SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Trots op 'mijn' afdeling | Careerwise                                                                Page 1 of 3




     • Inloggen
     • Registreren
     • Waarom?




     •   Hyves
     •   Twitter
     •   YouTube
     •   Facebook
     •   RSS
     •   Nieuwsbrief




 Trots op ‘mijn’ afdeling
 Door Careerwise op 5 april 2011




 Niels van Huët (29) werkt als afdelinghoofd Infrabeheer bij advies- en ingenieursbureau DHV en doet
 mee aan de landelijke verkiezing van Young Professional of the Year 2011. ‘Ik vind het belangrijk om in
 een maatschappelijke context te werken. Werk dat er echt toe doet.’

 Ik wil graag op jouw stoel
 ‘Een tijd geleden vroeg mijn baas aan mij: waar zie je jezelf over drie jaar? Ik werkte pas net bij DHV,
 maar lang hoefde ik niet na te denken: ‘Ik wil graag op jouw stoel zitten.’ Anderhalf jaar later – ik was
 toen net 26 – gaf hij mij de kans om als coördinator aan de slag te gaan. Ik kon een vakgroep van vijf
 mensen aansturen.

 Bruggen, tunnels en sluizen of leidinggeven
 Na mijn begin bij DHV had ik al snel door dat ik leidinggeven eigenlijk wel erg leuk vond. DHV heeft mij
 aangenomen als junior adviseur in 2005. Ik adviseerde overheden over het beheer en onderhoud van
 bruggen, tunnels en sluizen. Inhoudelijk natuurlijk erg interessant, maar ik merkte dat een
 managersfunctie mij meer trok. Het aansturen, coachen en begeleiden van mensen, de financiële
 cijfertjes, het beheren van budgetten, het bepalen van strategie. Daar zat voor mij de uitdaging.

 Werkervaring opdoen in Qatar
 Eerst zocht ik die uitdaging in het buitenland. Mijn carrière ben ik namelijk begonnen in Qatar, waar ik
 een jaar heb gewerkt. Ik wilde daar vooral werkervaring opdoen; leren op eigen benen te staan in een
 vreemde cultuur. Hoewel het een fantastische ervaring was (iedereen zou het een keer moeten doen!), heb
 ik er toch voor gekozen om terug te keren naar Nederland.




http://www.careerwise.nl/2011/04/05/trots-op-mijn-vakgroep/                                             4/5/2011
Trots op 'mijn' afdeling | Careerwise                                                                 Page 2 of 3



 Kwaliteit en zichtbaarheid realiseren
 DHV heeft mij altijd gesteund in mijn doel om een leidinggevende functie te bekleden. Gelukkig maar,
 want het is per slot van rekening vrij ongebruikelijk dat je op je 26ste al baas wordt. Ik ben er trots op dat
 ‘mijn’ vakgroep voor nieuwe klanten is gaan werken, de kwaliteit is toegenomen en de zichtbaarheid
 binnen DHV is gegroeid.

 Goedkoper en duurzamer
 Een jaar later kreeg ik de vraag of ik geen afdelingshoofd wilde worden. Ook hier hoefde ik niet lang over
 na te denken: ‘Ja!’ Nu ben ik als baas van de afdeling Infrabeheer verantwoordelijk voor 21 professionals.
 Wij werken voor de overheid en willen dat elke belastingcent wordt omgezet in een slim en goed advies.
 Goedkoper en vooral duurzamer dus. Daar profiteert iedereen in Nederland van. Ons doel is om elke
 weggebruiker vlot en veilig van A naar B te laten gaan.

 Het resultaat
 Het geeft mij een kick als ik daadwerkelijk resultaat zie van mijn werk. Bijvoorbeeld als ons advies ook
 daadwerkelijk buiten wordt toegepast en dat ik mijn mensen kan zien groeien in hun persoonlijke
 ontwikkeling. De afdeling heeft een heldere koers uitgezet en daar nu na twee jaar de resultaten van zien.
 Een geweldig resultaat.

 Hoe mijn verdere carrière eruit ziet? Het is heel hard gegaan. Eerst wil ik met mijn afdeling marktleider
 worden op het gebied van beheer en onderhoud van de infrastructuur. En, wie weet later, kan ik de
 strategie uitzetten voor een unit of zelfs een heel bedrijf.’

