SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
IO4: Smernice veščin socialnega podjetništva
Enota 1: Kaj je socialno podjetje?
Podpora dostopu oseb s posebnimipotrebami do usposabljanja in kvalifikacijeskozi
razvoj tečaja PIUiz ekološkega vrtnarstva na osnoviučnih izidov ECVET
2017-1-BG01-KA202-036212
2
Definicija socialnega podjetja
Kako ustanoviti socialno podjetje
Pravni okvir (politike in zakonodaja) za ustanovitev
socialnega podjetja v Sloveniji
Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
Vsebina
Definicija socialnega podjetja
Organizacijskastruktura
podjetja
ki temelji na demokratičnih
načelih in enakopravnosti
vseh zaposlenih
Poslovni model
ki zagotavlja finančno
vzdržnost podjetja
Podjetniškaideja
ki rešuje določen
družbeni problem
SOCIALNO
PODJETJE
Video: Kaj je socialno podjetništvo?
https://www.youtube.com/watch?v=1ecKK3S8DOE
Ljudje
Socialni učinek
Planet
Okoljski učinek
Dobiček
Ekonomski
učinek
CILJI socialnega
podjetništva
Krepi družbeno
solidarnost in
povezanost
Spodbuja
sodelovanje
ljudi
Krepi sposobnost
družbe za
reševanje
socialnih in
drugih
problemov
Zagotavlja
dodatno
ponudbo
izdelkovin
storitev, ki so v
javnem
interesu
Spodbuja
socialne
inovacije
Razvija nove
možnosti
zaposlovanja
Dodatna
delovna mesta
za skupino
ranljivih ljudi
na trgu dela
5
 Načela socialnega podjetništva
1
Avtonomna pobuda
2
Nepridobitnost
3
Opravljanje
dejavnosti v javnem
interesu
4
Prostovoljno
delovanje
5
Neodvisnost
6
Tržna naravnanost
7
Vključevanje
prostovoljskega dela
8
Enakopravnost
članstva
9
Sodelovanje
deležnikov pri
upravljanju
10
Pregledno
poslovanje
11
Družbeno koristno
delovanje
6
 Razvoj socialno podjetniške ideje
1. Oblikovanje poslovnega modela po načelih “vitkega okvira”
2. Testiranje problema (terenski razgovori)
3. Testiranje rešitve (v svoj “vitki okvir” vnesete nove informacije, zdaj je čas za oblikovanje vašega lastnega
prototipa in ga testirate)
Kako ustanoviti socialno podjetje
1. PROBLEMI,
POTREBE
4. REŠITEV 3. EDINSTVENA
PONUJENA
VREDNOST
9. DRUŽBENI
UČINKI
2. SEGMENTI
KUPCEV
8. KLJUČNI
KAZALNIKI
5. TRŽNE
POTI/KANALI
7. STRUKTURA STROŠKOV 6. STRUKTURA PRIHODKOV
Terenskirazgovori
7
1. PROBLEMI,
POTREBE
4. REŠITVE 3. EDINSTVENA
PONUJENA
VREDNOST
9. DRUŽBENI
UČINKI
2. SEGMENTI
KUPCEV
8. KLJUČNI
KAZALNIKI
5. TRŽNE
POTI/KANALI
7. STRUKTURA STROŠKOV 6. STRUKTURA PRIHODKOV
PROTOTIP
PREVERI
Vnesite nove informacijev svoj vitki okvir
Kako ustanoviti socialno podjetje
1. Stroški vlaganja(investicijskis.):
 priprava dokumentacijein pridobitev
dovoljenj
 zemljišča
 pripravljalna inzemeljska dela
 gradbena in obrtniška dela
 nakup in namestitev opreme in naprav
 svetovanjein nadzor izvedbe
 izobraževanje in usposabljanje
 nakup obratnihsredstev, ki jih nujno
potrebujemo pri proizvodnji
Izdelava poenostavljenega finančnega načrta
2. Stroški poslovanja:
 delovnasredstva (stavbe, oprema, drobni
inventar,itd.)
 delovnipredmeti (surovine, materiali,
drobni inventar,energija)
 storitve (popravila,proizvodnestoritve,
pošta, računovodskestoritve, itd.)
 delavciin delovnasila
Vsaj 10 % celotnega proračunaje potrebno
rezervirati za nepredvidenestroške.
Finančni načrt
Enkratni začetni stroški Mesečni stroški
Kaj Znesek Kaj Znesek
Nakup opreme Vzdrževanje strojev
Oblikovanje spletne strani Gorivo
Nakup embalaže Stroški dela (plače)
Oblikovanje promocijskega gradiva Trženje
Nakup računalnika Pisarniški material
Nakup vozila Vračilo kreditov
… …
… Nepredvideni stroški
Primer poenostavljenega finančnega načrta
 Oblikovanje načrta trženja
Koncept trženja zajema štiri področja (“4P-ji trženja”):
1. Oglaševanje (Promotion)
2. Cena (Price)
3. Prodajne poti (Place)
4. Izdelek (Product)
1. PROMOCIJA (oglaševanje)
- oblikovanjeblagovneznamke (logo, simboli, žig …)
- klasično oglaševanje(posterji, brošure, letaki …)
- spletno oglaševanje
- osebna prodaja (od vrat do vrat …)
- pospeševanjeprodaje (plačaš 1, dobiš 2 …)
- odnosi z javnostmi (blogi, konference, televizija,radio …)
- neposredno trženje (telefonska prodaja,prodajnidopisi (klasični in e-pošta) …
od vrat do vrat
2. CENA
 materialnistroški (surovine, pakiranje/ovojnina)
 stroški storitev (poštne storitve, telekomunikacijske storitve, prevozne storitve,
najemnine,stroški zunanjihstrokovnjakov,itd.)
 stroški amortizacijeiz rabe stavb, strojev in opreme
 skupni stroški dela (redno zaposleni in pogodbeni delavci)
3. PRODAJNE POTI
 samostojna stojnica
 spletna trgovina
 spletne strani
 najem prodajnega prostora v (spletnih) trgovinah
 dogovor z drugimi trgovci za prodajo vašega proizvoda v okviru posebne ponudbe ali
podaritevza nagrado
 razstavni prostor na sejmih
 mobilne trgovine (dostava v odročne vasi in zaselke)
 Franšiza, ko drugi trgovci prodajajo izključno vaše izdelke pod pogoji, ki jih narekujete vi
