer audits te organiseren en organisaties
sterker te controleren
B. Door bottom-up te werken en ambtenaren de
mogelijkheid te geven haar klanten en medewerkers
te inspireren tot een wendbare overheid
C. Door topmanagers een cursus te
laten volgen met paarden zodat
ze betere mensen worden
Ronde 5 - vraag 4
73. Waarom werkt een
gezichtsloze, onpersoonlijke
overheid niet?
A. Omdat burgers snel door hebben als er iets niet
authentiek is
B. Omdat het teveel kost aan administratieve rompslomp
C. Omdat computers nog niet genoeg geëvolueerd zijn
om vragen automatisch goed af
te handelen
Ronde 5 - vraag 5
75. Dinobusters stellen zich
kwetsbaar en authentiek op. Wat
is daarbij de grootste uitdaging?
A. Het verkrijgen van toestemming van een dino
om te mogen spreken
B. Het overwinnen van schaamte
C. Om kunnen gaan met verlies
Ronde 5 - vraag 1
76. Op welke website kan je een
soort doorlichting van het Vlaams
parlement vinden?
A. www.parlementleaks.be
B. www.vlaamseaudit.be
C. www.zewerkenvoorjou.be
Ronde 5 - vraag 2
77. Hoe kan de overheid volgens
de auteurs een betrouwbare,
standvastige partner zijn?
A. Door actief te luisteren naar haar klanten
B. Door de stemplicht te vervangen door het
stemrecht
C. Door de overheid op termijn af te schaffen
Ronde 5 - vraag 3
78. Hoe organiseer je een
wendbare en weerbare
overheid?
A. Door meer audits te organiseren en organisaties
sterker te controleren
B. Door bottom-up te werken en ambtenaren de
mogelijkheid te geven haar klanten en medewerkers
te inspireren tot een wendbare overheid
C. Door topmanagers een cursus te
laten volgen met paarden zodat
ze betere mensen worden
Ronde 5 - vraag 4
79. Waarom werkt een
gezichtsloze, onpersoonlijke
overheid niet?
A. Omdat burgers snel door hebben als er iets niet
authentiek is
B. Omdat het teveel kost aan administratieve rompslomp
C. Omdat computers nog niet genoeg geëvolueerd zijn
om vragen automatisch goed af
te handelen
Ronde 5 - vraag 5
81. In de jaren ‘70 en ‘80 werden heel wat
nepstatuten uitgevonden in de overheid. Zo
werd er massaal schoonmaakpersoneel
aangeworven. Wat deden die mensen in
realiteit?
A. Niets
B. Administratieve taken
C. Kaartjes knippen op de trein
Ronde 6 - vraag 1
82. In Griekenland werden 2000
ambtenaren ontslaan? Hoe
hebben ze dat gedaan?
A. Door zich te beroepen op de grondwet waarin
staat dat een ambtenaar ontslagen kan
worden indien zijn functie niet meer bestaat
B. Door de ambtenaren allemaal met pensioen te
laten gaan
C. Door de ambtenaren te
informeren via een sms en
hun loon niet meer te betalen
Ronde 6 - vraag 2
83. Wat is de eerste wet van de
dinobuster?
A. Ik heb het lef zelf te doen en te denken,te zien
en te zeggen
B. Ik ben er fier op om ambtenaar te zijn en breng
positief nieuws naar buiten.
C. ik doe mijn uiterste best om
de publieke dienstverlening
zo goed mogelijk te leren kennen
Ronde 6 - vraag 3
84. Hoe lang voor het script van Tot uw
dienst bij Lannoo moest binnen zijn,
was de structuur van het boek klaar?
A. Twee maanden
B. Twee dagen
C. Twee weken
Ronde 6 - vraag 4
85. Hoe hebben de auteurs elkaar
leren kennen?
A. Ze weten het zelf niet meer
B. Via sociale media natuurlijk
C. Op het ambtenarenbal
Ronde 6 - vraag 5
87. In de jaren ‘70 en ‘80 werden heel wat
nepstatuten uitgevonden in de overheid. Zo
werd er massaal schoonmaakpersoneel
aangeworven. Wat deden die mensen in
realiteit?
A. Niets
B. Administratieve taken
C. Kaartjes knippen op de trein
Ronde 6 - vraag 1
88. In Griekenland werden 2000
ambtenaren ontslaan? Hoe
hebben ze dat gedaan?
A. Door zich te beroepen op de grondwet waarin
staat dat een ambtenaar ontslagen kan
worden indien zijn functie niet meer bestaat
B. Door de ambtenaren allemaal met pensioen te
laten gaan
C. Door de ambtenaren te
informeren via een sms en
hun loon niet meer te betalen
Ronde 6 - vraag 2
89. Wat is de eerste wet van de
dinobuster?
A. Ik heb het lef zelf te doen en te denken, te zien
en te zeggen
B. Ik ben er fier op om ambtenaar te zijn en breng
positief nieuws naar buiten.
C. ik doe mijn uiterste best om
de publieke dienstverlening
zo goed mogelijk te leren kennen
Ronde 6 - vraag 3
90. Hoe lang voor het script van Tot uw
dienst bij Lannoo moest binnen zijn,
was de structuur van het boek klaar?
A. Twee maanden
B. Twee dagen
C. Twee weken
Ronde 6 - vraag 4
91. Hoe hebben de auteurs elkaar
leren kennen?
A. Ze weten het zelf niet meer
B. Via sociale media natuurlijk
C. Op het ambtenarenbal
Ronde 6 - vraag 5
http://www.youtube.com/watch?v=ml9fsrFVa-8
NANCY
2,5 jaar op de buis, collectief geheugen
Maar overheid ziet er toch zo uit…
Je had misschien zoiets verwacht
ELKE
Toch lopen er nog dino’s uit… + maatschappelijke uitdagingen die die dino’s gaan wegknotsen
lopen er nog dino’s rond? Ja! Dino’s op zich: sterven uit (pensioen). Erge: jodi’s en undi’s
Wat verstaan we onder dino’s, jodi’s
Maatschappelijke uitdagingen tonen ons dat het hoogdringend tijd is om iets te doen.
JOKE
Wat houdt ons tegen om die verandering te doen?
hefboom
Doenkers en ziegers zijn…iedereen kan dat worden en in het boek geven we handvaten hoe je dit kunt doen.
JOKE EN ELKE DOEN DANSPAS
NANCY LEGT UIT
Hoe ziet die nieuwe overheid eruit? Blik naar buiten, transparantie, klantvriendelijkheid, bruto nationaal geluk, uit de ivoren toren
Beweging van doenkers en ziegers, die wij dinobusters noemen.