SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
續談履歷表 Peters Chen ~你的大頭照與面試
求職者是否有面試機會的最大因素 一般而言,「工作經驗」是企業決定是否給與面試機會的最重視項目。但新鮮人在沒有太多工作經驗的情況下, 務必要注意「自傳內容」、「清楚求職目標」、及「個人畢業科系是否與該職務相關」。
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],如果你是老闆…看完…你會 ?
104 有說  :  履歷完全自殺手冊   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
大頭照  ~  主管 OS :這是剪人家的手機廣告圖片嗎?  主管 OS :還來,選舉已經結束了,拜託不要再比 “ V”  了! 主管 OS :大頭貼照,太奇幻,會不會無法適應現實工作環境!   主管 OS :奇怪的尺吋,上傳電子履歷後很容易變形!  主管 OS :附部落格照,這是要來交朋友還是來上班! 主管 OS :附部落格照,這是要來交朋友還是來上班! 主管 OS :頭被削了一半還拿出來,是沒有其它照片嗎?  主管 OS :生活照,感覺非常居家,應該不適合工作場合。  主管 OS :歪了一邊,是四川大地震時拍的嗎? 主管 OS :生活照,是在玩躲貓貓嗎?怎麼找不到本人呢?  主管 OS :裝可愛,顯得不夠認真、專業  如果以此照片為基準,不同照片放在一起比較,高下立見
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],需要殺很大嗎 ?
關於大頭照的注意事項 ,[object Object],[object Object]
關於大頭照的注意事項 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
即使不是專業也要了解    淺談人像攝影 進一步了解…  數位拍照基本功
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
拿到面試入場券之後 ~ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
小心別這樣  ~
小心別這樣  ~
小心你的姿勢  ~
選我 選我 選我 …
選我 選我 選我 …
注意週遭人員  -  她是誰 ?
他看你  你也看他 ,[object Object],[object Object]
應該  與  不應該   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],√ ×
臨陣磨槍 不亮也光   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
考前猜題   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
常見面談的型式 ■  情境式面談 ■  階層式面談 ■   集體式面談
Never  Never  Never Give Up!
 

More Related Content

Viewers also liked

Prepare for interviews如何寫份好履歷
Prepare for interviews如何寫份好履歷Prepare for interviews如何寫份好履歷
Prepare for interviews如何寫份好履歷mailiChrist
 
單元二:員工招募與甄選講義
單元二:員工招募與甄選講義單元二:員工招募與甄選講義
單元二:員工招募與甄選講義Spring Wang
 
人力資源管理案例
人力資源管理案例人力資源管理案例
人力資源管理案例guest7a42995
 
HR-056-Philip職能模式發展與評量
HR-056-Philip職能模式發展與評量HR-056-Philip職能模式發展與評量
HR-056-Philip職能模式發展與評量handbook
 
07職業生涯管理
07職業生涯管理07職業生涯管理
07職業生涯管理ChiChi
 
11員工福利管理
11員工福利管理11員工福利管理
11員工福利管理ChiChi
 
02工作分析與設計
02工作分析與設計02工作分析與設計
02工作分析與設計ChiChi
 
10薪酬管理
10薪酬管理10薪酬管理
10薪酬管理ChiChi
 
04人力資源招募與甄選
04人力資源招募與甄選04人力資源招募與甄選
04人力資源招募與甄選ChiChi
 
03人力資源規劃
03人力資源規劃03人力資源規劃
03人力資源規劃ChiChi
 
08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足ChiChi
 
Av女優的工作現場:經濟狀況篇
Av女優的工作現場:經濟狀況篇Av女優的工作現場:經濟狀況篇
Av女優的工作現場:經濟狀況篇RainDog Cheng
 
管理思想的演進
管理思想的演進管理思想的演進
管理思想的演進ChiChi
 
工作分析 工作設計
工作分析 工作設計工作分析 工作設計
工作分析 工作設計ChiChi
 
企業如何進行人才招募
企業如何進行人才招募企業如何進行人才招募
企業如何進行人才招募ChiChi
 
職場穿著滴咕 Dress for work
職場穿著滴咕 Dress for work職場穿著滴咕 Dress for work
職場穿著滴咕 Dress for workChiChi
 
01 職場人力現況分析(按此下載)
01 職場人力現況分析(按此下載)01 職場人力現況分析(按此下載)
01 職場人力現況分析(按此下載)ChiChi
 
人際關係企管專班(第十一週)
人際關係企管專班(第十一週)人際關係企管專班(第十一週)
人際關係企管專班(第十一週)juliant00077
 

Viewers also liked (20)