(to je mogoče, ko je vaša blagovna znamka že zelo prepoznavna).
4. PROIZVOD (IZDELEK)
Odgovoriti morate na naslednji dve vprašanji, saj sta ključni za uspeh vašega
podjetja:
 Kaj vaši kupci zares hočejo/potrebujejo?
 Po čem vaš izdelek izstopa od ostalih na trgu?
Vitki okvir temelji na izdelku, saj odgovarja na naslednja vprašanja:
 Kaj so potrebe in problemi kupcev?
 Kdo so kupci?
 Zaradi česa je vaš izdelek tako pomemben, da bodo kupci pripravljeni plačati
zanj?
 Zaposlovanje
Kako boste organizirali svoje podjetje, je odvisno od vrste dejavnosti, narave vašega
dela, in vaših kompetenc.
Dovzeten za
trenutno socialno
situacijo
Zna izkoristiti
sodobno
tehnologijo
Potrpežljiv in
vztrajen
Ekipni igralec Spreten v
komunikaciji
Poln energije in
optimizma
Socialnipodjetnikmora biti:
 Zaposlovanje
Lahko ste strokovnjak na določenem področju, toda če ste šibki na kakem drugem
področju, ne boste dolgo obstali na trgu.
V zgornjem primeru imate dve možnosti:
1. da z dodatnim usposabljanjem pridobite manjkajoče zmožnosti, ali
2. da sestaviteskupino sodelavcev, ki bo sposobna uspešnega vstopa na trg.
 Zaposlovanje
Glede na vaše odločitve ali zmožnostibo sodelovanje potekalo v naslednjih oblikah:
zaposlovanje
Študentsko
delo
Avtorske
pogodbe
Pogodba o
zaposlitvi
Pravni okvir (politike in zakonodaja) za ustanovitev socialnega
podjetja v Sloveniji
Posebna zakonodaja za socialna podjetja
 Zakon o socialnem podjetništvu (2011). Od leta 2015 je za socialno
podjetništvo pristojno Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo.
Pravni okviri, ki se nanašajo na socialna podjetja
 Strategija za razvoj socialnega podjetništva za obdobje 2013-2016 in
osnutek Akcijskega načrta 2014-2015
Registracija socialnega podjetja v Sloveniji (so.p.)
Veljavna zakonodaja določa, da status socialnega podjetja lahko pridobi samo
nepridobitna pravna oseba, kot je:
 društvo,
 zavod,
 ustanova,
 gospodarska družba,
 zadruga,
 evropska zadruga,
 zaposlitveni center,
 invalidsko podjetje,
 podjetje ali druga pravna oseba zasebnega prava, ki izpolnjuje načela socialnega
podjetništva ter pogoje navedene v zakonu.
Registracija socialnega podjetja v Sloveniji
Status socialnegapodjetja lahko pridobi nepridobitna pravna oseba, ki:
 opravlja gospodarskein negospodarske dejavnosti;
 ne deli premoženja in presežka prihodkov nad odhodki;
 je neodvisna in organizacijsko samostojna v odnosu do pridobitnih gospodarskih
družb, pravnih oseb javnega prava ali lokalnih skupnosti;
 zagotavlja vključujočo obliko upravljanja, ki temelji na soodločanju in
demokratičnem načinu odločanja;
 izpolnjuje druge pogoje, ki jih določa ta zakon in zakon, ki ureja pravno
organiziranostposamezne vrste nepridobitne pravne osebe.
Registracija socialnega podjetja v Sloveniji
Če je posamezna neprofitna pravna oseba že registrirana, mora pridobiti status
socialnega podjetja; če ne, pa lahko pri pristojnem organu za registracijo opravi
oboje hkrati.
Statusa socialnega podjetja ne morejopridobiti:
 samostojnipodjetniki,
 kmetijska gospodarstva ali dopolnilne dejavnosti na kmetiji,
 drugi posamezniki, ki prav tako lahko uresničujejo socialno podjetniške ideje.
Vlogo za registracijo nepridobitne pravne osebe kot socialnega podjetja se odda na
pristojni registrski organ.
Registracijski postopek v Sloveniji
Nepridobitna
pravna oseba
društvo zavod ustanova gospodarska družba (posebnega
namena), zadruga, evropska
zadruga
Zakonska podlaga
za registracijo/
izdajo soglasja
• Zakon o društvih
• Zakon o zaposlitveni
rehabilitaciji in zaposlovanju
invalidov
• Zakon o zavodih
• Zakon o zaposlitveni
rehabilitaciji in zaposlovanju
invalidov
• Zakon o
ustanovah
• Zakon o gospodarskih družbah
• Zakon o zadrugah
• Zakon o zaposlitveni
rehabilitaciji in zaposlovanju
invalidov
Ministrstvo,
pristojno za zakon,
ki je podlaga za
registracijo/
do-registracijo
• MNZ
• MDDSZ v primeru zaposlitvenih
centrov
• MJU
• MDDSZ, v primeru
zaposlitvenih centrov in
invalidskih podjetij
• MNZ • MGRT
• MKGP
• MDDSZ v primeru invalidskih
podjetij
Registrski organ • Upravna enota na območju
katere je sedež društva
• MDDSZ v primeru do-
registracije v zaposlitveni
center
• Okrožna sodišča
• Sodni register
• MDDSZ v primeru do-
registracije v zaposlitveni
center
• Pristojno
ministrstvo za
izdajo soglasja
k aktu
• Okrožna sodišča
• sodni register
• MDDSZ v primeru do-
registracije v invalidsko
podjetje
Pogoji za ustanovitev Določeni z Zakonom o socialnem podjetništvu (predvsem 3., 8., 9., 12. in
14. člen) in zakonodajo, ki ureja organiziranost posameznevrste
nepridobitne pravne osebe.
Vloga za registracijo/doregistracijo,
poleg vsebine in prilog, ki jih zahteva
ustanovitev posameznenepridobitne
pravne osebe, vsebuje listine po 14.
