SlideShare a Scribd company logo
1 of 46
Аналіз моніторингових
візитів за 2012 рік


 Олена Башун, менеджер
 тренінгових центрів Програми
 “Бібліоміст”
                      LOGO
Зміст
   1    Напрямки роботи РТЦ


   2    Вимоги до візитів та їх аналіз


   3     Конкурси


   4    Обговорення
Основна програмна
діяльність РТЦ
Напрямки роботи РТЦ

  Обов’язкові тренінги для
   переможців
  Додаткові (в т. ч. виїзні) тренінги
   для бібліотекарів
  Тренінги для користувачів
  Консультації та доступ до
   Інтернету користувачам
  Співпраця з партнерами
  Реклама РТЦ, видавнича
   діяльність
Обов’язкові тренінги

  Навчання на обов’язкових
   тренінгах (модулі 1-3) переможців
   конкурсу “Організація нових
   бібліотечних послуг з
   використанням вільного доступу
   до Інтернету” (3-й раунд) програми
   “Бібліоміст”
Додаткові тренінги

  Це навчання бібліотекарів, що
   триває від 2-х годин до декількох
   днів як для бібліотек-
   переможниць, так і для інших
   публічних бібліотек або бібліотек
   інших систем і відомств з будь-
   якої бібліотечної проблематики
  Тренінги можуть бути виїзними
Тренінги за модулями 4-6

  Додаткові (в т. ч. виїзні) тренінги
   для бібліотекарів за модулями 4-6
   для бібліотек-переможниць або
   інших бібліотек
  Тривалість навчання 40 годин
  Апробація цих модулів є
   обов’язковою для РТЦ і включена
   до їх заявок
Дистанційне навчання в РТЦ

  Всі РТЦ створили власні сторінки
   дистанційного курсу і пройшли
   навчання в ГТЦ
  Апробація курсу є обов’язковою
   для РТЦ (модуль 2-3) як для
   переможців (додатково для тих,
   хто не пройшов очне навчання),
   так і для інших бібліотек, що не є
   переможцями
Тренінги для користувачів


  Тренінг для користувачів триває
   від 2-х годин і більше. Це є окремо
   та спеціально організований та
   структурований захід, до якого
   готуються заздалегідь та на який
   запрошується група користувачів
  Тематику тренінгу для
   користувачів обирає РТЦ і він
   може проводитись безпосередньо
   тренерами РТЦ або партнерами,
   волонтерами
Інтернет-послуги РТЦ

  Консультації з ІТ та Інтернету – це
   допомога користувачу у
   використанні комп’ютера та
   Інтернету, що триває не менше 10
   хв.
  РТЦ визначає години для надання
   доступу до Інтернету
   користувачам
Співпраця РТЦ з партнерами

  РТЦ формує коло
   партнерів
  Проводить спільні заходи
  Надає приміщення для
   заходів партнерів

 Просимо допомагати РТЦ
  формувати коло партерів
Реклама РТЦ

  Оголошення про всі види послуг
  Оголошення на сайті бібліотеки
   (блогах РТЦ)
  Підготовка і друк буклета про РТЦ,
   візиток РТЦ тощо
  Реклама РТЦ у ЗМІ
  Видання методичних, роздаткових
   матеріалів для тренінгів
Вимоги до
моніторингових візитів
Мета моніторингових візитів

аналізувати діяльність РТЦ,
надавати консультаційну
допомогу та сприяти
покращенню роботи РТЦ
Вимоги до візитів

  визначати вид тренінгу (для
   обов’язкових та додаткових)
  вивчати змістовне наповнення,
   практичний аспект
  якість навчання
  додатково інформувати при
   негативній оцінці тренінгу
Періодичність візитів до РТЦ

  Обов’язкові тренінги (1 раз на місяць)
  Додаткові тренінги і тренінги для
   користувачів (1 раз на 2 місяці)
  Моніторинг бібліотек-переможниць
   конкурсу співпраці з громадами та ін.
   (протягом дії проекту)
  Заповнення електронних форм
   моніторингових візитів є обов’язковим
   у місяць проведення візиту
Просимо

