SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
F L E X I B I L I T Y
LEBUHRAYA  KEHIDUPAN  ? PEKERJAAN KELUARGA MASYARAKAT Berehat DIRI Hobi Membuat Kebajikan BERIBADAT Interaksi Permainan Menikmati kehidupan KEMATIAN KELAHIRAN LAZIMNYA 63 TAHUN SAHAJA SATU HARI 8 j 8 j 8 j ======= 24 j =======
PETA KEHIDUPAN KITA BERTUNGKUS LUMUS UNTUK MENCAPAI PERSEIMBANGAN YANG SIHAT ANTARA BERBAGAI AKTIVITI YANG  MENCORAKKAN HIDUP KITA. 1
APA ITU F L E X I B I L I T Y ?
Definisi: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
THE ADAPTABILITY REALM  (KEMAHIRAN MENYESUAIKAN DIRI)
ADAPTABILITY REALAM  (KEMAHIRAN MENYESUAIKAN DIRI) ,[object Object],[object Object]
PROBLEM-SOLVING Keupayaan untuk mengenal pasti dan mentafsir masalah serta mengimplimentasikan  jalan-jalan penyelesaian  yang berpotensi membuahkan hasil.  Penylesaian masalah ini merangkumi banyak tahapyang melalui proses-proses seperti berikut:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Penyelesaian masalah dikaitkan dengan nilai-nilai disiplin, kepekaan dan sistematik.  Kebolehan ini wujud daripada semangat untuk mencapai kejayaan dan untuk mengatasi masalah tetapi bukan untuk mengelak daripada masalah tersebut. PROBLEM-SOLVING
REALITY-TESTING Kemampuan mengesahkan secara objektif  perasaan dan pemikiran kita
Definisi:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],REALITY-TESTING
KAWALAN DESAKAN HATI (IMPULSE CONTROL)
KAWALAN DESAKAN HATI (IMPULSE CONTROL) ,[object Object],[object Object],[object Object]
“ Variety’s the spice of life.” Kepelbagaian adalah asam garam kehidupan William Cowper,1785
KAJIAN SRULLY BLOTNICK’S ‘ GETTING RICH YOUR OWN WAY’’‘ 1500 ORANG SAMPEL KAJIAN SELAMA 20 TAHUN KUMPULAN A - 83% SAMPEL TUJUAN BEKERJA ADALAH UNTUK MEMBUAT WANG. KUMPULAN B - 17% SAMPEL TUJUAN BEKERJA ADALAH UNTUK MEMBUAT SESUATU YANG DISUKAI DAN MEMIKIRKAN HAL KEWANGAN KEMUDIAN . SELEPAS 20 TAHUN BEKERJA: 101  DARIPADA  1500   ORANG TELAH MENJADI JUTAWAN. 100 ORANG DARI KUMPULAN B 1 ORANG SAHAJA DARI KUMPULAN A
The Invisible Sign Mary Kay Ash Founder and Chairman Emeritus, Kay Cosmetics “Whenever I meet someone, I try to imagine  him wearing an invisible sign that says :” MAKE ME FEEL IMPORTANT !
MAKE ME FEEL IMPORTANT !
TIGA  KEMAHIRAN  EMOSI YANG DIPERLUKAN
 
STANDARD OPERATIONAL PROCEDURE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
TERIMA KASIH

More Related Content

Viewers also liked

Harriyadi Irawan Menu project
Harriyadi Irawan Menu projectHarriyadi Irawan Menu project
Harriyadi Irawan Menu project
Harry Copeland
 
Spring 2 smithe
Spring 2 smitheSpring 2 smithe
Spring 2 smithe
Simpony
 
Fire safetyinseniorapartments
Fire safetyinseniorapartmentsFire safetyinseniorapartments
Fire safetyinseniorapartments
marjellotti
 
Summer 2 smithe
Summer 2 smitheSummer 2 smithe
Summer 2 smithe
Simpony
 
Melamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterization
Melamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterizationMelamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterization
Melamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterization
Arif Yavuz Akartepe
 
Winter 1 cooke
Winter 1 cookeWinter 1 cooke
Winter 1 cooke
Simpony
 
Winter 2 vega
Winter 2 vegaWinter 2 vega
Winter 2 vega
Simpony
 
To The President Of SIMT
 To The President Of SIMT To The President Of SIMT
To The President Of SIMT
Vipin Kumar
 
Highlights of Go 1.1
Highlights of Go 1.1Highlights of Go 1.1
Highlights of Go 1.1
Cloudflare
 
Fall 2 smithe
Fall 2 smitheFall 2 smithe
Fall 2 smithe
Simpony
 
rowell resperatory system
rowell resperatory systemrowell resperatory system
rowell resperatory system
rowellcabate
 

Viewers also liked (20)

