株式会社リツアンSTCの会社紹介です

会社概要
● 株式会社リツアンSTC(略称：RSTC)
● 設立：2007年9月28日
● 資本：35,000,0000円
● 従業員数：636名（2019年8月末時点）
● 代表取締役：野中久彰
● 本店：静岡県掛川市連雀1-5
● 事業内容：人材派遣事業職業紹介事業業務委託事業
● 免許：派22-30080
：職業紹介 22-ユ-300418
本社＆掛川オフィス
静岡県掛川市連雀 1-5 みらいふ 1F-A
TEL : 0537-21-7077 FAX : 0537-21-7088
東京オフィス KOMAD （2017年8月移転）
東京都区目黒区駒場 2-8-9
TEL : 03-6261-2438FAX : 03-6261-2439
名古屋オフィス
名古屋市中村区名駅3-28-18 大名古屋ビルヂング25F
TEL : 052-581-6685
大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1ｸﾞﾗﾝﾌﾛﾝﾄ大阪ﾅﾚｯｼﾞｷｬﾋﾟﾀﾙ8F
TEL : 06-6136-6348
横浜サテライトオフィス
横浜市中区元浜町 3-21-2 ヘリオス関内ビル4F
TEL : 045-222-8431 FAX : 045-222-8283
静岡事務センター
静岡県掛川市連雀3-7
TEL : 0537-24-7887 FAX : 0537-24-7891
2
© 2018－2019 Ritsuan STC Inc

主要取引先
3

なぜハイスペックなエンジニアが集まりやすいかと言うと…
0
100
200
300
400
500
600
2015 2016 2017 2018
経験者採用に特化
ハイスペックなエンジニアが
集まりやすい組織
2015 2016 2017 2018
2018年度約680名
応募見込み
4

ハイスペックなエンジニアは
ハイスペックなエンジニアの周りにいる
35.5%
紹介による入社
RSTCの独自の採用論：方式類は友を呼ぶ！
要は口コミ！
Ruby
5

紹介採用のメリット
①エンジニアによるフィルタリング
②選択と集中による採用コスト削減
③紹介者へ一部還元
④組織の雰囲気が良くなる
3人に1人が紹介による入社
2007年創業時より
リファラル採用に特化
なぜ口コミが広まりやすいかと言うと… 6

年収913万円 4年後プロ契
機械設計（自動車関連）職 48歳／経験21年
請求
単価
4,000円/時
残業
平均
42ｈ
年収887万円時給制
生産技術（自動車関連）職 38歳／経験11年
請求
単価
4,050円/時
残業
平均
38ｈ
年収821万円 4年後プロ契
IT開発（モバイルアプリ）職 28歳／経験7年
請求
単価
76万円／月極
残業
平均
15ｈ
年収506万円時給制
インフラ構築（NW設計）職 25歳／経験3年
請求
単価
62万円/月
残業
平均
10ｈ
低マージン＝高支給額
585万円 758万円
4年目までの平均 4年目以降の平均

請求単価:65万円請求単価:70万円
4年後
5万円アップ
請求単価:78万円
請求単価:65万円請求単価:70万円請求単価:78万円
6年後
8万円アップ
4年後
5万円アップ
6年後
8万円アップ
+62万円 +258万円 +374万円
8

在籍10年以上はマージンという
概念すら消滅します
9
↳（出戻りも過去の在籍からカウントされます）
さよならマージン！

在籍エンジニアの
モチベーションが高め！
（2016年度）
離職率
12% 94% 92%
入社後給与アップ率満足度
（2018年度社内アンケート結果）
10
（2018年度調査）

パフォーマンスが高いエンジニアが
たくさん在籍している組織です！
ハイスペック×モチベーション＝
（スカウト雇用OKです）↲
11

（2016年）
離職率
12%
就業先企業への正社員化多数実績あり
紹介手数料は理論年収の20％
12
スカウト採用大歓迎
（退職したエンジニアの出戻り就職も多数実績あり）

アレをなくしてスリムな運営！
RSTC低マージンの秘訣
13

RSTCの取り組み
モザンビークで貧困支援活動を
続ける栗山さやかさんのサポート
学生向けコワーキングスペース
KOMAD＠駒場東大前駅の運営
14
下山研究室とメンタルヘルスに
関する共同開発研究の実施
出典:金の星社

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