Le slides sull\'intervento a Reggio Emilia di Anna Piacentini sull\'esperienza ModenaIN: un case history sull\'influenza dei social networks sulla nascita di partnership professionali
ModenaIN in poco più di quattro mesi ha già dimostrato di essere un gruppo attivo, con idee e voglia di creare un nuovo modo per fare business: conoscere persone prima che aziende, collaborare a progetti del gruppo ritrovando i propri valori.
Presentazione del convegno dedicato al family business e al passaggio generazionale, coordinato da Università Cattolica (Cerif), Confartigianato APA Gruppo Giovani Milano, Città di Meda, Provincia di Milano, Regione Lombardia DG Artigianato, Banca di Credito Cooperatovo di Barlassina, presso il cfp Terragni di Meda il 21 Novembre 2008
Bni La Mucca Viola: Comunicato Stampa Giornata dell'Ospite 31052017Fabio de Vita
Il Capitolo BNI La Mucca Viola, presenta i risultati raggiunti. In soli 10 mesi oltre 1.200.000 euro di volume di affari generato per i membri e il business cresce di mese in mese e organizza per il giorno mercoledì 31 Maggio 2017 un evento rivolto a oltre 300 imprenditori e professionisti al centro congressi Fermo Forum di Fermo.
5/7/2013 Mediakey /// awards&awards anno 2013Tunnel Studios
Tunnel Studios è un pò web agency e un pò
casa di produzione o, se preferite, la "casa
italiana delle intuizioni e della creatività". Dopo
aver vinto all’ika 2011 rilanciando il marchio
Girella, quest’anno hanno bissato il successo
con Buondì.
La prima conferenza in italia di Genuine Happiness at Work.
Com'è possibile essere davvero felici a lavoro?
Vieni a scoprirlo il 2 aprile a Bologna.
Ti aspettiamo!
22 10 2015_confindustria_re_l'equilibrio emotivo per gestire lo stress_slides...Santa Barbara Institute
Stress ed emozioni sono fortemente collegati. Trovare il proprio bilanciamento è fondamentale per affrontare in modo sereno il proprio ruolo in azienda ed in famiglia.
Le slides sull\'intervento a Reggio Emilia di Anna Piacentini sull\'esperienza ModenaIN: un case history sull\'influenza dei social networks sulla nascita di partnership professionali
ModenaIN in poco più di quattro mesi ha già dimostrato di essere un gruppo attivo, con idee e voglia di creare un nuovo modo per fare business: conoscere persone prima che aziende, collaborare a progetti del gruppo ritrovando i propri valori.
Presentazione del convegno dedicato al family business e al passaggio generazionale, coordinato da Università Cattolica (Cerif), Confartigianato APA Gruppo Giovani Milano, Città di Meda, Provincia di Milano, Regione Lombardia DG Artigianato, Banca di Credito Cooperatovo di Barlassina, presso il cfp Terragni di Meda il 21 Novembre 2008
Bni La Mucca Viola: Comunicato Stampa Giornata dell'Ospite 31052017Fabio de Vita
Il Capitolo BNI La Mucca Viola, presenta i risultati raggiunti. In soli 10 mesi oltre 1.200.000 euro di volume di affari generato per i membri e il business cresce di mese in mese e organizza per il giorno mercoledì 31 Maggio 2017 un evento rivolto a oltre 300 imprenditori e professionisti al centro congressi Fermo Forum di Fermo.
5/7/2013 Mediakey /// awards&awards anno 2013Tunnel Studios
Tunnel Studios è un pò web agency e un pò
casa di produzione o, se preferite, la "casa
italiana delle intuizioni e della creatività". Dopo
aver vinto all’ika 2011 rilanciando il marchio
Girella, quest’anno hanno bissato il successo
con Buondì.
La prima conferenza in italia di Genuine Happiness at Work.
Com'è possibile essere davvero felici a lavoro?
Vieni a scoprirlo il 2 aprile a Bologna.
Ti aspettiamo!
22 10 2015_confindustria_re_l'equilibrio emotivo per gestire lo stress_slides...Santa Barbara Institute
Stress ed emozioni sono fortemente collegati. Trovare il proprio bilanciamento è fondamentale per affrontare in modo sereno il proprio ruolo in azienda ed in famiglia.
