A simulation to explain how create a job ad, and the step by step process passing by job analysis, job description and job profile.

1. Team rosso
Catherine Gradel
Florinda Micara
Nicola Onida

2. CHI SIAMO
Azienda leader nella ricerca e selezione del personale
Mission: «A caccia di talenti, con talento»
Vision: «Soddisfare i nostri clienti in termini di servizio e
risultato fornendo valore aggiunto alla loro attività»
H K E S T A G E F O R M A T I V O 2

3. LA NOSTRA FILOSOFIA
• Capire l’organizzazione
• Capire i bisogni
• Capire le persone
H K E S T A G E F O R M A T I V O 3

4. LA POSIZIONE
Segretaria di direzione
Affiancare il capo in modo valido nello svolgimento
delle diverse attività
Gestire in autonomia le aree di lavoro che le vengono
delegate con RESPONSABILITÀ e CAPACITÀ DECISIONALE
Obiettivo: procurare tempo
libero per il titolare affinché
possa svolgere al meglio il suo
lavoro H K E S T A G E F O R M A T I V O 4

5. CONTESTO SPECIFICO
• Comportamenti attesi
• Caratteristiche personali
• Incidente critico
• Realtà aziendale
H K E S T A G E F O R M A T I V O 5

6. CHI È IL CLIENTE? 1
Una realtà storica nella distribuzione del giocattolo in Italia,
fondata nel 1962
Strutturata in due aree di business:
una linea di distribuzione in esclusiva di prodotti fabbricati in India
e Cina, ed una linea di fabbricazione propria
14 agenti commerciali monomandatari che coprono tutto il
territorio nazionale
H K E S T A G E F O R M A T I V O 6

7. CHI È IL CLIENTE? 2
La mission:
«Educare buoni cittadini attraverso
giochi per bambini in grado di
sviluppare consapevolezza e
sostenibilità»
La vision:
«Offrire alle generazioni future un
mondo i cui conflitti si risolvono
giocando»
I valori chiavi:
•Trasparenza
•Correttezza
•Lealtà
H K E S T A G E F O R M A T I V O 7

8. COLLOCAMENTO PREVISTO
La figura ricercata sarà in staff a:
• Direttore Commerciale (acquisti,
supplychain prodotti, obiettivi fatturato)
• Direttore Marketing (comunicazione interna
& esterna, packaging, strategia distributiva &
advertising)
• Direttore Vendite (negozi clienti dell’azienda)
H K E S T A G E F O R M A T I V O 8

9. COLLOCAMENTO PREVISTO
H K E S T A G E F O R M A T I V O 9

10. REQUISITI PSICO-FISICI
• Sesso femminile
• Meno di 27 anni o più di 45
(se figli > 15 anni)
• Standing accurato
• Ottima dialettica
H K E S T A G E F O R M A T I V O 10

11. REQUISITI PROFESSIONALI
Scuola media superiore
Gradita esperienza (pluriennale) nel settore
commerciale/marketing, preferibilmente in
ambito organizzativo/dirigenziale
Ottima conoscenza lingua inglese e
Microsoft Office
H K E S T A G E F O R M A T I V O 11

12. REQUISITI PERSONALI
• Flessibilità
• Multitasking
• Problem solving
• Proattività
• Spirito di sacrificio e adeguamento
H K E S T A G E F O R M A T I V O 12

13. IL NOSTRO ANNUNCIO
H K E S T A G E F O R M A T I V O 13
CFN Recruiting
viale Buozzi 7, 00197 Roma
Roma

14. IL NOSTRO ANNUNCIO
H K E S T A G E F O R M A T I V O 14
CCNL
Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18

15. H K E S T A G E F O R M A T I V O 15
Team rosso
Catherine Gradel
Florinda Micara
Nicola Onida