More Related Content
Similar to ترجمة 1.docx (20)
ترجمة 1.docx
- 1. 1
المقدمة
ديسمبر منذ
2010
وسائل في تقديمها وتم العربية البلدان من العديد في ثورية موجات اندلعت ،
ظهرت وجيزة فترة وبعد ومصرتونس في االحتجاجات اندلعت ."العربي "الربيع باسم اإلعالم
أوروبا من الزوار من العديد ألغى .الوضع هذا من بشدة األردن تأثر .األوسط الشرق منطقة في
وأ
من الوافدين السائحين عدد في انخفاض تسجيل وتم ، زياراتهم مريكا
8،078،380
في اًسائح
عام
2010
إلى
6،812،438
عام في اًسائح
2011
بنسبة (انخفاض
15.7
٪
انخفض بينما ؛ )
من الجماعية الرحالت عدد
707،735
إلى
419،571
واآلثار السياحة (وزارة
[MOTA]
،
2011
ال األمثلة ومن .)
األزمة من التعافي أعاقت التي األزمات حدوث على األخرى بارزة
عام وقع الذي االنتحاري التفجير ؛ األردن إلى السياح وصول على وأثرت
2005
فندق في
، وسالكمان (فتاح األردن ، عمان في راديسون
2005
األردن يواجه ، ذلك على عالوة .)
غير اآلثار مع التعامل في المتمثل التحدي
البلدان في االستقرار عدم عن الناجمة المباشرة
كبيرة أعداد استقبال عن الناجمة واالجتماعية والسياسية االقتصادية الضغوط وكذلك ، المجاورة
.السوريين من
، العالمية السياحة (منظمةالالجئين
2017
األردنية للسياحة ًادج اًيحيو الفنادق قطاع يعتبر .)
، وآخرون (العمري
2015
تأثرت ، األوسط الشرق أزمة صورتها التي السلبية للصورة نتيجة .)
، القعدة ، ترهيني ، العننزة ، (مساعدة اًبسل األردنية السياحية اإلمكانات
2018
من واألكثر .)
ًالشك الفنادق وأظهرتالتغييرات بعض األردن في السياحة شهدت ، األخيرة اآلونة في ، ذلك
بن .الركود أشكال من
.األردن في الفنادق قطاع في حالية تحديات ظهرت ، القضايا هذه على ًءا
إعادة إلى تسعى التي للسياحة الوطنية االستراتيجية األردنية الحكومة وضعت ، ذلك على ًءوبنا
يضع هذا .األوسط الشرق أزمة فيها تسببت سلبية صورة في لألردن السياحية اإلمكانات تسمية
الباحثي على العبء
لوحظ لقد .الحكومية المبادرة لهذه السامية األهداف تحقق حيوية نتائج لتقديم ن
قضية هي السياحة صناعة في الوجهة لصورة التجارية العالمة لتغيير كوسيلة األزمات إدارة أن
العديد عن ًالفض ، النامية البلدان بعض فإن ، ذلك ومع.الغربية اللغات بعض في ورد كما مهمة
البل من
صورة أن حقيقة من الرغم على المطلوب البحثي االهتمام على تحصل لم ، النامية دان
( السفر قرارات اتخاذ في اًمهم ًادمحد ًالعام تعتبر الوجهة
Schneider Sönmez
،
1999
؛
Aigbogun
،
Yassin
،
Zeeshan
،
2013
.)
- 2. من ، األوسط الشرق دول من العديد في األزمة وبسبب ،ذلك من واألسوأ
توجيه الضروري
أساليب كانت إذا مما التحقق في ٍتحد هناك .السياق هذا في األزمات إدارة إلى البحثية الجهود
، لوكوود (العبابنة األردن في السياحة قطاع في العاملة الفنادق أداء على تؤثر التنظيمية القيادة
2010
الخارج األعمال بيئة في التقلبات أن حقيقة إلى ذلك ويرجع .)