La vera sfida manageriale di questi anni è trovare la chiave per guidare le imprese in un contesto caratterizzato da un'elevata complessità e nel quale diventa difficile fare previsioni su quali possano essere i passi da seguire. Capacità di leggere gli scenari e di cambiare velocemente sono solo alcune delle chiavi che ci illustra Alessandro Cravera in questa presentazione che ha fatto nella serata del 14 aprile 2014 presso i Lunedì di ModenaIN
Ricomincio da me: la rosa degli eventi formativi per la crescita individualeSanta Barbara Institute
19 e 20 ottobre al Foro Boario di Modena oltre 50 micro eventi formativi per chi vuole rimettersi in gioco nel mondo del lavoro valorizzando i propri punti di forza nascosti.
Anni fa ho avuto la fortuna di partecipare ad un corso di management dove tra i formatori c'era John Kirwan - ex giocatore di Rugby neozelandese e per anni allenatore della nazionale italiana.
Confesso che non conoscevo per nulla questo sport e soprattutto non ne conoscevo le regole ferree soprattutto legate al tema del rispetto dell'avversario.
Conoscer John è stato certamente illuminante rispetto ad alcuni elementi essenziali che deve avere un buon capo e leader:
1. deve saper far rispettare le regole e non solo perchè vive le violazioni come il mettere in dubbio la sua autorità, ma soprattutto perchè ogni violazione è una mancanza di rispetto nei confronti dei compagni/colleghi che le rispettano
2. deve trasmettere il rispetto dell'avversario. Infatti per quanto in campo ognuno miri a raggiungere il massimo risultato, questo non può avvenire se l'avversario è in difficoltà o svantaggio. Sarebbe come vincere approfittandosi di un momento di debolezza.
Ecco perchè i giocatori possono anche bloccarsi reciprocamente, ma se un avversario rimane a terra si fermano tutti.
Ma non finisce qui... il rugby, infatti è un gioco ideale di squadra in cui prevale il gruppo rispetto al divismo del singolo, il rugby vanta molti valori antitetici al calcio.
Ognuno dei quindici giocatori deve interpretare al meglio il suo ruolo, fino al risultato finale di portare il pallone oltre la mèta. La partita è come una battaglia, fatta di colpi duri e un giocatore non uscirebbe mai dal campo senza aver dato il meglio di sè e senza aver contrastato e reso quanto mai difficile la vita sul campo ai suoi avversari.
Questi sono solo alcuni degli elementi che rendono il Rugby uno sport pregno di significati anche per la vita aziendale, primo fra tutti il modello del project management.
Quanto valgono le monete "Reputazione", "Contatti", "Fiducia", "Scambio di Esperienze"
e quante opportunità nascono effettivamente dalle azioni sui Social Networks?
Abbiamo davvero percezione delle potenzialità e dei risultati?
Come possiamo misurarne i ritorni? Quali sono i KPI?
E. Pedrini: IL RUOLO DEL QUADRO NELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESASanta Barbara Institute
Il quadro ricopre nell’organizzazione il ruolo di “cinghia di trasmissione” tra
la dimensione strategica - dirigenti
e la dimensione operativa - impiegati e operai.
Il mezzo attraverso adempie alla sua funzione strategica sono le competenze tecniche e le competenze manageriali.
Elena salda racconta le esperienze di responsabilità sociale portate avanti con i suoi 350 dipendenti: job rotation, orario flessibile, banca ore, sicurezza e salute dei lavoratori, analisi del clima aziendale per il monitoraggio delle relazioni interne, attività di formazione e informazione, fino alla creazione di un asilo aziendale
Il 14 luglio 2010 si è tenuta la serata "ModenaIN conquista la Bastille": per farci conoscere oltre i commenti, a modo nostro (ovvero fuori dagli schemi), abbiamo realizzato un montaggio originale e scanzonato.
.... perché essere membro di ModenaIN vuol dire anche questo... sapersi prendere poco sul serio!!!