Dualacy chap 1 salt ss
Dualacy chap 1 salt ssDualacy chap 1 salt ss
Dualacy chap 1 salt ss
 
Harriyadi Irawan Menu project
Harriyadi Irawan Menu projectHarriyadi Irawan Menu project
Harriyadi Irawan Menu project
 
CMC Teacher Education SIG Presentation; Kurek
CMC Teacher Education SIG Presentation; KurekCMC Teacher Education SIG Presentation; Kurek
CMC Teacher Education SIG Presentation; Kurek
 
Spring 2 smithe
Spring 2 smitheSpring 2 smithe
Spring 2 smithe
 
Fire safetyinseniorapartments
Fire safetyinseniorapartmentsFire safetyinseniorapartments
Fire safetyinseniorapartments
 
Summer 2 smithe
Summer 2 smitheSummer 2 smithe
Summer 2 smithe
 
Melamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterization
Melamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterizationMelamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterization
Melamine epichlorohydrin prepolymers syntheses and characterization
 
Mentor family
Mentor familyMentor family
Mentor family
 
Perfectia Sales Club
Perfectia Sales ClubPerfectia Sales Club
Perfectia Sales Club
 
Мобильная версия E96. Взгляд менеджера и взгляд разработчика (Версия для #ose...
Мобильная версия E96. Взгляд менеджера и взгляд разработчика (Версия для #ose...Мобильная версия E96. Взгляд менеджера и взгляд разработчика (Версия для #ose...
Мобильная версия E96. Взгляд менеджера и взгляд разработчика (Версия для #ose...
 
Winter 1 cooke
Winter 1 cookeWinter 1 cooke
Winter 1 cooke
 
Winter 2 vega
Winter 2 vegaWinter 2 vega
Winter 2 vega
 
To The President Of SIMT
 To The President Of SIMT To The President Of SIMT
To The President Of SIMT
 
Prezentangielskizrobiona 110509171449-phpapp02
Prezentangielskizrobiona 110509171449-phpapp02Prezentangielskizrobiona 110509171449-phpapp02
Prezentangielskizrobiona 110509171449-phpapp02
 
Highlights of Go 1.1
Highlights of Go 1.1Highlights of Go 1.1
Highlights of Go 1.1
 
lecture3
lecture3lecture3
lecture3
 
CMC Teacher Education SIG Presentation; Mitchell
CMC Teacher Education SIG Presentation; MitchellCMC Teacher Education SIG Presentation; Mitchell
CMC Teacher Education SIG Presentation; Mitchell
 
Sullivan white boxcrypto-baythreat-2013
Sullivan white boxcrypto-baythreat-2013Sullivan white boxcrypto-baythreat-2013
Sullivan white boxcrypto-baythreat-2013
 
Fall 2 smithe
Fall 2 smitheFall 2 smithe
Fall 2 smithe
 
rowell resperatory system
rowell resperatory systemrowell resperatory system
rowell resperatory system
 

Similar to Flex vektor

Teori realiti (bentang)
Teori realiti (bentang)Teori realiti (bentang)
Teori realiti (bentang)
ridzuangrik
 
Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...
Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...
Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...
IwanMuklas
 
Strategi pengembangan diri
Strategi pengembangan diriStrategi pengembangan diri
Strategi pengembangan diri
lisachmad
 
Psikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamilPsikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamil
Shamil Damai
 

Similar to Flex vektor (20)

Mengubah mindset
Mengubah mindsetMengubah mindset
Mengubah mindset
 
Penatalayanan atas Talenta (Strength Finder)
Penatalayanan atas Talenta (Strength Finder)Penatalayanan atas Talenta (Strength Finder)
Penatalayanan atas Talenta (Strength Finder)
 
Siapa Aku
Siapa AkuSiapa Aku
Siapa Aku
 
Kepribadian
KepribadianKepribadian
Kepribadian
 
Pemberdayaan diri abstrak
Pemberdayaan diri abstrakPemberdayaan diri abstrak
Pemberdayaan diri abstrak
 
Teori realiti (bentang)
Teori realiti (bentang)Teori realiti (bentang)
Teori realiti (bentang)
 
CERAMAH MOTIVASI DIRI-IN2014
CERAMAH MOTIVASI DIRI-IN2014CERAMAH MOTIVASI DIRI-IN2014
CERAMAH MOTIVASI DIRI-IN2014
 
Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...
Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...
Usaha3,iwan muklas,hapzi ali,mengubah pola fikir dan motivasi berprestasi,uni...
 