قد الحاضر الوقت في ية
في أزمة إلى تؤدي التي المخاطر من واسعة مجموعة من تهديدات لمواجهة الشركات ضت ّعر
في تغيير بالتالي يتطلب هذا .األردن في الحالية السياسية واالجتماعية االقتصادية البيئة
إدا على القيادة أساليب تؤثر هل ؛ هو السؤال فإن ، ذلك ومع.االستراتيجية
وأداء األزمات رة
الفندق أداء على القيادة أساليب لتأثير اًصفح الورقة هذه تجسد األردني؟ السياحة قطاع في الفنادق
.العالقة هذه في االرتفاع إدارة لوساطة اًوتقييم
، ذلك ومع.التنظيمي األداء استدامة في وأثرها القيادة أنماط حول الدراسات من عدد إجراء تم
ي لم ربما
األنواع عن متميزة فريدة خصائص ذاته حد في يقدم والذي ، الفنادق قطاع على ركزوا
كان شامل إطار في هذا على األزمات إدارة تأثير فإن ، ذلك على عالوة .المنظمات من األخرى
استعراضا القسم هذا يقدم .الدراسة هذه أهمية تأتي هنا ومن ، األدبيات في محدودنقاش له
للدر موجزا
.السابقة اسات
2.1
سانتانا األزمات إدارة
األزمات فهم أجل من بكفاءة المنظمات به تقوم وشامل مستمر جهد بأنها األزمات إدارة ف ّعرُي(
( المصلحة أصحاب مصالح مراعاة مع ، تنشأ التي تلك إلدارة وكذلك ، ومنعها
286
.)
Spillan
and Hough
تق على يعمل كهدف األزمات إدارة (يعرف
المنظمة ويدعم األزمة تأثير ليل
( األزمة تقدمها التي الفوائد من عمرية مزايا على للحصول يعمل أنه كما .للسيطرة
401
في .)
األزمات لدحر المخططة العوامل من (كمجموعة كومبسقبل من األزمات إدارة تعريف يتم حين
( عنها الناجم الضرر وتقليل
36
.)
إدارة لنموذج الخمس المراحل
، لألزمات واالستعداد ، األزمات إشارات كشف :هي األزمات
.األزمات من والتعلم ، األزمات من والتعافي ، األزمات واحتواء
Hensgen
و
Desouza
و
Kraft
إدخال خالل (من ميتروف في األزمات إدارة لنموذج المرحلي الخماسي النموذج (أثروا
مع التأكيد إلى باإلضافة الفوضى أساسيات
األزمات إشارات اكتشاف بمرحلة االهتمام من مزيد
- 3. المرحلي الخماسي للنموذج األزمة إشارة مرحلة أن نعتقد المؤلفين أن لحقيقة ا ًنظر ؛ النموذج في
f
الحد وبالتالي ، المرحلة لهذه محدود اهتمام إيالء يتم أو تجاهلها يتم ما اًبغال األزمات إدارة أو
إلدارة الشامل التدخل من
دراسة ذلك على األمثلة من ، مختلفة دراسات إلى .األزمات
Chowdhury
و
Quaddus
التي الكمي البحث طريقة عبر بنغالديش في المالبس صناعة (في
اًيذات اًمصمم اًعنو تطبق
سلسلة مديري من يتكون والذيللبحث المستهدف الجمهور إلى مباشرة موجهاستبيان
upply
.
