Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
Memoire Management interculturel France Mexique Ludovic Jolly
Mémoire de fin d'étude BAC +4.
Vous vous intéressez de près ou de loin au Mexique ou vous vous expatriez là-bas: ce mémoire vous sera alors utile pour comprendre les différences culturelles entre les français et les mexicains et vous permettra grâce à des #Tips d'éviter certains écueils à ne pas commettre.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter par MP.
Le coût du paludisme - Présentation de la 1ère édition du Cours international « Atelier Paludisme » - ABOUBACAR Saïd Anli, Médecin traitant CHR, Min. Santé Union des COMORES.
Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
Memoire Management interculturel France Mexique Ludovic Jolly
Mémoire de fin d'étude BAC +4.
Vous vous intéressez de près ou de loin au Mexique ou vous vous expatriez là-bas: ce mémoire vous sera alors utile pour comprendre les différences culturelles entre les français et les mexicains et vous permettra grâce à des #Tips d'éviter certains écueils à ne pas commettre.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter par MP.
Le coût du paludisme - Présentation de la 1ère édition du Cours international « Atelier Paludisme » - ABOUBACAR Saïd Anli, Médecin traitant CHR, Min. Santé Union des COMORES.
التنمية المهنية عبر الانترنت: أداة لتطوير الأداء التدريسي للمعلمHisham Hussein
كتاب التنمية المهنية عبر الانترنت: أداة لتطوير الأداء التدريسي للمعلم، يناقش أهمية التنمية المهنية وضرورة الاعتماد على الانترنت كأحد أدواتها لتطوير أداء المعلم
[Archive- Laval 2006] Rapport de stage de Master - Nautilus Florent Michel
Rapport de stage développement réalité virtuelle. Stage de 5 mois effectué dans la société Nautilus - Laval.
Ce rapport est centré sur un retour d'expérience de ma mission de développement d'un simulateur de trot attelé qui a été présenté au public au Salon Laval Virtuel en 2006 puis dans une dizaine de salons à travers la france.
Est – il suffisant de disposer les tables en " U " en "T " ou en cercle pour dire qu'un travail de groupe est réalisé en classe?
les nouvelles études ont montré que c'est au cours de pratiques sociales et en conséquence à des conflits socio cognitifs que se produit le développement individuel.
Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
This module is part of a course elaborated in the context of the collaboration between FAO project named Communication for Sustainable Development Initiative (CSDI) and Openet S.p.A. Technologies in the Democratic Republic of Congo. CSDI and Openet Technologies S.p.A launched (2012) the initiative ‘Rural radio’ to support sustainable agricultural development in DRC. This initiative was part of the Satellite Way for Education Project funded by Openet and the European Space Agency (ESA): the main objective is to strengthen initiatives and preparedness interventions in the field of ComDev on climate change, food security and rural livelihoods. With the support of AMARC and thanks to Openet technical assistance, a number of rural radios have taken part in the initiative. Rural radios are one of the most widespread forms of media used in Congo and therefore can facilitate a community’s dialogue as well as knowledge-sharing on adaptation to climate change. At the same time, the project supported the creation of radio networks where people were able to share knowledge and experiences about the impact of climate change and food insecurity. In order to reinforce knowledge sharing, the project provided intensive training to 57 journalists of ten different rural radios based on broadcasting capabilities, participatory methodologies and technical notions regarding climate change and food nutrition. Openet and CSDI project increased the technology capacity of rural radios involved by providing them with lap-tops, modems and satellite connection.
التعلم المصغر
هو عملية تعلم قصيرة يتفاعل فيها المتعلم مع محتوى تعليمي مصغر في شكل مجموعة من الوحدات وأنشطة تعلم متتابعة وقصيرة وغير قابلة للتجزئة إلى وحدات أصغر، في فترة زمنية قصيرة من ٣-٥ دقائق لكل وحدة، التي تركز على هدف أدائي واحد متبوعا بنشاط واحد أو نشاطين قصيرين.
Présentation de l'atelier de partage de connaissances du projet de réduction du gap de connaissances pour l'insertion réussie des jeunes dans l'agrobusiness au Bénin
التنمية المهنية عبر الانترنت: أداة لتطوير الأداء التدريسي للمعلمHisham Hussein
كتاب التنمية المهنية عبر الانترنت: أداة لتطوير الأداء التدريسي للمعلم، يناقش أهمية التنمية المهنية وضرورة الاعتماد على الانترنت كأحد أدواتها لتطوير أداء المعلم
[Archive- Laval 2006] Rapport de stage de Master - Nautilus Florent Michel
Rapport de stage développement réalité virtuelle. Stage de 5 mois effectué dans la société Nautilus - Laval.