 Stem op Niels voor Young Professional of the Year!
 ..




               De Young Professional of the Year-verkiezing is een zoektocht naar dé high potential van
 Nederland. De verkiezing wordt dit jaar voor de vierde keer georganiseerd door de intercompany
 association (ICA).
 .

 Heb je al een abonnement op onze nieuwsbrief? Ontvang informatie en inspiratie voor je carrière in je
 mailbox of abonneer je via onze RSS-feed. Natuurlijk kun je ons ook volgen via Twitter, Facebook en
 Hyves.

 Vergelijkbare artikelen
     •   Keywords: milieu en duurzaamheid
     •   Het nieuwe werken bij DHV
     •   Techneut bij Public Affairs
     •   De dappere keuze
     •   Werken aan een spectaculair project

 Reageer

     •   Juridisch
     •   Consultancy
     •   Finance
     •   MVO
     •   Overheid
     •   Techniek
     •   Marketing
     •   ICT
     •   Evenementen




http://www.careerwise.nl/2011/04/05/trots-op-mijn-vakgroep/                                              4/5/2011
Trots op 'mijn' afdeling | Careerwise                         Page 3 of 3



    • Starters
    • Young
      Professionals



    •   Creative Commons
    •   Over Careerwise
    •   Disclaimer & privacy
    •   Uw bedrijf op Careerwise?




http://www.careerwise.nl/2011/04/05/trots-op-mijn-vakgroep/     4/5/2011

More Related Content

Viewers also liked

Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstand
Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstandProfessioneel ondersteunen van nabij of van op afstand
Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstandDieGem
 
Landuyt taziana presentatie
Landuyt taziana presentatieLanduyt taziana presentatie
Landuyt taziana presentatieLanduytTaziana
 
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009Stefanie Jansen
 
Urgentiepsychiatrie Katho Kortrijk
Urgentiepsychiatrie Katho KortrijkUrgentiepsychiatrie Katho Kortrijk
Urgentiepsychiatrie Katho KortrijkKoen Titeca
 
Wired to connect, attachment bij paren
Wired to connect, attachment bij parenWired to connect, attachment bij paren
Wired to connect, attachment bij parenAlbert Neeleman
 
"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)
"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)
"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)Ruimte Vlaanderen
 
HMCC voor huisartsenpratijk
HMCC voor huisartsenpratijkHMCC voor huisartsenpratijk
HMCC voor huisartsenpratijkPatrick Eliasar
 
Geestelijke Gezondheidszorg
Geestelijke GezondheidszorgGeestelijke Gezondheidszorg
Geestelijke Gezondheidszorgguest6b4a58c9
 
Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012
Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012
Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012gorismerijn
 
Automutilatie bij verst. geh.
Automutilatie  bij verst. geh.Automutilatie  bij verst. geh.
Automutilatie bij verst. geh.GerritvanIpkens
 
mHealth, de olifant in het hoenderhok
mHealth, de olifant in het hoenderhokmHealth, de olifant in het hoenderhok
mHealth, de olifant in het hoenderhokRobert Houtenbos
 
Wallit20 Masterproef Thomas Van Ryckeghem
Wallit20 Masterproef Thomas Van RyckeghemWallit20 Masterproef Thomas Van Ryckeghem
Wallit20 Masterproef Thomas Van RyckeghemThomas Van Ryckeghem
 
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie GerritvanIpkens
 

Viewers also liked (13)

Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstand
Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstandProfessioneel ondersteunen van nabij of van op afstand
Professioneel ondersteunen van nabij of van op afstand
 
Landuyt taziana presentatie
Landuyt taziana presentatieLanduyt taziana presentatie
Landuyt taziana presentatie
 
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
 
Urgentiepsychiatrie Katho Kortrijk
Urgentiepsychiatrie Katho KortrijkUrgentiepsychiatrie Katho Kortrijk
Urgentiepsychiatrie Katho Kortrijk
 
Wired to connect, attachment bij paren
Wired to connect, attachment bij parenWired to connect, attachment bij paren
Wired to connect, attachment bij paren
 
