Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Silna marka osobista

3,251 views

Published on

Silna marka osobista

  1. 1. JAK BYĆ FERRARI NA ROZMOWIEKWALIFIKACYJNEJ?Marka osobista w 5 prostych krokach.
  2. 2. POROZMAWIAJMY O PRACY I ludziach, którzy ją wykonują.
  3. 3. DWA TYPY PRACOWNIKÓW Tacy, którzy robią, co do nich należy…
  4. 4. DWA TYPY PRACOWNIKÓW …i tacy, którzy robią jeszcze więcej.
  5. 5. MOŻESZ ROBIĆ MNIEJ Ale wtedyprawdopodobnie wylecisz.
  6. 6. DOBRZE SIĘ MASKUJ Sposób 24, „na krople do oczu”.
  7. 7. Kim jestPRACOWNIK BEZ MARKI
  8. 8. NAKARMIĆ MAŁPĘ.NICZEGO NIE DOTYKAĆ.
  9. 9. ZROZUMIEĆ INSTRUKCJĘ
  10. 10. ŁATWY DOZASTĄPIENIAMałpa mogłaby to zrobić.
  11. 11. TANIA SIŁA ROBOCZA Docelowo: robot.
  12. 12. Z ARCHIWUM CV• Umiejętność pracy w zespole• Umiejętność obsługi komputera• Jestem osobą sumienną i obowiązkową
  13. 13. DO ROBOTY, TRYBIKU!
  14. 14. NIE DOZASTĄPIENIADrugi typ pracownika.
  15. 15. KOSZTUJE WIĘCEJFerrari też kosztuje więcej.Ludzie i tak płacą chętnie.
  16. 16. PRACA BĘDZIE SZUKAĆ CIEBIE A nie na odwrót.
  17. 17. JAK ZBUDOWAĆ FERRARI?Czyli Twoja marka pracownika
  18. 18. KROK 1: EMOCJELudzie nie pracują z Tobą dla Twojego CV.
  19. 19. EMOCJE• Jak ludzie czują się w moim towarzystwie?• Jak ludzie zyskują na współpracy ze mną? • Potrafię zorganizować pracę, rozdzielić zadania? • A może rozładowuję atmosferę humorem?
  20. 20. CHAOS BANITA PO N SZ ZE UK A BŁ IW ST AC WÓ K A Z RC AN A H KOCJA BOHATER OPIEKUN INNI J TO D ZIE WA O RZ Z AR YS C Z EC NI Z EW WŁADCA DR IN MĘ NA PORZĄDEK
  21. 21. WŁADCA
  22. 22. MĘDRZEC
  23. 23. BŁAZEN
  24. 24. ZŁY
  25. 25. KROK 2: PRODUKTZa to pracodawcy będą Ci płacić
  26. 26. PRODUKT• Nie aplikuj na każde stanowisko. Wybierz specjalizację i trzymaj się jej.• Traktuj markę osobistą jak inwestycję. Zacznij już na studiach, opłaci się potem.• Kim chcesz być? Specjalistą od wynajdowania świetnych ludzi, a nie HR managerem. Człowiekiem, który ściemni każdego przez telefon, a nie new business managerem.
  27. 27. KROK 3: ELEVATOR PITCHMasz minutę, by zrobić niezapomniane wrażenie
  28. 28. ELEVATOR PITCH• Opowiedz historię.• Konkretną, o konkretnych umiejętnościach połączonych z konkretnymi efektami.• Używaj słów-kluczy, które pozwolą Cię zapamiętać (nazwa tego, w czym jesteś dobry to świetny punkt, żeby rozpocząć).• Przećwicz opowiadanie o tym, by czuć się swobodnie.
  29. 29. KROK 4: REPUTACJA ONLINE Nie myśl, że nie będą Cię googlać.
  30. 30. REPUTACJA ONLINE• Usuń z publicznej przestrzeni wszystko, co nie podbudowuje Twojej marki. Less is more.• Załóż jeden centralny hub, w którym można szybko znaleźć podstawowe informacje o Tobie (about.me, GoldenLine, LinkedIn, ewentualnie blog)• Rozwijaj reputację online (blog, publiczny profil na Facebooku, GoldenLine, LinkedIn, Google+)
  31. 31. REPUTACJA ONLINE• Znajdź online autorytety w swojej branży: ich blogi, Twittery, konta na Facebooku. Podejmuj dyskusję z nimi – nie buńczucznie, ale niech Cię widzą.• Dziel się wiedzą. Nie tylko swoją – wyszukuj ciekawe informacje z Twojej branży i rozdawaj innym. Autorytet buduje się także będąc filtrem dla innych.• „Retweetuje mnie Ryszard Petru”, „Tomasz Lis skomentował mój blog”
  32. 32. REPUTACJA ONLINE• Znajdź blogi branżowe i zaoferuj, że napiszesz coś dla nich. Mają już widownię, której szukasz.• Wybuduj reputację za pomocą któregoś ze standardowych narzędzi: Quora, Wisdio, Klout…
  33. 33. KROK 5: BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ
  34. 34. BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ• Aktywnie udzielaj się w społecznościach, które gromadzą profesjonalistów z Twojej branży. Nie ma lepszej rekomendacji, niż „zatrudnijmy X, słyszałem o nim”• Zgłaszaj się na konferencje. Wiesz więcej, od widowni. Podejmujesz dyskusje z branżą.• Nawiąż relację z mediami. Nic nie podnosi wartości CV tak, jak wywiad z Tobą w gazecie jako podkładka.
  35. 35. DZIĘKUJĘ BARDZO! Paweł Tkaczyk http://pl.paweltkaczyk.com

×