Dit zijn de 15 principes waar Jacobson Cardinali op gebaseerd is. Door deze manier van denken onderscheiden wij ons van de massa en bieden een unieke plaats om een inkomen te genereren. Alhoewel wij sterk geloven in onze principes, zijn wij altijd bezig om verbeteringen aan te brengen dus toekomstige versies zullen wellicht iets anders zijn.

1. 15 Principes
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 1

2. Verantwoording
Gebruik te allen tijde je gezond verstand. Je bent altijd zelf
verantwoordelijk voor elke beslissing die je neemt. Fouten maken is
niet erg, zolang je er maar verantwoordelijkheid voor neemt.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 2

3. Initiatief
Als je iets gedaan wil krijgen, moedigen wij je aan dat zeker te doen. De
inspanningen die je verricht horen niet gebaseerd te zijn op de bevelen
van anderen, maar moeten voortkomen uit je eigen initiatief en
motivatie.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 3

4. Werktijden
Je bepaalt zelf waar en wanneer je het liefst werkt. Iedereen heeft een
eigen ritme en is productief op andere momenten van de dag, bij
Jacobson Cardinali geloven wij in deze vrijheid.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 4

5. Rendabel
Jacobson Cardinali is een business, om te blijven bestaan moeten we
meer geld verdienen dan uitgeven. Zorg dat je hieraan bijdraagt, de
formule is simpel: In > Uit.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 5

6. Salaris
Dit bepaalt iedereen helemaal zelf op basis van 3 punten:
• Hoeveel heb ik nodig?
• Wat is de norm voor mijn functie?
• Hoeveel winst heb ik gegenereerd?
Zolang je onderaan de streep rendabel bent en de goedkeuring van je
collega’s hebt, is alles acceptabel.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 6

7. Uiterlijk
Je kleding en persoonlijke verschijning zijn niet van belang voor
Jacobson Cardinali. Draag alleen je gezond verstand en waar je je
prettig bij voelt.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 7

8. Verandering
De werkomgeving is volledig in handen van de collega’s, dus doe wat je
zelf wilt. Alles kan en mag aangepast worden om de omgeving voor
jezelf en je collega’s te verbeteren.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 8

9. Sollicitaties
Recruitment is onze kernactiviteit, dus iedere collega is in staat om de
juiste personen aan te nemen. Het is wel belangrijk dat iedereen
overweg kan met een nieuwe collega dus zal er altijd goedkeuring van
het hele team moeten zijn voordat een nieuwe persoon wordt
aangenomen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 9

10. Zekerheid
Jacobson Cardinali gelooft dat er maar 1 zekerheid is in dit leven en dat
is dat overal een eind aan komt. Daarom zullen wij geen beloftes doen
waar we ons niet aan kunnen houden. Wij bieden eerlijkheid in plaats
van zekerheid over de toekomst.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 10

11. Structuur
Er bestaat wel degelijk een structuur, maar het is niet zinvol om deze in
kaart te brengen aangezien deze constant verandert. Jacobson Cardinali
bestaat uit actieve personen en heeft daarom een organisatie structuur
die zich continu aanpast aan de actuele omstandigheden. Zorg dat je
doet wat gedaan moet worden.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 11

12. Eenheid
Als bedrijf zijn wij gezamenlijk afhankelijk van elkaar. Help elkaar waar
nodig, dat betekent zowel kritisch zijn over het resultaat van anderen
als bijdragen aan elkaars succes. Je helpt jezelf door je collega’s te
helpen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 12

13. Diversiteit
Het is een feit dat iedereen anders is, dit kan niemand veranderen en
dat is maar goed ook. Jacobson Cardinali zal steeds sterker worden
door de verschillen in inzicht, kennis en connecties die nieuwe collega’s
met zich mee brengen. Wees nooit bang voor het onbekende, ontdek
en maak kennis. Op die manier zullen wij gezamenlijk nieuwe markten
veroveren om ons aan te passen aan de veranderingen om ons heen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 13

14. Balans
Een dubbele betekenis. Zorg voor een goede balans in je eigen leven
door regelmatig vrij te nemen om goed uitgerust te zijn. Maar er moet
natuurlijk ook geld verdiend worden, dus daarnaast moeten we samen
de financiële balans op orde houden om het voortbestaan van ons
bedrijf te waarborgen.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 14

15. Voortgang
Jacobson Cardinali is een bijzonder bedrijf om bij te werken en daar zijn
wij trots op. Om dit bedrijf te laten overleven is het essentieel om winst
te maken en uit te breiden. Niet voor het banale doel van zelfverrijking
maar om een bijdrage te leveren aan wereldwijde welvaart en
ontwikkeling van de mensheid.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 15

16. Principes
Ze zijn mooi op papier maar horen thuis in je attitude.
Versie 0.9 laatste update: 2-2-2014 16