1. CreDit…Fame BUS-ACC STOU
หน่วยที่1
องค์การของแมกซ์เวเบอร์เป็นอย่างไร(ภาษา eng ไปดูมาด้วย
เน้อ)
POSDCoRB เป็นของท่านไหน
การจัดการเชิงกลยุทธ์ ของท่านไหน
บลูโอเชียน มีหลักการอย่างไร
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ คืออะไร
สมรรถนะเกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เรื่องใด
3 ขั้นตอนทรัพยากรมนุษย์
บาลานซ์สกอร์ฯหรือเคพีไอเกี่ยวกับเรื่องใด
หน่วย 2
หลักวิทยาศาสตร์มีอะไรบ้าง
หลักยุคคลาสิคมีอะไรบ้าง(วิทยาศาสตร์-กระบวนการ-ราชการ)
หลักยุคคลาสิค 7 หลัก เรื่องที่ 2.1.4 แต่ละหลักเป็นไง
ข้อวิจารณ์ยุคคลาสิคมีอะไรบ้าง
การวิจัยที่ฮอร์ธอนมีข้อคิดเห็น ข้อสรุป อย่างไร
ใครบอกว่าความสำาเร็จของคนต่างกัน
ใครบอกว่า มนุษย์เป็นแบบ Y
องค์การสมัยใหม่มีรูปแบบใดบ้าง
หน่วย 3

2. คำานิยามต่างๆไปดูมาให้ดีครับ เช่น ปรัชญา นโยบาย แผนงาน
ฯลฯ อะไรพวกนี้ ออก 2-3 ข้อ
การวางแผนแต่ละแบบ (บนล่าง ล่างบน และอื่นๆ) เหมาะกับ
สถานการณ์อย่างไร
กลยุทธ์หลักมีอะไรบ้าง
ดาว วัวเงิน เครื่องหมายคำาถาม สุนัข อะไรตำ่า อะไรสูง ไปดูมา
สูตร NPV แต่ละตัวคืออะไร
หน่วย 4
ส่วนประกอบโครงสร้างองค์การมีอะไรบ้าง
ตัวย่อเกี่ยวกับโครงสร้างองค์การมีอะไรบ้าง
การจัดองค์การสมัยเก่าสมัยใหม่ต่างกันอย่างไร
หลักการจัดองค์การทั้ง 10 ข้อ
การจัดองค์การแต่ละรูปแบบอยู่ในแบบใด(ทางการ-ชั่วคราว-สมัย
ใหม่) ไปดูมาให้ดี
ขั้นตอนการจัดองค์การแต่ละขั้นตอน
หน่วยนี้ออกไม่ลึกครับ
หน่วย 5
นิยามของผู้นำา
ความสำาคัญของผู้นำา(แยกให้ออกอย่าสับสนระหว่าง ผู้นำากับภาวะ
ผู้นำา)
สตอกดิลล์ กล่าวถึงคุณลักษณะผู้นำาว่าต้องมีอะไรบ้าง
อะไรเป็นปัจจัยร่วมระหว่างผู้นำากับผู้ตาม
เรื่องการจูงใจต้องพิจารณาเรื่องใดเป็นหลัก(แรงจูงใจ-สิ่งจูงใจ)

3. ท่องนิยาม การจูงใจ แรงจูงใจ สิ่งจูงใจ ระวังจำาสับ
theory ต่างๆของการจูงใจกล่าวไว้อย่างไร
และท้ายสุดของหน่วยนี้คือปัจจัยจูงใจมีอะไรบ้าง ดูตามตาราง 5.3
5.4
มาต่อกันที่การควบคุม
หน่วย 6
การควบคุมแบบต่างๆ (yes-no ฯลฯ) แต่ละแบบเป็นไง
ศูนย์กำาไร รายได้ รายจ่าย ลงทุน แต่ละศูนย์ใช้กับงานประเภทใด
การกำาหนดมาตรฐานมีหลักอย่างไร
การทำาแม่บททำางบอะไรก่อน
มีคำานวณด้วยครับ
PERT ให้ผังงานมา มีกิจกรรม มีเหตุการณ์ มีระยะเวลา แล้วให้
คำานวณ TE ของเหตุการณ์ต่างๆ
สูตรวิเคราะห์จุดคุ้มทุน ใช้ให้เป็น
สูตรคำาสั่งซื้อที่ประหยัด ใช้ให้เป็น
ไม่มีสูตรให้ในข้อสอบ ไม่เหมือน 32206 เพราะ 32206 "สถิติธุ
รกันดารและการวิเคราะห์เชิงทรมาน" จะมีสูตรให้
หน่วย 7
พฤติกรรมองค์การควรคำานึงถึงเรื่องใดบ้าง
ขอบข่ายของจิตวิทยาสังคม
ทัศนคติของบุคคล 3 ระดับ
พฤติกรรมของบุคคลเกิดจากปัจจัยใด

4. เบลคและมูตันกล่าวไว้อย่างไร
จำาไม่ค่อยได้ครับหน่วยนี้
หน่วย 8
ตัวแบบ sixbox อะไรเป็นศูนย์กลาง
พติกรรมบุคคลเกิดจากอะไร
เบิร์กลิตวินบอกไว้ว่า อะไรกันหนอที่มีผลต่อผลงานองค์การ
ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการเปลี่ยนแปลง 8 ขั้น ไปดู
มาว่าแต่ละขั้นต้องทำาไง(เทอมนี้ออก ขั้นสอดแนม)
พี ดี ซี เอ แต่ละตัวคืออะไร(เทอมนี้ออกเอ)
ALPHA BETA GAMMA เปลี่ยนแปลงอย่างไร ไปดูมา
เกรียนเนอร์ เติบโต 5 ขั้นองค์การเป็นแบบไหน(เทอมนี้ออกชี้นำา-
จักรกล)
เคิร์ท เลวิน มีขั้นตอนอะไรบ้าง
หน่วย 9 เกือบทุกข้อมีในแนวคิดและกิจกรรม
ความหมายของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
เทคนิคต่างๆที่ใช้
การวางแผนเชิงคุณภาพ ปริมาณ แต่ละวิธีเป็นไง
จำาตาราง 9.1 หน้า 9-29 ด้วยครับ
หน่วย 10 ข้อดีข้อเสียของการสรรหาจากภายใน-ภายนอก
ปัจจัยในการคัดเลือกทรัััพยากรมนุษย์
การทดสอบแบบใดใช้วัดความรู้ ความถนัด ทักษะการทำางาน ถาม