členu ZSocP-A
• Akt o ustanovitvi(vsebina 12. člen ZSocP-A).
• Sklep ustanoviteljev ali pristojnega organanepridobitne pravne osebe,
da namerava poslovati kot socialno podjetje.
• Osebna imena, EMŠO, državljanstvoin naslov stalnegaali začasnega
prebivališča vseh oseb, ki imajo pooblastilo za zastopanje in obseg
pooblastil zadruštva.
• Dokazilo o višini morebitnih sredstev za začetek dela oziroma vrednosti
premoženja socialnega podjetja.
*Enako vsebino mora imeti tudi vloga za registracijo spremembe akta o
ustanovitvi, s katero se nepridobitna pravna oseba preoblikuje v
socialno podjetje.
Registracijski postopek v Sloveniji
Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
 O socialnempodjetništvu
 Seznanitev s pojmom socialno podjetništvo
 Seznanitev s cilji socialnega podjetništva
 Seznanitev z načeli socialnega podjetništva
 Razvoj socialno-podjetniške ideje
 Oblikovanjeposlovnega modela po načelih “vitkega okvira” (ovrednotenje)
o problemi/potrebe
o segmenti kupcev
o Edinstvena ponujena vrednost
o rešitev
o tržne poti/kanali
o struktura prihodkov
o struktura stroškov
o ključni viri/kazalniki
o družbeni učinki
 Testiranje problema (intervju)
 Testiranje rešitve
o Izdelava prototipa
o testiranje
 Finančni načrt
 Ovrednotenje investicijskih stroškov
 Ovrednotenje stroškov tekočega poslovanja
 Izdelava poenostavljenega finančnega načrta
 Načrt trženja
 Promocija (oglaševanje) izdelka
o oblikovanjeblagovneznamke (ime, logo, simboli ...)
o klasično oglaševanje(posterji, brošure, letaki...)
o spletno oglaševanje(FB, Twitter ...)
o osebna prodaja (od vratdo vrat...)
o Pospeševanjeprodaje(plačaš 1, dobiš 2 ...)
o odnosiz javnostmi(blogi...)
o neposredno trženje(telefon, dopisi...)
*Uporabite lahko eno ali več komunikacijskih orodij.
Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
 Določitev cene izdelka
 Določitev prodajne poti
 lastna stojnica
 spletna trgovina
 spletne strani
 Zakup prodajne police pri drugih trgovcih
 dogovorz drugimi trgovci,da vaš produkt ponudijo kot dodatno ponudbo ali nagrado
 razstavni prostorna sejmih
 mobilne trgovine
 franšiza
* Uporabite lahko eno ali več prodajnih poti.
 Zaposlovanje
 Zaposlitev sebe in sodelavcev
 Pridobitev financ za zagon podjetja
 Prijava na razpise
Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
 Registracijasocialnegapodjetjav Sloveniji
 Priprava vloge za registracijo
 Akt o ustanovitvi.
 Sklep ustanoviteljev,da nameravaposlovatikot socialno podjetje
 Osebna imena, EMŠO, državljanstvo,naslovstalnega ali začasnega prebivališča
 Dokaziloo višini sredstev za začetek dela oz. vrednosti premoženja socialnega
podjetja
 Oddaja vloge na pristojni registrski organ
Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
Viri
 Ministrstvoza gospodarski razvoj in tehnologijo
http://www.mgrt.gov.si/delovna_podrocja/socialno_podjetnistvo/
 https://sredisce-rotunda.si/wp-
content/uploads/2013/08/Delavnica4_Od_ideje_do_izvedbe_podjetni%C5%A1ki_pristop
.pdf
 Stritar T., Pipan D. (2015). Podjetniški priročnik z delovnim zvezkom za socialne
podjetnike:od ideje do socialnega podjetja z družbenim učinkom. Ljubljana,Ministrstvo
za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano.
 Mesojedec T., Šporar P., Strojan K., ValentinčičT., Bačar F., Sakovič G. idr. (2012). Socialno
podjetništvo.http://www.socialni-inovatorji.si/knjiga/socialno-podjetnistvo
 Zakon o socialnem podjetništvu (ZSocP) (2011). Uradni list RepublikeSlovenije.
https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/102703
 Zakon o spremembah in dopolnitvahZakona o socialnem podjetništvu (ZSocP-A) (2018).
Uradni list RepublikeSlovenije.https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-
rs/vsebina/2018-01-0545?sop=2018-01-0545
 A map of social enterprises and their eco-systems in Europe, European Commission, A
report submitted by ICF Consulting Services, (2014).
Viri
 A map of social enterprises and their eco-systems in Europe, European Commission,
SynthesisReport, (2015).
 Alexanedr Osterwalder, Yves Pigneur. 2010. Business Model Generation.New Jersey:
John Wiley & Sons, Inc. www.businessmodelgeneration.com
 Kezele K. 2017. Socialnopodjetništvov Sloveniji.http://www.verjamemvate.si/wp-
content/uploads/2018/03/Diplomska_naloga_Kezele-Karin.pdf
Omejitev odgovornosti
Za nadaljnjeinformacije v zvezi s projektom ECOGARD prosimo obiščite spletno stran
https://ecogardening.eu/ ali https://www.facebook.com/Ecogard/.
Našo aplikacijosi lahko naložite iz
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecogard.mobile.
Projekt ECOGARD - 2017-1-BG01-KA202-036212 je financiralaEvropskakomisija (program Erasmus+).
Ta publikacijapredstavljamnenjaavtorjev in Komisija ni odgovorna za kakršnokoliuporabo
vsebovanihinformacij.