 У моніторингових формах вірно
  визначати вид тренінгу –
  обов’язковий (невірно вказано у 8%
  форм) чи додатковий
  (невірно вказано у 16%
  форм)
 Про вид тренінгу можна
  спитати в РТЦ
Просимо

  дотримуватись періодичності
   моніторингових візитів для всіх
   видів моніторингу
  здійснити моніторинг тренінгів за
   новими модулями 4-6 та
   дистанційного навчання
   (звітування як за додаткові
   тренінги з поміткою “модуль 4-6”
   або “дистанційне навчання”)
Моніторинг реклами РТЦ

   Просимо пересвідчитись у
   наявності:
  реклами безкоштовного Інтернету
   ззовні бібліотеки
  оголошення щодо можливості
   надання приміщення РТЦ для
   проведення заходів партнерів
  вивіски з годинами роботи РТЦ та
   планом роботи РТЦ на місяць
Результати
моніторингових візитів і
 якості навчання в РТЦ
Тренінги для бібліотекарів


                       Кількість
                     візитів - 155



     Обов’язкові -                   Додаткові –
     112 (з них у                    43 (з них у 7
     9 візитах                       візитах
     вказано                         вказано
     “інша тема”)                    номер
     .
                                     модуля)
Кількість візитів за модулями



Модулі
                    М1-47
                                      М2-25



    М3-36          Кількість
                    візитів
                            Дод.-43

            Text
Форми навчання




 Традиційні –   Практичні   Інтерактивні –
     23         заняття –         30
                   45



    14.8%         29%           19,4%
Форми навчання (продовження)




    Всі три –   По дві –
        11         46




      7,1%      29,7%
Інтерактивні форми навчання




 Сит. вправи- 20%                           Малі групи -22%

    Інші – 16%             Всього            Дискусії _ 27%
                            63,8%
 М. штурм – 21%                             Ділові ігри – 27%




                    Розбір практики – 34%
Оцінка тренінгів


          1                2                3

     Теоретична       Інтерактивні      Практичні
    частина (138)     форми (101)      заняття (134)

                     Відмінно – 30%   Відмінно – 37%
    Відмінно – 36%
                     Добре – 70%      Добре - 62%
    Добре – 63%
                                      Задовільно – 1%
    Задовільно -1%
Оцінка роботи тренера


                  Тренери




 Відмінно –   Добре –93   Задовільно –   Незадовіль
 61 (39,4%)     (60%)       1 (0,6%)        но –
                                           0 (0%)
Активність групи



   Активні         Пасивні
    92.3%            7,7%
Poздаткові матеріали


     Всього   Тaк - 92,3%   Ні – 7,7%




  155 форм
Побажання

 здійснювати об’єктивну оцінку
  роботи РТЦ
 зауважувати на змістовність
  та практичність тренінгів
 частіше відвідувати РТЦ і
  дотримуватись вимог щодо
  періодичності візитів
Post-post тестування (6 хвиль)

Показує:
 реальну картину оцінки тренінгів та
  засвоєння знань
 як бібліотекарі використовують
  отримані знання
 оцінку роботи РТЦ бібліотекарями
Відомості доводяться до ГТЦ, РТЦ,
  директорів ОУНБ
E-mail-розсилки

 Заохочуйте ЦБС      Створюйте для
  використовувати      ЦБС списки-
  електронну пошту     розсилок
Конкурси
ПРОГРАМИ “БІБЛІОМІСТ”
Безкоштовні веб-сайти для
        бібліотек
    www.edukit.org.ua

           LOGO
Конкурс «Історії успіху EDUKIT»

 •Розкажіть свою історію успіху
 і станьте героєм міні-фільму!
 •Переможець відвідає
 міжнародну освітню конференцію
 в Криму
 •Спеціальні призи для бібліотек
  від «Бібліоміст»
 Support@edukit.org.ua

