SlideShare a Scribd company logo

Zabójca w kolejce po bułki

•
•
Paweł Tkaczyk
Paweł Tkaczyk

Prezentacja na temat zachowań graczy (i konsumentów) z konferencji InfoShare 2011, wygłoszona 12 maja 2011 w Gdańsku.

BusinessTechnologyTravel
1 of 39
Download to read offline
ZABÓJCA W KOLEJCE PO BUŁKI
ZAANGAŻOWANIE chcę to + lubię to
FRYDERYK II WIELKI
KRÓLEWSKI KARTOFEL chcę to + lubię to
GRA chcę to + lubię to
GRY: NASTĘPNY ETAP SOCIAL
NIKE+
GRYWALIZACJA Wszystko jest grą!
WSZYSCY GRAMY Ale nie wszyscy grają tak samo.
DR RICHARD BARTLE
KLASYFIKACJA GRACZY • Achiever • Explorer • Socializer • Killer
TEST BARTLE’A http://bit.ly/BartleTest
DLACZEGO GRAMY? nowość + frajda = dopamina
DZIĘKUJĘ BARDZO! Paweł Tkaczyk http://paweltkaczyk.midea.pl

Recommended

Nie znam się, to się wypowiem
Nie znam się, to się wypowiemNie znam się, to się wypowiem
Nie znam się, to się wypowiemPaweł Tkaczyk
 
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyWybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyPaweł Tkaczyk
 
Musicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższych
Musicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższychMusicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższych
Musicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższychPaweł Tkaczyk
 
Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?
Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?
Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?Paweł Tkaczyk
 
Witaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacjiWitaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacjiWesthill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Building up your people
Building up your peopleBuilding up your people
Building up your peopleKarol Traczykowski
 
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołów
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołówGrywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołów
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołówStowarzyszenie Jakości Systemów Informatycznych (SJSI)
 
Retrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztatRetrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztatWòjcech Makùrôt
 

Recommended

Nie znam się, to się wypowiem
Nie znam się, to się wypowiemNie znam się, to się wypowiem
Nie znam się, to się wypowiemPaweł Tkaczyk
 
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyWybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyPaweł Tkaczyk
 
Musicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższych
Musicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższychMusicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższych
Musicie Wymrzeć – Strategia promocji uczelni wyższychPaweł Tkaczyk
 
Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?
Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?
Czy t-shirt Dody trzeba wyprać przed wystawieniem na Allegro?Paweł Tkaczyk
 
Witaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacjiWitaj w firmie, witaj w grywalizacji
Witaj w firmie, witaj w grywalizacjiWesthill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Building up your people
Building up your peopleBuilding up your people
Building up your peopleKarol Traczykowski
 
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołów
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołówGrywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołów
Grywalizacja jako sposób na zwiększenie zaangażowania zespołówStowarzyszenie Jakości Systemów Informatycznych (SJSI)
 
Retrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztatRetrospekcja z finezją - warsztat
Retrospekcja z finezją - warsztatWòjcech Makùrôt
 
Gra Biznesowa
Gra BiznesowaGra Biznesowa
Gra Biznesowatomasz smieszkol
 
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Westhill Consulting - Szersze spojrzenie na biznes
 
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...Nicola Cairncross
 
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Michał Parkoła
 
Ignore The Obvious - 30 Minute Version
Ignore The Obvious - 30 Minute VersionIgnore The Obvious - 30 Minute Version
Ignore The Obvious - 30 Minute VersionPhil McKinney
 
Piotr leszczyński building continuous learning culture
Piotr leszczyński building continuous learning culturePiotr leszczyński building continuous learning culture
Piotr leszczyński building continuous learning culturePiotr Leszczyński
 
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiAutomatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiLukas Lesniewski
 
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami""Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"EwaOnAir
 
Legonomia
LegonomiaLegonomia
LegonomiaWebmaster JSPTI
 
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile WarsawMichał Parkoła
 
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at SpartezAnna Brzezińska
 
Kanban pizza game PL
Kanban pizza game PLKanban pizza game PL
Kanban pizza game PLMichał Lipski
 
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Frontownia
 
Work psychology
Work psychologyWork psychology
Work psychologysinghalshubham1997
 
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykUser Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykAgile Silesia
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Tomek Borek
 
Daj dobry feedback
Daj dobry feedbackDaj dobry feedback
Daj dobry feedbackUrszula Cimoch
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedbackpbadenski
 
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?Paweł Tkaczyk
 
Kobieta na zakupach
Kobieta na zakupachKobieta na zakupach
Kobieta na zakupachPaweł Tkaczyk
 
A teraz, Pinokio, kłam!
A teraz, Pinokio, kłam!A teraz, Pinokio, kłam!
A teraz, Pinokio, kłam!Paweł Tkaczyk
 