Kecerdasan emosi
Kecerdasan emosiKecerdasan emosi
Kecerdasan emosi
 
kecerdasan-emosi-
kecerdasan-emosi-kecerdasan-emosi-
kecerdasan-emosi-
 
Self Efficacy (Efikasi Diri)
Self Efficacy (Efikasi Diri)Self Efficacy (Efikasi Diri)
Self Efficacy (Efikasi Diri)
 
Bengkel Pengurusan Stress
Bengkel Pengurusan StressBengkel Pengurusan Stress
Bengkel Pengurusan Stress
 
Strategi pengembangan diri
Strategi pengembangan diriStrategi pengembangan diri
Strategi pengembangan diri
 
Manajemen SDM
Manajemen SDMManajemen SDM
Manajemen SDM
 
TEORI REALITI
TEORI REALITITEORI REALITI
TEORI REALITI
 
motivasi wirausaha
  motivasi wirausaha  motivasi wirausaha
motivasi wirausaha
 
Psikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamilPsikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamil
 
Teori Sigmund Freud
Teori Sigmund FreudTeori Sigmund Freud
Teori Sigmund Freud
 
Kesehatan Mental - mekanisme pertahanan diri
Kesehatan Mental - mekanisme pertahanan diriKesehatan Mental - mekanisme pertahanan diri
Kesehatan Mental - mekanisme pertahanan diri
 
3, kwh,agung rismawan, prof. dr. hapzi ali, cma, pola pikin dan motivasi berp...
3, kwh,agung rismawan, prof. dr. hapzi ali, cma, pola pikin dan motivasi berp...3, kwh,agung rismawan, prof. dr. hapzi ali, cma, pola pikin dan motivasi berp...
3, kwh,agung rismawan, prof. dr. hapzi ali, cma, pola pikin dan motivasi berp...
 

Flex vektor

  • 1. F L E X I B I L I T Y
  • 2. LEBUHRAYA KEHIDUPAN ? PEKERJAAN KELUARGA MASYARAKAT Berehat DIRI Hobi Membuat Kebajikan BERIBADAT Interaksi Permainan Menikmati kehidupan KEMATIAN KELAHIRAN LAZIMNYA 63 TAHUN SAHAJA SATU HARI 8 j 8 j 8 j ======= 24 j =======
  • 3. PETA KEHIDUPAN KITA BERTUNGKUS LUMUS UNTUK MENCAPAI PERSEIMBANGAN YANG SIHAT ANTARA BERBAGAI AKTIVITI YANG MENCORAKKAN HIDUP KITA. 1
  • 4. APA ITU F L E X I B I L I T Y ?
  • 5.
  • 6. THE ADAPTABILITY REALM (KEMAHIRAN MENYESUAIKAN DIRI)
  • 7.
  • 8. PROBLEM-SOLVING Keupayaan untuk mengenal pasti dan mentafsir masalah serta mengimplimentasikan jalan-jalan penyelesaian yang berpotensi membuahkan hasil. Penylesaian masalah ini merangkumi banyak tahapyang melalui proses-proses seperti berikut:
  • 9.
  • 10. Penyelesaian masalah dikaitkan dengan nilai-nilai disiplin, kepekaan dan sistematik. Kebolehan ini wujud daripada semangat untuk mencapai kejayaan dan untuk mengatasi masalah tetapi bukan untuk mengelak daripada masalah tersebut. PROBLEM-SOLVING
  • 11. REALITY-TESTING Kemampuan mengesahkan secara objektif perasaan dan pemikiran kita
  • 12.
  • 13. KAWALAN DESAKAN HATI (IMPULSE CONTROL)
  • 14.
  • 15. “ Variety’s the spice of life.” Kepelbagaian adalah asam garam kehidupan William Cowper,1785
  • 16. KAJIAN SRULLY BLOTNICK’S ‘ GETTING RICH YOUR OWN WAY’’‘ 1500 ORANG SAMPEL KAJIAN SELAMA 20 TAHUN KUMPULAN A - 83% SAMPEL TUJUAN BEKERJA ADALAH UNTUK MEMBUAT WANG. KUMPULAN B - 17% SAMPEL TUJUAN BEKERJA ADALAH UNTUK MEMBUAT SESUATU YANG DISUKAI DAN MEMIKIRKAN HAL KEWANGAN KEMUDIAN . SELEPAS 20 TAHUN BEKERJA: 101 DARIPADA 1500 ORANG TELAH MENJADI JUTAWAN. 100 ORANG DARI KUMPULAN B 1 ORANG SAHAJA DARI KUMPULAN A
  • 17. The Invisible Sign Mary Kay Ash Founder and Chairman Emeritus, Kay Cosmetics “Whenever I meet someone, I try to imagine him wearing an invisible sign that says :” MAKE ME FEEL IMPORTANT !
  • 18. MAKE ME FEEL IMPORTANT !
  • 19. TIGA KEMAHIRAN EMOSI YANG DIPERLUKAN
  • 20.  
  • 21.
  • 22.