 До 20 грудня            LOGO
Умови конкурсу: запитання і
відповіді


Створіть власну історію успіху
 разом з EDUkIT, розказавши
 колегам про те, як сайт на
 платформі EDUkIT допомагає
 Вам у повсякденній роботі
Умови конкурсу: запитання і
відповіді
Хто може взяти участь:
 школи
 дитячі садки
 позашкільні заклади
 бібліотеки (також шкільні)
 окремі вчителі та класи
 управління освіти
 громадські організації
 освітні проекти
Запитання-підказки

 Назвіться, будь ласка (ПІБ, посада,
  назва закладу, місто, контактний
  телефон, ел. пошта)
 Звідки Ви дізналися про платформу
  EDUkIT? Чому Ви обрали саме цей
  продукт?
 Як довго Ви користуєтесь сайтом на базі
  EDUkIT?
Запитання-підказки

 Яку проблему (які проблеми) у роботі
  Вам вдалось вирішити завдяки сайту?
  Що корисного з’явилось для
  користувачів (учнів, батьків, читачів
  бібліотеки тощо) та для співробітників
  закладу (вчителів, адміністрації тощо)?
 Які можливості, функції сайту EDUkIT Ви
  вважаєте найбільш корисними для своєї
  роботи?
Запитання-підказки

 Які можливості, функції сайту Ви
  використовуєте найчастіше? Для чого?
  Як саме ці можливості, функції
  допомагають Вам вирішувати
  повсякденні завдання?
 Які покращення Ви спостерігаєте у
  процесі своєї роботи після того, як
  почали користуватися сайтом EDUkIT?
 Які поради Ви хотіли би дати колегам
  щодо використання сайту?
Для участі у конкурсі


 Надсилайте свої короткі оповідання
  об’ємом 1-2 сторінки на електронну
  адресу
           support@edukit.org.ua
  до 20 грудня 2012 і отримуйте корисні
  подарунки
Конкурс для ГО
«Бібліотеки – мости до е-урядування»
 Мета конкурсу – навчити різні групи
  населення користуватися у-послугами,
  щоб ефективно спілкуватися з
  урядовими структурами, брати участь у
  прийнятті рішень місцевої влади,
  отримувати необхідні адміністративні
  послуги у новому форматі
 Сума гранту: 48 тис. грн
 Термін подання заявок: 25 грудня
Конкурс для ЗМІ «Відкрий
для себе сучасну бібліотеку

 заохочення журналістів, які висвітлюють
  тему сучасних бібліотек
 стаття, програма чи сюжет повинні
  розкривати тему модернізації бібліотек
 мають брати участь різноманітні ЗМІ
 термін подання заявок: 13 лютого
  2013 р.
СРС “Реклама і маркетинг
сучасних бібліотек”
Просимо:
 інформувати бібліотеки про конкурс
 по-можливості допомогти провести
  тренінги щодо написання заявок для
  тих ЦБС, що бажають брати участь у
  конкурсі
 оголошення про конкурс буде
  найближчим часом
Обговорення, дискусії
obashun@irex.org




   LOGO

More Related Content

Viewers also liked

Petrus (derde Paaszondag C)
Petrus (derde Paaszondag C)Petrus (derde Paaszondag C)
Petrus (derde Paaszondag C)Ten Bos
 
New text document (2)
New text document (2)New text document (2)
New text document (2)javedpapu
 
首席牙醫2 J班文宣
首席牙醫2 J班文宣 首席牙醫2 J班文宣
首席牙醫2 J班文宣 TPI SMILE
 
presentacion primera vez
presentacion  primera vezpresentacion  primera vez
presentacion primera vezmr-izzy
 
Especificação Técnica da Antena UHF Painel PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...
Especificação Técnica da Antena UHF Painel  PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...Especificação Técnica da Antena UHF Painel  PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...
Especificação Técnica da Antena UHF Painel PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...LojaTotalseg
 
16827735 Espiritismo Infantil Historia 23
16827735 Espiritismo Infantil Historia 2316827735 Espiritismo Infantil Historia 23
16827735 Espiritismo Infantil Historia 23Ana Cristina Freitas
 