More Related Content

Similar to IO4 Enota 1: Kaj je socialno podjetje?

Io4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EU
Io4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EUIo4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EU
Io4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EUKarel Van Isacker
 
Se zavedate, da je v zaposlenih potencial
Se zavedate, da je v zaposlenih potencialSe zavedate, da je v zaposlenih potencial
Se zavedate, da je v zaposlenih potencialBernarda Krištof
 
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Aleš Vidmar
 
ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...
ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...
ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...armelleguillermet
 
ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...
ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...
ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...armelleguillermet
 
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanjeIo4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanjeKarel Van Isacker
 
Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...
Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...
Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...Karel Van Isacker
 
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvoPomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvoAleš Štempihar
 
Šepetalec športnim otrokom
Šepetalec športnim otrokom   Šepetalec športnim otrokom
Šepetalec športnim otrokom Andrej Miklavc
 
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamoKompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamoAleš Vidmar
 
Potrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viri
Potrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viriPotrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viri
Potrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viriAnamarija Škof
 
Etika komunikacijskega menedžmenta
Etika komunikacijskega menedžmentaEtika komunikacijskega menedžmenta
Etika komunikacijskega menedžmentaDejanVercic
 

Similar to IO4 Enota 1: Kaj je socialno podjetje? (20)

Io4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EU
Io4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EUIo4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EU
Io4 Enota 2: Rast v sektorju socialnega podjetništva v EU
 
SK Roadshow jesen 2020
SK Roadshow jesen 2020SK Roadshow jesen 2020
SK Roadshow jesen 2020
 
Se zavedate, da je v zaposlenih potencial
Se zavedate, da je v zaposlenih potencialSe zavedate, da je v zaposlenih potencial
Se zavedate, da je v zaposlenih potencial
 
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
 
ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...
ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...
ASIS - Training #5 - SLO - Splošna metodologija za razvoj / izboljšanje javni...
 
ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...
ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...
ASIS - Training #6 - Primeri najboljših praks na področju družbenih inovacij ...
 
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanjeIo4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
 
Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...
Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...
Io4 Enota 4: Aktualno na področju nezmožnosti in načrtovanje vključujočega po...
 
