1. Conflict Resolution and Negotiation
Skills for Integrated Water Resources
Management
Session Three: Approaches
to Conflict Analysis, Management
and Resolution

2. Goal and objectives of the session
 ЦЕЛИ
 Понять, что такое конфликт по воде и какова его
природа,
 Внедрить методы анализа конфликтов
 Выделить различные методы для разрешения
конфликтов; оценить полезность ADR
(Альтернативное разрешение споров);
 РЕЗУЛЬТАТЫ
 Знание ADR как необходимая составляющая
успешного ИУВР.

3. Goal and objectives of the session
 НАВЫКИ
 Применение специальных инструментов
для систематического анализа коренных
причин конфликта.

4. Outline presentation
 Что такое конфликт
 Природа водных конфликтов
 Продвижение к соглашению: Карта
Конфликт процессов
 Урегулирования и разрешения
конфликтов

5. 1.What is conflict?
 Конфликт определяется как «столкновение интересов
двух или более сторон, когда хотя бы одна из сторон
стремится к утверждению своих интересов за счет
интересов другой партии". Конфликт может быть связано
с
 Разницей убеждений, интересов, несовместимость идей,
целей.
 Конфликты не новое явление, они являются частью
человечества - и в самом деле другой конфликт живого
опыта организмов. Его часть нашей жизни ... ", и они жили
долго и счастливо после этого"

6. 1.What is conflict? Overview
 Конфликты везде:
 в домашних условиях;
 на рабочем месте;
 между общинами,
 между странами,
 между ведомствами и т.д.

7. 2. Nature of conflict
Последствия -- определение:
· Стороны
Уровень
Иерархия (вертикальный или горизонтальный)
Многомерность
измерение мощности
· Карта интересов
· Негативное восприятие
· Измерения времени

8. 2. Nature of conflict
 Иерархия (вертикальный или горизонтальный)?
 Когда стороны находятся на одном или разных
уровнях
 Пример: два агенства на национальном уровне
правительства борясь друг с другом более
функциональной юрисдикции
 Есть ли стороны принадлежат к разным уровням и
установлены вертикально (конфликт между
предст. власти и местного сообщества)

9. 2. Nature of conflict?
 Измерение мощности
 У сторон конфликта обладают более или
менее одинаковой мощности или нет

10. 2. Nature of conflict
 Конфликты могут быть классифицированы как реальные
или потенциальные конфликты
 Конфликт по воде можеит быть – географическим
 Верхнего и нижнего течения
 В пределах одной страны или между странами
 или
 Развития (определен по отраслм) - водоснабжение, полив,
промышленность, туризм...

11. 2. Nature of conflict
 Конфликты могут также быть положительным,
например, конфликт может помочь в:
 Выявление реальных проблем, требующих
решения,
 Обеспечении необходимых изменений
 Разрешение скорректировать его, не угрожая
основе отношений
 Помогая строить новые отношения
 Изменение как мы смотрим на вопросы, уточняя,
что является наиболее важным

12. EXERCISE 4 – I Smell Conflict
Linked to Session 3 - Analysing Conflict
 Это упражнение проводится с курсом -- членами
группы сидящими за столом. Попросите
участников потратить около пяти минут, думая о
конфликте им известны – кто то либо испытал
лично или через средства массовой
информации стали свидетелями. Как они
думают о этом конфликте они должны записать
некоторые заметки об этом, если они того
пожелают.

13. Analysing Conflict
A short video clip :
http://www.youtube.com/watch?v=aTKn17uZRAE
Bolivia water wars
http://www.youtube.com/watch?v=k5C92vs1Zos
Conflict resolution

14. Analysing Conflict
 Пожалуйста, дайте мне знать, если фокус
конфликта был по следующим вопросам
(запишите):
 Личный (внутри себя);
 Межличностные (между собой и другим
человеком);
 внутри -группы (в рамках группы, членом
которой они являются частью), или
 между-группами (между двумя или более
группами).

15. Analysing Conflict
 Что это был за тип конфликта (запишите):
 стороны конфликта стремятся ли
избежать этого в первую очередь?
 искать решение любой ценой?
 искать компромисс по целям?
 Было ли это «победитель получает все»
и если да, то каким образом?
 стороны конфликта стремятся к взаимной
выгоде?

16. Analysing Conflict
 Запишите на разноцветных кусках бумаги
ответы на следующие:
 Как вы чувствуете конфликт?
 Какой он «на вкус»?
 Как это выглядит?
 Как это звучит?
 Как это «пахнет»?

17. Analysing Conflict
 Пожалуйста проанализитуйте следующие:
 наихудшие сценарии конфликта,
 множество мелких конфликтов, которые сводились
или в конечном счете, привело к беспроигрышным
результатам с течением времени,
 крайние аспекты конфликта - крайняя, что мы все
хотим избежать
 альтернативного разрешения споров является
средством для направления таких негативных
энергию к положительному результату.

18. Thank You!
Q&A