Prepare for interviews如何寫份好履歷
Prepare for interviews如何寫份好履歷Prepare for interviews如何寫份好履歷
Prepare for interviews如何寫份好履歷
 
單元二:員工招募與甄選講義
單元二:員工招募與甄選講義單元二:員工招募與甄選講義
單元二:員工招募與甄選講義
 
人力資源管理案例
人力資源管理案例人力資源管理案例
人力資源管理案例
 
HR-056-Philip職能模式發展與評量
HR-056-Philip職能模式發展與評量HR-056-Philip職能模式發展與評量
HR-056-Philip職能模式發展與評量
 
07職業生涯管理
07職業生涯管理07職業生涯管理
07職業生涯管理
 
11員工福利管理
11員工福利管理11員工福利管理
11員工福利管理
 
02工作分析與設計
02工作分析與設計02工作分析與設計
02工作分析與設計
 
10薪酬管理
10薪酬管理10薪酬管理
10薪酬管理
 
04人力資源招募與甄選
04人力資源招募與甄選04人力資源招募與甄選
04人力資源招募與甄選
 
03人力資源規劃
03人力資源規劃03人力資源規劃
03人力資源規劃
 
08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足08工作動機與工作滿足
08工作動機與工作滿足
 
Av女優的工作現場:經濟狀況篇
Av女優的工作現場:經濟狀況篇Av女優的工作現場:經濟狀況篇
Av女優的工作現場:經濟狀況篇
 
管理思想的演進
管理思想的演進管理思想的演進
管理思想的演進
 
工作分析 工作設計
工作分析 工作設計工作分析 工作設計
工作分析 工作設計
 
企業如何進行人才招募
企業如何進行人才招募企業如何進行人才招募
企業如何進行人才招募
 
職場穿著滴咕 Dress for work
職場穿著滴咕 Dress for work職場穿著滴咕 Dress for work
職場穿著滴咕 Dress for work
 
01 職場人力現況分析(按此下載)
01 職場人力現況分析(按此下載)01 職場人力現況分析(按此下載)
01 職場人力現況分析(按此下載)
 
人際關係企管專班(第十一週)
人際關係企管專班(第十一週)人際關係企管專班(第十一週)
人際關係企管專班(第十一週)
 
曹操的履歷表
曹操的履歷表曹操的履歷表
曹操的履歷表
 
履歷
履歷履歷
履歷
 

Similar to 06 續談履歷表 你的大頭照 (按此下載)

Cw Interview
Cw InterviewCw Interview
Cw InterviewJean
 
就业在左考研在右
就业在左考研在右就业在左考研在右
就业在左考研在右suilingbo
 
人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授
人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授
人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授文化大學
 
20080529職涯經驗分享 周品宏
20080529職涯經驗分享 周品宏20080529職涯經驗分享 周品宏
20080529職涯經驗分享 周品宏Xavier Chou
 
34 就业在左考研在右
34 就业在左考研在右34 就业在左考研在右
34 就业在左考研在右hustmarco
 
簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir)
簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir) 簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir)
簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir) Jackfir Tsai
 
心理学视角下的Ppt设计
心理学视角下的Ppt设计心理学视角下的Ppt设计
心理学视角下的Ppt设计Yan Chen
 
如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授
如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授
如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授文化大學
 
從高二下到高山僧@鳳新高中
從高二下到高山僧@鳳新高中從高二下到高山僧@鳳新高中
從高二下到高山僧@鳳新高中小均 張
 
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授文化大學
 

Similar to 06 續談履歷表 你的大頭照 (按此下載) (12)

Cw Interview
Cw InterviewCw Interview
Cw Interview
 
就业在左考研在右
就业在左考研在右就业在左考研在右
就业在左考研在右
 
示範
示範示範
示範
 
人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授
人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授
人生挫折生命轉彎-潮洲-詹翔霖教授
 
20080529職涯經驗分享 周品宏
20080529職涯經驗分享 周品宏20080529職涯經驗分享 周品宏
20080529職涯經驗分享 周品宏
 
34 就业在左考研在右
34 就业在左考研在右34 就业在左考研在右
34 就业在左考研在右
 
簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir)
簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir) 簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir)
簡報技巧 - 傑克飛 (Presentation Skills Sharing By Jackfir)
 
心理学视角下的Ppt设计
心理学视角下的Ppt设计心理学视角下的Ppt设计
心理学视角下的Ppt设计
 
橫式1.pdf
橫式1.pdf橫式1.pdf
橫式1.pdf
 
如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授
如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授
如何準備履歷及面試-大慶高職-詹翔霖教授
 