Koc et srip
Koc et sripKoc et srip
Koc et srip
 
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvoPomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
Pomen konkurenčnosti za socialno podjetništvo
 
Socialno podjetništvo in medgeneracijske skupnosti - mag. Zdenka Marija Kovač...
Socialno podjetništvo in medgeneracijske skupnosti - mag. Zdenka Marija Kovač...Socialno podjetništvo in medgeneracijske skupnosti - mag. Zdenka Marija Kovač...
Socialno podjetništvo in medgeneracijske skupnosti - mag. Zdenka Marija Kovač...
 
Forum 100% Start:up 2016: Uspešnost start-upa = hitrost premikanja + količina...
Forum 100% Start:up 2016: Uspešnost start-upa = hitrost premikanja + količina...Forum 100% Start:up 2016: Uspešnost start-upa = hitrost premikanja + količina...
Forum 100% Start:up 2016: Uspešnost start-upa = hitrost premikanja + količina...
 
PVPS 2013 BSC Kranj: skupna predstavitev udeležencev
PVPS 2013 BSC Kranj: skupna predstavitev udeležencevPVPS 2013 BSC Kranj: skupna predstavitev udeležencev
PVPS 2013 BSC Kranj: skupna predstavitev udeležencev
 
PVPS 2013 BSC Kranj: predstavitev – Darja Arh
PVPS 2013 BSC Kranj: predstavitev – Darja ArhPVPS 2013 BSC Kranj: predstavitev – Darja Arh
PVPS 2013 BSC Kranj: predstavitev – Darja Arh
 
Šepetalec športnim otrokom
Šepetalec športnim otrokom   Šepetalec športnim otrokom
Šepetalec športnim otrokom
 
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamoKompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
 
Fb anita
Fb anitaFb anita
Fb anita
 
PVPS 2013 RRA LUR: predstavitev – Tina Kolenko
PVPS 2013 RRA LUR: predstavitev – Tina KolenkoPVPS 2013 RRA LUR: predstavitev – Tina Kolenko
PVPS 2013 RRA LUR: predstavitev – Tina Kolenko
 
Potrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viri
Potrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viriPotrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viri
Potrebne informacije o tujih trgih in njihovi možni viri
 
Etika komunikacijskega menedžmenta
Etika komunikacijskega menedžmentaEtika komunikacijskega menedžmenta
Etika komunikacijskega menedžmenta
 

More from Karel Van Isacker

DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRDIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRDIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESDIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLDIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLDIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLKarel Van Isacker
 
EcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newEcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newKarel Van Isacker
 
EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENDIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENKarel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENDIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENKarel Van Isacker
 
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELDIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELKarel Van Isacker
 
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESDIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESKarel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGHIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGKarel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRHIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRKarel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENHIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENKarel Van Isacker
 

More from Karel Van Isacker (20)

DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRDIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRDIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESDIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLDIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLDIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
 
EcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newEcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 new
 
EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENDIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENDIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
 
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELDIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
 
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESDIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGHIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRHIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENHIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
 
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BGHIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BGHIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BGHIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BGHIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
 

IO4 Enota 1: Kaj je socialno podjetje?