تصو تم ، دراستهم في
لسالسل األزمات إلدارة نهج أفضل أنها على تصورها تم التي المرونة ر
التوريد
شكل في
Mitroff
في المرونة قياس أبعاد يشكل األزمات إلدارة (نموذج
Chowdhury
و
Quaddus
، األزمات إشارات اكتشاف أبعاد صحة من دراستهم نتائج تتحقق .(دراسة
األزم واحتواء ، لألزمات واالستعداد
، اًضأي .األزمات من والتعلم ، األزمات من والتعافي ، ات
بشكل توسط )الوسيط (متغير التوريد سلسلة مخاطر إدارة عنصر أن الدراسة نتائج أظهرت
التابعة المتغيرة األزمات وإدارة )مستقل (متغير التوريد سلسلة توجيه بين العالقة في كامل
التوري سلسلة مرونة أنها على المتصورة
)والتعلم التعافي ، (االحتواء د
.األزمة من والتعافي األزمات احتواء
Ping
و
Cui
و
Pan
إدارة حول دراستهمبتكييف (قاموا
.)واالستجابة (التعافي مراحل ثالث إلى األزمات
Coombs
تتضمن األزمات إدارة بأن (يجادل
والمراجع واالستجابة واالستعداد الوقاية :رئيسية عوامل أربعة
مراحل ثالث من نهج هناك .ة
األزمة قبل ما مرحلة هو األول .العوامل هذه تتضمن مراحل ثالث تتضمن األزمات إدارة لشرح
(التعلم األزمة بعد ما مرحلة هو (والثالث األزمة مرحلة هو والثاني ، )واالستعداد (المنع
نظام إدارة تتكون ذلك (ادعى ولوفر كومبس .)والمراجعة
cri sis
المذكورة المراحل نفس من
إدارة (تصنف وإميجوالي الجهماني إلى (باإلضافة وآخرون الخوالني ذكره لما اًقوف ، اًقساب
وإعادة ، األزمات واحتواء ، لألزمات واالستعداد ، األزمات إشارات اكتشاف أنها على األزمات
.األزمات من والتعلم ، األزمات تغطية
2.2
وإدا القيادة أساليب
الفنادق صناعة في األزمات رة
في ًادجي وتوثيقه مناقشته تمت قد األزمات إدارة على القيادة أساليب تأثير أن من الرغم على
.الفنادق شركات تشمل السياحة صناعة في محددة دراسات إلى حاجة هناك أن إال ، األدبيات
تقييم شأنها من التي للدراسات حيوية حاجة هناك ، ذلك من أكثر
على القيادة أنماط تأثير كيفية
- 4. األزمات إشارات (اكتشاف الحالية الدراسة في المطبقة تلك مثل األزمات إلدارةالرئيسية األبعاد
إدارة تتطلب .)األزمات من والتعلم ، األزمات من والتعافي ، األزمات تعويض أزمة واحتواء ،
القوي التواصل في تتمثل فعالة قيادة معايير األزمات
، الخارجية واألطرافالمستفيدين مع
وتنسيق الفعال والتفويض ، النشطة والدعوة ، الجمهور طمأنة على والقدرة ، القرار واتخاذ
مع الجيدة الشراكة تحفيز يمكنهم ومشاركون متاحون قادة لديك ليكون ، واالستجابة الموارد
، رزالي ، (غزالي المصلحة أصحاب
2015
، وآخرون خرابشة ؛
2017
، طارق ، عريفة ؛
، جوني ، روسليزا
2018
، وجعفر الزعبي ؛
2020
.
مع تتكيف أنها هو الفنادق قطاع في األزمات ظروف في القيادة تلعبه الذي اآلخر المهم الدور
، وبالتالي .المحدود الفعل رد وقت إلى باإلضافة المحدود القرار ووقت المتوقعة غير المواقف
الموار تخصيص فإن
( والبشرية المالية الموارد يشمل حدثت التي األزمة في د
2014
العنصر .)
المعين للوضع والطلب المهام هيكل هو تطبيقه سيتم الذي القيادة أسلوب يحدد الذي الرئيسي
، كيم (باروتو
2018
قرار دعم من مستوى أي على األزمات خطة (تستفيد لريتشي اًقوف .)
صانعو يتعلم حيث ، المجموعة
قبل من السلطة مركزية .لذلك نتيجة البعض بعضهم من القرار
.بالمسألة المتعلقة المهام في المستوى رفيعي القرار صانعي
Zech
الذهني العصف بأن (يجادل
مما .للفرد اإلستراتيجية النتائج على ًاداعتما المضافة القيمة تحقيق في تساعد المميزة والمدخالت
است عملية أثناء ، يعني
الموظفين تضمين يجب ( بأكمله الفريق ، األزمات إدارة راتيجية
لألزمات االستجابة إدارة في تضمينهم على قادرين يكونوا لن المجموعة أعضاء جميع )واإلدارة