"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)
"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)
"Ageing well in place?" (Brecht Vandekerckhove, SUMResearch)
 
HMCC voor huisartsenpratijk
HMCC voor huisartsenpratijkHMCC voor huisartsenpratijk
HMCC voor huisartsenpratijk
 
Geestelijke Gezondheidszorg
Geestelijke GezondheidszorgGeestelijke Gezondheidszorg
Geestelijke Gezondheidszorg
 
Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012
Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012
Rogier Hoenders, Congres Integrale Psychiatrie 2012
 
Automutilatie bij verst. geh.
Automutilatie  bij verst. geh.Automutilatie  bij verst. geh.
Automutilatie bij verst. geh.
 
mHealth, de olifant in het hoenderhok
mHealth, de olifant in het hoenderhokmHealth, de olifant in het hoenderhok
mHealth, de olifant in het hoenderhok
 
Wallit20 Masterproef Thomas Van Ryckeghem
Wallit20 Masterproef Thomas Van RyckeghemWallit20 Masterproef Thomas Van Ryckeghem
Wallit20 Masterproef Thomas Van Ryckeghem
 
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie Macht in de verpleegkundige  zorgrelatie
Macht in de verpleegkundige zorgrelatie
 

Similar to Artikel Careerwise

Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFEipie Bonnema
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Yuri van Helten
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloitteguest0d749f
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsIlse Jansoone
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOIlse Jansoone
 
Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)
Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)
Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)Platform Over Duurzame Inzetbaarheid
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOIlse Jansoone
 
Online werken aan talent
Online werken aan talentOnline werken aan talent
Online werken aan talentmeurshrm_nl
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boergkilsdonk
 
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015Koos Groenewoud
 
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerBedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerSeederDeBoer
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloittemdalmeijer
 
Werkenbij Deloitte
Werkenbij DeloitteWerkenbij Deloitte
Werkenbij Deloittelvanalphen
 
Werken Bij Deloitte
Werken Bij DeloitteWerken Bij Deloitte
Werken Bij Deloittelloutfi
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringToon Goes
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringToon Goes
 
Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2Ilse Jansoone
 
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Daan Scheer
 
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2Lieke Zunderdorp
 

Similar to Artikel Careerwise (20)

Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEF
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloitte
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
 
Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)
Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)
Loopbaanadviseurs geven steuntje in de rug (Peter Don en Geesje Bos)
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNO
 
Online werken aan talent
Online werken aan talentOnline werken aan talent
Online werken aan talent
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
 
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie SeederdeboerBedrijfspresentatie Seederdeboer
Bedrijfspresentatie Seederdeboer
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloitte
 
Werkenbij Deloitte
Werkenbij DeloitteWerkenbij Deloitte
Werkenbij Deloitte
 
Werkenbij Deloitte
Werkenbij DeloitteWerkenbij Deloitte
Werkenbij Deloitte
 
Werken Bij Deloitte
Werken Bij DeloitteWerken Bij Deloitte
Werken Bij Deloitte
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
 
Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2Belfius @Wijs part 2
Belfius @Wijs part 2
 