Ce rapport est centré sur un retour d'expérience de ma mission de développement d'un simulateur de trot attelé qui a été présenté au public au Salon Laval Virtuel en 2006 puis dans une dizaine de salons à travers la france.
Est – il suffisant de disposer les tables en " U " en "T " ou en cercle pour dire qu'un travail de groupe est réalisé en classe?
les nouvelles études ont montré que c'est au cours de pratiques sociales et en conséquence à des conflits socio cognitifs que se produit le développement individuel.
Ce sujet regroupe l’ensemble des activités liées directement au stress présent au sein de l’entreprise. Celui-ci comporte de nombreux risques pour une organisation et doit être gérer rapidement afin que les conséquences ne deviennent pas irréparables.
Notre choix pour ce sujet a été plutôt évident car il comporte de nombreuses ressources, ainsi que d’informations intéressantes que nous avions envie d’apprendre. Notre intérêt pour l’être humain a aussi joué un grand rôle dans notre choix de sujet car la gestion du stress au travail est directement lié aux ressentit et aux besoins des individus. D’autant plus que depuis quelques années le niveau de stress chez les travailleurs ne cesse d’augmenter, à cause de cela les salariés qui essayent de maximiser leurs performances le plus rapidement possible sous peine de perdre leurs emplois sont bien évidement mis sous pression ce qui cause sans conteste le stress au travail.
La recherche de solutions contre ce fléau fût aussi forte enrichissante car pour ce faire nous avons dût nous mettre dans la peau d’un responsable afin d’augmenter le bien-être au travail des salariés.
L’étude des différents facteurs susceptibles de diminuer ou de provoquer du stress au travail, que nous avons menés fût assez complexe mais un obstacle moindre comparé à l’importance de la gestion du stress qui peut causer de nombreux problèmes à l’entreprise
This module is part of a course elaborated in the context of the collaboration between FAO project named Communication for Sustainable Development Initiative (CSDI) and Openet S.p.A. Technologies in the Democratic Republic of Congo. CSDI and Openet Technologies S.p.A launched (2012) the initiative ‘Rural radio’ to support sustainable agricultural development in DRC. This initiative was part of the Satellite Way for Education Project funded by Openet and the European Space Agency (ESA): the main objective is to strengthen initiatives and preparedness interventions in the field of ComDev on climate change, food security and rural livelihoods. With the support of AMARC and thanks to Openet technical assistance, a number of rural radios have taken part in the initiative. Rural radios are one of the most widespread forms of media used in Congo and therefore can facilitate a community’s dialogue as well as knowledge-sharing on adaptation to climate change. At the same time, the project supported the creation of radio networks where people were able to share knowledge and experiences about the impact of climate change and food insecurity. In order to reinforce knowledge sharing, the project provided intensive training to 57 journalists of ten different rural radios based on broadcasting capabilities, participatory methodologies and technical notions regarding climate change and food nutrition. Openet and CSDI project increased the technology capacity of rural radios involved by providing them with lap-tops, modems and satellite connection.
التعلم المصغر
هو عملية تعلم قصيرة يتفاعل فيها المتعلم مع محتوى تعليمي مصغر في شكل مجموعة من الوحدات وأنشطة تعلم متتابعة وقصيرة وغير قابلة للتجزئة إلى وحدات أصغر، في فترة زمنية قصيرة من ٣-٥ دقائق لكل وحدة، التي تركز على هدف أدائي واحد متبوعا بنشاط واحد أو نشاطين قصيرين.
Présentation de l'atelier de partage de connaissances du projet de réduction du gap de connaissances pour l'insertion réussie des jeunes dans l'agrobusiness au Bénin
التلوّث البيئي هو كلّ المواد التي تسبّب ضرراً في البيئة بجميع صورها السائلة والغازية والصلبة، وتعتبرالنفايات المكشوفةمن أكثر الوسائل التى تضر بالبيئة، وكذلك الدخان المتصاعد من المصانع, كما قد يكون التلوث غير مرئي مثل التلوّث الناتج من الإشعاعات الصادرة من الاجهزة الالكترونية، والضوضاء الناتجة من أصوات السيّارات والآليات المختلفةتعتبرنوعا منالتلوّث.
وتعتبر الانشطة الانسانية السبب الرئيسى لتلوث البيئة حيث ان كلّ مسبّبات تلوث البيئة تحدث بفعل الإنسان.