Testimonial harizz from malaysia - vina volunteer service 1
Testimonial   harizz from malaysia - vina volunteer service 1Testimonial   harizz from malaysia - vina volunteer service 1
Testimonial harizz from malaysia - vina volunteer service 1Vina Volunteer Service
 
Revista Globo Rural - maracujá e goiaba
Revista Globo Rural - maracujá e goiabaRevista Globo Rural - maracujá e goiaba
Revista Globo Rural - maracujá e goiabaAgricultura Sao Paulo
 
Aect Electricity101
Aect Electricity101Aect Electricity101
Aect Electricity101aectnet
 

Viewers also liked (17)

Duurzaam vastgoed Nieuwskrant - Februari 2010
Duurzaam vastgoed Nieuwskrant - Februari 2010Duurzaam vastgoed Nieuwskrant - Februari 2010
Duurzaam vastgoed Nieuwskrant - Februari 2010
 
Patrizia Suzzi 2013 Luxury T-shirt Collection
Patrizia Suzzi 2013 Luxury T-shirt CollectionPatrizia Suzzi 2013 Luxury T-shirt Collection
Patrizia Suzzi 2013 Luxury T-shirt Collection
 
Petrus (derde Paaszondag C)
Petrus (derde Paaszondag C)Petrus (derde Paaszondag C)
Petrus (derde Paaszondag C)
 
Mb
MbMb
Mb
 
New text document (2)
New text document (2)New text document (2)
New text document (2)
 
首席牙醫2 J班文宣
首席牙醫2 J班文宣 首席牙醫2 J班文宣
首席牙醫2 J班文宣
 
Berkas kelengkapan cpns honorer k2
Berkas kelengkapan cpns honorer k2Berkas kelengkapan cpns honorer k2
Berkas kelengkapan cpns honorer k2
 
Galopa julio 2014(f)pag. 29
Galopa julio 2014(f)pag. 29Galopa julio 2014(f)pag. 29
Galopa julio 2014(f)pag. 29
 
Guia # 1 blog
Guia #  1 blogGuia #  1 blog
Guia # 1 blog
 
presentacion primera vez
presentacion  primera vezpresentacion  primera vez
presentacion primera vez
 
Especificação Técnica da Antena UHF Painel PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...
Especificação Técnica da Antena UHF Painel  PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...Especificação Técnica da Antena UHF Painel  PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...
Especificação Técnica da Antena UHF Painel PROHD-0900 Proeletronic - LojaTot...
 
Uijkbf
UijkbfUijkbf
Uijkbf
 
Test
TestTest
Test
 
16827735 Espiritismo Infantil Historia 23
16827735 Espiritismo Infantil Historia 2316827735 Espiritismo Infantil Historia 23
16827735 Espiritismo Infantil Historia 23
 
Testimonial harizz from malaysia - vina volunteer service 1
Testimonial   harizz from malaysia - vina volunteer service 1Testimonial   harizz from malaysia - vina volunteer service 1
Testimonial harizz from malaysia - vina volunteer service 1
 
Revista Globo Rural - maracujá e goiaba
Revista Globo Rural - maracujá e goiabaRevista Globo Rural - maracujá e goiaba
Revista Globo Rural - maracujá e goiaba
 
Aect Electricity101
Aect Electricity101Aect Electricity101
Aect Electricity101
 

Similar to аналіз моніторингових візитів

башун славське 2012
башун славське 2012башун славське 2012
башун славське 2012Olena Bashun
 
трен. для координаторів башун
трен. для координаторів башунтрен. для координаторів башун
трен. для координаторів башунOlena Bashun
 
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potнарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potOlena Bashun
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесуOlena Bashun
 
як пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер класяк пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер класOlena Bashun
 
Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)
Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)
Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)Alex Grebeshkov
 
Multi-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdfMulti-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdfAPPAU_Ukraine
 
лекція №4
лекція №4лекція №4
лекція №4galanet
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
ПрезентацияZHOIPPO
 