صناعة أن (الحظ تساي .باإلجماع المدفوع القرار صنع إجراء في الفعل رد وقت قيود بسبب
ا في اًيحيو ا ًدور تلعب الفنادق
خدماتها تقديم تحسين عليها يتعين ، لذلك نتيجة ، الصناعة لسياحة
، التسليم جودة الخدمة في ضروريون فندق كل موظفي ألن ا ًنظر .باستمرار التنافسية وقدرتها
في المعتمدة القيادة بأساليب مباشر بشكل الموظفون يتأثر .األزمات إدارة في مهمة فهي وبالتالي
ومن .مؤسساتهم مديري
في األزمات إدارة استراتيجيات تنفيذ على يؤثر الموظف دافع فإن ثم
.األزمات حدوث أوقات
2.3
الفندقي واألداء األزمات إدارة
Yu
و
Stafford
و
Armoo
عند االعتبار في الفنادق تأخذها أن يجب جوانب ثالثة (اقترحوا
ص على األزمات تأثير كيفية (لفهم :األزمات إلدارة خطة وضع
تستجيب وكيف ، السياحة ناعة
أزمات إلى يؤدي أن يمكن المتوقعة بالظروف كبير (وعي ؛ منها والتعافي المختلفة المنظمات
إدارة لخطة اًقوف بعناية منها والتعافي لألزمات االستجابة تحديد (يجب ؛ أعضائها جميع في قادمة
- 5. ث كونها ، فورية مراحل اتخاذ ، .واألزمات األكبر المجتمع
، الحجوزات تحديث إلى باإلضافة ابتة
تأخذ أن يجب .العمل اتصاالت وإجراء ، الصحافة وتسهيالت ، الساخن الخط معلوماتوتوزيع
أصحاب من اًءبد المصلحة أصحاب مع العالقة نهج االعتبار في األزمات إدارة إجراءات جميع
أ أن (ادعي ألكوت .)والمديرون (الموظفون الداخليين المصلحة
القراءة أزمة جوانب من وجه ول
شبكة لتصميم أنه إلى هذا يشير .المنظمة الداخلية الوظيفة هو
،واعدة
األعمال بجميع القيام يجب
األزمات إدارة قبل من نقلها يتم أن اًيضمن تعني ال الخاصة واجباتك ؛ المشاركة للكيانات المنزلية
.المصلحة أصحاب قبل من الصلة ذات
Laws and Prideaux
تأثير حول المتحدة الواليات في الفنادق مديري آراء استطالع (تم
اإليجابي التأثير إليها توصلوا التي النتائج أكدت .فنادقهم أداء على األزمات إدارة استراتيجيات
أجراه الذي البحث في .المستقبلية األزمات ألحداث لألزمات استباقية إدارة البتكار
Aldehayyat
.وآخرون
األساليب وكذلك االستراتيجي التخطيط أدوات استخدام بين (العالقة
عدد لوحظ وقد ،األردنية الفنادق في االستراتيجي التخطيط لعملية المديرين ومفاهيماالستراتيجية
مقارنة الخارجي التحليل نحو أكثر تميل األردنية الفنادق أن إلى النتائج تشير ، ًالأو ، الرؤى من
بالعوامل
.السابقة اإلخفاقات أسباب اًضوأي السابق واألداء الداخلية القدرة مثل الداخلية التحليلية
تنافسية ميزةلتحقيق للشركة يكفي ال الخارجية البيئة تحليل أن اًضأي الدراسة نتائج أظهرت ، اًيثان
كبير إيجابي تأثير لها األزمات إدارة أن (أظهروا وآخرون محمد .غيرها على
o
األ
االبتكاري داء
.األردن في نجوم الخمس للفنادق
المنظم النوع من استبيان طريق عن
Al Omari et al
السياسية األزمة تأثير حول بحثهم (في .
بمسح قاموا ، األردن في الفنادق قطاع على العربي للربيع االجتماعية
200
مفيد بعمل تقوم فندق
األولية البيانات بتحليل قاموا .عمان في
المركزية االتجاهات مقاييس طريق عن جمعها تم التي
إلى باإلضافة
ANOVA
االجتماعية السياسية األزمة أن دراستهمنتائج وأوضحت .واحد باتجاه
إشغال معدالت في ذلك ظهر وقد ، األردني الفنادق قطاع على ًاسلب أثرت العربي الربيع في
يق التي الليالي وعدد ، درجات بثالث الفنادق
بضرورة أقر .الفنادق عائدات وكذلك الرعاة ضيها
لم ولكن للقلق مثير أمر وهو ، األزمة هذه إدارة في تساعد عملية نماذج لتطوير دراسات إجراء
أهمية تأتي هنا ومن ، المعرفية الفجوة هذه لسد اآلن حتى البحث على قائمة دراسة أي إجراء يتم
.الحالية الدراسة
- 6. 3
النموذج .