الذكاء الأصطناعى المسؤول ومستقبل الأمن المناخى وانعكاساته الاجتماعية والأمنيةAboul Ella Hassanien
تحت رعاية الاستاذ الدكتور / محمود صقر رئيس اكاديمية البحث العلمي و إشراف الأستاذ الدكتور/ أحمد جبر المشرف علي المجالس النوعية ورئاسة الاستاذ الدكتور / احمد الشربيني مقرر مجلس بحوث الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تم تنظيم ورشة عمل اليوم 7 نوفمبر بمقر اكاديمية البحث العلمي عن " دور الذكاء الاصطناعي وانترنت الاشياء في مكافحة التغيرات المناخية" وذلك بمناسبة انعقاد مؤتمر الاطراف للتغيرات المناخية COP27 والمنعقد بمدينة شرم الشيخ. وقد عرض المتحدثون وهم الاستاذ الدكتو. / ابو العلا حسانين عضو المجلس والاستاذ الدكتور / اشرف درويش عضو المجلس والدكتورة لبني ابو المجد دور وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وانترنت الاشياء في مجالات متعددة ومرتبطة بالتغيرات المناخية منها الزراعة ، الطاقة، الصحة , الاقتصاد الاخضر ، النقل والمواصلات والتخطيط العمراني من اجل الحد من التاثيرات المناخية والتي تهدف الي تقليل نسب انبعاث غازات الاحتباس الحراري والتكيف مع التغيرات المناخية. امتدت ورشة العمل لاكثر من ثلاث ساعات. وشارك عدد كبير من الحضور من الجامعات والمراكز البحثية المختلفة ووسائل الاعلام. كما شارك بالحضور معالي الاستاذ الدكتور / عصام شرف رئيس وزراء مصر الاسبق. وفي نهاية ورشة العمل استعرض الاستاذ الدكتور الشربيني النتائج والتوصيات العامة لورشة العمل والتي بدورها تدعو الي تعزيز دور التكنولوجيا البازغة في مكافحة التغيرات المناخية.
تحت رعاية
الأستاذ الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة
كلية التجارة-جامعة القاهرة
دور الذكاء الاصطناعي فى دعم الإقتصاد الأخضر لمواجهة التغيرات المناخية
يعد التلوث البيئي من اخطر المشكلات والازمات التي اضحت تهدد كل اشكال الحياه وعناصر الوجود في عالمنا المعاصر، ولاشك في ان الانسان هو الملوث الاول للبيئة التي يحيا فيها ، ان تزايد ظواهر التلوث البيئي
الذكاء الأصطناعى المسؤول ومستقبل الأمن المناخى وانعكاساته الاجتماعية والأمنيةAboul Ella Hassanien
تحت رعاية الاستاذ الدكتور محمود صقر رئيس اكاديمية البحث العلمى والتكنولوجيا وإشراف الاستاذ الدكتور احمد جبر المشرف على المجالس النوعية ينظم مجلس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالاكاديمية ندوة بعنوان "الذكاء الأصطناعى ومستقبل الأمن المناخى" يوم الاثنين الموافق 7 نوفمبر 2022 باكاديمية البحث العلمى بشارع القصر العينى وتناقش الندوة عدد من المحاور اهمها المخاطر الأمنية المتعلقة بالمناخ وتاثيرات التغير المناخى على الأمن العام و التهديدات المتصاعدة للأمن القومي والعلاقة بين التغير المناخى والموارد الطبيعية والامن الانسانى والتاثيرات المجتمعية بالاضافة الى الاثار المتتالية لتأثيرات تغير المناخ على الأمن الغذائي وأمن الطاقة والامن الإجتماعى والانسانى والذكاء الأصطناعى المسؤول ومستقبل الأمن المناخى وانعكاساته الاجتماعية والانسانية والأمنية ومحور الذكاء الاصطناعي وتعزيزإستراتيجية العمل المناخي.
الذكاء الإصطناعي والتغيرات المناخية والبيئية:الفرص والتحديات والأدوات السياسيةAboul Ella Hassanien
تحت رعاية الأستاذ الدكتور محمد الخشت رئيس جامعة القاهرة و الأستاذ الدكتور محمد سامي - نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع والبيئة - جامعة القاهرة ويبينار بعنزان الذكاء الإصطناعي والتغيرات المناخية والبيئية:الفرص والتحديات والأدوات السياسية
Similar to الفصل 2 : التلوثات الناتجة عن استهلاك المواد الطاقية واستعمال المواد العضوية و غير العضوية في الصناعات الكيماوية والغذائية والمعدنية (20)