як залучати ВНЗ до співпраці з ринком - досвід аппау
як залучати ВНЗ до співпраці з ринком -  досвід аппауяк залучати ВНЗ до співпраці з ринком -  досвід аппау
як залучати ВНЗ до співпраці з ринком - досвід аппауAPPAU_Ukraine
 
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиківПро організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиківISAR Ednannia
 
лекція №4
лекція №4лекція №4
лекція №4galanet
 
Інтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностях
Інтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностяхІнтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностях
Інтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностяхAPPAU_Ukraine
 
1презентация медіа
1презентация медіа1презентация медіа
1презентация медіаolga_ruo
 
1презентация медіа
1презентация медіа1презентация медіа
1презентация медіаolga_ruo
 

Similar to аналіз моніторингових візитів (20)

башун славське 2012
башун славське 2012башун славське 2012
башун славське 2012
 
башун
башунбашун
башун
 
трен. для координаторів башун
трен. для координаторів башунтрен. для координаторів башун
трен. для координаторів башун
 
башун Rr
башун Rrбашун Rr
башун Rr
 
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.potнарада рег. предст. 23.05.2013.pot
нарада рег. предст. 23.05.2013.pot
 
складові тренінгового процесу
складові тренінгового процесускладові тренінгового процесу
складові тренінгового процесу
 
як пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер класяк пров. тренінг майстер клас
як пров. тренінг майстер клас
 
Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)
Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)
Впровадження інноваційних освітніх технологій в КНЕУ (результати опитування)
 
Multi-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdfMulti-platform optimization.pdf
Multi-platform optimization.pdf
 
лекція №4
лекція №4лекція №4
лекція №4
 
moodle
 moodle moodle
moodle
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
тьютор 1
тьютор 1тьютор 1
тьютор 1
 
як залучати ВНЗ до співпраці з ринком - досвід аппау
як залучати ВНЗ до співпраці з ринком -  досвід аппауяк залучати ВНЗ до співпраці з ринком -  досвід аппау
як залучати ВНЗ до співпраці з ринком - досвід аппау
 
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиківПро організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
Про організаційний розвиток простою мовою: посібник для практиків
 
лекція №4
лекція №4лекція №4
лекція №4
 
Інтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностях
Інтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностяхІнтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностях
Інтернаціоналізація - фокусуйтесь на спроможностях
 
Lr 3 2-1_onipchenko
Lr 3 2-1_onipchenkoLr 3 2-1_onipchenko
Lr 3 2-1_onipchenko
 
1презентация медіа
1презентация медіа1презентация медіа
1презентация медіа
 
1презентация медіа
1презентация медіа1презентация медіа
1презентация медіа
 

More from Olena Bashun

English 123 укр.ppt
English 123 укр.pptEnglish 123 укр.ppt
English 123 укр.pptOlena Bashun
 
English 123 укр1
English 123 укр1English 123 укр1
English 123 укр1Olena Bashun
 
кочарян а.б.
кочарян а.б.кочарян а.б.
кочарян а.б.Olena Bashun
 
Useful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoUseful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoOlena Bashun
 
Slavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytSlavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytOlena Bashun
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeOlena Bashun
 
славсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбславсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбOlena Bashun
 
соціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцсоціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцOlena Bashun
 
чернівці бібліотека і громадські організації
чернівці   бібліотека і громадські організаціїчернівці   бібліотека і громадські організації
чернівці бібліотека і громадські організаціїOlena Bashun
 
нуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттянуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттяOlena Bashun
 
Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Olena Bashun
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртцOlena Bashun
 
сидоренко
сидоренкосидоренко
сидоренкоOlena Bashun
 
лугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдлугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдOlena Bashun
 
богза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунббогза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунбOlena Bashun
 
школа майбутніх лідерів вступ
школа майбутніх лідерів  вступшкола майбутніх лідерів  вступ
школа майбутніх лідерів вступOlena Bashun
 
славськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунбславськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунбOlena Bashun
 
формат обучения луганська оунб
формат обучения луганська оунбформат обучения луганська оунб
формат обучения луганська оунбOlena Bashun
 

More from Olena Bashun (20)

English 123 укр.ppt
English 123 укр.pptEnglish 123 укр.ppt
English 123 укр.ppt
 
English 123 укр1
English 123 укр1English 123 укр1
English 123 укр1
 
кочарян а.б.
кочарян а.б.кочарян а.б.
кочарян а.б.
 