5. เทอมนี้ ถ้าจะดูให้ครอบคลุมต้องดูว่าการทดสอบแต่ละประเภทมุ่ง
อะไร
คุณลักษณะแบบทดสอบที่ดี ถ้ามีคุณลักษณะแบบนี้จะเข้้้าข้อใด
การสัมภาษณ์แต่ละประเภทมีลักษณะอย่างไร (ออกเป็นภาษาอิ๊
งด้วยต้องดูมา)
นิยามความหมายต่างๆ ของการปฐมนิเทศ การสัมภาษณ์
ข้อใดไม่ใช่วัตถุประสงค์ของปฐมนิเทศ
ข้อใดผิดเกี่ยวกับปฐมนิเทศ(ต้องรู้ครอบคลุม)
หน่วย 11
ปัจจัยภายใน ปัจจัยภายนอก ที่มีผลต่อค่าตอบแทน เทอมนี้
ออก 2 ข้อ
วิธีประเมินค่างานแต่ละวิธีมีจุดเด่นอย่างไร (จำาเฉพาะหลักๆ) เทอม
นี้ออก 2 ข้อนะเรื่องนี้
หลักการจ่ายค่าตอบแทนของกลุ่มวิชาชีพ==>ตามวุฒิภาวะใน
งาน
ความสำาคัญการจ่ายค่าตอบแทนทางอ้อม
หน่วย 12
ความหมายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ดูหลักการพัฒนาแต่ละหลักว่ามุ่งเน้นอะไร
วิธีการพัฒนา แต่ละวิธีมีลักษณะอย่างไร
ความหมายของสมรรถนะ
หน่วย 13

6. - การประเมินผลปฏิบัติงานสมัยใหม่เป็นอย่างไร
- กระบวนการในการประเมินผล อ่านให้ละเอียดเอาตัวไม่หนาด้วย
¢้้อสอบออกแบบซ่อนเร้นสุดๆ
- วิธีจับคู่เปรียบเทียบ คำานวณจำานวนครั้งจากสูตร n(n-1)/2
ออกตื้นๆเลยถามว่าแต่ละวิธีอยู่ในประเภทใด(ถ้าข้อสอบใจดี แต่
เทอมนี้ไม่เป็นแบบนี้ เป็นแบบที่บอกข้้้างบน ใจร้าย)
- วิธีประเมิน MBO ดูว่ามีลักษณะอย่างไร
- ดูKPI บาลานซ์สกอร์ ว่า ประกอบด้วยตัวชี้วัดหรือมุมมองอะไร
บ้าง(เทอมนี้ออกมุมมองของอันหลังครับ 4 มุมมองอะไรบ้าง)
- นอร์แมน ไมเออร์ บอกว่า...สถานการณ์¢องการอภิปราย
มี3 สถานการณ์ได้แก่...??
- การประเมินแต่ละแบบมีลักษณะอย่างไร(เทอมนี้ออก แบบใด
สร้างความยุ่งยากให้ผู้ถูกประเมิน) สรุปคือต้องจำาตาราง 13.5
หน่วย 13 เป็นหน่วยที่ยากที่สุด
หน่วย 14
ไวท์ บลู คอล่าร์ เป็นไง
พนักงานสัมพันธ์กระทบอะไรบ้าง
หลักเกณฑ์การปิดโรงงาน การหยุดงาน (ต้องรู้ให้คลุมเค้าถามข้อ
ใดถูก/ผิด)
หลักเสรีภาพในการก่อตั้งและเข้าเป็นสมาชิกสภาพแรงงาน(ต้องรู้
ให้คลุมเขาถามข้้้อใดถูก/ผิด)
การเจรจาต่อรองร่วม เจรจาต่อรองสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง

7. พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 2518 นั้น ไม่ใช้บังคับ กับ ใคร
ค่าชดเชย ท่องอัตราหน้า 14-54 มาได้เลยครับ
หน่วย 15(ง่ายยย)
ข้อมูล สารสนเทศต่างกันอย่างไร(ถามถูก/ผิด)
จำาพวกตัวย่อ ระบบ HRIS TPS DSS MIS คืออะไร ใครเป็น
คนใช้(ออก 2 ข้้้อ)
คุณลักษณะระบบสารสนเทศฯแต่ละข้อเป็นไง(มีคีย์เวิร์ดในคำาถาม)
การนำาคอมมาใช้ ใช้ด้านใดมากที่สุด
ประโยชน์การนำาสารสนเทศมาใช้จัดการทรัพยากรมนุษย์
การนำามาใช้ในแต่ละด้านของ DSS TPS ใช้ทำาอะไรบ้าง(ออก 1-
2 ข้อ) เช่นด้าน¢้้อมูลทะเบียนประวัติ ด้านค่าตอบแทน ฯลฯ
ที่เหลือก็ในแนวคิด กิจกรรม ที่ออกลึกๆต้องอ่านเนื้อหาก็มีแค่ด้าน
บน
ขอให้getH ถ้วนหน้าคราบบบบ