Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan dan inspirasi untuk menjadi pemimpin; (2) Dokumen tersebut menyoroti bahwa setiap orang memiliki potensi untuk menjadi pemimpin; (3) Dokumen tersebut memberikan tips dan konsep untuk mengembangkan kepemimpinan pribadi.

1. lead,
inspire,
elevate !

3. Because you are not going to
be a leader, but because you
are actually, and already, a
leader

4. Because now or tomorrow, we
are going to lead, somewhere,
sometime, for some reasons, for
somebody.

5. Because your personal growth, in
most of the time, means your
growth in leadership. Especially in
your study’s years and your
professional career.

6. and, because you have a dream,
and your dream is longing for
a leader, to make it happen.
That is you.

7. we need more leader; reasons to be a leader

10. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi
ketergantungan

12. This is your world
20 % orang terkaya di dunia menguasai 82,6 % dari GNP dunia,
sementara 20 % yang termiskin hanya menguasai 1,4 % GNP
dunia. 358 orang terkaya memiliki modal pribadi sebesar 762
milyar dollar atau sepadan dengan total pendapatan 2,35 milyar
orang miskin dunia.
Dengan biaya sebesar 700 juta dollar AS kita dapat
menyelamatkan 5 juta anak yang meninggal akibat diare setiap
tahun. Ini sama dengan belanja militer dunia untuk membeli
persenjataan selama 6 jam.

13. Being INSPIRED

14. New style inspiration ?
• Merk, brand

15. New style of inspirator

21. This is Our Heroes
Let’s Work Based on Their Legacy
Let’s Work with Them
& Contribute to Humanity !

22. Being ELEVATED

23. Kamu sudah memiliki lebih dari
cukup cintakasih Allah, kini kamu
diundang untuk bukan hanya
untuk berbahagia, tetapi berjuang
bersama-sama dengan Allah.

25. Being an INSPIRATOR

26. Inspirasi
• (http://www.merriam-

27. Have you finished your homework ?
Kepemimpinan diri :
Pengembangan integritas pribadi
Pengelolaan emosi
Pengeloaan hubungan sosial
Pengelolaan kerja/ativitas
Pengelolaan waktu
Keseimbangan hidup
Personal vision and planning

28. kepemimpinan
Decisive action to communicate, organize,
command, and control to make something
happen

29. #1
“Leadership is action, not position”
Donald H. McGannon

30. Keputusan
bertindak
Menggerakkan
orang lain
mengelola
komunitas
perubahan
Realitas  gelisah
Inspirasi dan
harapan
#2
Kepemimpinan itu
membawa perubahan :
lingkaran perubahan

31. pemimpin: kebutuhan yang terus
menurun untuk dukungan dan
pengawasan
Kesiapan pengikut:
kemampuan dan
kemauan
Ngga mau dan
ngga mampu
Ngga mampu tapi
mau
Mau an
mampu
Direktif Pengembangan hubungan dan
pendampingan penugasan
Dukungan
partisipatif
Mampu tapi
ngga mau
Monitoring
#3
Kepemimpinan itu kontekstual

32. #4 Kepemimpinan itu memberdayakan

33. #5
Kepemimpinan itu mendidik anggota-
anggotanya

34. #6
Kepemimpinan itu komunikasi

35. #7
Kepemimpinan itu bertumbuh bertahap

36. Leadership DNA
desire/passion,
desire to lead,
integrity,
self confident,
intelligence,
job related konwledge

37. Peran pemimpin
Create Vision
(Set Goal(s), Set Action Plan, Monitor & Help Achieve)
Build Teams
Allocate Tasks
Develop People
Motivate Followers

41. Cyprianus Lilik K. P.
rowanggesang@gmail.com
082135632002