المعرف
ي
البحث وفرضيات
اختبار إلى المفاهيمي النموذج جدول يهدف
5
(الجدولبحثية فرضيات
1
بالتأثيرات تتعلق )
الفرضيات (تمثل الفندق أداء (على األزمات (وإدارةالتحويلية (القيادةالتحويلية للقيادة المباشرة
H1
و
H2
و
H3
و
H4
و
H5
الفرضيتان تشير .التوالي على
H6
و
H7
الوساطة تأثيرات إلى
(وقيادةالتحويلية القيادة بين العالقة (على األزمات إلدارة
التبادلية
عن مستقلة (كمتغيرات
أداء
.تابع (كمتغير الفندق
المباشر التأثير فرضيات
H1
(التحويلية القيادة
TFL
( الفندق أداء على إيجابي تأثير لها )
HTP
)
H2
( التبادلية لقيادة
TSL
)
( الفندق أداء على إيجابي تأثير
HTP
)
- 7. H3
( األزمات إدارة
CSM
( الفندق أداء على إيجابي تأثير لها )
HTP
)
H4
(التحويلية القيادة
TFL
( األزمات إدارة على إيجابي تأثير لها )
CSM
)
H5
( التبادلية لقيادة
TSL
( األزمات إدارة على إيجابي تأثير )
CSM
)
الوساطة تأثير فرضيات
H6
ت
( األزمات إدارة توسط
CSM
(التحويلية القيادة بين العالقة )
TFL
( الفندق وأداء )
HTP
)
( األزمات إدارة تتوسط
CSM
.( التبادلية القيادة بين العالقة )
المنهجية
.استنتاجي نهج باستخدام كمي مقطعيتوضيحي بحث تصميم المستخدمة المنهجية تضمنت
4.1
األدوات تطوير
(الجدول الدراسة هذه في المستخدمة االستبيان أداة إنشاء تم
2
المحددة القياس مقاييس من )
خمس من المكون ليكرت مقياس باستخدام المتنوعة التركيبات تحت العناصر قياس تم .اًقمسب
بشدة أوافق (ال نقاط
-
التي الدراسات في السياقية لالختالفات ا ًنظر ، ذلك ومع .)بشدة أوافق
ي
لفحص تجريبية ودراسة المحتوى صالحية اختبار إجراء تم ، كبيرةتباينات تقدم أن مكن
النهائي المسح إجراء قبل مالئمبشكل المعينة العينات على القياس مقاييس موثوقية
(
Aigbogun
،
Ghazali & Razali
،
2017
في المستخدمة األداة دقة الصالحية فحصت . )
بينما البيانات على الحصول
خضعت .االستبيان لعناصر الداخلي االتساق الموثوقية تقيس
لتعليقات اًقوفالصالحية الختبار منها كل ألبنية المطابقة االستبيان عناصر
5
أكاديميين خبراء
والشكلوالترتيب الصياغة على ًءبنا االستبيان لنقد فرصة منحهم تم .األردن في فنادق ومديري
، اًضأي .والفهموالتخطيط
تطابق ، معتدل تطابق ، مثالي (تطابق خيارات الخبراء منح تم
.لذلك اًقوف تعليقاتهم إلبداء )ضعيف
- 8. ( واحد عنصر صالحية بلغت
CP9
)لألزمات (االستعداد األزمات إدارة لمؤشر المقابل )
47.6
٪
عتبة من أقل وهو ،
50
٪
صحة واعتبرت .العنصر هذا إزالة هو االختيار كان ، وبالتالي .
ا
للبنود الستبيان
77
ببنية يتعلق فيما التعديالت بعض إجراء تم كما .مرضيةنتيجة المتبقية
من وعشرين خمسة إشراك خالل منالبيانات موثوقية فحص تم ، وبالتالي .وصياغتها األسئلة
اختبار نتائج كشفت.التجريبية الدراسة في بالمشاركة المهتمين الفنادق مديري
Cronbach
Alpha
ل
من تراوحت التركيبات موثوقية أن الداخلي لتناسق
0.764
إلى
0.929
كانت والتي
عتبة من أعلى جميعها
0.7
(
Hair
و
Ringle
و
Sarstedt
،
2011
.)
TSL
الفندق وأداء )
(
HTP
)
الجدول
2
والمصادر القياس أدوات .