Tot march 2013
Tot march 2013Tot march 2013
Tot march 2013
 
Useful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confoUseful links courses for slavske confo
Useful links courses for slavske confo
 
Slavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation ytSlavske trainers conference presentation yt
Slavske trainers conference presentation yt
 
Creating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavskeCreating engaged and motivated learners for slavske
Creating engaged and motivated learners for slavske
 
славсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одбславсько 2013 львівська одб
славсько 2013 львівська одб
 
соціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртцсоціальне партнерство сумський ртц
соціальне партнерство сумський ртц
 
чернівці бібліотека і громадські організації
чернівці   бібліотека і громадські організаціїчернівці   бібліотека і громадські організації
чернівці бібліотека і громадські організації
 
нуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаттянуо і бібліотека закарпаття
нуо і бібліотека закарпаття
 
Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013Internet крокує кіровоградщиною 2013
Internet крокує кіровоградщиною 2013
 
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртцбібліотека   знання під рукою дніпропетр. ртц
бібліотека знання під рукою дніпропетр. ртц
 
сидоренко
сидоренкосидоренко
сидоренко
 
лугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обдлугова славське 2013 львівська обд
лугова славське 2013 львівська обд
 
богза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунббогза славське 2013 миколаївська оунб
богза славське 2013 миколаївська оунб
 
школа майбутніх лідерів вступ
школа майбутніх лідерів  вступшкола майбутніх лідерів  вступ
школа майбутніх лідерів вступ
 
славське
славськеславське
славське
 
славськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунбславськ 2013 дніпропетровська оунб
славськ 2013 дніпропетровська оунб
 
формат обучения луганська оунб
формат обучения луганська оунбформат обучения луганська оунб
формат обучения луганська оунб
 