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
 
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
 

Artikel Careerwise

  • 1. Trots op 'mijn' afdeling | Careerwise Page 1 of 3 • Inloggen • Registreren • Waarom? • Hyves • Twitter • YouTube • Facebook • RSS • Nieuwsbrief Trots op ‘mijn’ afdeling Door Careerwise op 5 april 2011 Niels van Huët (29) werkt als afdelinghoofd Infrabeheer bij advies- en ingenieursbureau DHV en doet mee aan de landelijke verkiezing van Young Professional of the Year 2011. ‘Ik vind het belangrijk om in een maatschappelijke context te werken. Werk dat er echt toe doet.’ Ik wil graag op jouw stoel ‘Een tijd geleden vroeg mijn baas aan mij: waar zie je jezelf over drie jaar? Ik werkte pas net bij DHV, maar lang hoefde ik niet na te denken: ‘Ik wil graag op jouw stoel zitten.’ Anderhalf jaar later – ik was toen net 26 – gaf hij mij de kans om als coördinator aan de slag te gaan. Ik kon een vakgroep van vijf mensen aansturen. Bruggen, tunnels en sluizen of leidinggeven Na mijn begin bij DHV had ik al snel door dat ik leidinggeven eigenlijk wel erg leuk vond. DHV heeft mij aangenomen als junior adviseur in 2005. Ik adviseerde overheden over het beheer en onderhoud van bruggen, tunnels en sluizen. Inhoudelijk natuurlijk erg interessant, maar ik merkte dat een managersfunctie mij meer trok. Het aansturen, coachen en begeleiden van mensen, de financiële cijfertjes, het beheren van budgetten, het bepalen van strategie. Daar zat voor mij de uitdaging. Werkervaring opdoen in Qatar Eerst zocht ik die uitdaging in het buitenland. Mijn carrière ben ik namelijk begonnen in Qatar, waar ik een jaar heb gewerkt. Ik wilde daar vooral werkervaring opdoen; leren op eigen benen te staan in een vreemde cultuur. Hoewel het een fantastische ervaring was (iedereen zou het een keer moeten doen!), heb ik er toch voor gekozen om terug te keren naar Nederland. http://www.careerwise.nl/2011/04/05/trots-op-mijn-vakgroep/ 4/5/2011
  • 2. Trots op 'mijn' afdeling | Careerwise Page 2 of 3 Kwaliteit en zichtbaarheid realiseren DHV heeft mij altijd gesteund in mijn doel om een leidinggevende functie te bekleden. Gelukkig maar, want het is per slot van rekening vrij ongebruikelijk dat je op je 26ste al baas wordt. Ik ben er trots op dat ‘mijn’ vakgroep voor nieuwe klanten is gaan werken, de kwaliteit is toegenomen en de zichtbaarheid binnen DHV is gegroeid. Goedkoper en duurzamer Een jaar later kreeg ik de vraag of ik geen afdelingshoofd wilde worden. Ook hier hoefde ik niet lang over na te denken: ‘Ja!’ Nu ben ik als baas van de afdeling Infrabeheer verantwoordelijk voor 21 professionals. Wij werken voor de overheid en willen dat elke belastingcent wordt omgezet in een slim en goed advies. Goedkoper en vooral duurzamer dus. Daar profiteert iedereen in Nederland van. Ons doel is om elke weggebruiker vlot en veilig van A naar B te laten gaan. Het resultaat Het geeft mij een kick als ik daadwerkelijk resultaat zie van mijn werk. Bijvoorbeeld als ons advies ook daadwerkelijk buiten wordt toegepast en dat ik mijn mensen kan zien groeien in hun persoonlijke ontwikkeling. De afdeling heeft een heldere koers uitgezet en daar nu na twee jaar de resultaten van zien. Een geweldig resultaat. Hoe mijn verdere carrière eruit ziet? Het is heel hard gegaan. Eerst wil ik met mijn afdeling marktleider worden op het gebied van beheer en onderhoud van de infrastructuur. En, wie weet later, kan ik de strategie uitzetten voor een unit of zelfs een heel bedrijf.’ Stem op Niels voor Young Professional of the Year! .. De Young Professional of the Year-verkiezing is een zoektocht naar dé high potential van Nederland. De verkiezing wordt dit jaar voor de vierde keer georganiseerd door de intercompany association (ICA). . Heb je al een abonnement op onze nieuwsbrief? Ontvang informatie en inspiratie voor je carrière in je mailbox of abonneer je via onze RSS-feed. Natuurlijk kun je ons ook volgen via Twitter, Facebook en Hyves. Vergelijkbare artikelen • Keywords: milieu en duurzaamheid • Het nieuwe werken bij DHV • Techneut bij Public Affairs • De dappere keuze • Werken aan een spectaculair project Reageer • Juridisch • Consultancy • Finance • MVO • Overheid • Techniek • Marketing • ICT • Evenementen http://www.careerwise.nl/2011/04/05/trots-op-mijn-vakgroep/ 4/5/2011
  • 3. Trots op 'mijn' afdeling | Careerwise Page 3 of 3 • Starters • Young Professionals • Creative Commons • Over Careerwise • Disclaimer & privacy • Uw bedrijf op Careerwise? http://www.careerwise.nl/2011/04/05/trots-op-mijn-vakgroep/ 4/5/2011