  • 1. IO4: Smernice veščin socialnega podjetništva Enota 1: Kaj je socialno podjetje? Podpora dostopu oseb s posebnimipotrebami do usposabljanja in kvalifikacijeskozi razvoj tečaja PIUiz ekološkega vrtnarstva na osnoviučnih izidov ECVET 2017-1-BG01-KA202-036212
  • 2. 2 Definicija socialnega podjetja Kako ustanoviti socialno podjetje Pravni okvir (politike in zakonodaja) za ustanovitev socialnega podjetja v Sloveniji Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja Vsebina
  • 3. Definicija socialnega podjetja Organizacijskastruktura podjetja ki temelji na demokratičnih načelih in enakopravnosti vseh zaposlenih Poslovni model ki zagotavlja finančno vzdržnost podjetja Podjetniškaideja ki rešuje določen družbeni problem SOCIALNO PODJETJE Video: Kaj je socialno podjetništvo? https://www.youtube.com/watch?v=1ecKK3S8DOE Ljudje Socialni učinek Planet Okoljski učinek Dobiček Ekonomski učinek
  • 4. CILJI socialnega podjetništva Krepi družbeno solidarnost in povezanost Spodbuja sodelovanje ljudi Krepi sposobnost družbe za reševanje socialnih in drugih problemov Zagotavlja dodatno ponudbo izdelkovin storitev, ki so v javnem interesu Spodbuja socialne inovacije Razvija nove možnosti zaposlovanja Dodatna delovna mesta za skupino ranljivih ljudi na trgu dela
  • 5. 5  Načela socialnega podjetništva 1 Avtonomna pobuda 2 Nepridobitnost 3 Opravljanje dejavnosti v javnem interesu 4 Prostovoljno delovanje 5 Neodvisnost 6 Tržna naravnanost 7 Vključevanje prostovoljskega dela 8 Enakopravnost članstva 9 Sodelovanje deležnikov pri upravljanju 10 Pregledno poslovanje 11 Družbeno koristno delovanje
  • 6. 6  Razvoj socialno podjetniške ideje 1. Oblikovanje poslovnega modela po načelih “vitkega okvira” 2. Testiranje problema (terenski razgovori) 3. Testiranje rešitve (v svoj “vitki okvir” vnesete nove informacije, zdaj je čas za oblikovanje vašega lastnega prototipa in ga testirate) Kako ustanoviti socialno podjetje 1. PROBLEMI, POTREBE 4. REŠITEV 3. EDINSTVENA PONUJENA VREDNOST 9. DRUŽBENI UČINKI 2. SEGMENTI KUPCEV 8. KLJUČNI KAZALNIKI 5. TRŽNE POTI/KANALI 7. STRUKTURA STROŠKOV 6. STRUKTURA PRIHODKOV Terenskirazgovori
  • 7. 7 1. PROBLEMI, POTREBE 4. REŠITVE 3. EDINSTVENA PONUJENA VREDNOST 9. DRUŽBENI UČINKI 2. SEGMENTI KUPCEV 8. KLJUČNI KAZALNIKI 5. TRŽNE POTI/KANALI 7. STRUKTURA STROŠKOV 6. STRUKTURA PRIHODKOV PROTOTIP PREVERI Vnesite nove informacijev svoj vitki okvir Kako ustanoviti socialno podjetje
  • 8. 1. Stroški vlaganja(investicijskis.):  priprava dokumentacijein pridobitev dovoljenj  zemljišča  pripravljalna inzemeljska dela  gradbena in obrtniška dela  nakup in namestitev opreme in naprav  svetovanjein nadzor izvedbe  izobraževanje in usposabljanje  nakup obratnihsredstev, ki jih nujno potrebujemo pri proizvodnji Izdelava poenostavljenega finančnega načrta 2. Stroški poslovanja:  delovnasredstva (stavbe, oprema, drobni inventar,itd.)  delovnipredmeti (surovine, materiali, drobni inventar,energija)  storitve (popravila,proizvodnestoritve, pošta, računovodskestoritve, itd.)  delavciin delovnasila Vsaj 10 % celotnega proračunaje potrebno rezervirati za nepredvidenestroške.
  • 9. Finančni načrt Enkratni začetni stroški Mesečni stroški Kaj Znesek Kaj Znesek Nakup opreme Vzdrževanje strojev Oblikovanje spletne strani Gorivo Nakup embalaže Stroški dela (plače) Oblikovanje promocijskega gradiva Trženje Nakup računalnika Pisarniški material Nakup vozila Vračilo kreditov … … … Nepredvideni stroški Primer poenostavljenega finančnega načrta
  • 10.  Oblikovanje načrta trženja Koncept trženja zajema štiri področja (“4P-ji trženja”): 1. Oglaševanje (Promotion) 2. Cena (Price) 3. Prodajne poti (Place) 4. Izdelek (Product) 1. PROMOCIJA (oglaševanje) - oblikovanjeblagovneznamke (logo, simboli, žig …) - klasično oglaševanje(posterji, brošure, letaki …) - spletno oglaševanje - osebna prodaja (od vrat do vrat …) - pospeševanjeprodaje (plačaš 1, dobiš 2 …) - odnosi z javnostmi (blogi, konference, televizija,radio …) - neposredno trženje (telefonska prodaja,prodajnidopisi (klasični in e-pošta) … od vrat do vrat
  • 11. 2. CENA  materialnistroški (surovine, pakiranje/ovojnina)  stroški storitev (poštne storitve, telekomunikacijske storitve, prevozne storitve, najemnine,stroški zunanjihstrokovnjakov,itd.)  stroški amortizacijeiz rabe stavb, strojev in opreme  skupni stroški dela (redno zaposleni in pogodbeni delavci) 3. PRODAJNE POTI  samostojna stojnica  spletna trgovina  spletne strani  najem prodajnega prostora v (spletnih) trgovinah  dogovor z drugimi trgovci za prodajo vašega proizvoda v okviru posebne ponudbe ali podaritevza nagrado  razstavni prostor na sejmih  mobilne trgovine (dostava v odročne vasi in zaselke)  Franšiza, ko drugi trgovci prodajajo izključno vaše izdelke pod pogoji, ki jih narekujete vi (to je mogoče, ko je vaša blagovna znamka že zelo prepoznavna).
