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Prepare for interviews如何寫份好履歷

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怎麼樣寫一份好履歷?
怎麼樣準備面試?

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Prepare for interviews如何寫份好履歷

  1. 1. 準備簡歷及面試 9.20.2014
  2. 2. 準備簡歷及面試 1 • 瞭解行業及公司組織 2 • 準備自傳及簡歷 3 • 準備模擬面試 4 • 面試要點及應提出的問題 2
  3. 3. 瞭解行業及公司組織 • 行業的初步分析 • 客戶 • 供應商 • 競爭對手 • 潛在進入行業者 • 公司組織的網站及年報,上市公司研 究報告,政府主管機關網站,創辦人 及高階主管 • 尋求人際網絡資源,家人,朋友,校 友等 • 專業網絡http://www.linkedin.com 3
  4. 4. 準備自傳及簡歷 • 自傳的要點 • 家庭背景只需要揭露與應徵工作 或產業相關的資訊即可 • 重點解釋:《為什麼我應該被僱 用》 1. 我與其他應徵者的不同之處(專 業背景) 2. 我可以為公司組織貢獻什麼(專 業能力) 3. 我為什麼可以在公司組織內成功 (展現成就動機,了解行業特性及 組織文化,但不要貿然提出對組織 的建議) 4
  5. 5. 準備簡歷 • 簡歷:爭取面試的武器 1. 求知動力 • 雙主修,海外交換學生,專案研 究 2. 量化成就 • 社團及志工領導經驗 • 人數, 時間,預算,百分比 • 暑期經驗 • 量化學習成果 • 工作經驗 • 責任及目標達成 5
  6. 6. 成就量化的範例 • 領導二十人學生社服小組,以低於預算10%的成本, 完成專案,成功邀請五十位現場參與者加入服務, 較前學期現場加入人數增加50% 1 • 加入五人加油站團隊,三天內完成SOP學習,八周 工讀完成,達成零失誤,零錯賬,低於公司服務標 準 2 • 負責便利店夜班盤點,於四周內熟悉100項SOP流 程,協助三十家廠商現場陳列,取得店長及區域主 管二封推薦函如附件 3 6
  7. 7. 模擬面試 誠實揭露,工作動力,學習能力 1. 準備一分鐘的自我介紹 • 強調三個理由,為何應該僱用我(差異化,未來 貢獻,為何成功) 2. 個人生涯規劃及過去迎接挑戰的實績 3. 為何您的組織及公司吸引我 4. 期待報酬 • 主管如何評估我的表現?個人報酬與表 現掛鉤 5. 是否有出國唸書的計劃 《請家人朋友幫忙模擬面試並錄影》 7
  8. 8. 面試當天(A) • 前晚不要熬夜 • 多帶兩份自傳及簡歷 • 正式穿著,黑色皮鞋 • 早到二十分鐘 1. 稍微了解辦公室周圍的環境 2. 洗手間再次整理儀容,順便查看 是否管理得當 3. 翻閱公司組織內部雜誌,了解最 新動態 4. 體會辦公室氣氛,是否員工皆專 注於工作 5. 如接待人員有時間,可以聊聊了 解組織概況,如辦公室人數,公 司組織最近的活動等 8
  9. 9. 面試當天(B) • 保持高能量,將筆記本及自傳簡 歷準備好置於桌上 • 開場白可以剛讀的公司組織內部 刊物內容為引言 • 問題若不確定,可請面試者再行 闡述 • 若不知道答案,可告知不清楚, 但應該詢問是否可確定所有因素 後,另行回覆 • 若為特殊考題:釐清命題,大膽 假設,發展解決方案 • 若是以餐點進行面試,儘量點無 醬汁的簡單食物 9
  10. 10. 面試當天(C) • 對主管可提出的問題 1. 在公司組織內,成功者的要件 2. 如何評估表現及在職訓練的內容 3. 可能的生涯發展 4. 公司未來三年的發展計劃 5. 面試者加入公司後最大的收穫 6. 面試者人格特質的那一方面,比較 容易讓部署誤解 7. 對新進員工的建議 10
  11. 11. 面試當天(D) • 對高階主管應提出的問題 1. 公司組織未來三年的定位及戰略 2. 公司組織目前最大的三個挑戰 3. 有關組織的戰略及管理的遺憾 4. 希望客戶或服務對象在三年後如何形容 公司組織 5. 給新人的建議 11
  12. 12. 全力以赴 • 面試後應撰寫感謝信 • 若因故無法被錄取,盡可 能與面試者保持聯繫 • 發展英文面試的能力 • 海外求職的機會 12

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