1. The New Business Club….. The New Way To Make Business!
10 giugno 2009
www.modenain.net
2. Da dove partiamo…
Voglia di confronto
Stimolare nuove idee
Rompere la quotidianità
Stimolare la creatività
Abbiamo l’ambizione di risvegliare l’etica nel business, la fiducia
tra le persone…. E diffondere le logiche del sano e libero
netwoking selezionando partner che hanno la stessa vision!
“… le invenzioni più grandi non nascono dal puro ingegno…
ma geniale è la capacità di rielaborare idee e spunti che arrivano da
situazioni impensate…”
www.modenain.net
3. …la nostra storia in 4 mesi! Partners
15 Febbraio
20 giorni di vita e superiamo i 120
iscritti: iniziamo a progettare il
primo evento Sponsor
02 aprile - 240 iscritti nel gruppo
Inauguriamo il business club: AperitivoIN con ospite
Mario Gibertoni e lanciamo la partnership con FdR
Partecipano oltre 90 associati di MoIN e FdR
15 maggio - 320 iscritti nel gruppo
ModenaIN Approfondimento: una giornata di confronto con
Mario Gibertoni sul tema “Innovation Change Management”
riservata al gruppo presso La Corte dei Melograni!
Parecipano 25 iscritti ModenaIN
www.modenain.net
4. …la nostra storia in 4 mesi!
Sponsorship
29 maggio - 370 iscritti
ModenaIN lancia un nuovo
modo per fare networking
e sfidare sé stessi:
la Cena con Delitto “Giallo delle relazioni!”
con Delitti&Delitti e Pier Sergio Caltabiano
Presidente AIF e Direttore CTC.
Partecipano 50 associati!
www.modenain.net
5. L’ultimo evento!
10 giugno 2009 – 420 iscritti nel gruppo
Siamo ospiti in IKEA a Casalecchio per parlare di “Innovazione: istruzioni per il
montaggio” insieme a:
150 iscritti di ModenaIn e FdR
Mario Cucinella e Piero Formica
i referenti IKEA
www.modenain.net
6. Agevolazioni
Tessera sconto Gold per gli iscritti che hanno partecipato
all’inaugurazione del Club
Tessera sconto per percorsi benessere per gli iscritti che hanno
partecipato all’inaugurazione del Club
Eventi e consulenze con Mario Gibertoni
Corte dei Melograni
Location di supporto per
ModenaIN Approfondimento
www.modenain.net
7. Convenzioni
Chiusa la prima
convenzione in esclusiva
per ModenaIN con
Delitti&Delitti per
progettazione di eventi in
azienda!
www.modenain.net
8. I progetti in corso…
… EVENTI SERALI sempre nuovi e stimolanti
Luglio: Business Networking a cena… per salutarci fino a settembre!
Settembre: ModenaIN jazz… nuovo evento
mix tra business e social
… molto altro ancora in programmazione per l’autunno… eventi
sempre fuori dagli schemi!
… Eventi “AZIENDA APERTA”!
Aziende rappresentative del territorio aprono le porte per condividere i loro
progetti innovativi e valorizzare il progetto ModenaIN
www.modenain.net
9. I progetti in corso…
… GRUPPI DI LAVORO
Nascono i gruppi di lavoro: team che vogliono
condividere l’analisi di temi verticali ma con
interlocutori trasversali! All’insegna dello
scambio libero di idee e della contaminazione tra ruoli!
… e finalmente…. L’ASSOCIAZIONE! Dopo un periodo iniziale per il
consolidamento dello staff, approderemo alla costituzione
dell’associazione. L’obiettivo è darci una struttura per fine
anno/inizi 2010.
Abbiamo inoltre in fase di rilascio la
CARTA DEI VALORI E DELLE FINALITA’
www.modenain.net
10. Dove stiamo andando…
Brescia
Trento
Veneto
Social networking
quasi 200 eventi in un anno
Palermo
Sviluppo
Autonomia
6.000 presenze agli eventi
Business più di 10.000 persone aderenti
Apertura
www.modenain.net
11. Per trovarci?
• Siamo un gruppo di Linkedin
• Abbiamo aderito alla Federazione Italiana
ClubIN
• Abbiamo un blog modenain.wordpress.com
…. E presto avremo il nostro nuovo sito web
definitivo!! www.modenain.net
info@modenain.net
www.modenain.net