  • 12. 4. PROIZVOD (IZDELEK) Odgovoriti morate na naslednji dve vprašanji, saj sta ključni za uspeh vašega podjetja:  Kaj vaši kupci zares hočejo/potrebujejo?  Po čem vaš izdelek izstopa od ostalih na trgu? Vitki okvir temelji na izdelku, saj odgovarja na naslednja vprašanja:  Kaj so potrebe in problemi kupcev?  Kdo so kupci?  Zaradi česa je vaš izdelek tako pomemben, da bodo kupci pripravljeni plačati zanj?
  • 13.  Zaposlovanje Kako boste organizirali svoje podjetje, je odvisno od vrste dejavnosti, narave vašega dela, in vaših kompetenc. Dovzeten za trenutno socialno situacijo Zna izkoristiti sodobno tehnologijo Potrpežljiv in vztrajen Ekipni igralec Spreten v komunikaciji Poln energije in optimizma Socialnipodjetnikmora biti:
  • 14.  Zaposlovanje Lahko ste strokovnjak na določenem področju, toda če ste šibki na kakem drugem področju, ne boste dolgo obstali na trgu. V zgornjem primeru imate dve možnosti: 1. da z dodatnim usposabljanjem pridobite manjkajoče zmožnosti, ali 2. da sestaviteskupino sodelavcev, ki bo sposobna uspešnega vstopa na trg.
  • 15.  Zaposlovanje Glede na vaše odločitve ali zmožnostibo sodelovanje potekalo v naslednjih oblikah: zaposlovanje Študentsko delo Avtorske pogodbe Pogodba o zaposlitvi
  • 16. Pravni okvir (politike in zakonodaja) za ustanovitev socialnega podjetja v Sloveniji Posebna zakonodaja za socialna podjetja  Zakon o socialnem podjetništvu (2011). Od leta 2015 je za socialno podjetništvo pristojno Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo. Pravni okviri, ki se nanašajo na socialna podjetja  Strategija za razvoj socialnega podjetništva za obdobje 2013-2016 in osnutek Akcijskega načrta 2014-2015
  • 17. Registracija socialnega podjetja v Sloveniji (so.p.) Veljavna zakonodaja določa, da status socialnega podjetja lahko pridobi samo nepridobitna pravna oseba, kot je:  društvo,  zavod,  ustanova,  gospodarska družba,  zadruga,  evropska zadruga,  zaposlitveni center,  invalidsko podjetje,  podjetje ali druga pravna oseba zasebnega prava, ki izpolnjuje načela socialnega podjetništva ter pogoje navedene v zakonu.
  • 18. Registracija socialnega podjetja v Sloveniji Status socialnegapodjetja lahko pridobi nepridobitna pravna oseba, ki:  opravlja gospodarskein negospodarske dejavnosti;  ne deli premoženja in presežka prihodkov nad odhodki;  je neodvisna in organizacijsko samostojna v odnosu do pridobitnih gospodarskih družb, pravnih oseb javnega prava ali lokalnih skupnosti;  zagotavlja vključujočo obliko upravljanja, ki temelji na soodločanju in demokratičnem načinu odločanja;  izpolnjuje druge pogoje, ki jih določa ta zakon in zakon, ki ureja pravno organiziranostposamezne vrste nepridobitne pravne osebe.
  • 19. Registracija socialnega podjetja v Sloveniji Če je posamezna neprofitna pravna oseba že registrirana, mora pridobiti status socialnega podjetja; če ne, pa lahko pri pristojnem organu za registracijo opravi oboje hkrati. Statusa socialnega podjetja ne morejopridobiti:  samostojnipodjetniki,  kmetijska gospodarstva ali dopolnilne dejavnosti na kmetiji,  drugi posamezniki, ki prav tako lahko uresničujejo socialno podjetniške ideje. Vlogo za registracijo nepridobitne pravne osebe kot socialnega podjetja se odda na pristojni registrski organ.
  • 20. Registracijski postopek v Sloveniji Nepridobitna pravna oseba društvo zavod ustanova gospodarska družba (posebnega namena), zadruga, evropska zadruga Zakonska podlaga za registracijo/ izdajo soglasja • Zakon o društvih • Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov • Zakon o zavodih • Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov • Zakon o ustanovah • Zakon o gospodarskih družbah • Zakon o zadrugah • Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov Ministrstvo, pristojno za zakon, ki je podlaga za registracijo/ do-registracijo • MNZ • MDDSZ v primeru zaposlitvenih centrov • MJU • MDDSZ, v primeru zaposlitvenih centrov in invalidskih podjetij • MNZ • MGRT • MKGP • MDDSZ v primeru invalidskih podjetij Registrski organ • Upravna enota na območju katere je sedež društva • MDDSZ v primeru do- registracije v zaposlitveni center • Okrožna sodišča • Sodni register • MDDSZ v primeru do- registracije v zaposlitveni center • Pristojno ministrstvo za izdajo soglasja k aktu • Okrožna sodišča • sodni register • MDDSZ v primeru do- registracije v invalidsko podjetje