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?Paweł Tkaczyk
 

More Related Content

Viewers also liked

Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...Nicola Cairncross
 
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Michał Parkoła
 
Ignore The Obvious - 30 Minute Version
Ignore The Obvious - 30 Minute VersionIgnore The Obvious - 30 Minute Version
Ignore The Obvious - 30 Minute VersionPhil McKinney
 
Piotr leszczyński building continuous learning culture
Piotr leszczyński building continuous learning culturePiotr leszczyński building continuous learning culture
Piotr leszczyński building continuous learning culturePiotr Leszczyński
 
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiAutomatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiLukas Lesniewski
 
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami""Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"EwaOnAir
 
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile WarsawMichał Parkoła
 
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at SpartezAnna Brzezińska
 
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Frontownia
 
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykUser Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykAgile Silesia
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Tomek Borek
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedbackpbadenski
 
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?Paweł Tkaczyk
 

Viewers also liked (20)

Gra Biznesowa
Gra BiznesowaGra Biznesowa
Gra Biznesowa
 
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
Arkadiusz Siechowicz GRYWALIZACJA People game! DIGITAL LEARNING 2013
 
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...
Top 5 Reasons Not To Ignore Facebook Ads (Even If You Think Your Prospects Ar...
 
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
Project Engineering 2013: Co jest najważniejsze w Agile?
 
Ignore The Obvious - 30 Minute Version
Ignore The Obvious - 30 Minute VersionIgnore The Obvious - 30 Minute Version
Ignore The Obvious - 30 Minute Version
 
Piotr leszczyński building continuous learning culture
Piotr leszczyński building continuous learning culturePiotr leszczyński building continuous learning culture
Piotr leszczyński building continuous learning culture
 
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergiiAutomatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
Automatyzacja pracy w zespole: efekt synergii
 
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami""Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
"Na pewno nie znajdzie się takiej relacji z ziemniakami"
 
Legonomia
LegonomiaLegonomia
Legonomia
 
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
"So good they can't ignore you" na Agile Warsaw
 
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez7 competences workshop - 22.06 at Spartez
7 competences workshop - 22.06 at Spartez
 
Kanban pizza game PL
Kanban pizza game PLKanban pizza game PL
Kanban pizza game PL
 
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
Jak zepsuć dobry pomysł w 6 krokach?
 
Work psychology
Work psychologyWork psychology
Work psychology
 
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam ŁukaszczykUser Story Mapping - Adam Łukaszczyk
User Story Mapping - Adam Łukaszczyk
 
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
Jak użytecznie, prawdziwie i solidnie odpowiedzieć na pytanie "jak było"
 
Daj dobry feedback
Daj dobry feedbackDaj dobry feedback
Daj dobry feedback
 
Brakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: FeedbackBrakujący element Agile: Feedback
Brakujący element Agile: Feedback
 
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?
 
Kobieta na zakupach
Kobieta na zakupachKobieta na zakupach
Kobieta na zakupach
 

More from Paweł Tkaczyk

A teraz, Pinokio, kłam!
A teraz, Pinokio, kłam!A teraz, Pinokio, kłam!
A teraz, Pinokio, kłam!Paweł Tkaczyk
 
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?Paweł Tkaczyk
 
Innowacyjny marketing samorządów
Innowacyjny marketing samorządówInnowacyjny marketing samorządów
Innowacyjny marketing samorządówPaweł Tkaczyk
 
Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012
Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012
Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012Paweł Tkaczyk
 
Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.
Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.
Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.Paweł Tkaczyk
 
Marka w internecie nie potrzebuje strony www
Marka w internecie nie potrzebuje strony wwwMarka w internecie nie potrzebuje strony www
Marka w internecie nie potrzebuje strony wwwPaweł Tkaczyk
 
Strategia komunikacji marki
Strategia komunikacji markiStrategia komunikacji marki
Strategia komunikacji markiPaweł Tkaczyk
 
Budowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markę
Budowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markęBudowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markę
Budowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markęPaweł Tkaczyk
 

More from Paweł Tkaczyk (10)

A teraz, Pinokio, kłam!
A teraz, Pinokio, kłam!A teraz, Pinokio, kłam!
A teraz, Pinokio, kłam!
 
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?
Jak budować markę, kiedy każą ciąć koszty?
 
Silna marka osobista
Silna marka osobistaSilna marka osobista
Silna marka osobista
 
Innowacyjny marketing samorządów
Innowacyjny marketing samorządówInnowacyjny marketing samorządów
Innowacyjny marketing samorządów
 
Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012
Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012
Od zera do blogera – Blog Forum Gdańsk 2012
 
Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.
Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.
Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.
 
Grywalizacja
GrywalizacjaGrywalizacja
Grywalizacja
 
Marka w internecie nie potrzebuje strony www
Marka w internecie nie potrzebuje strony wwwMarka w internecie nie potrzebuje strony www
Marka w internecie nie potrzebuje strony www
 
Strategia komunikacji marki
Strategia komunikacji markiStrategia komunikacji marki
Strategia komunikacji marki
 
Budowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markę
Budowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markęBudowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markę
Budowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markę
 

Zabójca w kolejce po bułki