аналіз моніторингових візитів

  • 1. Аналіз моніторингових візитів за 2012 рік Олена Башун, менеджер тренінгових центрів Програми “Бібліоміст” LOGO
  • 2. Зміст 1 Напрямки роботи РТЦ 2 Вимоги до візитів та їх аналіз 3 Конкурси 4 Обговорення
  • 4. Напрямки роботи РТЦ  Обов’язкові тренінги для переможців  Додаткові (в т. ч. виїзні) тренінги для бібліотекарів  Тренінги для користувачів  Консультації та доступ до Інтернету користувачам  Співпраця з партнерами  Реклама РТЦ, видавнича діяльність
  • 5. Обов’язкові тренінги  Навчання на обов’язкових тренінгах (модулі 1-3) переможців конкурсу “Організація нових бібліотечних послуг з використанням вільного доступу до Інтернету” (3-й раунд) програми “Бібліоміст”
  • 6. Додаткові тренінги  Це навчання бібліотекарів, що триває від 2-х годин до декількох днів як для бібліотек- переможниць, так і для інших публічних бібліотек або бібліотек інших систем і відомств з будь- якої бібліотечної проблематики  Тренінги можуть бути виїзними
  • 7. Тренінги за модулями 4-6  Додаткові (в т. ч. виїзні) тренінги для бібліотекарів за модулями 4-6 для бібліотек-переможниць або інших бібліотек  Тривалість навчання 40 годин  Апробація цих модулів є обов’язковою для РТЦ і включена до їх заявок
  • 8. Дистанційне навчання в РТЦ  Всі РТЦ створили власні сторінки дистанційного курсу і пройшли навчання в ГТЦ  Апробація курсу є обов’язковою для РТЦ (модуль 2-3) як для переможців (додатково для тих, хто не пройшов очне навчання), так і для інших бібліотек, що не є переможцями
  • 9. Тренінги для користувачів  Тренінг для користувачів триває від 2-х годин і більше. Це є окремо та спеціально організований та структурований захід, до якого готуються заздалегідь та на який запрошується група користувачів  Тематику тренінгу для користувачів обирає РТЦ і він може проводитись безпосередньо тренерами РТЦ або партнерами, волонтерами
  • 10. Інтернет-послуги РТЦ  Консультації з ІТ та Інтернету – це допомога користувачу у використанні комп’ютера та Інтернету, що триває не менше 10 хв.  РТЦ визначає години для надання доступу до Інтернету користувачам
  • 11. Співпраця РТЦ з партнерами  РТЦ формує коло партнерів  Проводить спільні заходи  Надає приміщення для заходів партнерів Просимо допомагати РТЦ формувати коло партерів
  • 12. Реклама РТЦ  Оголошення про всі види послуг  Оголошення на сайті бібліотеки (блогах РТЦ)  Підготовка і друк буклета про РТЦ, візиток РТЦ тощо  Реклама РТЦ у ЗМІ  Видання методичних, роздаткових матеріалів для тренінгів
  • 14. Мета моніторингових візитів аналізувати діяльність РТЦ, надавати консультаційну допомогу та сприяти покращенню роботи РТЦ
  • 15. Вимоги до візитів  визначати вид тренінгу (для обов’язкових та додаткових)  вивчати змістовне наповнення, практичний аспект  якість навчання  додатково інформувати при негативній оцінці тренінгу
  • 16. Періодичність візитів до РТЦ  Обов’язкові тренінги (1 раз на місяць)  Додаткові тренінги і тренінги для користувачів (1 раз на 2 місяці)  Моніторинг бібліотек-переможниць конкурсу співпраці з громадами та ін. (протягом дії проекту)  Заповнення електронних форм моніторингових візитів є обов’язковим у місяць проведення візиту
  • 17. Просимо  У моніторингових формах вірно визначати вид тренінгу – обов’язковий (невірно вказано у 8% форм) чи додатковий (невірно вказано у 16% форм)  Про вид тренінгу можна спитати в РТЦ
  • 18. Просимо  дотримуватись періодичності моніторингових візитів для всіх видів моніторингу  здійснити моніторинг тренінгів за новими модулями 4-6 та дистанційного навчання (звітування як за додаткові тренінги з поміткою “модуль 4-6” або “дистанційне навчання”)
  • 19. Моніторинг реклами РТЦ Просимо пересвідчитись у наявності:  реклами безкоштовного Інтернету ззовні бібліотеки  оголошення щодо можливості надання приміщення РТЦ для проведення заходів партнерів  вивіски з годинами роботи РТЦ та планом роботи РТЦ на місяць
  • 21. Тренінги для бібліотекарів Кількість візитів - 155 Обов’язкові - Додаткові – 112 (з них у 43 (з них у 7 9 візитах візитах вказано вказано “інша тема”) номер . модуля)