  • 21. Pogoji za ustanovitev Določeni z Zakonom o socialnem podjetništvu (predvsem 3., 8., 9., 12. in 14. člen) in zakonodajo, ki ureja organiziranost posameznevrste nepridobitne pravne osebe. Vloga za registracijo/doregistracijo, poleg vsebine in prilog, ki jih zahteva ustanovitev posameznenepridobitne pravne osebe, vsebuje listine po 14. členu ZSocP-A • Akt o ustanovitvi(vsebina 12. člen ZSocP-A). • Sklep ustanoviteljev ali pristojnega organanepridobitne pravne osebe, da namerava poslovati kot socialno podjetje. • Osebna imena, EMŠO, državljanstvoin naslov stalnegaali začasnega prebivališča vseh oseb, ki imajo pooblastilo za zastopanje in obseg pooblastil zadruštva. • Dokazilo o višini morebitnih sredstev za začetek dela oziroma vrednosti premoženja socialnega podjetja. *Enako vsebino mora imeti tudi vloga za registracijo spremembe akta o ustanovitvi, s katero se nepridobitna pravna oseba preoblikuje v socialno podjetje. Registracijski postopek v Sloveniji
  • 22. Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja  O socialnempodjetništvu  Seznanitev s pojmom socialno podjetništvo  Seznanitev s cilji socialnega podjetništva  Seznanitev z načeli socialnega podjetništva  Razvoj socialno-podjetniške ideje  Oblikovanjeposlovnega modela po načelih “vitkega okvira” (ovrednotenje) o problemi/potrebe o segmenti kupcev o Edinstvena ponujena vrednost o rešitev o tržne poti/kanali o struktura prihodkov o struktura stroškov o ključni viri/kazalniki o družbeni učinki  Testiranje problema (intervju)  Testiranje rešitve o Izdelava prototipa o testiranje
  • 23.  Finančni načrt  Ovrednotenje investicijskih stroškov  Ovrednotenje stroškov tekočega poslovanja  Izdelava poenostavljenega finančnega načrta  Načrt trženja  Promocija (oglaševanje) izdelka o oblikovanjeblagovneznamke (ime, logo, simboli ...) o klasično oglaševanje(posterji, brošure, letaki...) o spletno oglaševanje(FB, Twitter ...) o osebna prodaja (od vratdo vrat...) o Pospeševanjeprodaje(plačaš 1, dobiš 2 ...) o odnosiz javnostmi(blogi...) o neposredno trženje(telefon, dopisi...) *Uporabite lahko eno ali več komunikacijskih orodij. Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
  • 24.  Določitev cene izdelka  Določitev prodajne poti  lastna stojnica  spletna trgovina  spletne strani  Zakup prodajne police pri drugih trgovcih  dogovorz drugimi trgovci,da vaš produkt ponudijo kot dodatno ponudbo ali nagrado  razstavni prostorna sejmih  mobilne trgovine  franšiza * Uporabite lahko eno ali več prodajnih poti.  Zaposlovanje  Zaposlitev sebe in sodelavcev  Pridobitev financ za zagon podjetja  Prijava na razpise Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
  • 25.  Registracijasocialnegapodjetjav Sloveniji  Priprava vloge za registracijo  Akt o ustanovitvi.  Sklep ustanoviteljev,da nameravaposlovatikot socialno podjetje  Osebna imena, EMŠO, državljanstvo,naslovstalnega ali začasnega prebivališča  Dokaziloo višini sredstev za začetek dela oz. vrednosti premoženja socialnega podjetja  Oddaja vloge na pristojni registrski organ Kontrolni seznam za ustanovitev socialnega podjetja
  • 26. Viri  Ministrstvoza gospodarski razvoj in tehnologijo http://www.mgrt.gov.si/delovna_podrocja/socialno_podjetnistvo/  https://sredisce-rotunda.si/wp- content/uploads/2013/08/Delavnica4_Od_ideje_do_izvedbe_podjetni%C5%A1ki_pristop .pdf  Stritar T., Pipan D. (2015). Podjetniški priročnik z delovnim zvezkom za socialne podjetnike:od ideje do socialnega podjetja z družbenim učinkom. Ljubljana,Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano.  Mesojedec T., Šporar P., Strojan K., ValentinčičT., Bačar F., Sakovič G. idr. (2012). Socialno podjetništvo.http://www.socialni-inovatorji.si/knjiga/socialno-podjetnistvo  Zakon o socialnem podjetništvu (ZSocP) (2011). Uradni list RepublikeSlovenije. https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/102703  Zakon o spremembah in dopolnitvahZakona o socialnem podjetništvu (ZSocP-A) (2018). Uradni list RepublikeSlovenije.https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list- rs/vsebina/2018-01-0545?sop=2018-01-0545  A map of social enterprises and their eco-systems in Europe, European Commission, A report submitted by ICF Consulting Services, (2014).
  • 27. Viri  A map of social enterprises and their eco-systems in Europe, European Commission, SynthesisReport, (2015).  Alexanedr Osterwalder, Yves Pigneur. 2010. Business Model Generation.New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. www.businessmodelgeneration.com  Kezele K. 2017. Socialnopodjetništvov Sloveniji.http://www.verjamemvate.si/wp- content/uploads/2018/03/Diplomska_naloga_Kezele-Karin.pdf
  • 28. Omejitev odgovornosti Za nadaljnjeinformacije v zvezi s projektom ECOGARD prosimo obiščite spletno stran https://ecogardening.eu/ ali https://www.facebook.com/Ecogard/. Našo aplikacijosi lahko naložite iz https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecogard.mobile. Projekt ECOGARD - 2017-1-BG01-KA202-036212 je financiralaEvropskakomisija (program Erasmus+). Ta publikacijapredstavljamnenjaavtorjev in Komisija ni odgovorna za kakršnokoliuporabo vsebovanihinformacij.