從高二下到高山僧@鳳新高中
從高二下到高山僧@鳳新高中從高二下到高山僧@鳳新高中
從高二下到高山僧@鳳新高中
 
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
產業趨勢與面談實戰-990527 立志高中-詹翔霖教授
 

More from ChiChi

人力資源管理 概念及趨勢
人力資源管理 概念及趨勢人力資源管理 概念及趨勢
人力資源管理 概念及趨勢ChiChi
 
01 管理思想的演進
01 管理思想的演進01 管理思想的演進
01 管理思想的演進ChiChi
 
01人力資源管理導論
01人力資源管理導論01人力資源管理導論
01人力資源管理導論ChiChi
 
Future Learning Finland
Future Learning FinlandFuture Learning Finland
Future Learning FinlandChiChi
 
07 國際行銷策略(按此下載)
07 國際行銷策略(按此下載)07 國際行銷策略(按此下載)
07 國際行銷策略(按此下載)ChiChi
 
06 國際作業管理(按此下載)
06 國際作業管理(按此下載)06 國際作業管理(按此下載)
06 國際作業管理(按此下載)ChiChi
 
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)ChiChi
 
07 履歷表實作 (按此下載)
07 履歷表實作 (按此下載)07 履歷表實作 (按此下載)
07 履歷表實作 (按此下載)ChiChi
 
04 國際市場進入模式 (按此下載)
04 國際市場進入模式 (按此下載)04 國際市場進入模式 (按此下載)
04 國際市場進入模式 (按此下載)ChiChi
 
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)ChiChi
 
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)ChiChi
 
04 企業如何招募人才 (按此下載)
04 企業如何招募人才 (按此下載)04 企業如何招募人才 (按此下載)
04 企業如何招募人才 (按此下載)ChiChi
 
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)ChiChi
 
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)ChiChi
 
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖ChiChi
 
績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management績效管理 Performance Management
績效管理 Performance ManagementChiChi
 
教育訓練 Training
教育訓練 Training教育訓練 Training
教育訓練 TrainingChiChi
 
招募 甄選 Recruitment & Selection
招募 甄選 Recruitment & Selection招募 甄選 Recruitment & Selection
招募 甄選 Recruitment & SelectionChiChi
 

More from ChiChi (18)

人力資源管理 概念及趨勢
人力資源管理 概念及趨勢人力資源管理 概念及趨勢
人力資源管理 概念及趨勢
 
01 管理思想的演進
01 管理思想的演進01 管理思想的演進
01 管理思想的演進
 
01人力資源管理導論
01人力資源管理導論01人力資源管理導論
01人力資源管理導論
 
Future Learning Finland
Future Learning FinlandFuture Learning Finland
Future Learning Finland
 
07 國際行銷策略(按此下載)
07 國際行銷策略(按此下載)07 國際行銷策略(按此下載)
07 國際行銷策略(按此下載)
 
06 國際作業管理(按此下載)
06 國際作業管理(按此下載)06 國際作業管理(按此下載)
06 國際作業管理(按此下載)
 
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
05 國際經營策略與組織結構(按此下載)
 
07 履歷表實作 (按此下載)
07 履歷表實作 (按此下載)07 履歷表實作 (按此下載)
07 履歷表實作 (按此下載)
 
04 國際市場進入模式 (按此下載)
04 國際市場進入模式 (按此下載)04 國際市場進入模式 (按此下載)
04 國際市場進入模式 (按此下載)
 
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
03 國際貨幣制度與匯兌(按此下載)
 
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
05 如何寫一份漂亮的履歷表 (按此下載)
 
04 企業如何招募人才 (按此下載)
04 企業如何招募人才 (按此下載)04 企業如何招募人才 (按此下載)
04 企業如何招募人才 (按此下載)
 
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
02 人力資源領管理 概念及趨勢 (按此下載)
 
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
02 海外直接投資理論 國際經濟環境 文化 政治 法律環境 (按此下載)
 
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
大同大學附近商家人力資源問卷雷達圖
 
績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management績效管理 Performance Management
績效管理 Performance Management
 
教育訓練 Training
教育訓練 Training教育訓練 Training
教育訓練 Training
 
招募 甄選 Recruitment & Selection
招募 甄選 Recruitment & Selection招募 甄選 Recruitment & Selection
招募 甄選 Recruitment & Selection
 

06 續談履歷表 你的大頭照 (按此下載)