التحويل نسب
(ATB) 4 Avolio and Bass
(
2004
)
القيادة سلوك
(BHV) 4 Avolio and Bass
(
2004
)
الدافع
(MTV) 4 Avolio and Bass
(
2004
)
التحفيز
(STM) 4 Avolio and Bass
(
2004
)
االعتبارات
(CNS) 4 Avolio and Bass
(
2004
)
للمعامالت المحتملة المكافأة
(CRW)4 Avolio and Bass
(
2004
)
النشط االستثناء حسب اإلدارة القيادة
(MEA) 4 Avolio and Bass
(
2004
)
السلبي االستثناء طريق عن اإلدارة
(MEP) 4 Avolio and Bass
(
2004
)
األزمات إدارة إشارة كشف
(CD) 5
( .وآخرون الخوالني
2016
)
تحضير
(CP) 8
( .وآخرون الخوالني
2016
)
االحتواء
(CC) 7
( .وآخرون الخوالني
2016
)
االنتعاش
(CR) 4
( .وآخرون الخوالني
2016
)
- 9. التعلم
(CL) 4
( .وآخرون الخوالني
2016
)
للفنادق المالي األداء
(FP) 5
( وطاهر وراشد محمد
2017
)
)(كأس الزبون
4
( وطاهر وراشد محمد
2017
)
الداخلية العملية
(IP) 4
( وطاهر وراشد محمد
2017
)
والنمو التعلم
(LG) 4
( وطاهر وراشد محمد
2017
)
4.2
العينات أخذ
هذه سياق كان
الذين أولئك هم المستهدفون المستجيبون .األردن في الفنادق قطاع هو الدراسة
.)نجوم خمس إلى نجوم ثالث (من فنادقهم في سنوات ثالث من ألكثر إدارية مناصب يشغلون
الفنادق من الفئات هذه أن حقيقة إلى نجوم خمس إلى نجوم ثالث فئة من الفنادق استهداف يرجع
استراتيجي وضعت قد
المسح بيانات جمع تم .ونجمتين واحدة بنجمة ًمقارنة األزمات إلدارةات
قائمة هو العينات أخذ إطار .اليدوية اإلدارة طريق عن اًيذات منظم استبيان باستخدام
2019
لجميع
.األردنية الفنادق جمعية من عليها الحصول تم التي نجوم الخمس إلى نجوم الثالث فئة من الفنادق
تعيين تم
مجموعه ما إخضاع تم .المختارة الفنادق من قصد عن المجيبين
119
صالحة إجابة
.البيانات لتحليل
4.3
الشائعة الطريقة تحيز
، (هويل العامل أحادي هارمان اختبار مع التعاقد تم
1995
.الشائع األسلوب تحيز منللتحقق )
عناصر لجميع المتناوب غير للجميع التعليم نتائج أظهرت حيث
الدراسة
17
المجموع في ًالعام
توضح
73.4638
.التباين من بالمائة
4.4
البيانات تحليل
(الجزئية الصغرى المربعات تقنية اختيار تم
PLS
( الهيكلية المعادلة نمذجة من كجزء )
SEM
)
ع البحث بناء بين السببية العالقات لتحليل استخدامها وتم ، للدراسة االستكشافية للطبيعة ا ًنظر
ن
.خطوتين من نهج طريق
5
والنتائجالنتائج .
5.1
( القياس نموذج
CFA
)
-
المرحلة
1
من
SEM
( المركبة والموثوقية كرونباخ ألفا فحص تم
CR
ومتوسط )
( المستخرج التباين
AVE
)
.التمييزية والصالحية المتقاربة والصالحية
- 10. 5.1.1
المتقاربة والصالحية الموثوقية
ا نتيجة الجدول يمثل
والصالحية لموثوقية
.القياس لنموذج المتقاربة
6
الخالصة .
( المباشر التأثير أن النتائج كشفت
H2
لقيادة )
(التبادلية
TSL
( الفندق أداء على )
HTP
يكن لم )
قيم ألنإحصائية داللة ذا
p
البالغ القياسي األهمية مستوى من أعلى كانت
0.05
فإن ، ذلك ومع .