  • 22. Кількість візитів за модулями Модулі М1-47 М2-25 М3-36 Кількість візитів Дод.-43 Text
  • 23. Форми навчання Традиційні – Практичні Інтерактивні – 23 заняття – 30 45 14.8% 29% 19,4%
  • 24. Форми навчання (продовження) Всі три – По дві – 11 46 7,1% 29,7%
  • 25. Інтерактивні форми навчання Сит. вправи- 20% Малі групи -22% Інші – 16% Всього Дискусії _ 27% 63,8% М. штурм – 21% Ділові ігри – 27% Розбір практики – 34%
  • 26. Оцінка тренінгів 1 2 3 Теоретична Інтерактивні Практичні частина (138) форми (101) заняття (134) Відмінно – 30% Відмінно – 37% Відмінно – 36% Добре – 70% Добре - 62% Добре – 63% Задовільно – 1% Задовільно -1%
  • 27. Оцінка роботи тренера Тренери Відмінно – Добре –93 Задовільно – Незадовіль 61 (39,4%) (60%) 1 (0,6%) но – 0 (0%)
  • 28. Активність групи Активні Пасивні 92.3% 7,7%
  • 29. Poздаткові матеріали Всього Тaк - 92,3% Ні – 7,7% 155 форм
  • 30. Побажання  здійснювати об’єктивну оцінку роботи РТЦ  зауважувати на змістовність та практичність тренінгів  частіше відвідувати РТЦ і дотримуватись вимог щодо періодичності візитів
  • 31. Post-post тестування (6 хвиль) Показує:  реальну картину оцінки тренінгів та засвоєння знань  як бібліотекарі використовують отримані знання  оцінку роботи РТЦ бібліотекарями Відомості доводяться до ГТЦ, РТЦ, директорів ОУНБ
  • 32. E-mail-розсилки  Заохочуйте ЦБС  Створюйте для використовувати ЦБС списки- електронну пошту розсилок
  • 34. Безкоштовні веб-сайти для бібліотек www.edukit.org.ua LOGO
  • 35. Конкурс «Історії успіху EDUKIT» •Розкажіть свою історію успіху і станьте героєм міні-фільму! •Переможець відвідає міжнародну освітню конференцію в Криму •Спеціальні призи для бібліотек від «Бібліоміст» Support@edukit.org.ua До 20 грудня LOGO
  • 36. Умови конкурсу: запитання і відповіді Створіть власну історію успіху разом з EDUkIT, розказавши колегам про те, як сайт на платформі EDUkIT допомагає Вам у повсякденній роботі
  • 37. Умови конкурсу: запитання і відповіді Хто може взяти участь:  школи  дитячі садки  позашкільні заклади  бібліотеки (також шкільні)  окремі вчителі та класи  управління освіти  громадські організації  освітні проекти
  • 38. Запитання-підказки  Назвіться, будь ласка (ПІБ, посада, назва закладу, місто, контактний телефон, ел. пошта)  Звідки Ви дізналися про платформу EDUkIT? Чому Ви обрали саме цей продукт?  Як довго Ви користуєтесь сайтом на базі EDUkIT?
  • 39. Запитання-підказки  Яку проблему (які проблеми) у роботі Вам вдалось вирішити завдяки сайту? Що корисного з’явилось для користувачів (учнів, батьків, читачів бібліотеки тощо) та для співробітників закладу (вчителів, адміністрації тощо)?  Які можливості, функції сайту EDUkIT Ви вважаєте найбільш корисними для своєї роботи?
  • 40. Запитання-підказки  Які можливості, функції сайту Ви використовуєте найчастіше? Для чого? Як саме ці можливості, функції допомагають Вам вирішувати повсякденні завдання?  Які покращення Ви спостерігаєте у процесі своєї роботи після того, як почали користуватися сайтом EDUkIT?  Які поради Ви хотіли би дати колегам щодо використання сайту?
  • 41. Для участі у конкурсі  Надсилайте свої короткі оповідання об’ємом 1-2 сторінки на електронну адресу support@edukit.org.ua до 20 грудня 2012 і отримуйте корисні подарунки
  • 42. Конкурс для ГО «Бібліотеки – мости до е-урядування»  Мета конкурсу – навчити різні групи населення користуватися у-послугами, щоб ефективно спілкуватися з урядовими структурами, брати участь у прийнятті рішень місцевої влади, отримувати необхідні адміністративні послуги у новому форматі  Сума гранту: 48 тис. грн  Термін подання заявок: 25 грудня
  • 43. Конкурс для ЗМІ «Відкрий для себе сучасну бібліотеку  заохочення журналістів, які висвітлюють тему сучасних бібліотек  стаття, програма чи сюжет повинні розкривати тему модернізації бібліотек  мають брати участь різноманітні ЗМІ  термін подання заявок: 13 лютого 2013 р.
  • 44. СРС “Реклама і маркетинг сучасних бібліотек” Просимо:  інформувати бібліотеки про конкурс  по-можливості допомогти провести тренінги щодо написання заявок для тих ЦБС, що бажають брати участь у конкурсі  оголошення про конкурс буде найближчим часом