( األخرى المسارات جميع
H1
و
H3
و
H4
و
H5
قيم كانت حيث إحصائية داللة ذات كانت )
p
البالغ القياسي األهمية مستوى من أقل بها الخاصة
0.05
الفرضيات دعم تم ، وبالتالي .
H1
و
H3
و
H4
و
H5
فرضية رفض تم ، ذلك من العكس على .
H2
أن لوحظ ، ذلك على عالوة .
( الفنادق ألداء محدد أهم
HTP
إدارة هو )
( األزمات
CSM
(التحويلية القيادة تليها ، )
TFL
.)
( التبادلية قيادة على العثور تم بينما
TSL
( األزمات إلدارة محدد كأهم )
CSM
.)
(التحويلية للقيادة المباشر التأثير كان ، ذلك على عالوة
TFL
كـ )
IV
( الفندق أداء على
HTP
)
كـ
DV
( األزمات إدارة تضمين مع
CSM
مستوى عند إحصائية داللة ذو كوسيط )
0.05
مما ،
( األزمات إدارة أن اًضأي النتائج أظهرت ، ذلك ومع .جزئية وساطة إلى يشير
CSM
تتوسط )
( التبادلية قيادة بين العالقة
TSL
( الفندق وأداء )
HTP
تم حيث ممتلئة الوساطة درجة كانت .)
ذي غير أنه على المباشر التأثير على العثور
الفرضيتين تدعم الظاهرة هذه .إحصائية داللة
H6
و
H7
.التوالي على
منالتنظيمي السلوك مجال في كبيرة مساهمات الورقة هذه تقدم ، السابقة الدراسات على ًءبنا
أساليب على الوسيط تأثيرها وإثبات الفندق أداء حول النقاش في األزمات إدارة دور إدخال خالل
الف واألداء القيادة
تدخل فهم تحسين على ويساعد التصميم في شمولي اإلطار هذا .ندقي
العاكسة الخمسة المؤشرات خالل من األزمات إدارة استراتيجيات
-
اإلشارات عن الكشف
الباحثين من لكل حيوية وعمليةنظرية آثار له وهذا .والتعلم والتعافي واالحتواءوالتحضير
وصانع الفنادق صناعة في والممارسين
النتائج تقدم ، النظرية الناحية من .والمنظمينالسياسات ي
الناحية من .محدود باهتمام إال يحظ لم مجال في لألدبيات نقدية ومفاهيميةتجريبية معلومات
يتم لم التي األزمات إدارة الستراتيجية الخمسة المؤشرات صحة منالتحقق تم ، التجريبية
الدرا خالل من قوي بشكل اختبارها
، التجريبي البحث هذا في ، األدبيات في السابقة سات
الورقة هذه في اختباره تم الذي اإلطار يعمل ، المفاهيمية الناحية من.الثقة تحسين وبالتالي
على عالوة .الموضوع هذا حول المستقبلي البحث في عليه للبناء المستقبليين للباحثين كأساس
- 11. لم اًصفر الدراسة نتائج تقدم ، ذلك
وهي ، الفندقية عملياتهم من لالستفادة ومالكيها الفنادق ديري
األزمات أحداث خضم في حتى أدائهم لتحسين البحث هذا في اختبارها تم التي المطلوبة العوامل
السياسات تعزيز على السياسات صانعي اًضأي هذا يساعد .المتوقعة غير / فيها المرغوب غير
االستثمار فرض شأنها من التي
.الفنادق إدارة في الالزمة القدرات في
معينة صناعة في تم البحث أن إلى اإلشارة وتجدر :يلي ما تشمل التي القيود بعض له البحث هذا
من أخرى سياقات في التكرار فإن ، ذلك ومع ، )(األردن واحدة دولة وفي ، )الفنادق (صناعة
للب هذا يوفر . البحث نتائج في الثقة يزيد أن شأنه
مع مقارنتحليل إلجراء فرصة اآلخرين احثين
على الحالي البحث اعتمد ، الفندق معلومات جمع في ، ذلك على عالوة .الحالي البحث نتائج
هذا المستقبليون الباحثون يستكمل أن قترحُي .فقط الذاتية الردود إلى باإلضافة مقطعيةبيانات
البي أشكال من شكل إلى باإلضافة طولية بدراسة
أكثر معلومات يوفر قد هذا ألن الموضوعية انات
.قوة